Listen to a podcast, please open Podcast Republic app. Available on Google Play Store and Apple App Store.
Episode | Date |
---|---|
Saruna ar Lotti Tisenkopfu-Iltneri.
|
Apr 25, 2024 |
VAI DAŽĀDĪBA UN IEKĻAUŠANA IR KAMPAŅA, JEB BIZNESA STRATĒĢIJA?
|
Apr 14, 2024 |
SARUNA AR SIA "STENDERS" IZPILDDIREKTORI KRISTĪNI GRAPMANI
|
Apr 02, 2024 |
KAS IR ORGANIZĀCIJAS KULTŪRA, SARUNA AR IVETU APINI
|
Mar 04, 2024 |
SARUNA AR DĀVI SIKSNĀNU, PRINTFUL LĪDZDIBINĀTĀJU, DRAUGIEM CAPITAL INVESTĪCIJU DIREKTORU
|
Feb 01, 2024 |
KAD MĀKSLĪGAIS INTELEKTS MAINĪS TAVU BIZNESU? 2. DAĻA SARUNA AR ARTŪRU MEDNI
|
Jan 23, 2024 |
Saruna ar Beāti Krauzi - Čebotari VAS "Latvijas Pasts" vadītāju
|
Jan 16, 2024 |
SARUNA PAR PERSONĀLA VADĪBAS TRENDIEM 2024. GADAM
|
Jan 09, 2024 |
Saruna ar Ilzi Grasi-Ķibildi, Moller Baltic Import izpilddirektori.
|
Jan 05, 2024 |
KAD MĀKSLĪGAIS INTELEKTS MAINĪS TAVU BIZNESU? SARUNA AR ARTURU MEDNI.
|
Dec 29, 2023 |
KĀ ATGRIEZENISKĀ SAITE VAR KĻŪT PAR ATKLĀTU SARUNU?
|
Dec 13, 2023 |
KAD VISS IR ATKARĪGS NO LABBŪTĪBAS DARBĀ - RĪGAS ZOO PIEREDZE
|
Dec 06, 2023 |
KĀPĒC LABBŪTĪBAS PROGRAMMAS NESTRĀDĀ?
|
Nov 28, 2023 |
VAI LABBŪTĪBA NOZĪMĒ, KA VISIEM VISS IR LABI?
|
Nov 21, 2023 |
KURŠ IR ATBILDĪGS PAR LABBŪTĪBU ORGANIZĀCIJĀ - AIR BALTIC PIEREDZE
|
Nov 14, 2023 |
KĀ SAPRAST LABBŪTĪBU ORGANIZĀCIJĀ?
|
Nov 08, 2023 |
KLUSĀ SĒRGA - MOBINGS ORGANIZĀCIJĀ
|
Oct 19, 2023 |
HR PODCAST plus rubrikas viena gada atskats kopā ar Elīnu Bulāni
|
Sep 24, 2023 |
Vai veselīgs dzīvesveids nozīmē arī produktīvs darbinieks?
|
Sep 12, 2023 |
Profesionālā izdegšana. Ieskats grāmatā kopā ar autori PhD. Mariju Ābeltiņu.
|
Aug 30, 2023 |
Vai mums jāmācās cilvēcīgās prasmes?
|
Jul 30, 2023 |
Pārmaiņas organizācijā - kā tās saprast, nevis pārprast? Saruna ar Printful globālo personāla direktori Pārslu Baško.
|
Jul 03, 2023 |
Jaunais darbinieks ienāk organizācijā - kas viņu sagaida?
|
Jun 21, 2023 |
Praktikants organizācijā - iespēja vai apgrūtinājums?
|
May 24, 2023 |
Ko nozīmē strādāt uzņēmumā LIDL Latvija, pieredzes saruna ar personāla vadītāju Anželiku Razgali.
|
Apr 19, 2023 |
KUR ORGANIZĀCIJĀS PALIEK SIEVIETES LĪDERES?
|
Mar 07, 2023 |
Ko un kā runāt par atalgojumu?
|
Feb 19, 2023 |
Darba snieguma novērtēšanas sarunas - vai varam iztikt bez tām?
|
Jan 29, 2023 |
Kādi ir HR trendi 2023. gadam? Saruna ar Pārslu Baško.
|
Jan 19, 2023 |
Kāda ir līdera ietekme un kas definē labu līderi? Saruna ar Kasparu Simanoviču.
|
Jan 14, 2023 |
Kā neuzkāpt uz atlases grābekļiem?
|
Dec 06, 2022 |
Jaunieši un darba tirgus - kas tiem kopīgs un kur ceļi šķiras?
|
Nov 17, 2022 |
Kā nenolauzt kaklu mainot karjeru?
|
Nov 13, 2022 |
HR Podcast jauna rubrika, kopā ar Elīnu Bulāni
|
Nov 01, 2022 |
Izdegšana: Kāpēc mēs katrs izdegam atšķirīgi? Saruna ar zinātņu doktori psiholoģijā Mariju Ābeltiņu.
|
Sep 18, 2022 |
Vai vadītājs ir atbildīgs par visu? Saruna ar biznesa treneri Aldi Zaulu.
|
May 18, 2022 |
Kas ir dažādība un kāpēc veiksmīgām organizācijām tā rūp? Saruna ar Agnesi Cimdiņu.
|
May 17, 2022 |
Kā bailes ietekmē mūsu ikdienu un ko ar tām darīt? Saruna ar Gintu Ratnieci.
|
May 12, 2022 |
Iekļaujošas valodas centrā ir cilvēks. Kā to kopt ikdienas darbā organizācijās, sarunājos ar valodnieci Aigu Veckalni.
|
Apr 25, 2022 |
Kas ir nozīmīgākie trendi personāla vadībā 2022.gadā, saruna ar Pārslu Baško
|
Mar 27, 2022 |
Kā un kāpēc domāt par prasmju attīstību uzņēmumā - saruna ar Ričardu Križanovski
|
Mar 18, 2022 |
Vai ir iespējamas veselīgas robežas darba vietā un kas to nosaka? Saruna ar Induli Paiču.
|
Dec 31, 2021 |
RigaTech Girls maina sievietes ceļu IT pasaulē - saruna ar Diānu Butinu un Annu Andersoni
|
Nov 28, 2021 |
Kad izdeg cilvēki medicīnas nozarē. Saruna ar Aiju Vildi, Gundegu Skruzi - Janavu un Mariju Ābeltiņu
|
Nov 16, 2021 |
Vai katrai organizācijai jānosaka tās vērtības? Saruna ar Katrīnu Žaltkovsku un Aritu Featherstoni.
|
Oct 18, 2021 |
Kas ir diskriminācija? Saruna ar Ivaru Austeru
|
Sep 25, 2021 |
#50 Kādas ir organizācijas, kas mācās? Sarunājos ar Anitu Gaili
|
Sep 01, 2021 |
#49 Cik ātri mainās cilvēka uzvedība un domāšana, kas to veicina? Saruna ar Mārtiņu Dauguli un Ievu Puzo.
|
Jul 18, 2021 |
#48 Sieviete līderes pozīcijā, saruna ar Baibu Rubesu, Karīnu Kulbergu un Viktoriju Meikšāni.
|
May 24, 2021 |
#47 Vai pieaugušie var apgūt mācīties prasmi un kā to izdarīt? Saruna ar Zani Oliņu un Ingu Pāvulu
|
Mar 24, 2021 |
#46 Par garīgumu un cilvēcību biznesā, saruna ar Induli Paiču.
|
Feb 14, 2021 |
#45 Biroji un to nākotne. Kādi tie būs pēc pandēmijas? Saruna ar darba vides stratēģi Oļegu Ņikitinu un interjera salona Krassky vadītāju Aigaru Zelmeni.
|
Jan 14, 2021 |
#44 Personāla vadītājs ir cilvēks, kurš saprot cilvēkus. Pieredzes un iedvesmas stāsts ar SEB personāla vadītāju Ilzi Ogli.
|
Jan 06, 2021 |
#43 Kas ir datu analītika un kā to lietot personāla vadībā? Saruna ar datu analītikas ekspertiem Ati Verdenhofu un Eināru Garozu.
|
Dec 27, 2020 |
#42 Kā saprotami sniegt atgriezenisko saiti un būt saprastam ikdienas komunikācijā? Sarunājos ar latviešu valodas eksperti Aigu Veckalni.
|
Dec 21, 2020 |
#41 Kur noved ilgstoša trauksme un depresīvs noskaņojums un kā šajā laikā stiprināt savu garīgo veselību? Saruna ar psihoterapeiti Ievu Baumani.
|
Nov 14, 2020 |
#40 Ko nozīmē būt sievietei līderes pozīcijā? Kā stiprināt vienlīdzīgas iespējas uzņēmumos un sabiedrībā? Diskusija ar Baibu Zūzenu un Žaneti Droni
|
Oct 24, 2020 |
#39 Kā nodzīvot vairākus profesionālos mūžus vienas dzīves laikā un ko nozīmē veiksmīga pārkvalifikācija? Saruna ar Pārslu Baško un Zani Čulkstēnu
|
Oct 12, 2020 |
#38 Mobilly TX risinājums kā pirmie soļi darbinieka pieredzes digitalizēšanā, SAF Tehnikas pieredze. Saruna ar Valdi Bergu un Ivitu Rozīti.
|
Sep 28, 2020 |
#37 Līderība ir emocionāla dilemma katru dienu, tas ir nebeidzams process. Lai saprastu kā to apgūt, klausies sarunu ar Žaneti Droni 2. daļa
|
Sep 23, 2020 |
#37 Kas ir līderība? Līderību var iemācīties, vai tomēr par līderi piedzimst? Saruna ar Žaneti Droni
|
Sep 20, 2020 |
#36 Vīruss maina biznesu un paradumus - saruna ar uzņēmuma Tet, cilvēku un vides dienesta vadītāju, Ingrīdu Roni
|
Jun 04, 2020 |
#35 Pasaules lielais restarts: krīze parāda jaunas iespējas ikvienam - saruna ar Pārslu Baško
|
Apr 27, 2020 |
#34 "Mēs esam par cilvēcību un trakām lietām" - pieredzē dalās uzņēmuma BITE klimata kontroles arhitekte Laura Pļavniece
|
Apr 03, 2020 |
#33 Krīzes komunikācija uzņēmumā un attālinātais darbs - savā pieredzē dalās Kristīne Mennika
|
Mar 26, 2020 |
#32 Kas ir krīzes komunikācija uzņēmumā un kā rīkoties šodien, pieredzē dalās Ivars Svilāns
|
Mar 19, 2020 |
#31 Kā izpratne par personīgā zīmola veidošanu var palīdzēt sasniegt labākus rezultātus gan uzņēmumam, gan darbiniekam individuāli - saruna ar Ilzi Rassu
|
Feb 27, 2020 |
#30 Jaunajiem vecākiem draudzīga darba vieta jeb kā nepazaudēt talantus - saruna ar Annu Andersoni
|
Feb 21, 2020 |
#29 Kā un kāpēc ir svarīgi domāt par darbinieku attīstību - saruna ar Katrīnu Ošleju
|
Feb 13, 2020 |
#28 Līderība un tās psiholoģiskie aspekti, saruna ar ārstu, psihoterapeitu Artūru Miksonu
|
Jan 31, 2020 |
#27 Personālvadības trendi un kā mēs tos veidojam šodien, pieredzes saruna ar Liesmu Rijnieci.
|
Jan 20, 2020 |
#26 Kas ir kvalitatīvs koučings, skaidro profesionāls koučs organizācijā, Daina Ramata
|
Dec 15, 2019 |
#25 "Pateikt paldies ir mūsu DNS", pieredzes stāstā dalās uzņēmuma Wunder Latvia vadītājs Ernests Gabrāns.
|
Dec 10, 2019 |
#24 Liela alga jaunam speciālistam, vai tas ir iespējams? Par atalgojuma īpatnībām Latvijā stāsta Anta Praņēviča.
|
Nov 24, 2019 |
#23 Veido ap sevi tādu vidi, kurā Tu labi jūties pats, saruna ar Kasparu Vendeli par veselīgu darba vidi
|
Oct 29, 2019 |
#22 Uzņēmums veido darba vidi, taču karjeru darbinieks plāno pats
|
Oct 07, 2019 |
#21 Mēs esam tur, kur ir mūsu darbinieki - savā pieredzē dalās "Drogas" personāla vadītāja Madara Juška
|
Sep 17, 2019 |
#20 Izaugsmes iespējas uzņēmumā ir otrā alga, ir īstais laiks investēt savos darbiniekos.
|
Sep 14, 2019 |
#19 Attieksmes transformācija - vai tas ir ceļš uz prasmi pieņemt nemitīgās pārmaiņas?
|
Sep 08, 2019 |
#18 Darba ņēmēju, nevis darba devēju laikmets ir sācies - par godīgu spēli atlasē Evita Mackeviča
|
Aug 01, 2019 |
#17 Sasniedzot mērķus, mēs braucam uz Bali, saruna ar CakeHR kā aizvest visu uzņēmumu darbatvaļinājumā.
|
Jul 15, 2019 |
#16 Vai cilvēku garīgā veselība ir veiksmīga uzņēmuma pamatā un kāpēc par to jārunā tieši tagad?
|
Jul 09, 2019 |
#15 Kāpēc tieši iekšējā komunikācija ir atbilde darbinieku piesaistes un iesaistes rēbusā - saruna ar Ievu Zaumani
|
Jun 28, 2019 |
#14 Atvērtais plānojums vai kabineti, sporta klubs vai atpūtas zona jeb kā labāk dizainēt biroja saturu?
|
Jun 16, 2019 |
#13 Kā uzņēmuma pagātne, neļauj tai virzīties uz panākumiem jeb, ko spēj mainīt sistēmiska pieeja uzņēmuma attīstībā.
|
Jun 13, 2019 |
#12 Vai attālināta darba iespējas ir trends, jeb tomēr tas ir signāls darba devējam - ir jāmainās!
|
May 19, 2019 |
#11 Kāpēc kvalitatīvs onboarding process ir veiksmīga uzņēmuma pamatā?
|
May 13, 2019 |
#10 Vai vadītājs var būt koučs savai komandai un ko nozīmē koučings uzņēmumā?
|
Apr 18, 2019 |
#9 Vai darbinieku iesaiste noved pie izdegšanas sindroma? Jeb, kāpēc biežāk sadeg spēcīgie.
|
Apr 11, 2019 |
#8 Dažādība ir tas, ko mēs sakām - iekļaušana ir tas, ko mēs darām.
|
Apr 01, 2019 |
#7 Līderība ietekmē uzņēmuma biznesa rezultātus - kā to izmērīt un vai tas ir iespējams?
|
Mar 27, 2019 |
#6 Mūsu vērtība ir dažādās paaudzes - kā mēs atšķiramies un kā mums kopā strādāt?
|
Mar 22, 2019 |
#5 Produktivitātes evolūcija ir mūsu prātā un spējā to uzturēt - jeb kāpēc vairs nav iespējams strādāt "pa vecam"?
|
Mar 19, 2019 |
#4 Kāpēc šodien stresa vadībai un apzinātībai ir jābūt obligāti attīstāmo prasmju sarakstā?
|
Mar 16, 2019 |
#3 Kāpēc uzņēmums nespēs strādāt bez HR kompetences? Helma Štrausa par atvērtību un gatavību mainīties.
|
Mar 11, 2019 |
#2 Vai valsts pārvaldes HR būs lielākās pārmaiņas vēsturē - jeb, kas ir Katri Vintišas virzošais spēks?
|
Mar 05, 2019 |
#1 Vai digitāls rīks var būt atslēga uz individuālo un komandas attīstību?
|
Mar 03, 2019 |