Kurswechsel - Wir machen Arbeit wert(e)voll

By Frank Wulfes, Arne Schröder, Alina Meyerdiercks, Lukas Malcharzik,

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Category: Business News

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Description

Kurswechsel – wir machen Arbeit wert(e)voll Für Unternehmen, die wertevoll arbeiten wollen und sich zu einer lernenden Organisation entwickeln möchten, bietet der Kurswechsel Podcast Tipps, Ideen, Inspiration und Beispiele aus der Praxis. Das Kurswechsel Team spricht über die Herausforderungen des Berufslebens: Themen wie der Umgang mit Veränderungen, Agilität als Antwort auf Komplexität, Führung in agilen Organisationen und der Weg in die Selbstorganisation werden intensiv durchleuchtet. Darüber hinaus macht sich das Team auf die Suche nach den eigenen Werten und nach dem richtigen Mindset. Zu Wort kommen neben den Kurswechslern auch Freunde und Kunden.

Episode Date
Zufall.lab - Innovation, Produkt, Organisation // mit Steffen Obermann und Kristina Klessmann
Mar 27, 2024
Die Transformation der KEBA Group // mit Roland Peterseil und Gerhard Luftensteiner
Mar 13, 2024
Cliquenbildung im Schatten der Organisation
Feb 28, 2024
Fake Learning // mit Conny Hattula
Feb 14, 2024
Scharlatanerie im Change-Management - Gütekriterien der Organisationsberatung
Jan 30, 2024
Die Rolle von Betriebsräten in der Organisationsentwicklung // mit Martin Bühre
Jan 17, 2024
Der Generationenbegriff im Arbeitsalltag // Sylvia Hütte-Ritterbusch und Valeska Gerull
Jan 10, 2024
Schnittstellenprobleme und Problemschnittstellen
Jan 03, 2024
Existenzanalyse vs. Systemtheorie - Welche Rolle spielen Menschen in Organisationen?
Dec 27, 2023
Sinn und Unsinn von Mitarbeiterbefragungen
Dec 20, 2023
Organisationaler Diskurs als Chance für Veränderung
Dec 13, 2023
Zurück ins Büro
Dec 06, 2023
Resilienz in Organisationen
Nov 29, 2023
Was treibt da der Hochstapler in mir? // mit Dr. Nese Oktay-Gür
Nov 22, 2023
Mehr Eigenverantwortung, bitte! // im Gespräch mit Cristina Grubendorfer
Nov 15, 2023
Das Krankenstandphänomen // im Gespräch mit Franziska Wienß
Nov 08, 2023
New Pay Journey // Im Gespräch mit Steffi Hornung und Nadine Nobile
Nov 01, 2023
Die 4 Tage Woche im Handwerksbetrieb // im Gespräch mit Jessica Hansen
Oct 25, 2023
Leadership schafft Rahmenbedingungen für Wertschätzung und Wertschöpfung
Oct 18, 2023
Das Sündenbockphänomen
Oct 11, 2023
Die New Work-Falle // Worum es wirklich, wirklich geht
Oct 04, 2023
Verhältnisse prägen Verhalten. Persönlichkeit auch. // mit Almut Strathe
Sep 27, 2023
Top 10 Fußballphrasen: Was lässt sich auf Organisationen übertragen?
Sep 20, 2023
Leadership und Selbstführung
Sep 13, 2023
Wie entsteht Leistung?
Sep 06, 2023
Hierarchie - Risiken und Nutzen
Aug 30, 2023
Was leistet eine gute Hypothese?
Aug 23, 2023
Fachkräftemangel ist kein Problem
Aug 16, 2023
Confirmation Bias - oder wann haben wir eine verzerrte Wahrnehmung?
Aug 09, 2023
Projekt. Wahn. Sinn. Projektwahnsinn? // mit Karen Schmidt
Aug 02, 2023
Corporate Nanny - Die übergriffige Organisation
Jul 26, 2023
Fallbeispiel: So förderst du Lernen in deiner Organisation // mit Fabian Taute
Jul 19, 2023
Die dunkle Triade im Arbeitskontext // mit Neele Riemann
Jul 12, 2023
Konflikte in Organisationen - mit Caroline Kikisch
Jul 05, 2023
Wie Organisationsentwicklung misslingt – Die Top 3
Jun 28, 2023
Hör mich an – über Autorität, Macht und Führung / mit Frank Baumann-Habersack
Jun 21, 2023
Die Suche nach dem Schuldigen
Jun 14, 2023
Emotionale Intelligenz in der Führungsarbeit / mit Daniel Dubbel
Jun 07, 2023
Nutzen und Schaden in Leitbildprozessen 2/2
May 31, 2023
Nutzen und Schaden in Leitbildprozessen 1/2
May 24, 2023
Weg mit der Lösung - her mit dem Problem!
May 17, 2023
Transformation – brauchen wir das eigentlich auch?
May 10, 2023
Wissen, wo der Hammer hängt: Wertschöpfung in den Griff bekommen / mit Marvin Bunjes
May 03, 2023
Leadership
Apr 26, 2023
Von der Huf- zur Ideenschmiede - Helmut Link über innovative Raumkonzepte und die Erfolgsgeschichte der Firma Interstuhl
Apr 19, 2023
Ein OrgCoach erzählt / im Gespräch mit Sebastian Schmitt
Apr 12, 2023
New Work im deutschen Mittelstand / mit Gunnar Barghorn
Apr 05, 2023
Willkommenslotsen / mit Naji Chehade
Mar 29, 2023
Diverse Teams / mit Sarah Fox
Mar 22, 2023
Talentmanagement – Was Unternehmen vom Sport lernen können
Mar 15, 2023
i2bnext level: So geht Netzwerk heute
Mar 08, 2023
ChatGPT - Das Ende der Wissensarbeit? / mit Dr. Daniel Nyga und Andreas Wulfes
Mar 01, 2023
Quiet Quitting - Desillusionierte Junge Generation?
Feb 22, 2023
Warum Organisationen schlechte Entscheidungen treffen - mit Dr. Niklas Keller
Feb 15, 2023
Entgrenzung der Arbeit als Burnout Treiber - im Gespräch mit Caroline Kikisch
Feb 08, 2023
Mythos Changemanagement
Feb 01, 2023
Wie bereichsübergreifende Zusammenarbeit verhindert wird
Jan 25, 2023
Menschen mit Behinderung - übersehenes Potenzial im Arbeitsmarkt
Jan 18, 2023
Bildung im Aufbruch für die Welt der Zukunft - im Gespräch mit Margret Rasfeld
Jan 11, 2023
Burn-Out/ Bore-Out - Wenn Systeme krank machen
Jan 04, 2023
Introversion im Arbeitskontext - Dr. Sylvia Löhken
Dec 28, 2022
Virtuelle Organisationen
Dec 21, 2022
Schirileben - schnelle Entscheidungen und Konflikte
Dec 14, 2022
Mitgliedschaft in sozialen Systemen
Dec 07, 2022
Die 200. Episode – Kurswechsler im Fragenhagel
Nov 30, 2022
Organisationsdesign am Reißbrett
Nov 23, 2022
Die Dreifaltigkeit in der modernen Führung
Nov 16, 2022
Verantwortungsübernahme in Organisationen
Nov 09, 2022
Wissensmanagement in der VUKA-Welt
Nov 02, 2022
Systemisch vs. Systemtheoretisch – Was ist der Unterschied?
Oct 26, 2022
Was ist eigentlich agil und brauchen wir das immer noch?
Oct 19, 2022
Fachkräftemangel und die Herausforderungen der Personalgewinnung
Oct 12, 2022
Was braucht ein guter Podcast?
Oct 05, 2022
Mitgliedschaft in Organisationen - Wenn neue Menschen in die Organisation kommen
Sep 28, 2022
Verhaltensbesondere Menschen in Organisationen - Tanja Bohr
Sep 21, 2022
Die Transformation der nextN - Jenko Scheffer
Sep 14, 2022
Der Weg zum neuen Organisationsdesign - Jan Sievers
Sep 07, 2022
Kollegiale Beratung / Supervision als Prävention zur Systemabsorption
Aug 31, 2022
Schutzraumexperimente in der Organisationsentwicklung
Aug 24, 2022
Es geht doch um die Menschen!
Aug 17, 2022
Hurra! Ein Konflikt
Aug 10, 2022
Leidende Menschen, überforderte Organisationen: Woher kommt das Leid in Organisationen?
Aug 03, 2022
Die Kunst der Priorisierung
Jul 27, 2022
Die Transformation der neusta destination solutions
Jul 20, 2022
Methoden der Vergangenheit und die heißen Trends von heute
Jul 13, 2022
Hier geht’s ums Prinzip – Die Neusta Werte AG zu Gast im KW-Podcast
Jul 06, 2022
CREW - zusammen innovativ
Jun 29, 2022
Kontrolle ist gut - Vertrauen ist besser!
Jun 22, 2022
Wenn das Büro ruft und keiner geht hin
Jun 15, 2022
Zentral vs. dezentral - Flexibilität statt Effizienz?
Jun 08, 2022
Open Space Technology
Jun 01, 2022
Hans-Jürgen Heinecke - Führungskräfte - ausgediente Helden?
May 25, 2022
Organisationsanamnese – Wie man einer Organisation auf die Schliche kommt
May 18, 2022
Agile Verwaltung - im Gespräch mit Falk Golinsky
May 11, 2022
Bianca Prommer – Nenn mich nicht Agile Coach
May 04, 2022
Strategieentwicklung in der VUKA-Welt
Apr 27, 2022
Systemsprenger
Apr 20, 2022
Recruiting ist Einstellungssache – im Gespräch mit Nico Burchhardt
Apr 13, 2022
Was ist eine Organisation?
Apr 06, 2022
Was bewegt junge Talente? Im Gespräch mit Lukas Malcharzik und Marc Strasser
Mar 30, 2022
Motivation 2/2
Mar 23, 2022
Motivation 1/2
Mar 16, 2022
Psychologische Sicherheit
Mar 09, 2022
Saugute Zusammenarbeit - Im Gespräch mit Benno Löffler
Mar 02, 2022
New Work - Lohnarbeit im Minirock?
Feb 23, 2022
Augenhöhe – Im Gespräch mit Silke Luinstra
Feb 16, 2022
Employer Branding – Auf der Jagd nach Talenten
Feb 09, 2022
Bauchgefühl – Warum Intuition in einer komplexen Arbeitswelt so wichtig ist
Feb 02, 2022
Personalentwicklung – zeitgemäß oder überflüssig?
Jan 26, 2022
Transformation eines Startups, eines Mittelständlers und eines Energieversorgers im Vergleich (Teil 2/2)
Jan 19, 2022
Transformation eines Startups, eines Mittelständlers und eines Energieversorgers im Vergleich (Teil 1/2)
Jan 12, 2022
Keine formelle Hierarchie – Die Transformation der Sparkasse Bremen zu einer Netzwerkorganisation
Jan 05, 2022
Der Holzfäller und seine stumpfe Axt - Sinn und Ablauf von Retrospektiven
Dec 29, 2021
Erfolg ist nicht planbar, Leistung schon. Im Gespräch mit Olympiasieger Stefan Kermas
Dec 22, 2021
Wenn der Wertekompass in die falsche Richtung führt
Dec 15, 2021
Alter! Ein verkannter Megatrend
Dec 08, 2021
Was zeichnet eine echte Mannschaft aus?
Dec 01, 2021
Wie fördere ich die Selbstorganisation in meinem Team?
Nov 24, 2021
Regeln und Prinzipien - Warum ist der Unterschied so wichtig?
Nov 17, 2021
Mitbestimmung im Wandel - Peter Bach und Dr. Michael Link
Nov 10, 2021
Businesstheater - Vorhang auf für Drama, Beschäftigung und echte Arbeit
Nov 03, 2021
Ein neuer Blick auf Organisationen - OrgCoaches
Oct 27, 2021
Reisebegleiter und OrgCoaches bei der Sparkasse Bremen
Oct 20, 2021
Frage zuerst nach dem WAS? nicht nach dem WARUM?
Oct 13, 2021
Welcher Typ bist du? Persönlichkeitstest am Arbeitsplatz
Oct 06, 2021
Fachkräftemangel - Was suchen die neuen Leute wirklich?
Sep 29, 2021
Fehlerkultur und Irrtümer in Organisationen
Sep 22, 2021
Kultur.exe - Oder wie installiere ich eine neue Kultur?
Sep 15, 2021
Macht, Autorität und Führung in agilen Organisationen
Sep 08, 2021
Unterwachung und dienende Führung - im Gespräch mit Bernd Reichelt
Sep 01, 2021
Von der Gruppe zu einem echten Team - Eigenschaften von High Performance Teams
Aug 25, 2021
Agile Zusammenarbeit folgt Mustern - Miriam Sasse über Open Leadership
Aug 18, 2021
Die Kunst des Fragens
Aug 11, 2021
Eine Organisation kollegial führen - so einfach ist das?
Aug 04, 2021
Aktives Zuhören
Jul 28, 2021
Stress in der Bude - führt Agilität zu Frustration oder Motivation?
Jul 21, 2021
Mit Sprachmagie zum überzeugenden Auftritt
Jul 14, 2021
New Work - Was bleibt von Frithjof Bergmann's Idee?
Jul 07, 2021
Mark Poppenborg: Wir führen anders
Jun 30, 2021
Büro vs. Mobiles Arbeiten
Jun 23, 2021
Agile in Finance & Controlling
Jun 16, 2021
Psychologie und Systemtheorie in der Organisationsentwicklung
Jun 09, 2021
Weniger schlecht entscheiden
Jun 02, 2021
Projekt oder Produkt - was denn nun?
May 26, 2021
Agiles Mindset
May 19, 2021
Arbeitsraum Natur
May 12, 2021
Inviting Leadership - Führung mit Einladungen
May 05, 2021
Verantwortungseigentum - Unternehmen, die sich selbst gehören
Apr 28, 2021
Die Zukunft der Arbeit ist kreativ!
Apr 21, 2021
Jedership - Führung im Kreis gedacht
Apr 14, 2021
Strategische Nachhaltigkeit als Schlüsselfähigkeit von zukunftsfähigen Organisationen
Apr 07, 2021
Angry Birds statt Schach! Prototyping in der Organisationsentwicklung
Mar 31, 2021
#NewEigentum bei Neuland - Büro für Informatik
Mar 24, 2021
Digitales Lernen von morgen
Mar 17, 2021
Kohärenz: Wie Wandel für Menschen und Organisationen selbstverständlich wird
Mar 10, 2021
Sinneswandel! Talentsuche und berufliche Werdegänge neu denken.
Mar 03, 2021
Agile HR
Feb 24, 2021
Reallabor für die Zukunft
Feb 17, 2021
Agilität ist kein Ziel
Feb 10, 2021
Mit dem Agilen Manifest zum Handbuch der Entscheidungen
Feb 03, 2021
Der Weg zur Meisterschaft
Jan 27, 2021
Storytelling
Jan 20, 2021
Brauchen wir Büros in der Zukunft?
Jan 13, 2021
Führung ist Teamsache
Jan 06, 2021
Podcast-Jubiläum: 2 Jahre Kurswechsel-Podcast
Dec 30, 2020
„Wir wollen kein Konzern werden“
Dec 23, 2020
Führen und Führen lassen
Dec 16, 2020
Neues Arbeiten - Was lernen wir aus dem Lockdown?
Dec 09, 2020
Vergemeinschaftung
Dec 02, 2020
Transparenz
Nov 25, 2020
Freiwilligkeit
Nov 18, 2020
Zeitgemäße Führung
Nov 11, 2020
New Pay
Nov 04, 2020
Bruttonationalglück in der Wirtschaft
Oct 28, 2020
HanseLab - Mensch, Raum, Methode
Oct 21, 2020
Transformation und Körperarbeit
Oct 14, 2020
Sexy Leadership
Oct 07, 2020
Vereinbarkeit und New Work
Sep 30, 2020
Vakuum zwischen Strategie und Umsetzung
Sep 23, 2020
Die Market Curve
Sep 16, 2020
Mythen über Kulturwandel
Sep 09, 2020
Rahmenbedingungen für Höchstleister Teams
Sep 02, 2020
Veranstaltungen neu denken - Im Gespräch mit Florian Städtler (Spielplan4 / work-X)
Aug 26, 2020
New Work und das Arbeitsrecht - Im Gespräch mit Verena Albrecht vom Arbeitgeberverband Oldenburg
Aug 19, 2020
Systemische Fragen
Aug 12, 2020
Disraptor
Aug 05, 2020
Sprache in der Beraterwelt
Jul 29, 2020
Akquise mit Werten und Haltung
Jul 22, 2020
Ganzheitlicher Wandel mit der Strategielandkarte
Jul 15, 2020
Intuitive Intelligenz der Generationen
Jul 08, 2020
Teamsensor
Jul 01, 2020
Unternehmen neu denken
Jun 24, 2020
Kluge Entscheidungen treffen
Jun 17, 2020
Gesund und erfolgreich führen
Jun 10, 2020
Delegation Poker
Jun 03, 2020
New Pay
May 27, 2020
Integratives Entscheidungsmodell
May 20, 2020
Soziokratie 3.0
May 13, 2020
Organisation im Wandel - was macht das mit den Menschen?
May 06, 2020
Das innere Team
Apr 29, 2020
Kollegiale Führung in der Praxis
Apr 22, 2020
New Work
Apr 15, 2020
Fünfstunden-Tag
Apr 08, 2020
Selbstverantwortung
Apr 01, 2020
Home-Office – Remote arbeiten mit MS Teams
Mar 25, 2020
Nachhaltigkeit und New Work
Mar 18, 2020
Lego Serious Play
Mar 11, 2020
Selbstorganisation braucht Führung
Mar 04, 2020
Kollaboration in modernen Organisationen
Feb 26, 2020
Neue Narrative
Feb 19, 2020
Wozu Scrum?
Feb 12, 2020
Teamentwicklung mit dem PASSION Modell
Feb 05, 2020
Potenzialanalyse
Jan 29, 2020
Remote Arbeit
Jan 22, 2020
Gewaltfreie Kommunikation
Jan 15, 2020
FLEAT vom Unternehmen zur agilen Flotte
Jan 08, 2020
Jubiläum
Jan 01, 2020
Unternehmenskultur mit Mark Poppenborg (Intrinsify)
Dec 18, 2019
Eindrücke vom ersten Bremer PM Camp
Dec 11, 2019
Was ist Scrum?
Dec 04, 2019
"Unser Weg" - Unternehmenskultur der Kasseler Sparkasse
Nov 27, 2019
Design Thinking in der Praxis
Nov 20, 2019
Einblick in die agile Transition der TUI InfoTec
Nov 13, 2019
Warum interne Kommunikation häufig scheitert
Nov 06, 2019
Effectuation
Oct 30, 2019
Kann Agilität delegiert werden?
Oct 23, 2019
Über Improvisationstheater und Agilität
Oct 16, 2019
Vorurteile gegenüber Selbstorganisation
Oct 09, 2019
Wie lassen sich Organisationen wirksam irritieren?
Oct 02, 2019
Moving Motivators
Sep 25, 2019
Neurodiversität als Chance für moderne Zusammenarbeit
Sep 18, 2019
Wie kann ich die Haltung meiner Mitarbeitenden ändern?
Sep 11, 2019
Digitale Medienkompetenz - neue Wege im Bildungssystem
Sep 04, 2019
Der Mythos von modernen Arbeitsformen
Aug 28, 2019
Verantwortung von Beschäftigten in selbstorganisierten Teams
Aug 21, 2019
Kurswechsel mittenmang: Über das PM Camp und ein Leitbild für gutes Projektmanagement
Aug 16, 2019
Flexible Organisationsformen
Aug 14, 2019
Die Energie des Dialogs
Aug 07, 2019
Mindset und Fehlerkultur
Aug 01, 2019
Konflikte erkennen und lösen
Jul 30, 2019
Gruppendynamik und Rollen
Jul 26, 2019
Faktoren für erfolgreiche Kommunikation
Jul 24, 2019
Klare Kommunikation als Basis guter Zusammenarbeit
Jul 22, 2019
Über menschenorientierte Unternehmensführung und Recruiting
Jul 17, 2019
Lernen im Team
Jul 10, 2019
Erfahrungen bei der Agilen Transition der Techniker Krankenkasse
Jul 03, 2019
Ganzheitliche Transformation oder Insel der Glückseligkeit?
Jun 26, 2019
Über agiles Lernen und Weiterbildung
Jun 19, 2019
Was macht Agilität mit Führungskräften?
Jun 12, 2019
Demokratisierung in Unternehmen
Jun 05, 2019
Über agiles Arbeiten und Getting Things Done
May 29, 2019
Selbstorganisation in Anlehnung an Getting Things Done
May 22, 2019
Herausforderungen beim ganzheitlichen Wandel
May 15, 2019
DB Systel wechselt den Kurs
May 01, 2019
Glaubenssätze in Organisationen
Apr 17, 2019
Sinnstiftendes Arbeiten
Apr 03, 2019
Leadership Eleven
Mar 20, 2019
Working Out Loud - Im Gespräch mit Maret Zepernick
Mar 06, 2019
Transformation eines IT Unternehmens und die Geburt von Kurswechsel
Feb 20, 2019
Verantwortung - Eine Frage des Kontextes
Feb 06, 2019
Mitarbeitermotivation - Eine Diskussion eines Kundenbeispiels
Jan 23, 2019
Frank Düsterbeck über den Umgang mit komplexen Problemstellungen
Jan 10, 2019
Dietmar Heijenga und aktuelle Projekte in der Organisationsberatung
Jan 09, 2019
Warum ist die Orientierung an Werten in der Zukunft unerlässlich?
Jan 08, 2019
Der Kurswechsel Podcast stellt sich vor
Jan 04, 2019