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調査・計画怠り送検 重機横転する死亡災害で 田辺労基署
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Sep 07, 2026 |
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ビジネスと人権でセミナー開催 全国社労士会
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Sep 06, 2026 |
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男性育休に代替要員 短期異動する職員募集 宮崎県
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Sep 06, 2026 |
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最大支給額を縮小 外国人環境整備の助成金 厚労省
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Sep 06, 2026 |
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部署横断し専門業務 社内副業に最大10万円 コニカミノルタ
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Sep 06, 2026 |
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中小企業の平均妥結額 微増の1.2万円 大手との格差は355円拡大 経団連・26年賃上げ集計
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Sep 06, 2026 |
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積上げた荷袋の崩壊防がず送検 大船渡労基署
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Sep 04, 2026 |
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3割が“保険外業務” 救急車への同乗対応など NCCU・調査
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Sep 03, 2026 |
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許可手数料を引上げ 期間に応じた金額区分へ 政府
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Sep 03, 2026 |
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指導で110億円支払う 7年の賃金不払い事案 厚労省
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Sep 03, 2026 |
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厚労省9年度概算要求 業務改善助成金に543億円 支給上限額を引上げ
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Sep 02, 2026 |
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定年後再雇用 正社員と同等の役割任せる 65歳超も上限設けず 塩野義製薬
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Sep 02, 2026 |
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工場長の管理監督者性否定 労基署決定取り消す 東京地裁
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Sep 02, 2026 |
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ビルメン・社福・産廃 災害増加業種へ緊急要請 高齢者の被災めだつ 東京労働局
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Sep 02, 2026 |
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健康経営導入事業を立上げ 経営者の意識啓発へ 愛知経協
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Sep 02, 2026 |
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健康増進へジム入会費全額補助 ハビックス
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Sep 01, 2026 |
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精神障害が1.5倍 過労死等労災補償の請求 東京労働局
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Sep 01, 2026 |
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「多めに内定」で相談増加か 埼玉労働局
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Sep 01, 2026 |
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無資格者に玉掛させて事前送検 江南労基署
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Sep 01, 2026 |
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iDeCo 要件満たす増額 変更に算入せず 国民年金基金連合会
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Aug 31, 2026 |
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採用状況の意見交換 局長が医療施設を訪問 鹿児島労働局
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Aug 31, 2026 |
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短パン可と規程明記 温度調節の柔軟性向上 ジャパネット
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Aug 31, 2026 |
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熊本3市1町で納期限延長 厚労省・労働保険料
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Aug 31, 2026 |
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女性活躍認定を新設 3つ星限定合同説明会も 石川県
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Aug 31, 2026 |
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海外転籍で人材育成 社内公募制度を拡大し 三菱電機
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Aug 30, 2026 |
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同行者の給与を補助 障害福祉現場へ訪問時 東京都・カスハラ対策
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Aug 30, 2026 |
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雇調金特例を実施へ 計画届事後提出認める 熊本地震
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Aug 30, 2026 |
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2027年の申請受付開始 経産省・健康経営
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Aug 30, 2026 |
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労災隠し・送検 元請の安全活動配慮し虚偽報告 福岡中央労基署
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Aug 28, 2026 |
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4週8閉所100%に 2030年の目標設定 日建協・長期ビジョン
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Aug 27, 2026 |