The HR Digi Podcast
By HR Digi
Listen to a podcast, please open Podcast Republic app. Available on Google Play Store and Apple App Store.
Image by HR Digi
Category: Management
Open in Apple Podcasts
Open RSS feed
Open Website
Rate for this podcast
Subscribers: 3
Reviews: 0
Episodes: 152
Description
In this podcast, we explore how digital tools, AI, data and innovation are shaping the future of work and HR — creating value for organisations, employees and leaders.
Originally launched in Swedish, the podcast is now published in English. Episodes 1–104 are in Swedish; from episode 105 onward, all new episodes are in English.
Contact: hej@hrdigi.se
| Episode | Date |
|---|---|
|
AI is everywhere in HR. So why isn't it working?
|
May 04, 2026 |
|
The invisible wall: HR tech maturity stops at 'Operational'
|
Mar 23, 2026 |
|
Why People Analytics fails - The adoption gap holding HR back
|
Mar 09, 2026 |
|
HR's Digital Tipping Point — Which HR Tech events should you attend in 2026?
|
Feb 23, 2026 |
|
Who are Frontline Workers? And why they are Hot in HR Tech
|
Feb 09, 2026 |
|
Why Must We Use AI? What's the Rush?
|
Jan 26, 2026 |
|
HR Digital Maturity 2026: What prepared actually means
|
Jan 12, 2026 |
|
The Nordic Paradox: Digital Strength, HR Tech Weakness
|
Dec 15, 2025 |
|
Trailer - The HR Digi Podcast
|
Dec 12, 2025 |
|
(Kort version) HR Tech & AI - Spaning på framtiden 2025
|
Oct 13, 2025 |
|
HR Tech & AI - Spaning på framtiden 2025
|
Oct 13, 2025 |
|
Digitaliseringsprojekt: Från plan till effekt
|
Sep 29, 2025 |
|
(Kort version) Digitaliseringsprojekt: Från plan till effekt
|
Sep 29, 2025 |
|
Microsoft: AI från strategi till vardag
|
Sep 15, 2025 |
|
(Kort version) Microsoft: AI från strategi till vardag
|
Sep 15, 2025 |
|
Framtidens HR: Mod, AI och människan
|
Sep 01, 2025 |
|
(Kort version) Framtidens HR: Mod, AI och människan
|
Sep 01, 2025 |
|
HR och lön utan krångel – dags att tänka nytt
|
May 26, 2025 |
|
(Kort version) HR och lön utan krångel – dags att tänka nytt
|
May 26, 2025 |
|
Employee Experience på IKEA – från vision till vardag
|
May 12, 2025 |
|
(Kort version) Employee Experience på IKEA – från vision till vardag
|
May 12, 2025 |
|
AI i rekrytering: från praktiska erfarenheter till etiska dilemman
|
Apr 28, 2025 |
|
(Kortversion praktiska erfarenheter) AI i rekrytering: från praktiska erfarenheter till etiska dilemman
|
Apr 28, 2025 |
|
(Kortversion om etik, säkerhet mm) AI i rekrytering: från praktiska erfarenheter till etiska dilemman
|
Apr 28, 2025 |
|
Workforce planning - Så förbereder du dig för framtiden
|
Apr 14, 2025 |
|
(Kort version) Workforce planning - Så förbereder du dig för framtiden
|
Apr 14, 2025 |
|
HR Tech Europa 2025: AI, kompetenser och framtidens arbetsliv
|
Mar 31, 2025 |
|
HR-Tech leverantörers balansgång mellan kundbehov och innovation
|
Mar 17, 2025 |
|
(Kort version) HR-Tech leverantörers balansgång mellan kundbehov och innovation
|
Mar 17, 2025 |
|
Att omfamna Generativ AI inom HR
|
Mar 03, 2025 |
|
(Kort version) Att omfamna Generativ AI inom HR
|
Mar 03, 2025 |
|
Från insikt till förändring: HR och IT i samverkan
|
Feb 17, 2025 |
|
(Kort version) Från insikt till förändring: HR och IT i samverkan
|
Feb 17, 2025 |
|
Arbete sker överallt – med AI som din assistent
|
Feb 03, 2025 |
|
(Kort version) Arbete sker överallt – med AI som din assistent
|
Feb 03, 2025 |
|
Lönetransparensdirektivet: Nya krav på chefer och HR 2026
|
Jan 20, 2025 |
|
(Kort Version) Lönetransparensdirektivet: Nya krav på chefer och HR 2026
|
Jan 20, 2025 |
|
Förbered din organisation för 2025
|
Dec 09, 2024 |
|
(Kort version) Förbered din organisation för 2025
|
Dec 09, 2024 |
|
Upptäck möjligheterna med Skills Tech
|
Nov 25, 2024 |
|
(Kort version) Upptäck möjligheterna med Skills Tech
|
Nov 25, 2024 |
|
Spaning på HR & Tech 2024
|
Nov 11, 2024 |
|
(Kort version) Spaning på HR & Tech 2024
|
Nov 11, 2024 |
|
Integrera AI framgångsrikt i organisationen
|
Oct 28, 2024 |
|
(Kort version) Integrera AI framgångsrikt i organisationen
|
Oct 28, 2024 |
|
Framtiden för datadriven HR: Hur man skapar verkligt affärsvärde med analys
|
Oct 14, 2024 |
|
(Kort version) Framtiden för datadriven HR: Hur man skapar verkligt affärsvärde med analys
|
Oct 14, 2024 |
|
Teknik, människor och innovation: Vägen framåt för HR på Telia
|
Sep 30, 2024 |
|
(Kort version) Teknik, människor och innovation: Vägen framåt för HR på Telia
|
Sep 30, 2024 |
|
Rekrytera för framtiden: Hur potential och rätt matchning bygger framgångsrika team
|
Sep 16, 2024 |
|
(Kort version) Rekrytera för framtiden: Hur potential och rätt matchning bygger framgångsrika team
|
Sep 16, 2024 |
|
Våga ta steget: Introducera AI i dina HR-processer
|
Sep 02, 2024 |
|
(Kort version) Våga ta steget: Introducera AI i dina HR-processer
|
Sep 02, 2024 |
|
Anna Carlsson på djupet: HR, digitalisering och möjligheter
|
Aug 26, 2024 |
|
(Kort version) Anna Carlsson på djupet: HR, digitalisering och möjligheter
|
Aug 26, 2024 |
|
Jobba smartare med integrerade HR system
|
Apr 29, 2024 |
|
(Kort version) Jobba smartare med integrerade HR system
|
Apr 29, 2024 |
|
Vad krävs för att skapa en modern organisation? Insikter från Fiskars Chief People Officer
|
Apr 15, 2024 |
|
(Kort version) Vad krävs för att skapa en modern organisation? Insikter från Fiskars Chief People Officer
|
Apr 15, 2024 |
|
Hej HR! Vad tänker du om AI?
|
Apr 02, 2024 |
|
(Kort version) Hej HR! Vad tänker du om AI?
|
Apr 02, 2024 |
|
HR spelar en central roll i hållbarhetsomställningen – är du redo?
|
Mar 18, 2024 |
|
(Kort version) HR spelar en central roll i hållbarhetsomställningen – är du redo?
|
Mar 18, 2024 |
|
Bakom kulisserna på Spotify: Data, Analys & AI
|
Mar 04, 2024 |
|
(Kort version) Bakom kulisserna på Spotify: Data, Analys & AI
|
Mar 04, 2024 |
|
Vill ni bli framtidens bolag? Satsa på föräldrahälsa för framgång
|
Feb 19, 2024 |
|
(Kort version) Vill ni bli framtidens bolag? Satsa på föräldrahälsa för framgång
|
Feb 19, 2024 |
|
HR i Framkant: Insikter från Sveriges HR-förening
|
Feb 05, 2024 |
|
(Kort version) HR i Framkant: Insikter från Sveriges HR-förening
|
Feb 05, 2024 |
|
Våga utmana de traditionella lönesystemen!
|
Jan 22, 2024 |
|
(Kort version) Våga utmana de traditionella lönesystemen!
|
Jan 22, 2024 |
|
Spaning på HR och Tech 2023
|
Dec 11, 2023 |
|
(Kort version) Spaning på HR och Tech 2023
|
Dec 11, 2023 |
|
Vägen till en lärande organisation
|
Nov 27, 2023 |
|
(Kort version) Vägen till en lärande organisation
|
Nov 27, 2023 |
|
Jobba smartare, inte hårdare - med 4-dagars arbetsvecka
|
Nov 13, 2023 |
|
(Kort version) Jobba smartare, inte hårdare - med 4-dagars arbetsvecka
|
Nov 13, 2023 |
|
Hailey HR och Fellowmind: Affärsvärdet av att ta in HR-system
|
Oct 30, 2023 |
|
(Kort version) Hailey HR och Fellowmind: Affärsvärdet av att ta in HR-system
|
Oct 30, 2023 |
|
(Kort version) Kan man mäta mångfald & inkludering?
|
Oct 16, 2023 |
|
Kan man mäta mångfald & inkludering?
|
Oct 16, 2023 |
|
(Kort version) LinkedIn’s potential - för dig och din organisation
|
Oct 02, 2023 |
|
LinkedIn’s potential - för dig och din organisation
|
Oct 02, 2023 |
|
(Kort version) Skills, upskill och reskill - hur hittar du nyttan för både medarbetare och organisation?
|
Sep 18, 2023 |
|
Skills, upskill och reskill - hur hittar du nyttan för både medarbetare och organisation?
|
Sep 18, 2023 |
|
(Kort version) Den digitala transformationens framgång hos Nacka kommun
|
Sep 03, 2023 |
|
Den digitala transformationens framgång hos Nacka kommun
|
Sep 03, 2023 |
|
(Kort version) Onboarding och offboarding - hur ska man tänka?
|
Aug 20, 2023 |
|
HR och lön i samma system
|
May 14, 2023 |
|
Vad är skillnaden mellan HR analys och people analytics?
|
May 01, 2023 |
|
Hur effektiviserar du egentligen ditt eget arbete?
|
Apr 16, 2023 |
|
Fokusera på förändringsarbetet för att lyckas med digitaliseringen
|
Apr 02, 2023 |
|
Hur kan 25 års insamlad HR Tech data hjälpa dig lösa dina utmaningar?
|
Mar 19, 2023 |
|
Hur ska du tänka kring AI?
|
Mar 05, 2023 |
|
De oändliga möjligheterna med att jobba remote och rekrytera globalt
|
Feb 19, 2023 |
|
Onboarding och offboarding - hur ska man tänka?
|
Feb 05, 2023 |
|
Hitta blandingen mellan det digitala och det mänskliga
|
Nov 27, 2022 |
|
Att våga dela med sig av misstag
|
Nov 13, 2022 |
|
HR Techspaning hösten 2022
|
Oct 30, 2022 |
|
Hur håller jag mig säker på nätet?
|
Oct 16, 2022 |
|
Gislaveds Kommun robotiserar sin anställningsprocess
|
Oct 02, 2022 |
|
Vad betyder egentligen HR digitalisering?
|
Sep 18, 2022 |
|
Ett HR-system i molnet. Är inte det ett självspelande piano?
|
Sep 04, 2022 |
|
Rekrytering - tänka nytt och göra annorlunda med Hemfrid och Home of Recruitment
|
Aug 21, 2022 |
|
Sponsrat avsnitt: Tillit, Tekniska lösningar och Teamwork på mässan Personal & Chef
|
Jun 21, 2022 |
|
HRs roll nu och i framtiden. Sveriges HR Förening reflekterar över dagens utmaningar
|
May 15, 2022 |
|
Vad är Metaverse och hur kan HR dra nytta av Metaverse för lärande och rekrytering?
|
May 01, 2022 |
|
Attrahera och rekrytera kompetens med fokus på inkludering - möjliggör för fler kandidater i din process
|
Apr 18, 2022 |
|
Kan medarbetarna driva sin egen kompetensutveckling via peer to peer lärande?
|
Apr 03, 2022 |
|
Forskaren om digitalisering och vår arbetsmiljö - teknik och människor i samspel
|
Mar 20, 2022 |
|
Ett globalt perspektiv på HR digitalisering i Sverige 2022 - med Josh Bersin
|
Mar 06, 2022 |
|
Transcom minskade personalens sjukfrånvaro med stöd av Aino Healths digitala plattform
|
Feb 20, 2022 |
|
Från distansarbete och digitala möten till hybridarbete och hybridmöten - vad ska jag tänka på?
|
Feb 06, 2022 |
|
Hantverkare och digitalisering - javisst!
|
Dec 12, 2021 |
|
Personio - ett av de nya HR-systemen på marknaden
|
Nov 28, 2021 |
|
HR Techspaning hösten 2021
|
Nov 14, 2021 |
|
Offentliga upphandlingar
|
Oct 31, 2021 |
|
PWC‘s HR Tech labb
|
Oct 17, 2021 |
|
Den svenska HCM system marknaden 2021 och trenderna som formar den
|
Oct 03, 2021 |
|
I huvudet på en HR Digitaliserare
|
Sep 19, 2021 |
|
Microsoft och det nya arbetslivet
|
May 16, 2021 |
|
Spaning på den svenska Edtech marknaden
|
May 02, 2021 |
|
Från 400 till 1 gemensamt HR-system på Assa Abloy
|
Apr 18, 2021 |
|
Corporate learning och kompetensutveckling
|
Apr 05, 2021 |
|
Datadriven rekrytering och sourcing
|
Mar 21, 2021 |
|
Spännande ny HR Teknik: Nätcoaching med Zebrain
|
Mar 07, 2021 |
|
IBM och HR 3.0
|
Feb 21, 2021 |
|
Omvärldsspaning USA och övriga världen
|
Feb 07, 2021 |
|
Vad gör vår digitala arbetsmiljö med vår hjärna?
|
Dec 06, 2020 |
|
Spännande ny HR Teknik: Ledarskapsutveckling med Yomento
|
Nov 22, 2020 |
|
Upskill, Reskill och Blockchain med PWC
|
Nov 08, 2020 |
|
Digitalisering på PE Accounting
|
Oct 25, 2020 |
|
Spännande ny HR teknik: Bli ditt bästa jag med Linkura
|
Oct 11, 2020 |
|
HR Tech trendspaning 2020
|
Sep 27, 2020 |
|
Ansvarsfull och hållbar Artificiell Intelligens
|
Jun 07, 2020 |
|
Virtual Reality med appar för bearbetning av sociala utmaningar och stress
|
May 24, 2020 |
|
Ahlsells digitaliseringsresa
|
May 10, 2020 |
|
Spännande ny HR teknik: Fördomsfri rekrytering med Tengai
|
Apr 26, 2020 |
|
Dataskydd och GDPR
|
Apr 12, 2020 |
|
Samarbete på distans
|
Mar 29, 2020 |
|
Köpprocessen med BusinessWith
|
Mar 15, 2020 |
|
Hur går en implementation till?
|
Mar 01, 2020 |
|
Lyckas med ditt digitaliseringsprojekt
|
Feb 16, 2020 |
|
Spännande ny HR teknik: Karriärvägsprogramvaror (eng)
|
Feb 02, 2020 |
|
Att förebygga ohälsa med digitala hjälpmedel
|
Jan 19, 2020 |
|
Den digitala medarbetaren
|
Dec 08, 2019 |
|
Ett AI och HR projekt i praktiken
|
Nov 24, 2019 |
|
HR data och analys
|
Nov 10, 2019 |
|
Artificiell Intelligens
|
Oct 28, 2019 |
|
Trendspaning från världens största HR teknikkonferens
|
Oct 14, 2019 |
|
Vad är digitalisering? - del 2
|
Sep 29, 2019 |
|
Vad är digitalisering?
|
Sep 15, 2019 |