Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege

By Dr. Lars Holldorf - Experte für (Auslands)Rekrutierung im Krankenhaus

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Category: Management

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Description

Für Krankenhäuser und Altenpflege-Einrichtungen ist PERSONAL der zentrale Engpassfaktor, der immer mehr über Erfolg oder Scheitern entscheidet. Zugleich ändert sich die Personalarbeit im Gesundheitswesen rasant. Daher müssen sich nicht nur Personaler, sondern vor allem auch Führungskräfte und die Geschäftsleitung intensiv damit befassen. --- Genau dabei unterstützt dich Dr. Lars Holldorf mit diesem Podcast. Als Experte für (Auslands)Rekrutierung und Personalstrategie im Gesundheitswesen ist seine Mission, dass du im Konkurrenzkampf um Mitarbeiter und Talente erfolgreich bleibst oder wirst. Und speziell dafür erhältst du in diesem Podcast regelmäßig kompakt aufbereitetes Experten-Wissen – sowohl von Lars persönlich als auch von ausgewiesenen anderen Experten. --- Wenn du also zur Geschäftsleitung bzw. zum Vorstand eines Krankenhauses oder einer Pflegeeinrichtung gehörst, Personalleiter, Ärztlicher Direktor, Pflegedirektor, Pflegedienstleiter oder Heimleiter bist, dann ist dieser Podcast genau richtig für dich.

Episode Date
#56 Blackout – warum Krankenhäuser darauf nicht vorbereitet sind!
May 20, 2022
#55 Führung, Konflikte, Umsetzungsstau: Wo Krankenhäuser und Pflegeunternehmen auf Herausforderungen treffen
Apr 30, 2022
#54 Wie Arbeitgeber bei Frauen punkten können
Jan 28, 2022
#53 MTRAs: Steigender Fachkräftemangel und wie Arbeitgeber jetzt darauf reagieren sollten!
Jan 07, 2022
#52 Benchmarking mit den Champions! Wie dein Krankenhaus Kosten senkt und den Erfolg stärkt
Dec 24, 2021
#51 Verlässlichkeit als Arbeitgeber?!
Dec 03, 2021
#50 Krankenhaus-Digitalisierungsprojekt in nur 24h – kaum zu glauben, aber Praxis!
Sep 10, 2021
#49 Wie man Azubis erreicht
Jun 25, 2021
#48 Blick in die Zukunft: So arbeitet man im digitalisierten Krankenhaus
May 07, 2021
#47 Outplacement – Trennung mit Unterstützung?
Apr 23, 2021
#46 Mitarbeitergespräch: Warum es unverändert wichtig und empfehlenswert ist!
Apr 09, 2021
#45 Recruiting: neulich beim Bäcker
Apr 04, 2021
#44 Praxisbericht digitale Transformation: Warum Mindset wichtiger ist als Technik
Mar 05, 2021
#43 Homeoffice: Rechtliche Fallstricke für Arbeitgeber?!
Feb 19, 2021
#42 Wie geht Berufsausbildung bei Lockdown oder Home-Office?
Feb 05, 2021
#41 Weiterbildung – Wo steht ihr im Vergleich zu anderen?
Jan 29, 2021
#40 Arbeitgeber-Ranking speziell für Ärzte?
Jan 15, 2021
#39 4 Fokusthemen und Impulse für 2021
Dec 31, 2020
#38 Wie man in Zeiten der Transformation die Team-Kommunikation beschleunigt und verbessert
Dec 18, 2020
#37 Hacker-Angriffe auf Kliniken vermeiden und überstehen? Was dafür zu tun ist!
Nov 27, 2020
#36 New Work auch im Krankenhaus? Ja, weil…?
Nov 10, 2020
#35 IT in Krankenhaus & Pflege: Wie viel Detailwissen benötigt jetzt das Führungspersonal?
Oct 30, 2020
#34 Warum HR nicht systemrelevant ist und wieso es anders besser wäre
Oct 09, 2020
#33 Lohnt sich die Investition in ein Arbeitgeber-Siegel?
Sep 25, 2020
#32 Wie Krankenhäuser bei ihren Oberärzten mit System Führungskompetenz aufbauen (in Corona-Zeiten und danach)
Sep 04, 2020
#31 Warum dein Unternehmen Azubistellen nicht besetzen kann
Aug 21, 2020
#30 Nicht nur Bauchgefühl! Wie du die richtigen Leute auswählst und Fehlbesetzungen vermeidest
Jul 24, 2020
#29 Wie eindeutig sich Investitionen in die Mitarbeiter-Gesundheit für Arbeitgeber auszahlen
Jun 26, 2020
#28 (Alltags)Rassismus: Handeln statt Sonntagsreden
Jun 19, 2020
#27 Mit einer Inhouse-Personalberatung eine Menge Geld sparen
May 22, 2020
#26 Pflegenachwuchs: Warum Digitalisierung und veränderte Arbeitsinhalte den Beruf attraktiver machen und was Arbeitgeber schon jetzt machen können
May 08, 2020
#25 Führen aus dem Home Office
Apr 24, 2020
#24 Teure Fehlbesetzung und keiner merkt es
Apr 03, 2020
#23 Krisen-PR – Was die Geschäftsleitung dazu wissen muss
Mar 20, 2020
#22 Warum Arbeitgeber in der stationären Altenpflege mit guter Dienstplanung weniger offene Stellen haben und wie das gelingt
Mar 13, 2020
#21 Achtung, heutzutage kannst du ganze Teams verlieren
Feb 28, 2020
#20 Was Krankenhaus-Manager von der Universitätsmedizin Essen zum Thema Personal im Smart Hospital lernen können
Feb 14, 2020
#19 Genug gewartet: Wie du schneller eine Entscheidung zu deinem Projekt bekommst!
Jan 24, 2020
#18 Wie die Generation Z tickt und warum du dich mit ihr beschäftigen solltest
Jan 10, 2020
#17 Warum die Geschäftsleitung genug Budget für die Karriere-Webseite freigeben sollte
Dec 27, 2019
#16 Auslandsrekrutierung: Was die Geschäftsleitung unbedingt wissen sollte, damit das Thema kein nerviger Störfaktor wird!
Dec 20, 2019
#15 Was die Geschäftsleitung heute tun muss, um die Existenz ihres Krankenhauses für 2025 und danach zu sichern – Tipps von einem Weltmarktführer-Kollegen
Dec 13, 2019
#14 Fachkräftemangel in der Ausbildung - wie sieht es aktuell aus?
Nov 29, 2019
#13 Warum du mit Onboarding richtig viel Geld einsparen kannst
Nov 15, 2019
#12 Wie du als Arbeitgeber Kündigungen durchsetzen kannst
Nov 01, 2019
#11 Wie Weiterbildung zu konkreten Ergebnissen im Unternehmen führt
Oct 27, 2019
#10 Was tun bei alkohol- und medikamentensüchtigen Mitarbeitern?
Oct 04, 2019
#9 Was ist New Work und wie funktioniert das in der Praxis?
Oct 04, 2019
#8 Warum Arbeitgeber Essensmarke und Tankgutschein jetzt durch eine App ersetzen können und dabei auch noch Kosten sparen
Oct 04, 2019
#7 Auslandsrekrutierung: Finanzielles Fiasko oder strategischer Erfolg?!
Oct 04, 2019
#6 Was Arbeitgeber wissen sollten, damit ein Arbeitsvertrag nicht zum (teuren) Fiasko wird
Oct 04, 2019
#5 Wie du die richtige Personalberatung auswählst und was du dabei beachten solltest
Oct 04, 2019
#4 Einfacher, schneller und erfolgreicher rekrutieren mit E-Recruiting
Oct 04, 2019
#3 Mitarbeiter-Bindung: Was heute wirksam ist!
Oct 04, 2019
#2 Warum die Geschäftsleitung das Thema Personal zur Chefsache machen muss
Oct 04, 2019
#1 Was du von diesem Podcast erwarten kannst und für wen er ist?
Oct 04, 2019