HR PODCAST
By Ilze Medne
Listen to a podcast, please open Podcast Republic app. Available on Google Play Store and Apple App Store.
Image by Ilze Medne
Category: Careers
Open in Apple Podcasts
Open RSS feed
Open Website
Rate for this podcast
Subscribers: 13
Reviews: 0
Episodes: 157
Description
HR Podkāsts cilvēkresursu vadības ekspertiem sniedz HR profesionāļu viedokļus un pieredzes, atklāj jaunākos rīkus kā labāk izmantot savu kompetenci un sniedz stratēģisku atbalstu biznesiem. Rubrikā “CEO dienasgrāmata” sarunājos arī ar uzņēmumu CEO, vadītājiem un īpašniekiem. Autors: Ilze Medne
| Episode | Date |
|---|---|
|
KĀPĒC VADĪTĀJIEM NAV LAIKA SAVIEM DARBINIEKIEM 2.DAĻA
|
Jul 03, 2026 |
|
KĀRLIS KAZĀKS - PAR SATIKŠANOS, CILVĒCĪBU UN UGUNSKURU
|
Jun 19, 2026 |
|
KĀPĒC VADĪTĀJIEM NAV LAIKA SAVIEM DARBINIEKIEM? 1. daļa
|
Jun 16, 2026 |
|
KAS IR RĪTDIENAS LĪDERA PRASMES UN IEKŠĒJAIS BRIEDUMS
|
Jun 11, 2026 |
|
ĀRPAKALPOJUMS KĀ PARTNERĪBA, VAI TAS IR IESPĒJAMS?
|
May 20, 2026 |
|
KĀ VEIDOJAS ALGA, UN KO MAINĪS JAUNĀ ES DIREKTĪVA?
|
May 15, 2026 |
|
KĀPĒC ORGANIZĀCIJAI NEPIECIEŠAMS KOPLĪGUMS?
|
May 12, 2026 |
|
ANITA SKUDRA PAR LĪDERĪBU, KURAI RŪP
|
May 07, 2026 |
|
CIK MAKSĀ RŪPES PAR DARBINIEKIEM?
|
May 05, 2026 |
|
VAI AR DARBINIEKIEM JĀRUNĀ PAR JĒGU?
|
Apr 29, 2026 |
|
GINTA SALMANE - PAR LĪDERĪBU, KAS SĀKAS AR KLĀTBŪTNI
|
Apr 27, 2026 |
|
LAI LABI JUSTOS AR ALGU VIEN NEPIETIEK?
|
Apr 24, 2026 |
|
KĀDA BŪS TAVA KARJERA MĀKSLĪGĀ INTELEKTA LAIKMETĀ
|
Apr 21, 2026 |
|
KĀPĒC AR LABUMU GROZU VIEN NEPIETIEK
|
Apr 15, 2026 |
|
KAS IR BONUSUKARTE UN KĀ TĀ STRĀDĀ - SARUNA AR ARTŪRU PILIKSERU UN IEVU NAUDIŅU
|
Apr 07, 2026 |
|
KUR PALIEK SIEVIETES PĒC BĒRNU KOPŠANAS ATVAĻINĀJUMA? SARUNA AR MARITU ZITMANI.
|
Mar 30, 2026 |
|
RĪKS, KAS ĻAUJ REDZĒT CILVĒKUS DZIĻĀK UN SISTĒMISKĀK
|
Mar 27, 2026 |
|
NEREDZAMĀ DISKRIMINĀCIJA - MIKROAGRESIJA DARBĀ
|
Mar 20, 2026 |
|
IEVA TETERE - PAR LĪDERĪBU CAUR CILVĒCĪBU
|
Mar 09, 2026 |
|
PATRICK LENCIONI SEŠAS ĢENIALITĀTES: KĀ TESTS VAR PALĪDZĒT DIZAINĒT DARBU - SARUNA AR TRENERI, ELĪNU PELČERI
|
Feb 24, 2026 |
|
KO NOZĪMĒ GARĪGUMS ORGANIZACIJĀ?
|
Feb 09, 2026 |
|
KĀ MŪSU UZSKATI VEIDO LĪDERĪBU, LABBŪTĪBU UN PAŠVADĪBU - SARUNA AR GITĀNU DĀVIDSONI
|
Jan 29, 2026 |
|
INESE KALVĀNE - PAR SABIEDRĪBU, SALIEDĒTĪBU UN CILVĒCĪBU
|
Jan 23, 2026 |
|
PERSONĀLA VADĪBAS TENDENCES 2026. GADĀ KOPĀ AR PĀRSLU BAŠKO
|
Jan 13, 2026 |
|
NELLIJA LOČMELE - PAR REALITĀTI, AICINĀJUMU UN ATBILDĪBU
|
Jan 08, 2026 |
|
KAD APZINĀTĪBA UN KLUSUMS RUNĀ
|
Dec 23, 2025 |
|
PAR ATBILDIBU, DROSMI UN DIALOGU: INESE SUIJA - MARKOVA
|
Dec 16, 2025 |
|
KĀ PIEKĻŪT DARBA TIRGUS JAUNĀKAJAI PAAUDZEI - GEN Z? LIDL PIEREDZE
|
Dec 10, 2025 |
|
KĀ SAGLABĀT CILVēCĪBU SPRIEDZES LAIKĀ - SARUNA AR SUPERVIZORI ARITU FEATHERSTONI
|
Dec 01, 2025 |
|
ANNA ANDERSONE STĀSTA PAR STARTSCHOOL UN RIGA TECHGIRLS PIEREDZI
|
Nov 14, 2025 |
|
ĪPAŠĀ SOLO EPIZODE PAR JŪSU ŠAUSMU STĀSTIEM DARBAVIETĀS
|
Oct 30, 2025 |
|
KATRĪNE JUDOVICA - PAR APZINĀTĪBU, IEKŠĒJO MIERU UN DROSMI APSTĀTIES
|
Oct 23, 2025 |
|
BAIBA ZŪZENA - PAR KLUSUMA SPĒKU, ATBILDĪBU UN UZTICĒŠANOS
|
Oct 15, 2025 |
|
KAD MĒS PIEPRASĀM CILVĒCĪGU VADĪTĀJU - SARUNA AR SANDRU LĀCI 2. DAĻA
|
Oct 11, 2025 |
|
LASĪŠANA ATTĪSTA CILVĒCĪGĀS PRASMES - SARUNA AR #LAIKSLASĪT PĀRSTĀVĒM
|
Oct 07, 2025 |
|
ULDIS CĒRPS - PAR LATVIJAS POTENCIĀLU, LĪDERĪBU UN LĒMUMIEM
|
Oct 02, 2025 |
|
KAD MĒS PIEPRASĀM CILVĒCĪGU VADĪTĀJU - SARUNA AR SANDRU LĀCI 1. DAĻA
|
Sep 24, 2025 |
|
KĀRLIS DANĒVIČS - PAR LĪDERĪBU, VIENALDZĪBU UN VARU.
|
Sep 16, 2025 |
|
SUDRABA PAAUDZES IESPĒJAS UN PARADUMI DARBA TIRGŪ - LATVIJAS PASTS PIEREDZE
|
Sep 01, 2025 |
|
ANDRIS RUBĪNS - PAR RADOŠUMU, KĻŪDĀM, VADĪTĀJA IKDIENU UN CILVĒCĪBU
|
Aug 13, 2025 |
|
SARUNA PAR VADĪTĀJU KOMPETENCĒM MŪSDIENĪGĀ ORGANIZĀCIJĀ - VIESOS PĀRSLA BAŠKO
|
Aug 07, 2025 |
|
BAIBA BRAŽE - PAR VARU, NEATKARĪBU UN UZTICĒŠANOS VALSTIJ
|
Jun 27, 2025 |
|
KĀPĒC DIGITALIZĀCIJA VISPIRMS IR DOMĀŠANAS MAIŅA?
|
Jun 18, 2025 |
|
IZDEGŠANA - VAI IESPĒJAMS NOFORMĒT KĀ ARODSLIMĪBU
|
Jun 05, 2025 |
|
ATLASES PIEREDZE UN DAŽĀDĪBA AIR BALTIC ORGANIZĀCIJĀ
|
May 30, 2025 |
|
KAS ŠOBRĪD NOTIEK DARBA TIRGŪ LATVIJĀ? SARUNA AR EVITU SIMSONI UN JĀNI DUBINSKI
|
May 07, 2025 |
|
KAS IR X STUNDA UN KĀ UZŅĒMUMAM TAI SAGATAVOTIES - SARUNA AR OJĀRU STŪRI UN ĢIRTU OZOLU
|
Apr 16, 2025 |
|
GATIS ZĒMANIS - KALVE LĪDZDIBINĀTĀJS, PAR LĪDERĪBU, ILGTSPĒJU UN DZĪVI
|
Apr 11, 2025 |
|
PĀRMAIŅAS VAI KOMUNIKĀCIJA - KURŠ PIRMAIS?
|
Mar 20, 2025 |
|
ATTĀLINĀTAIS DARBS UN PRODUKTIVITĀTE - SARUNA AR VALSTS KANCELEJAS DIREKTORU RAIVI KRONBERGU UN DESKTIME PERSONĀLA VADĪTĀJU SINTIJU PĒTERSONI
|
Mar 12, 2025 |
|
AGNESE LĀCE - KULTŪRAS MINISTRE
|
Feb 28, 2025 |
|
KAS IR LATVIJAS IZGLĪTĪBAS AKSELERATORS - ZANE ČULKSTĒNA
|
Feb 11, 2025 |
|
IEVA MORICA - SARUNU FESTIVĀLA LAMPA UN FONDA DOTS DIREKTORE
|
Jan 30, 2025 |
|
TENDENCES PERSONĀLA VADĪBĀ 2025. GADA - PĀRSLA BAŠKO
|
Jan 22, 2025 |
|
LĪDERĪBA NOZĪMĒ IESTĀTIES PAR - SARUNA AR ŽANETI DRONI
|
Jan 15, 2025 |
|
VAI TAVAM UZŅĒMUMAM IR DIGITĀLĀS TRANSFORMĀCIJAS STRATĒĢIJA?
|
Nov 14, 2024 |
|
KO NOZĪMĒ PĀRMAIŅAS IEGĀDES VAI APVIENOŠANAS SITUĀCIJĀ
|
Oct 02, 2024 |
|
KAS IR PERSONĀLA NOMA UN KĀ TĀ VAR PALĪDZĒT ORGANIZĀCIJAI?
|
Sep 05, 2024 |
|
SARUNA AR IZGLĪTĪBAS UN ZINĀTNES MINISTRI - ANDU ČAKŠU
|
Aug 30, 2024 |
|
MĀKSLĪGAIS INTELEKTS - IZAICINĀJUMS VAI IESPĒJA?
|
Jul 23, 2024 |
|
VAI MODERNA DARBA VIETA NOZĪMĒ LOJĀLU DARBINIEKU?
|
Jul 22, 2024 |
|
SARUNA AR ANNU ANDERSONI
|
Jun 19, 2024 |
|
KAS IR PATIESIE BEZDARBA IEMESLI LATVIJĀ?
|
Jun 06, 2024 |
|
KAS IR VILTVĀRŽA SINDROMS UN KĀ TAS SADEDZINA?
|
Jun 02, 2024 |
|
Saruna ar Lotti Tisenkopfu-Iltneri.
|
Apr 25, 2024 |
|
VAI DAŽĀDĪBA UN IEKĻAUŠANA IR KAMPAŅA, JEB BIZNESA STRATĒĢIJA?
|
Apr 14, 2024 |
|
SARUNA AR SIA "STENDERS" IZPILDDIREKTORI KRISTĪNI GRAPMANI
|
Apr 02, 2024 |
|
KAS IR ORGANIZĀCIJAS KULTŪRA, SARUNA AR IVETU APINI
|
Mar 04, 2024 |
|
SARUNA AR DĀVI SIKSNĀNU, PRINTFUL LĪDZDIBINĀTĀJU, DRAUGIEM CAPITAL INVESTĪCIJU DIREKTORU
|
Feb 01, 2024 |
|
KAD MĀKSLĪGAIS INTELEKTS MAINĪS TAVU BIZNESU? 2. DAĻA SARUNA AR ARTŪRU MEDNI
|
Jan 23, 2024 |
|
Saruna ar Beāti Krauzi - Čebotari VAS "Latvijas Pasts" vadītāju
|
Jan 16, 2024 |
|
SARUNA PAR PERSONĀLA VADĪBAS TRENDIEM 2024. GADAM
|
Jan 09, 2024 |
|
Saruna ar Ilzi Grasi-Ķibildi, Moller Baltic Import izpilddirektori.
|
Jan 05, 2024 |
|
KAD MĀKSLĪGAIS INTELEKTS MAINĪS TAVU BIZNESU? SARUNA AR ARTURU MEDNI.
|
Dec 29, 2023 |
|
KĀ ATGRIEZENISKĀ SAITE VAR KĻŪT PAR ATKLĀTU SARUNU?
|
Dec 13, 2023 |
|
KAD VISS IR ATKARĪGS NO LABBŪTĪBAS DARBĀ - RĪGAS ZOO PIEREDZE
|
Dec 06, 2023 |
|
KĀPĒC LABBŪTĪBAS PROGRAMMAS NESTRĀDĀ?
|
Nov 28, 2023 |
|
VAI LABBŪTĪBA NOZĪMĒ, KA VISIEM VISS IR LABI?
|
Nov 21, 2023 |
|
KURŠ IR ATBILDĪGS PAR LABBŪTĪBU ORGANIZĀCIJĀ - AIR BALTIC PIEREDZE
|
Nov 14, 2023 |
|
KĀ SAPRAST LABBŪTĪBU ORGANIZĀCIJĀ?
|
Nov 08, 2023 |
|
KLUSĀ SĒRGA - MOBINGS ORGANIZĀCIJĀ
|
Oct 19, 2023 |
|
Vai veselīgs dzīvesveids nozīmē arī produktīvs darbinieks?
|
Sep 12, 2023 |
|
Profesionālā izdegšana. Ieskats grāmatā kopā ar autori PhD. Mariju Ābeltiņu.
|
Aug 30, 2023 |
|
Vai mums jāmācās cilvēcīgās prasmes?
|
Jul 30, 2023 |
|
Pārmaiņas organizācijā - kā tās saprast, nevis pārprast? Saruna ar Printful globālo personāla direktori Pārslu Baško.
|
Jul 03, 2023 |
|
Jaunais darbinieks ienāk organizācijā - kas viņu sagaida?
|
Jun 21, 2023 |
|
Praktikants organizācijā - iespēja vai apgrūtinājums?
|
May 24, 2023 |
|
Ko nozīmē strādāt uzņēmumā LIDL Latvija, pieredzes saruna ar personāla vadītāju Anželiku Razgali.
|
Apr 19, 2023 |
|
KUR ORGANIZĀCIJĀS PALIEK SIEVIETES LĪDERES?
|
Mar 07, 2023 |
|
Ko un kā runāt par atalgojumu?
|
Feb 19, 2023 |
|
Darba snieguma novērtēšanas sarunas - vai varam iztikt bez tām?
|
Jan 29, 2023 |
|
Kādi ir HR trendi 2023. gadam? Saruna ar Pārslu Baško.
|
Jan 19, 2023 |
|
Kāda ir līdera ietekme un kas definē labu līderi? Saruna ar Kasparu Simanoviču.
|
Jan 14, 2023 |
|
Jaunieši un darba tirgus - kas tiem kopīgs un kur ceļi šķiras?
|
Nov 17, 2022 |
|
Izdegšana: Kāpēc mēs katrs izdegam atšķirīgi? Saruna ar zinātņu doktori psiholoģijā Mariju Ābeltiņu.
|
Sep 18, 2022 |
|
Vai vadītājs ir atbildīgs par visu? Saruna ar biznesa treneri Aldi Zaulu.
|
May 18, 2022 |
|
Kas ir dažādība un kāpēc veiksmīgām organizācijām tā rūp? Saruna ar Agnesi Cimdiņu.
|
May 17, 2022 |
|
Kā bailes ietekmē mūsu ikdienu un ko ar tām darīt? Saruna ar Gintu Ratnieci.
|
May 12, 2022 |
|
Iekļaujošas valodas centrā ir cilvēks. Kā to kopt ikdienas darbā organizācijās, sarunājos ar valodnieci Aigu Veckalni.
|
Apr 25, 2022 |
|
Kas ir nozīmīgākie trendi personāla vadībā 2022.gadā, saruna ar Pārslu Baško
|
Mar 27, 2022 |
|
Kā un kāpēc domāt par prasmju attīstību uzņēmumā - saruna ar Ričardu Križanovski
|
Mar 18, 2022 |
|
Vai ir iespējamas veselīgas robežas darba vietā un kas to nosaka? Saruna ar Induli Paiču.
|
Dec 31, 2021 |
|
RigaTech Girls maina sievietes ceļu IT pasaulē - saruna ar Diānu Butinu un Annu Andersoni
|
Nov 28, 2021 |
|
Kad izdeg cilvēki medicīnas nozarē. Saruna ar Aiju Vildi, Gundegu Skruzi - Janavu un Mariju Ābeltiņu
|
Nov 16, 2021 |
|
Vai katrai organizācijai jānosaka tās vērtības? Saruna ar Katrīnu Žaltkovsku un Aritu Featherstoni.
|
Oct 18, 2021 |
|
Kas ir diskriminācija? Saruna ar Ivaru Austeru
|
Sep 25, 2021 |
|
#50 Kādas ir organizācijas, kas mācās? Sarunājos ar Anitu Gaili
|
Sep 01, 2021 |
|
#49 Cik ātri mainās cilvēka uzvedība un domāšana, kas to veicina? Saruna ar Mārtiņu Dauguli un Ievu Puzo.
|
Jul 18, 2021 |
|
#48 Sieviete līderes pozīcijā, saruna ar Baibu Rubesu, Karīnu Kulbergu un Viktoriju Meikšāni.
|
May 24, 2021 |
|
#47 Vai pieaugušie var apgūt mācīties prasmi un kā to izdarīt? Saruna ar Zani Oliņu un Ingu Pāvulu
|
Mar 24, 2021 |
|
#46 Par garīgumu un cilvēcību biznesā, saruna ar Induli Paiču.
|
Feb 14, 2021 |
|
#45 Biroji un to nākotne. Kādi tie būs pēc pandēmijas? Saruna ar darba vides stratēģi Oļegu Ņikitinu un interjera salona Krassky vadītāju Aigaru Zelmeni.
|
Jan 14, 2021 |
|
#44 Personāla vadītājs ir cilvēks, kurš saprot cilvēkus. Pieredzes un iedvesmas stāsts ar SEB personāla vadītāju Ilzi Ogli.
|
Jan 06, 2021 |
|
#43 Kas ir datu analītika un kā to lietot personāla vadībā? Saruna ar datu analītikas ekspertiem Ati Verdenhofu un Eināru Garozu.
|
Dec 27, 2020 |
|
#42 Kā saprotami sniegt atgriezenisko saiti un būt saprastam ikdienas komunikācijā? Sarunājos ar latviešu valodas eksperti Aigu Veckalni.
|
Dec 21, 2020 |
|
#41 Kur noved ilgstoša trauksme un depresīvs noskaņojums un kā šajā laikā stiprināt savu garīgo veselību? Saruna ar psihoterapeiti Ievu Baumani.
|
Nov 14, 2020 |
|
#40 Ko nozīmē būt sievietei līderes pozīcijā? Kā stiprināt vienlīdzīgas iespējas uzņēmumos un sabiedrībā? Diskusija ar Baibu Zūzenu un Žaneti Droni
|
Oct 24, 2020 |
|
#39 Kā nodzīvot vairākus profesionālos mūžus vienas dzīves laikā un ko nozīmē veiksmīga pārkvalifikācija? Saruna ar Pārslu Baško un Zani Čulkstēnu
|
Oct 12, 2020 |
|
#38 Mobilly TX risinājums kā pirmie soļi darbinieka pieredzes digitalizēšanā, SAF Tehnikas pieredze. Saruna ar Valdi Bergu un Ivitu Rozīti.
|
Sep 28, 2020 |
|
#37 Līderība ir emocionāla dilemma katru dienu, tas ir nebeidzams process. Lai saprastu kā to apgūt, klausies sarunu ar Žaneti Droni 2. daļa
|
Sep 23, 2020 |
|
#37 Kas ir līderība? Līderību var iemācīties, vai tomēr par līderi piedzimst? Saruna ar Žaneti Droni
|
Sep 20, 2020 |
|
#36 Vīruss maina biznesu un paradumus - saruna ar uzņēmuma Tet, cilvēku un vides dienesta vadītāju, Ingrīdu Roni
|
Jun 04, 2020 |
|
#35 Pasaules lielais restarts: krīze parāda jaunas iespējas ikvienam - saruna ar Pārslu Baško
|
Apr 27, 2020 |
|
#34 "Mēs esam par cilvēcību un trakām lietām" - pieredzē dalās uzņēmuma BITE klimata kontroles arhitekte Laura Pļavniece
|
Apr 03, 2020 |
|
#33 Krīzes komunikācija uzņēmumā un attālinātais darbs - savā pieredzē dalās Kristīne Mennika
|
Mar 26, 2020 |
|
#32 Kas ir krīzes komunikācija uzņēmumā un kā rīkoties šodien, pieredzē dalās Ivars Svilāns
|
Mar 19, 2020 |
|
#31 Kā izpratne par personīgā zīmola veidošanu var palīdzēt sasniegt labākus rezultātus gan uzņēmumam, gan darbiniekam individuāli - saruna ar Ilzi Rassu
|
Feb 27, 2020 |
|
#30 Jaunajiem vecākiem draudzīga darba vieta jeb kā nepazaudēt talantus - saruna ar Annu Andersoni
|
Feb 21, 2020 |
|
#29 Kā un kāpēc ir svarīgi domāt par darbinieku attīstību - saruna ar Katrīnu Ošleju
|
Feb 13, 2020 |
|
#28 Līderība un tās psiholoģiskie aspekti, saruna ar ārstu, psihoterapeitu Artūru Miksonu
|
Jan 31, 2020 |
|
#27 Personālvadības trendi un kā mēs tos veidojam šodien, pieredzes saruna ar Liesmu Rijnieci.
|
Jan 20, 2020 |
|
#26 Kas ir kvalitatīvs koučings, skaidro profesionāls koučs organizācijā, Daina Ramata
|
Dec 15, 2019 |
|
#25 "Pateikt paldies ir mūsu DNS", pieredzes stāstā dalās uzņēmuma Wunder Latvia vadītājs Ernests Gabrāns.
|
Dec 10, 2019 |
|
#24 Liela alga jaunam speciālistam, vai tas ir iespējams? Par atalgojuma īpatnībām Latvijā stāsta Anta Praņēviča.
|
Nov 24, 2019 |
|
#23 Veido ap sevi tādu vidi, kurā Tu labi jūties pats, saruna ar Kasparu Vendeli par veselīgu darba vidi
|
Oct 29, 2019 |
|
#22 Uzņēmums veido darba vidi, taču karjeru darbinieks plāno pats
|
Oct 07, 2019 |
|
#21 Mēs esam tur, kur ir mūsu darbinieki - savā pieredzē dalās "Drogas" personāla vadītāja Madara Juška
|
Sep 17, 2019 |
|
#20 Izaugsmes iespējas uzņēmumā ir otrā alga, ir īstais laiks investēt savos darbiniekos.
|
Sep 14, 2019 |
|
#19 Attieksmes transformācija - vai tas ir ceļš uz prasmi pieņemt nemitīgās pārmaiņas?
|
Sep 08, 2019 |
|
#18 Darba ņēmēju, nevis darba devēju laikmets ir sācies - par godīgu spēli atlasē Evita Mackeviča
|
Aug 01, 2019 |
|
#17 Sasniedzot mērķus, mēs braucam uz Bali, saruna ar CakeHR kā aizvest visu uzņēmumu darbatvaļinājumā.
|
Jul 15, 2019 |
|
#16 Vai cilvēku garīgā veselība ir veiksmīga uzņēmuma pamatā un kāpēc par to jārunā tieši tagad?
|
Jul 09, 2019 |
|
#15 Kāpēc tieši iekšējā komunikācija ir atbilde darbinieku piesaistes un iesaistes rēbusā - saruna ar Ievu Zaumani
|
Jun 28, 2019 |
|
#14 Atvērtais plānojums vai kabineti, sporta klubs vai atpūtas zona jeb kā labāk dizainēt biroja saturu?
|
Jun 16, 2019 |
|
#13 Kā uzņēmuma pagātne, neļauj tai virzīties uz panākumiem jeb, ko spēj mainīt sistēmiska pieeja uzņēmuma attīstībā.
|
Jun 13, 2019 |
|
#12 Vai attālināta darba iespējas ir trends, jeb tomēr tas ir signāls darba devējam - ir jāmainās!
|
May 19, 2019 |
|
#11 Kāpēc kvalitatīvs onboarding process ir veiksmīga uzņēmuma pamatā?
|
May 13, 2019 |
|
#10 Vai vadītājs var būt koučs savai komandai un ko nozīmē koučings uzņēmumā?
|
Apr 18, 2019 |
|
#9 Vai darbinieku iesaiste noved pie izdegšanas sindroma? Jeb, kāpēc biežāk sadeg spēcīgie.
|
Apr 11, 2019 |
|
#8 Dažādība ir tas, ko mēs sakām - iekļaušana ir tas, ko mēs darām.
|
Apr 01, 2019 |
|
#7 Līderība ietekmē uzņēmuma biznesa rezultātus - kā to izmērīt un vai tas ir iespējams?
|
Mar 27, 2019 |
|
#6 Mūsu vērtība ir dažādās paaudzes - kā mēs atšķiramies un kā mums kopā strādāt?
|
Mar 22, 2019 |
|
#5 Produktivitātes evolūcija ir mūsu prātā un spējā to uzturēt - jeb kāpēc vairs nav iespējams strādāt "pa vecam"?
|
Mar 19, 2019 |
|
#4 Kāpēc šodien stresa vadībai un apzinātībai ir jābūt obligāti attīstāmo prasmju sarakstā?
|
Mar 16, 2019 |
|
#3 Kāpēc uzņēmums nespēs strādāt bez HR kompetences? Helma Štrausa par atvērtību un gatavību mainīties.
|
Mar 11, 2019 |
|
#2 Vai valsts pārvaldes HR būs lielākās pārmaiņas vēsturē - jeb, kas ir Katri Vintišas virzošais spēks?
|
Mar 05, 2019 |
|
#1 Vai digitāls rīks var būt atslēga uz individuālo un komandas attīstību?
|
Mar 03, 2019 |