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Episode | Date |
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Stabiler Wandel - Umgang mit Paradoxien
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Nov 20, 2024 |
Komplexitätsreduktion - unmöglich aber notwendig
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Nov 06, 2024 |
Coaching und Sparring im Arbeitskontext
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Oct 23, 2024 |
Fachkräftemangel - Ein hausgemachtes Problem
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Oct 09, 2024 |
Widerstände in Organisationen - Das haben wir schon immer so gemacht!
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Sep 25, 2024 |
Die lernende Organisation mit der systemischen Schleife
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Sep 11, 2024 |
KI in Organisationen
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Aug 28, 2024 |
Sinn und Unsinn von Feedback
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Aug 14, 2024 |
OKR - Obejectives and Key Results - Schlüssel zur agilen Strategieumsetzung oder agiler Firlefanz?
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Jul 31, 2024 |
Laterale Führung - Führung ohne Hierarchie
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Jul 17, 2024 |
Und täglich grüßt der Widerspruch - Spannungsfelder in Organisationen
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Jul 03, 2024 |
Mikropolitik in der Praxis
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Jun 19, 2024 |
Der kurze Dienstweg - illegal und brauchbar
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Jun 05, 2024 |
Unterscheidung bringt Klarheit // mit Steffy Uhde
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May 22, 2024 |
Unternehmenskultur spielerisch bearbeiten - Eine Workshopmethode
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May 08, 2024 |
Die Führungsschleife
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Apr 25, 2024 |
Person-Job-Fit
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Apr 10, 2024 |
Zufall.lab - Innovation, Produkt, Organisation // mit Steffen Obermann und Kristina Klessmann
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Mar 27, 2024 |
Die Transformation der KEBA Group // mit Roland Peterseil und Gerhard Luftensteiner
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Mar 13, 2024 |
Cliquenbildung im Schatten der Organisation
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Feb 28, 2024 |
Fake Learning // mit Conny Hattula
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Feb 14, 2024 |
Scharlatanerie im Change-Management - Gütekriterien der Organisationsberatung
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Jan 30, 2024 |
Die Rolle von Betriebsräten in der Organisationsentwicklung // mit Martin Bühre
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Jan 17, 2024 |
Der Generationenbegriff im Arbeitsalltag // Sylvia Hütte-Ritterbusch und Valeska Gerull
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Jan 10, 2024 |
Schnittstellenprobleme und Problemschnittstellen
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Jan 03, 2024 |
Existenzanalyse vs. Systemtheorie - Welche Rolle spielen Menschen in Organisationen?
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Dec 27, 2023 |
Sinn und Unsinn von Mitarbeiterbefragungen
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Dec 20, 2023 |
Organisationaler Diskurs als Chance für Veränderung
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Dec 13, 2023 |
Zurück ins Büro
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Dec 06, 2023 |
Resilienz in Organisationen
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Nov 29, 2023 |
Was treibt da der Hochstapler in mir? // mit Dr. Nese Oktay-Gür
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Nov 22, 2023 |
Mehr Eigenverantwortung, bitte! // im Gespräch mit Cristina Grubendorfer
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Nov 15, 2023 |
Das Krankenstandphänomen // im Gespräch mit Franziska Wienß
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Nov 08, 2023 |
New Pay Journey // Im Gespräch mit Steffi Hornung und Nadine Nobile
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Nov 01, 2023 |
Die 4 Tage Woche im Handwerksbetrieb // im Gespräch mit Jessica Hansen
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Oct 25, 2023 |
Leadership schafft Rahmenbedingungen für Wertschätzung und Wertschöpfung
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Oct 18, 2023 |
Das Sündenbockphänomen
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Oct 11, 2023 |
Die New Work-Falle // Worum es wirklich, wirklich geht
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Oct 04, 2023 |
Verhältnisse prägen Verhalten. Persönlichkeit auch. // mit Almut Strathe
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Sep 27, 2023 |
Top 10 Fußballphrasen: Was lässt sich auf Organisationen übertragen?
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Sep 20, 2023 |
Leadership und Selbstführung
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Sep 13, 2023 |
Wie entsteht Leistung?
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Sep 06, 2023 |
Hierarchie - Risiken und Nutzen
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Aug 30, 2023 |
Was leistet eine gute Hypothese?
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Aug 23, 2023 |
Fachkräftemangel ist kein Problem
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Aug 16, 2023 |
Confirmation Bias - oder wann haben wir eine verzerrte Wahrnehmung?
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Aug 09, 2023 |
Projekt. Wahn. Sinn. Projektwahnsinn? // mit Karen Schmidt
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Aug 02, 2023 |
Corporate Nanny - Die übergriffige Organisation
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Jul 26, 2023 |
Fallbeispiel: So förderst du Lernen in deiner Organisation // mit Fabian Taute
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Jul 19, 2023 |
Die dunkle Triade im Arbeitskontext // mit Neele Riemann
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Jul 12, 2023 |
Konflikte in Organisationen - mit Caroline Kikisch
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Jul 05, 2023 |
Wie Organisationsentwicklung misslingt – Die Top 3
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Jun 28, 2023 |
Hör mich an – über Autorität, Macht und Führung / mit Frank Baumann-Habersack
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Jun 21, 2023 |
Die Suche nach dem Schuldigen
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Jun 14, 2023 |
Emotionale Intelligenz in der Führungsarbeit / mit Daniel Dubbel
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Jun 07, 2023 |
Nutzen und Schaden in Leitbildprozessen 2/2
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May 31, 2023 |
Nutzen und Schaden in Leitbildprozessen 1/2
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May 24, 2023 |
Weg mit der Lösung - her mit dem Problem!
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May 17, 2023 |
Transformation – brauchen wir das eigentlich auch?
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May 10, 2023 |
Wissen, wo der Hammer hängt: Wertschöpfung in den Griff bekommen / mit Marvin Bunjes
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May 03, 2023 |
Leadership
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Apr 26, 2023 |
Von der Huf- zur Ideenschmiede - Helmut Link über innovative Raumkonzepte und die Erfolgsgeschichte der Firma Interstuhl
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Apr 19, 2023 |
Ein OrgCoach erzählt / im Gespräch mit Sebastian Schmitt
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Apr 12, 2023 |
New Work im deutschen Mittelstand / mit Gunnar Barghorn
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Apr 05, 2023 |
Willkommenslotsen / mit Naji Chehade
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Mar 29, 2023 |
Diverse Teams / mit Sarah Fox
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Mar 22, 2023 |
Talentmanagement – Was Unternehmen vom Sport lernen können
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Mar 15, 2023 |
i2bnext level: So geht Netzwerk heute
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Mar 08, 2023 |
ChatGPT - Das Ende der Wissensarbeit? / mit Dr. Daniel Nyga und Andreas Wulfes
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Mar 01, 2023 |
Quiet Quitting - Desillusionierte Junge Generation?
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Feb 22, 2023 |
Warum Organisationen schlechte Entscheidungen treffen - mit Dr. Niklas Keller
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Feb 15, 2023 |
Entgrenzung der Arbeit als Burnout Treiber - im Gespräch mit Caroline Kikisch
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Feb 08, 2023 |
Mythos Changemanagement
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Feb 01, 2023 |
Wie bereichsübergreifende Zusammenarbeit verhindert wird
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Jan 25, 2023 |
Menschen mit Behinderung - übersehenes Potenzial im Arbeitsmarkt
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Jan 18, 2023 |
Bildung im Aufbruch für die Welt der Zukunft - im Gespräch mit Margret Rasfeld
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Jan 11, 2023 |
Burn-Out/ Bore-Out - Wenn Systeme krank machen
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Jan 04, 2023 |
Introversion im Arbeitskontext - Dr. Sylvia Löhken
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Dec 28, 2022 |
Virtuelle Organisationen
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Dec 21, 2022 |
Schirileben - schnelle Entscheidungen und Konflikte
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Dec 14, 2022 |
Mitgliedschaft in sozialen Systemen
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Dec 07, 2022 |
Die 200. Episode – Kurswechsler im Fragenhagel
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Nov 30, 2022 |
Organisationsdesign am Reißbrett
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Nov 23, 2022 |
Die Dreifaltigkeit in der modernen Führung
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Nov 16, 2022 |
Verantwortungsübernahme in Organisationen
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Nov 09, 2022 |
Wissensmanagement in der VUKA-Welt
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Nov 02, 2022 |
Systemisch vs. Systemtheoretisch – Was ist der Unterschied?
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Oct 26, 2022 |
Was ist eigentlich agil und brauchen wir das immer noch?
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Oct 19, 2022 |
Fachkräftemangel und die Herausforderungen der Personalgewinnung
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Oct 12, 2022 |
Was braucht ein guter Podcast?
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Oct 05, 2022 |
Mitgliedschaft in Organisationen - Wenn neue Menschen in die Organisation kommen
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Sep 28, 2022 |
Verhaltensbesondere Menschen in Organisationen - Tanja Bohr
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Sep 21, 2022 |
Die Transformation der nextN - Jenko Scheffer
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Sep 14, 2022 |
Der Weg zum neuen Organisationsdesign - Jan Sievers
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Sep 07, 2022 |
Kollegiale Beratung / Supervision als Prävention zur Systemabsorption
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Aug 31, 2022 |
Schutzraumexperimente in der Organisationsentwicklung
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Aug 24, 2022 |
Es geht doch um die Menschen!
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Aug 17, 2022 |
Hurra! Ein Konflikt
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Aug 10, 2022 |
Leidende Menschen, überforderte Organisationen: Woher kommt das Leid in Organisationen?
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Aug 03, 2022 |
Die Kunst der Priorisierung
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Jul 27, 2022 |
Die Transformation der neusta destination solutions
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Jul 20, 2022 |
Methoden der Vergangenheit und die heißen Trends von heute
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Jul 13, 2022 |
Hier geht’s ums Prinzip – Die Neusta Werte AG zu Gast im KW-Podcast
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Jul 06, 2022 |
CREW - zusammen innovativ
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Jun 29, 2022 |
Kontrolle ist gut - Vertrauen ist besser!
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Jun 22, 2022 |
Wenn das Büro ruft und keiner geht hin
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Jun 15, 2022 |
Zentral vs. dezentral - Flexibilität statt Effizienz?
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Jun 08, 2022 |
Open Space Technology
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Jun 01, 2022 |
Hans-Jürgen Heinecke - Führungskräfte - ausgediente Helden?
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May 25, 2022 |
Organisationsanamnese – Wie man einer Organisation auf die Schliche kommt
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May 18, 2022 |
Agile Verwaltung - im Gespräch mit Falk Golinsky
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May 11, 2022 |
Bianca Prommer – Nenn mich nicht Agile Coach
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May 04, 2022 |
Strategieentwicklung in der VUKA-Welt
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Apr 27, 2022 |
Systemsprenger
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Apr 20, 2022 |
Recruiting ist Einstellungssache – im Gespräch mit Nico Burchhardt
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Apr 13, 2022 |
Was ist eine Organisation?
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Apr 06, 2022 |
Was bewegt junge Talente? Im Gespräch mit Lukas Malcharzik und Marc Strasser
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Mar 30, 2022 |
Motivation 2/2
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Mar 23, 2022 |
Motivation 1/2
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Mar 16, 2022 |
Psychologische Sicherheit
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Mar 09, 2022 |
Saugute Zusammenarbeit - Im Gespräch mit Benno Löffler
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Mar 02, 2022 |
New Work - Lohnarbeit im Minirock?
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Feb 23, 2022 |
Augenhöhe – Im Gespräch mit Silke Luinstra
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Feb 16, 2022 |
Employer Branding – Auf der Jagd nach Talenten
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Feb 09, 2022 |
Bauchgefühl – Warum Intuition in einer komplexen Arbeitswelt so wichtig ist
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Feb 02, 2022 |
Personalentwicklung – zeitgemäß oder überflüssig?
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Jan 26, 2022 |
Transformation eines Startups, eines Mittelständlers und eines Energieversorgers im Vergleich (Teil 2/2)
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Jan 19, 2022 |
Transformation eines Startups, eines Mittelständlers und eines Energieversorgers im Vergleich (Teil 1/2)
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Jan 12, 2022 |
Keine formelle Hierarchie – Die Transformation der Sparkasse Bremen zu einer Netzwerkorganisation
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Jan 05, 2022 |
Der Holzfäller und seine stumpfe Axt - Sinn und Ablauf von Retrospektiven
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Dec 29, 2021 |
Erfolg ist nicht planbar, Leistung schon. Im Gespräch mit Olympiasieger Stefan Kermas
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Dec 22, 2021 |
Wenn der Wertekompass in die falsche Richtung führt
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Dec 15, 2021 |
Alter! Ein verkannter Megatrend
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Dec 08, 2021 |
Was zeichnet eine echte Mannschaft aus?
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Dec 01, 2021 |
Wie fördere ich die Selbstorganisation in meinem Team?
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Nov 24, 2021 |
Regeln und Prinzipien - Warum ist der Unterschied so wichtig?
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Nov 17, 2021 |
Mitbestimmung im Wandel - Peter Bach und Dr. Michael Link
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Nov 10, 2021 |
Businesstheater - Vorhang auf für Drama, Beschäftigung und echte Arbeit
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Nov 03, 2021 |
Ein neuer Blick auf Organisationen - OrgCoaches
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Oct 27, 2021 |
Reisebegleiter und OrgCoaches bei der Sparkasse Bremen
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Oct 20, 2021 |
Frage zuerst nach dem WAS? nicht nach dem WARUM?
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Oct 13, 2021 |
Welcher Typ bist du? Persönlichkeitstest am Arbeitsplatz
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Oct 06, 2021 |
Fachkräftemangel - Was suchen die neuen Leute wirklich?
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Sep 29, 2021 |
Fehlerkultur und Irrtümer in Organisationen
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Sep 22, 2021 |
Kultur.exe - Oder wie installiere ich eine neue Kultur?
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Sep 15, 2021 |
Macht, Autorität und Führung in agilen Organisationen
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Sep 08, 2021 |
Unterwachung und dienende Führung - im Gespräch mit Bernd Reichelt
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Sep 01, 2021 |
Von der Gruppe zu einem echten Team - Eigenschaften von High Performance Teams
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Aug 25, 2021 |
Agile Zusammenarbeit folgt Mustern - Miriam Sasse über Open Leadership
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Aug 18, 2021 |
Die Kunst des Fragens
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Aug 11, 2021 |
Eine Organisation kollegial führen - so einfach ist das?
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Aug 04, 2021 |
Aktives Zuhören
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Jul 28, 2021 |
Stress in der Bude - führt Agilität zu Frustration oder Motivation?
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Jul 21, 2021 |
Mit Sprachmagie zum überzeugenden Auftritt
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Jul 14, 2021 |
New Work - Was bleibt von Frithjof Bergmann's Idee?
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Jul 07, 2021 |
Mark Poppenborg: Wir führen anders
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Jun 30, 2021 |
Büro vs. Mobiles Arbeiten
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Jun 23, 2021 |
Agile in Finance & Controlling
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Jun 16, 2021 |
Psychologie und Systemtheorie in der Organisationsentwicklung
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Jun 09, 2021 |
Weniger schlecht entscheiden
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Jun 02, 2021 |
Projekt oder Produkt - was denn nun?
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May 26, 2021 |
Agiles Mindset
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May 19, 2021 |
Arbeitsraum Natur
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May 12, 2021 |
Inviting Leadership - Führung mit Einladungen
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May 05, 2021 |
Verantwortungseigentum - Unternehmen, die sich selbst gehören
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Apr 28, 2021 |
Die Zukunft der Arbeit ist kreativ!
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Apr 21, 2021 |
Jedership - Führung im Kreis gedacht
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Apr 14, 2021 |
Strategische Nachhaltigkeit als Schlüsselfähigkeit von zukunftsfähigen Organisationen
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Apr 07, 2021 |
Angry Birds statt Schach! Prototyping in der Organisationsentwicklung
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Mar 31, 2021 |
#NewEigentum bei Neuland - Büro für Informatik
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Mar 24, 2021 |
Digitales Lernen von morgen
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Mar 17, 2021 |
Kohärenz: Wie Wandel für Menschen und Organisationen selbstverständlich wird
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Mar 10, 2021 |
Sinneswandel! Talentsuche und berufliche Werdegänge neu denken.
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Mar 03, 2021 |
Agile HR
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Feb 24, 2021 |
Reallabor für die Zukunft
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Feb 17, 2021 |
Agilität ist kein Ziel
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Feb 10, 2021 |
Mit dem Agilen Manifest zum Handbuch der Entscheidungen
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Feb 03, 2021 |
Der Weg zur Meisterschaft
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Jan 27, 2021 |
Storytelling
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Jan 20, 2021 |
Brauchen wir Büros in der Zukunft?
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Jan 13, 2021 |
Führung ist Teamsache
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Jan 06, 2021 |
Podcast-Jubiläum: 2 Jahre Kurswechsel-Podcast
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Dec 30, 2020 |
„Wir wollen kein Konzern werden“
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Dec 23, 2020 |
Führen und Führen lassen
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Dec 16, 2020 |
Neues Arbeiten - Was lernen wir aus dem Lockdown?
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Dec 09, 2020 |
Vergemeinschaftung
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Dec 02, 2020 |
Transparenz
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Nov 25, 2020 |
Freiwilligkeit
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Nov 18, 2020 |
Zeitgemäße Führung
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Nov 11, 2020 |
New Pay
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Nov 04, 2020 |
Bruttonationalglück in der Wirtschaft
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Oct 28, 2020 |
HanseLab - Mensch, Raum, Methode
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Oct 21, 2020 |
Transformation und Körperarbeit
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Oct 14, 2020 |
Sexy Leadership
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Oct 07, 2020 |
Vereinbarkeit und New Work
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Sep 30, 2020 |
Vakuum zwischen Strategie und Umsetzung
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Sep 23, 2020 |
Die Market Curve
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Sep 16, 2020 |
Mythen über Kulturwandel
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Sep 09, 2020 |
Rahmenbedingungen für Höchstleister Teams
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Sep 02, 2020 |
Veranstaltungen neu denken - Im Gespräch mit Florian Städtler (Spielplan4 / work-X)
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Aug 26, 2020 |
New Work und das Arbeitsrecht - Im Gespräch mit Verena Albrecht vom Arbeitgeberverband Oldenburg
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Aug 19, 2020 |
Systemische Fragen
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Aug 12, 2020 |
Disraptor
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Aug 05, 2020 |
Sprache in der Beraterwelt
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Jul 29, 2020 |
Akquise mit Werten und Haltung
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Jul 22, 2020 |
Ganzheitlicher Wandel mit der Strategielandkarte
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Jul 15, 2020 |
Intuitive Intelligenz der Generationen
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Jul 08, 2020 |
Teamsensor
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Jul 01, 2020 |
Unternehmen neu denken
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Jun 24, 2020 |
Kluge Entscheidungen treffen
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Jun 17, 2020 |
Gesund und erfolgreich führen
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Jun 10, 2020 |
Delegation Poker
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Jun 03, 2020 |
New Pay
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May 27, 2020 |
Integratives Entscheidungsmodell
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May 20, 2020 |
Soziokratie 3.0
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May 13, 2020 |
Organisation im Wandel - was macht das mit den Menschen?
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May 06, 2020 |
Das innere Team
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Apr 29, 2020 |
Kollegiale Führung in der Praxis
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Apr 22, 2020 |
New Work
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Apr 15, 2020 |
Fünfstunden-Tag
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Apr 08, 2020 |
Selbstverantwortung
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Apr 01, 2020 |
Home-Office – Remote arbeiten mit MS Teams
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Mar 25, 2020 |
Nachhaltigkeit und New Work
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Mar 18, 2020 |
Lego Serious Play
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Mar 11, 2020 |
Selbstorganisation braucht Führung
|
Mar 04, 2020 |
Kollaboration in modernen Organisationen
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Feb 26, 2020 |
Neue Narrative
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Feb 19, 2020 |
Wozu Scrum?
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Feb 12, 2020 |
Teamentwicklung mit dem PASSION Modell
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Feb 05, 2020 |
Potenzialanalyse
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Jan 29, 2020 |
Remote Arbeit
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Jan 22, 2020 |
Gewaltfreie Kommunikation
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Jan 15, 2020 |
FLEAT vom Unternehmen zur agilen Flotte
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Jan 08, 2020 |
Jubiläum
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Jan 01, 2020 |
Unternehmenskultur mit Mark Poppenborg (Intrinsify)
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Dec 18, 2019 |
Eindrücke vom ersten Bremer PM Camp
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Dec 11, 2019 |
Was ist Scrum?
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Dec 04, 2019 |
"Unser Weg" - Unternehmenskultur der Kasseler Sparkasse
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Nov 27, 2019 |
Design Thinking in der Praxis
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Nov 20, 2019 |
Einblick in die agile Transition der TUI InfoTec
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Nov 13, 2019 |
Warum interne Kommunikation häufig scheitert
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Nov 06, 2019 |
Effectuation
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Oct 30, 2019 |
Kann Agilität delegiert werden?
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Oct 23, 2019 |
Über Improvisationstheater und Agilität
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Oct 16, 2019 |
Vorurteile gegenüber Selbstorganisation
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Oct 09, 2019 |
Wie lassen sich Organisationen wirksam irritieren?
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Oct 02, 2019 |
Moving Motivators
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Sep 25, 2019 |
Neurodiversität als Chance für moderne Zusammenarbeit
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Sep 18, 2019 |
Wie kann ich die Haltung meiner Mitarbeitenden ändern?
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Sep 11, 2019 |
Digitale Medienkompetenz - neue Wege im Bildungssystem
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Sep 04, 2019 |
Der Mythos von modernen Arbeitsformen
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Aug 28, 2019 |
Verantwortung von Beschäftigten in selbstorganisierten Teams
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Aug 21, 2019 |
Kurswechsel mittenmang: Über das PM Camp und ein Leitbild für gutes Projektmanagement
|
Aug 16, 2019 |
Flexible Organisationsformen
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Aug 14, 2019 |
Die Energie des Dialogs
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Aug 07, 2019 |
Mindset und Fehlerkultur
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Aug 01, 2019 |
Konflikte erkennen und lösen
|
Jul 30, 2019 |
Gruppendynamik und Rollen
|
Jul 26, 2019 |
Faktoren für erfolgreiche Kommunikation
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Jul 24, 2019 |
Klare Kommunikation als Basis guter Zusammenarbeit
|
Jul 22, 2019 |
Über menschenorientierte Unternehmensführung und Recruiting
|
Jul 17, 2019 |
Lernen im Team
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Jul 10, 2019 |
Erfahrungen bei der Agilen Transition der Techniker Krankenkasse
|
Jul 03, 2019 |
Ganzheitliche Transformation oder Insel der Glückseligkeit?
|
Jun 26, 2019 |
Über agiles Lernen und Weiterbildung
|
Jun 19, 2019 |
Was macht Agilität mit Führungskräften?
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Jun 12, 2019 |
Demokratisierung in Unternehmen
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Jun 05, 2019 |
Über agiles Arbeiten und Getting Things Done
|
May 29, 2019 |
Selbstorganisation in Anlehnung an Getting Things Done
|
May 22, 2019 |
Herausforderungen beim ganzheitlichen Wandel
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May 15, 2019 |
DB Systel wechselt den Kurs
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May 01, 2019 |
Glaubenssätze in Organisationen
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Apr 17, 2019 |
Sinnstiftendes Arbeiten
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Apr 03, 2019 |
Leadership Eleven
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Mar 20, 2019 |
Working Out Loud - Im Gespräch mit Maret Zepernick
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Mar 06, 2019 |
Transformation eines IT Unternehmens und die Geburt von Kurswechsel
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Feb 20, 2019 |
Verantwortung - Eine Frage des Kontextes
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Feb 06, 2019 |
Mitarbeitermotivation - Eine Diskussion eines Kundenbeispiels
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Jan 23, 2019 |
Frank Düsterbeck über den Umgang mit komplexen Problemstellungen
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Jan 10, 2019 |
Dietmar Heijenga und aktuelle Projekte in der Organisationsberatung
|
Jan 09, 2019 |
Warum ist die Orientierung an Werten in der Zukunft unerlässlich?
|
Jan 08, 2019 |
Der Kurswechsel Podcast stellt sich vor
|
Jan 04, 2019 |