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Episode | Date |
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1003 变革与创新力 实现关键性成长
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Mar 26, 2017 |
1002 变革与创新力 规避变革陷阱
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Mar 26, 2017 |
1001 变革与创新 变革与守旧的关系
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Feb 22, 2017 |
0904 建立淘汰机制 制定事件紧急处理系统
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Feb 21, 2017 |
0903 建立淘汰机制 别让“坏人”破坏团队气氛
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Feb 21, 2017 |
0902 建立淘汰机制 平等对待就是抹杀杰出者的贡献
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Jan 24, 2017 |
0901 建立淘汰机制 末位淘汰法则
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Jan 16, 2017 |
0803 领导力 确立规则,抑恶扬善
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Nov 14, 2016 |
0802 领导力 施一分宽容,恩泽万丈
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Nov 09, 2016 |
0801 领导力 好的领导人必须是造梦大师
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Nov 03, 2016 |
0703 提供晋升的平台 有危机才有竞争
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Nov 02, 2016 |
0702 提供晋升平台 利用价值决定分配机会
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Oct 19, 2016 |
0701 提供晋升平台 给他表现和晋升的机会
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Oct 14, 2016 |
0603 激励的方式 晋升的梯子爬不完
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Oct 13, 2016 |
0602 激励的方式 如何激励整个团队?
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Oct 11, 2016 |
0601 激励的方式 了解并满足个人需求
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Oct 07, 2016 |
0503 无为,坐在火山口 授权与受权
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Sep 29, 2016 |
0502 无为,坐在火山口 放权的障碍因素
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Sep 09, 2016 |
0501 无为,坐在火山口 团队不需要碌碌无为的领导人
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Sep 06, 2016 |
0404 制衡与分享 分享利益才能创造更多利益
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Sep 01, 2016 |
0403 制衡与分享 不追求尽善尽美的平衡
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Aug 26, 2016 |
0402 制衡与分享 庸者制约,能人重用
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Aug 08, 2016 |
0401 制衡与分享 避免成员建立自己的小圈子
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Aug 05, 2016 |
0303 道德的价值 扮好三角色:老师、兄长、朋友
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Aug 05, 2016 |
0302 道德的价值 致命的领导错误
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Aug 04, 2016 |
0301 道德的价值 你是否具有这些魅力?
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Aug 03, 2016 |
0204 找到制度的基础 你是管理者还是领导人?
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Aug 02, 2016 |
0203 找到制度的基础 效率-谨防时间“偷窃”
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Aug 02, 2016 |
0202 找到制度的基础 个人责任与共同负责
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Aug 01, 2016 |
0201 找到制度的基础 “懒惰因子”下的进度量化和惩罚制度
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Jul 25, 2016 |
0104 凝聚力与执行力 完整的执行体系
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Jul 25, 2016 |
0103 凝聚力与执行力 统一的团队精神
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Jul 22, 2016 |
0102 凝聚力与执行力 内部的沟通方式
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Jul 21, 2016 |
0101 凝聚力与执行力 文化和信念需要“量身定制“
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Jul 21, 2016 |