Sterk Leiderschap podcast
By Heleen Siebert
Listen to a podcast, please open Podcast Republic app. Available on Google Play Store and Apple App Store.
Image by Heleen Siebert
Category: Self-Improvement
Open in Apple Podcasts
Open RSS feed
Open Website
Rate for this podcast
Subscribers: 2
Reviews: 0
Episodes: 286
Description
Korte praktijkverhalen over leidinggeven aan jezelf en je collega’s
Met deze podcast ontwikkel je je eigen skills en die van je team. Ook leer je hoe je lastige gesprekken faciliteert. Concreet, confronterend en met compassie.
| Episode | Date |
|---|---|
|
286. Als je steeds van je positie wordt gedrukt
|
May 13, 2024 |
|
285. Als de bovenstroom niet glashelder is
|
May 06, 2024 |
|
284. Over namen en rugnummers
|
Apr 29, 2024 |
|
283. Wat is sociale veiligheid
|
Apr 22, 2024 |
|
282. Over focus, flow, proces en klimaat
|
Apr 15, 2024 |
|
281. Je houding is zoveel belangrijker dan wat je zegt
|
Apr 08, 2024 |
|
280. Eigenaarschap door begeleiding
|
Apr 01, 2024 |
|
279. Op tijd komen
|
Mar 25, 2024 |
|
278. Kleurrijker kijken naar jezelf
|
Mar 18, 2024 |
|
277. Kleurrijk kijken naar anderen
|
Mar 11, 2024 |
|
276. Kernkwaliteiten
|
Mar 04, 2024 |
|
275. De invloed van het bestaansrecht van je organisatie
|
Feb 26, 2024 |
|
274. Kun jij je beheersen?
|
Feb 19, 2024 |
|
273. Ken de invloed van jouw levensloop
|
Feb 12, 2024 |
|
272. Hoe centraal stel jij jezelf
|
Feb 05, 2024 |
|
271. Teamcontract en organisatiewaarden
|
Jan 29, 2024 |
|
270. Rolonduidelijkheid leidt tot gedoe
|
Jan 22, 2024 |
|
269. Zoek een buddy
|
Jan 15, 2024 |
|
268. Besluitvorming vraagt echt aandacht
|
Jan 08, 2024 |
|
267. Geen feedbacktraining, wel leren uitspreken en aanspreken
|
Jan 01, 2024 |
|
266. Aandacht voor onderstroom
|
Dec 25, 2023 |
|
265. UitAanAfspreken - doe jij dat zelf?
|
Dec 18, 2023 |
|
264. Taaie shit - en zeg je dat dan ook?
|
Dec 11, 2023 |
|
263. Edge-gedrag: de berg over met elkaar
|
Dec 04, 2023 |
|
262. Wees jezelf en pas je aan
|
Nov 27, 2023 |
|
261. Ben jij als hamburger nog een beetje te pruimen?
|
Nov 20, 2023 |
|
260. Brein-kennis nodig om professioneel te reageren
|
Nov 13, 2023 |
|
259. Persoonlijk geraakt worden of functioneel reageren
|
Nov 06, 2023 |
|
258. Kijken en Verduren ipv direct in de actie
|
Oct 30, 2023 |
|
257. Organiseren van de bovenstroom
|
Oct 23, 2023 |
|
256. Vergeving als voorwaarde voor de toekomst
|
Oct 16, 2023 |
|
255. De zinkende walvis en de tang
|
Oct 09, 2023 |
|
254. Aannames in je team checken
|
Oct 02, 2023 |
|
253. The accepted cheating game
|
Sep 18, 2023 |
|
252. Teamleiderschap is niet alleen van jou
|
Sep 11, 2023 |
|
251. Navolgbaar zijn geeft vertrouwen
|
Sep 04, 2023 |
|
250. Special: Leiderschap en ondernemers (interview)
|
Aug 28, 2023 |
|
249. Niet mopperen maar opperen
|
Aug 14, 2023 |
|
248. Tips over feedback geven
|
Aug 07, 2023 |
|
247. Pas je aan en wees jezelf
|
Jul 31, 2023 |
|
246. Maak onwenselijk gedrag bespreekbaar
|
Jul 24, 2023 |
|
245. Herken je eigen overlevingsstrategie
|
Jul 17, 2023 |
|
244. Los jij fouten van je team gelijk op of kijk je dieper
|
Jul 10, 2023 |
|
243. Wat zegt deze feedback over mijzelf
|
Jul 03, 2023 |
|
242. Rolduidelijkheid vraagt om afstemming
|
Jun 26, 2023 |
|
241. Klopt jouw positie wel in het systeem?
|
Jun 19, 2023 |
|
240. APK of regulier onderhoud of allebei?
|
Jun 12, 2023 |
|
239. Kleine herstelmomentjes in de relatie
|
Jun 05, 2023 |
|
238. Oefening voor je team in feedback geven
|
May 29, 2023 |
|
237. Heldere kaders of je laten meeslepen door de weerstand?
|
May 22, 2023 |
|
236. Streef jij naar 10% of naar 10x 1%
|
May 15, 2023 |
|
235. In welke fase zit jouw team?
|
May 08, 2023 |
|
234. Ze zitten niet op je te wachten, dus wat is je rol
|
May 01, 2023 |
|
233. Ontmoet elkaar door een autoresponder
|
Apr 24, 2023 |
|
232. Wat je moet weten over Stephen Covey
|
Apr 17, 2023 |
|
231. Praten over heden en toekomst
|
Apr 10, 2023 |
|
230. Een mooi staaltje van perceptie
|
Mar 27, 2023 |
|
229. Verwar vrijheid niet met vrijblijvendheid
|
Mar 20, 2023 |
|
228. Oude knarren hebben recht op sturing
|
Mar 13, 2023 |
|
227. Frustraties in je team tackelen
|
Mar 06, 2023 |
|
226. Eindeloos bla bla, ja-maar, en andere valkuilen in jouw communicatie
|
Feb 27, 2023 |
|
225. Je eigen norm en teamafspraken
|
Feb 20, 2023 |
|
224. Te grote verschillen doet een team dichtslaan
|
Feb 13, 2023 |
|
223. Coaching op allerlei leiderschapsvragen
|
Feb 06, 2023 |
|
222. Ken je eigen overlevingsstrategie
|
Jan 30, 2023 |
|
221. Communicatie filteren op ruis
|
Jan 23, 2023 |
|
220. Teamleider zijn is topsport
|
Jan 16, 2023 |
|
219. Wie in jouw omgeving helpt jou groeien?
|
Jan 09, 2023 |
|
218. We blijven praten zonder besluiten te nemen
|
Jan 02, 2023 |
|
217. Goede voornemens die wél lukken
|
Dec 26, 2022 |
|
216. Egoïsme als waarde zien
|
Dec 19, 2022 |
|
215. Aardig zijn voor Sophie geeft rust
|
Dec 12, 2022 |
|
214. Met judo krijg je mensen mee
|
Dec 05, 2022 |
|
213. Als het doel van de samenwerking niet herkend wordt
|
Nov 28, 2022 |
|
212. ZZP-ers zijn de oppas in je huis
|
Nov 21, 2022 |
|
211. Meten is weten
|
Nov 14, 2022 |
|
210. Eerst vragen voor het oordelen
|
Nov 07, 2022 |
|
209. Hoe groter het team hoe dommer ons gedrag
|
Oct 31, 2022 |
|
208. Ongemak is iets anders dan onveiligheid
|
Oct 24, 2022 |
|
207. Als boer heb je goed gereedschap nodig
|
Oct 17, 2022 |
|
206. Veiligheid in een team is niet vanzelfsprekend
|
Oct 10, 2022 |
|
205. Ben jij vaak te laat? Dan gaat er iets niet goed.
|
Oct 03, 2022 |
|
204. Zij zijn vreselijk en ik ga dus weg
|
Sep 26, 2022 |
|
203. Situationeel Leidinggeven aan je team
|
Sep 19, 2022 |
|
202. Wees maar meer Amerikaans
|
Sep 12, 2022 |
|
201. Het verschil tussen stellig en duidelijkheid
|
Sep 05, 2022 |
|
200. Hoera! 200x tips over UitAanAfspreken
|
Aug 29, 2022 |
|
199. Hoe helder is de gezamenlijke taak voor jouw team?
|
Aug 22, 2022 |
|
198. Je kan er ook voor kiezen om je gedachten niet te geloven
|
Aug 15, 2022 |
|
197. Wanneer hebben we ons wijsgemaakt dat vallen falen is?
|
Aug 08, 2022 |
|
196. Feedback werkt alleen met een heldere doelstelling
|
Aug 01, 2022 |
|
195. De waarde van terugkomen op conflicten
|
Jul 25, 2022 |
|
194. Gaven we elkaar maar zoveel feedback als in de sport
|
Jul 18, 2022 |
|
193. Feedback bij het koffieautomaat
|
Jul 11, 2022 |
|
192. 5 tips in de communicatie
|
Jul 04, 2022 |
|
191. Het goede gesprek hoeft niet zwaar te zijn
|
Jun 27, 2022 |
|
190. Onderhandelen over ander gedrag
|
Jun 20, 2022 |
|
189. Duidelijk aanwezig maar toch impliciet
|
Jun 13, 2022 |
|
188. Groei en ontwikkeling faciliteren
|
Jun 06, 2022 |
|
187. Jezelf helpen of belemmeren door een groei of fixed mindset
|
May 30, 2022 |
|
186. Jij hebt - zelfs onbewust - een enorme invloed op het teamgedrag
|
May 23, 2022 |
|
185. Sarah krijgt kritiek op haar afdeling en is boos
|
May 16, 2022 |
|
184. Je bent een ui
|
May 09, 2022 |
|
183. Wat is de kernkwaliteit van je team?
|
May 02, 2022 |
|
182. Als het geklaag maar blijft doorgaan
|
Apr 25, 2022 |
|
181. Mag iemand jou niet goed genoeg vinden
|
Apr 18, 2022 |
|
180. Leiderschapsontwikkeling kost tijd
|
Apr 11, 2022 |
|
179. De meerwaarde als je het lef hebt om wolkjes uit te spreken
|
Apr 04, 2022 |
|
178. Laat jij je gijzelen door je medewerkers?
|
Mar 28, 2022 |
|
177. Zeg jij makkelijk sorry?
|
Mar 21, 2022 |
|
176. Reken af met de stemmetjes in je hoofd
|
Mar 14, 2022 |
|
175. Is het werk eerlijk verdeeld?
|
Mar 07, 2022 |
|
174. Kleurrijk schakelen
|
Feb 28, 2022 |
|
173. Waarom zijn jullie een team?
|
Feb 21, 2022 |
|
172. Stapsgewijs sturen op teamdoelen
|
Feb 14, 2022 |
|
171. Mededogen en compassie
|
Feb 07, 2022 |
|
170. Ik stond met mijn mond vol tanden
|
Jan 31, 2022 |
|
169. Lijkt jouw overleg ook op een kippenhok?
|
Jan 24, 2022 |
|
168. Rituelen bij vertrek en aankomst
|
Jan 17, 2022 |
|
167. Sterk in de Basis
|
Jan 10, 2022 |
|
166. Is jouw aandeel in die ene vergadering zinvol?
|
Jan 03, 2022 |
|
165. Aanspreken op houding en gedrag
|
Dec 27, 2021 |
|
164. Effectiever vergaderen
|
Dec 20, 2021 |
|
163. Doelen behaal je niet zomaar
|
Dec 13, 2021 |
|
162. Gestaag aan drie doelen werken
|
Dec 06, 2021 |
|
161. Geef jij je team applaus?
|
Nov 29, 2021 |
|
160. Onduidelijkheid in de bovenstroom
|
Nov 22, 2021 |
|
159. Professioneel dus bewust handelen
|
Nov 15, 2021 |
|
158. Samenwerkingsafspraken updaten
|
Nov 08, 2021 |
|
157. Doe een breindump
|
Nov 01, 2021 |
|
156. Als houding en gedrag niet oké zijn
|
Oct 25, 2021 |
|
155. Alcohol als gespreksonderwerp
|
Oct 18, 2021 |
|
154. Over de kracht van droomdagen
|
Oct 11, 2021 |
|
153. De valkuil van je team klein houden
|
Oct 04, 2021 |
|
152. Situationeel Leidinggeven
|
Sep 27, 2021 |
|
151. Afstand overbruggen tijdens corona
|
Sep 20, 2021 |
|
150. Spierpijn bij een te hoge lat
|
Sep 13, 2021 |
|
149. Ik mis mijn linker wijsvinger en dat heeft een reden
|
Sep 06, 2021 |
|
148. Over broccoli in UitAanAfspreken
|
Aug 30, 2021 |
|
147. Hoeveel opdrachtgevers heeft jouw team?
|
Aug 23, 2021 |
|
146. Wie hoort er niet bij?
|
Aug 16, 2021 |
|
145. Hoe is de balans tussen geven en nemen?
|
Aug 09, 2021 |
|
144. Pak je jouw plek?
|
Aug 02, 2021 |
|
143. Maak jij de boot sneller?
|
Jul 26, 2021 |
|
142. Ben je in je eentje Don Quichotte?
|
Jul 19, 2021 |
|
141. Heb jij eigenlijk heldere verwachtingen uitgesproken met je baas?
|
Jul 12, 2021 |
|
140. Schiet op en werk hard
|
Jul 05, 2021 |
|
139. Waar mag het bij ons niet over gaan?
|
Jun 28, 2021 |
|
138. Hoe fit is jouw team?
|
Jun 21, 2021 |
|
137. Feedback kun je vragen
|
Jun 14, 2021 |
|
136. Kus ze de heuvel over
|
Jun 07, 2021 |
|
135. Het teamdoelmatigheidsmodel
|
May 31, 2021 |
|
134. Elke dag je teamdoel herhalen
|
May 24, 2021 |
|
133. Pak jij ook je leiderschap?
|
May 17, 2021 |
|
132. Grip op je dag en in je agenda
|
May 10, 2021 |
|
131. Word jij een stampvoetend kind of verwijtende ouder?
|
May 03, 2021 |
|
130. Hoe zichtbaar ben jij als teamleider
|
Apr 26, 2021 |
|
129. Ben je er wel helemaal bij?
|
Apr 19, 2021 |
|
128. Jouw magische plek is niet altijd dienend
|
Apr 12, 2021 |
|
127. We zijn niet allemaal gelijk - over ranking
|
Apr 05, 2021 |
|
126. Zorg als MT dat je samen in je kracht komt
|
Mar 29, 2021 |
|
125. Herken het pygmalion-effect bij jezelf
|
Mar 22, 2021 |
|
124. Positie innemen bij een narcistische baas
|
Mar 15, 2021 |
|
123. Als de ene collega de ander wegpest
|
Mar 08, 2021 |
|
122. Benieuwd zijn naar elkaars land
|
Mar 01, 2021 |
|
121. Voorbereiden op gesprek met je medewerker
|
Feb 22, 2021 |
|
120. Herken jezelf als redder, slachtoffer of aanklager
|
Feb 15, 2021 |
|
119. Hoe ga je om met informele leiders in je team
|
Feb 08, 2021 |
|
118. Nieuw op je team - wat doe je dan?
|
Feb 01, 2021 |
|
117. Volledig mijn neutraliteit verloren
|
Jan 25, 2021 |
|
116. Druk met corona-kilo’s
|
Jan 18, 2021 |
|
115. Juist omdat je zo anders bent
|
Jan 11, 2021 |
|
114. Wat dacht je er zelf aan te doen?
|
Jan 04, 2021 |
|
113. Hoe ga jij om met gekkies in je team?
|
Dec 28, 2020 |
|
112. Waarom mijn wijsvinger geamputeerd is
|
Dec 21, 2020 |
|
111. De 5 stappen tot teamsucces
|
Dec 14, 2020 |
|
110. Duo-leiderschap: terwijl je tegenpolen bent
|
Dec 07, 2020 |
|
109. Wat kun je leren van de Beatles?
|
Nov 30, 2020 |
|
108. Mijn medewerker vindt mij irritant
|
Nov 23, 2020 |
|
107. Mijn eigen team ervaring
|
Nov 16, 2020 |
|
106. Dat ene ding eerst
|
Nov 09, 2020 |
|
105. Twee kampen in je team
|
Nov 02, 2020 |
|
104. Holding Space tijdens Corona
|
Oct 26, 2020 |
|
103. Een heldere visie op je taak en rol
|
Oct 19, 2020 |
|
102. Een model om richting te geven aan je teamambitie
|
Oct 12, 2020 |
|
101. Eigenaarschap als keuze
|
Oct 05, 2020 |
|
100. Momentum opbouwen geeft resultaat
|
Sep 28, 2020 |
|
99. Aanspreken, gewoon doen! van Gytha Heins
|
Sep 21, 2020 |
|
98. Is jullie team voor iedereen waardevol?
|
Sep 14, 2020 |
|
97. Met jou erbij is uitspreken onveilig
|
Sep 07, 2020 |
|
96. Zelfzorg. Doe je dat echt?
|
Aug 31, 2020 |
|
95. Ga je ook in crisistijd voor een 9?
|
Aug 24, 2020 |
|
94. Een teamcontract voor commitment
|
Aug 17, 2020 |
|
93. Wat heeft Corona jou gekost?
|
Aug 10, 2020 |
|
92. Politie-teams zijn vaak daadkrachtig en oplossingsgericht
|
Aug 03, 2020 |
|
91. Waarderen is goed, erkennen is beter
|
Jul 20, 2020 |
|
90. Jouw team en het nieuwe normaal; zorgen en nieuwe kansen
|
Jul 13, 2020 |
|
89. Collega's die elkaar niet mogen
|
Jul 06, 2020 |
|
88. Maar dat vind ik zielig
|
Jun 29, 2020 |
|
87. Slachtoffer van je omgeving
|
Jun 22, 2020 |
|
86. Aandacht structuur en accountability
|
Jun 15, 2020 |
|
85. Een nest voor elkaar bouwen
|
Jun 08, 2020 |
|
84. Help Mijn teams hebben zoveel weerstand tegen deze verandering
|
Jun 01, 2020 |
|
83. Teamgif en Fatima
|
May 25, 2020 |
|
82. Onzeker tijdens het ondertussen
|
May 18, 2020 |
|
81. Online medewerkersparticipatie, werkt dat?
|
May 11, 2020 |
|
80. Blauw inzetten bij rode apen op de rots
|
May 04, 2020 |
|
79. Digitaal communiceren
|
Apr 27, 2020 |
|
78. In verbinding met je mensen
|
Apr 20, 2020 |
|
77. Teams in de zorg versterken met Insights Discovery
|
Apr 13, 2020 |
|
76. WIl je gelijk krijgen of geluk krijgen
|
Apr 06, 2020 |
|
75. Een samenwerkingspartner met veel 'gedrag op een slechte dag'
|
Mar 30, 2020 |
|
74 De Corona tijd benutten
|
Mar 23, 2020 |
|
73. Vergif in je team door de communicatie
|
Mar 16, 2020 |
|
72. Ons brein wil niet aanspreken en feedback geven
|
Mar 09, 2020 |
|
71. Teamfases vragen om meegroeiend leiderschap
|
Mar 02, 2020 |
|
70. Waarom ik zo enthousiast ben over Insights Discovery
|
Feb 24, 2020 |
|
69. Wat kies jij...?
|
Feb 17, 2020 |
|
68. Waarom te laat komen als leider funest is
|
Feb 10, 2020 |
|
67. Kleurrijk samenwerken- samenvatting Insights Discovery
|
Feb 03, 2020 |
|
66. Gedoe tussen jong en oud in je team
|
Jan 27, 2020 |
|
65. 10% van de mensen vindt jou echt stom
|
Jan 20, 2020 |
|
64. Elke fase in je team vraagt om sterk leiderschap
|
Jan 13, 2020 |
|
63. Faalangst of durven vallen en opstaan
|
Jan 06, 2020 |
|
62. Ik wil geen vrouw als teamleider
|
Dec 30, 2019 |
|
61. Seksisme op de werkvloer
|
Dec 23, 2019 |
|
60. Beloftes nakomen
|
Dec 16, 2019 |
|
59. Gesprek op voeten
|
Dec 09, 2019 |
|
58. De plussen en minnen op een rijtje
|
Dec 02, 2019 |
|
57. Integer communiceren kun je leren
|
Nov 25, 2019 |
|
56. Zomerse kleding
|
Nov 18, 2019 |
|
55. Jouw gelijk als leider
|
Nov 11, 2019 |
|
54. Straks val ik door de mand
|
Nov 04, 2019 |
|
53. Aanspreken als moedige gewoonte
|
Oct 28, 2019 |
|
52. Pittige collega's met een rood.blauw kleurtje
|
Oct 21, 2019 |
|
51. Slik de kikker en geniet ervan
|
Oct 14, 2019 |
|
50. Hoe ver mag iemand over jouw grenzen gaan
|
Oct 07, 2019 |
|
49. Met affirmaties je dag smaak geven
|
Sep 30, 2019 |
|
48. Houd de zaag scherp
|
Sep 23, 2019 |
|
47. Draagvlak krijgen in een heftig team
|
Sep 16, 2019 |
|
46. Telefoongedrag op het werk
|
Sep 09, 2019 |
|
45. Fris en fruitig tot aan je pensioen
|
Sep 02, 2019 |
|
44. Lui zijn is niet doen wat je wel weet
|
Aug 26, 2019 |
|
43. Collega's die overtuigd zijn van hun eigen gelijk
|
Aug 19, 2019 |
|
42. 3 Tips in spannende situaties
|
Aug 12, 2019 |
|
41. 4 stappen om een afwijzingsgesprek op een goede manier te voeren
|
Aug 05, 2019 |
|
40. Welke stiekeme boodschap heb jij?
|
Jul 29, 2019 |
|
39. Je glas half leeg laten of bijvullen
|
Jul 22, 2019 |
|
38. Waarderen is magic
|
Jul 15, 2019 |
|
37. Onderhandelen over werkdruk
|
Jul 08, 2019 |
|
36. Over de lat hoog leggen en successen vieren
|
Jul 01, 2019 |
|
35. Waarom het helpt als je eerlijk bent over het het met je gaat
|
Jun 24, 2019 |
|
34. Als je jezelf kent, kun je bewuster gedrag vertonen
|
Jun 17, 2019 |
|
33. Wees je eigen korpschef
|
Jun 10, 2019 |
|
32. Een breindump helpt
|
Jun 03, 2019 |
|
31. Less is more en het fijne van feedback
|
May 27, 2019 |
|
30. Losse eindjes dag
|
May 20, 2019 |
|
29. Het stuur zelf in handen
|
May 13, 2019 |
|
28. Elk seizoen zijn waarde
|
May 06, 2019 |
|
27. Victory Friday
|
Apr 29, 2019 |
|
26. Jouw ijsberg kennen, helpt je (APK voor leidinggevenden)
|
Apr 22, 2019 |
|
25. Rood met een vleugje groen
|
Apr 15, 2019 |
|
24. Wat jij bedoelt, kan iemand anders ervaren
|
Apr 08, 2019 |
|
23. Gele ballen geven richting
|
Apr 01, 2019 |
|
22. Ervaring opdoen is nog niet ontwikkelen
|
Mar 28, 2019 |
|
21. Intentie en impact
|
Mar 25, 2019 |
|
20. Snel je inbox leeg
|
Mar 21, 2019 |
|
19. Helder communiceren
|
Mar 18, 2019 |
|
18. Tradities en kernwaarden
|
Mar 14, 2019 |
|
17. Aanspreken als feedback
|
Mar 11, 2019 |
|
16. Eerlijk communiceren
|
Mar 07, 2019 |
|
15. Afspreken kan concreter
|
Mar 04, 2019 |
|
14. Je visie als leider uitspreken
|
Feb 28, 2019 |
|
13. Lastige medewerkers aansturen
|
Feb 25, 2019 |
|
12. Besluiten nemen met draagvlak
|
Feb 21, 2019 |
|
11. Veel te druk betekent kiezen
|
Feb 19, 2019 |
|
10. Aanspreken - afspreken en uitspreken
|
Feb 14, 2019 |
|
9. Flow in samenwerken
|
Feb 12, 2019 |
|
8. Lastige gesprekken oefenen
|
Feb 07, 2019 |
|
7. Sluimerend gif in je team
|
Feb 05, 2019 |
|
6. Ervaring opdoen is nog niet ontwikkelen
|
Jan 31, 2019 |
|
5. Hoe gaat het eigenlijk met je?
|
Jan 30, 2019 |
|
4. Jouw ideale werkdag creëren
|
Jan 26, 2019 |
|
3. Delegeren is sterk leiderschap
|
Jan 25, 2019 |
|
2. Je bent de boer van je team
|
Jan 24, 2019 |
|
1. introductie Sterk Leiderschap
|
Jan 20, 2019 |