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新補助金の活用促す 熱中症予防対策会議で 東京労働局
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Jun 12, 2026 |
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4月毎勤速報を公表 一般の所定内3.7%増 厚労省
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Jun 11, 2026 |
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8割が25万円超に 事務・企画系総合職で 本紙・27年大卒初任給集計
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Jun 11, 2026 |
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建設業死亡災害 23年ぶり2年連続発生 監督強化し再発防ぐ 出雲労基署
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Jun 10, 2026 |
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障害者雇用関係団体 納付金適用拡大に賛同 中小の取組み促進 労政審分科会
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Jun 10, 2026 |
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パタハラ 経営者・同僚へ賠償命じる 終業時間後の連絡で 東京地裁
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Jun 10, 2026 |
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健康経営 AIが生活習慣改善指導 モニター30社募集へ 滋賀県
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Jun 10, 2026 |
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熱中症指針に基づく対策を 千葉労働局・要請
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Jun 09, 2026 |
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60歳以上賃金の全数調査を強化 JAM・活動方針案
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Jun 09, 2026 |
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高卒就職希望が増加 求人条件の改善影響し 福島労働局
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Jun 09, 2026 |
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雇保の料率改定動画で周知図る 愛知労働局
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Jun 09, 2026 |
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大企業妥結額が2万円弱に微増 経団連・賃上げ調査
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Jun 08, 2026 |
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育休復帰支援 AI格差防止狙いセミナー LINEヤフー
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Jun 08, 2026 |
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M&A成約が過去最多更新 中小機構
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Jun 08, 2026 |
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サービス業 規模が大きいほど人手不足 東京都
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Jun 08, 2026 |
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早期受診へ事例収集 有所見者への啓発 協会けんぽ京都支部
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Jun 08, 2026 |
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無償レッスンの対価支払を勧告 公取委
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Jun 07, 2026 |
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県の補助金受け健闘 47地連会長が春闘報告 連合
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Jun 07, 2026 |
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“渋滞回避企業”に加点措置新設 熊本県
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Jun 07, 2026 |
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技能継承へ継続雇用 「見える化」は3割 ものづくり白書
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Jun 07, 2026 |
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「飛び降り」で捻挫に 運送業へ労災防止リーフ 鶴見労基署
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Jun 05, 2026 |
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労災死亡者は700人 46人減少し過去最少に 厚労省
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Jun 04, 2026 |
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「稼ぐ力」が重要に 26年の中小白書を公表 中企庁
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Jun 04, 2026 |
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昇格審査でAI面接 小論文は資質見抜けず 日本管財
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Jun 04, 2026 |
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不法就労助長を欠格事由に 各業法への追加提案 入管庁
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Jun 03, 2026 |
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労働時間法制 夏以降に結論持越しへ 労政審で議論継続 労働市場改革分科会とりまとめ案
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Jun 03, 2026 |
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建設業・定期監督 労働条件の確認徹底へ 安衛中心からシフト 神奈川労働局
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Jun 03, 2026 |
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職務タイプ別に評価・育成 行内業務4種へ区分 千葉興銀
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Jun 03, 2026 |
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大型モール 店長会合に出向き指導 相談・支援班を紹介 柏労基署
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Jun 03, 2026 |
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学習時間踏まえ8種には手当も GLM・資格支援
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Jun 02, 2026 |