坂東孝浩のポイっと♪手放す経営ラボ
By 手放す経営ラボラトリー
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Category: Management
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Episodes: 301
Description
新しい働き方や経営スタイルを研究し、“コミュニティーカンパニー”を自ら実践する「手放す経営ラボラトリー」。
この番組では進化型組織についての情報や、最先端の組織づくりの過程で起きている“リアル”について、ラボ所長 坂東孝浩がお伝えしていきます。
毎週火曜22時から配信。
⚫︎坂東孝浩／手放す経営ラボラトリー所長／株式会社ブレスカンパニー代表取締役
スタートアップから大企業まで、あらゆる組織課題の解決に携わってきた。その数800社以上。お会いした経営者は4000人を超える。
2018年に手放す経営ラボラトリーを設立。
「管理しない経営」「誰もが意思決定できる組織」「給与は話し合って決める」「理念も事業計画もない」など最先端の組織や経営スタイルを研究。
進化型組織のリサーチ数では（おそらく）日本一。
経営を進化させるプログラム「DXO(ディクソー)」を開発。全国の企業への導入支援を行っている。
また自社でも“手放す経営“を実践。勤怠管理やマネジメントを手放し、経営権も分散化するなど、身体を張った実証実験を行っている。その過程で起きるさまざまな出来事も実況中継している。
https://lit.link/tebanasubando
| Episode | Date |
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Ep.301 社名を手放します
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May 14, 2024 |
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Ep.300 【祝300回!!】10年間の悲喜こもごもをふりかえる…🥺
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May 07, 2024 |
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Ep.299 所長、仲良しができる。
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Apr 30, 2024 |
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Ep.298 所長、とうとう辞めます...!!
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Apr 23, 2024 |
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Ep.297 ラボって…嫌われてる?!
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Apr 16, 2024 |
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Ep.296 所長、叱られる🥺
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Apr 09, 2024 |
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Ep.295 所長、コミュニティは向いてない…？！
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Apr 02, 2024 |
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Ep.294 【赤裸々】所長はなぜ今日斬りをやりたいのか
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Mar 26, 2024 |
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Ep.293【刺客キタ】所長、ほんとに愛してる？
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Mar 19, 2024 |
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Ep.292 【直撃!!】所長に足りないのは"デリカシー"だった
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Mar 12, 2024 |
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Ep.291 所長が“カースト芸人”になった根深い理由
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Mar 05, 2024 |
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Ep.290 所長の“こじらせ記念日”
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Feb 27, 2024 |
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Ep.289 所長はいつも滝の裏に隠れている
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Feb 20, 2024 |
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Ep.288 Q.所長、幸せですか？
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Feb 13, 2024 |
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Ep.287 所長、猛反省…🥺
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Feb 06, 2024 |
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Ep.286 所長の目にも涙😭辛かったエピソードを語り合ったよ
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Jan 30, 2024 |
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Ep.285 「ラボはアカデミックな場所にしたくない」ってなぜ？
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Jan 23, 2024 |
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Ep.284 座右の銘は「sourceは常に迷っている」です。
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Jan 16, 2024 |
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Ep.283 所長、コミュニティづくりに本気出すってよ
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Jan 09, 2024 |
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Ep.282 所長、自分がイケてるって思ってない？？
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Dec 26, 2023 |
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Ep.281「識学vs手放す経営」世紀のトークバトル🔥の舞台裏
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Dec 19, 2023 |
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Ep.280 所長、まだ脱ぎ足りないってよ
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Dec 12, 2023 |
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Ep.279 義理も人情も欲しがります。
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Dec 05, 2023 |
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Ep.278 所長って…ヘタクソだよね。
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Nov 28, 2023 |
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Ep.277【疑問】所長、やる気あります...？！
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Nov 21, 2023 |
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Ep.276 コミュニティの変革。所長が繋がりたいものとは？！
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Nov 14, 2023 |
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Ep.275「ティールっぽくふるまうのは、もうやめる。」所長どした？？？
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Nov 07, 2023 |
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Ep.274 何があったの？期待大の新規事業がスタート直前に突然中止に。
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Oct 31, 2023 |
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Ep.273 ずっと変化し続けてて、完成してないのがラボ
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Oct 24, 2023 |
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Ep.272【新メンバー爆誕】伝えたい！手放すラボの“なまなましいリアル”
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Oct 17, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.42_番組が終わる？！まぁちゃんの心境の変化
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Oct 10, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.41_「てばラボって外からどんな風に見えているの？」
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Oct 03, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.40_ラボにお金を預けると見返りがすごい！？ミカン出資システム
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Sep 26, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.39_ミニイ参上/ラボで体感した変容を届けたい！
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Sep 19, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.38_教育コンテンツを新たな柱としていきたい
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Sep 12, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.37_ラボ内広報について/あおぽんってどんな人？
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Sep 05, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.36_青森で大々的なイベントをします！
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Aug 29, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.35_忘年会を大々的に開催します！
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Aug 22, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.34_お金の仕組みについて国税局からのお墨付きをいただきました
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Aug 15, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.33_今期の取締役を決めた経緯についてお話します
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Aug 08, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.32_愛のビジネススクールが新体制に？
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Aug 01, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.31_7月14日にブレスカンパニー(手放すラボの経営母体)が12周年を迎え、その創業秘話をばんちゃんが語りました。
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Jul 25, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.30_6月決算の結果が大赤字。果たして大丈夫なの？
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Jul 18, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.29_沖縄でのセミナー＆愛のビジネススクールについて
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Jul 11, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.28_まぁちゃんの展望「コミュニティの今後について」
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Jul 04, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.27_ばんちゃんの展望「手放すラボのビジョンについて」
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Jun 27, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.26_ラボの言葉(WWH)が決まりました！
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Jun 20, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.25_樋口ゼミ0期募集開始してます！
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Jun 13, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.24_てばじぶ経営問答、ばんちゃん涙の降板について真相を聞きました。
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Jun 06, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.23_DXO合宿をしてきました！
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May 30, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.22_今日斬りファンクラブについて
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May 23, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.21_てばじぶリトリートキャンプ第二弾！
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May 16, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.20_てばじぶリトリートキャンプに行ってきました！
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May 09, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.19_2000人でDXOします！
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Apr 25, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.17_ごきげんとは何か？
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Apr 24, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.18_オンラインコミュニティ3周年の振り返りをしました。
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Apr 18, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.16_DXOは経営のみんな化をしている
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Apr 04, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.15_ボールですのWWHを仮決めしました
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Mar 28, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.14_ばんちゃんは何者か？
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Mar 21, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.13_オンラインコミュニティーが4月で3周年を迎えます！
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Mar 14, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.12_新コンテンツが始まります
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Mar 07, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.11_インストーラー実践会6期が始まりました
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Feb 28, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.10_[研究員からの出資がとんでもないことに……]
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Feb 21, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.9_[ぶっちゃけ俺に遠慮してない？]
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Feb 21, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.8_「RINGOプロセス誕生の経緯」
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Feb 21, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.7_手放す自分ラボラトリーとHPLがコラボをすることに！ さらにばんちゃんが思いついた新コンテンツが……。
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Jan 31, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.6_ 「なんとこの番組のBGMを作ってくれた人がいました！」
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Jan 24, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.5_ ラボの人気コンテンツである「今日斬り」。 番組にかける想いをばんちゃんが語りました。
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Jan 17, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.4_新年1発目の収録ということで、2023年のラボの展望、そしてばんちゃんの想いを聞きました。
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Jan 09, 2023 |
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【それはボールです】 Ep.3_ばんちゃんが上げた助言プロセス「新しい言葉を創りたい」。 ここにはどんな想いがあったのでしょうか。
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Dec 27, 2022 |
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【それはボールです】 Ep.2_ 沖縄行きの助言プロセスの最終意志決定をしたまぁちゃん。 果たして何を感じていたのかに迫りました。
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Dec 19, 2022 |
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【それはボールです】 Ep.1_「助言プロセス」を使って沖縄に行くことになったまぁちゃん。 さて、その行方は。。。
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Dec 13, 2022 |
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【未来】ラボがコミュニティーカンパニーを追求している理由
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Dec 07, 2022 |
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【それはボールです】 Ep.00_
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Dec 06, 2022 |
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【不思議】ラボにいると若返っちゃう？
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Nov 23, 2022 |
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【反省】悪ノリして諌められました
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Nov 18, 2022 |
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【祭り】コミュニティーカンパニーと夏祭りは似ている
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Nov 08, 2022 |
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【生の声】「ここまで変わるなんて！」〜DXOを導入した経営者の感想〜
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Nov 01, 2022 |
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ふたりまとめて内面を紐解いちゃう「ペア斬り」いろいろスリリングでした【ラジオ日報】
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Oct 21, 2022 |
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百万石の加賀藩は自律分散型組織だった？【ラジオ日報】
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Oct 17, 2022 |
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野菜一つひとつの命を最優先する佐々木ファームに、組織のあり方を学びました【ラジオ日報】
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Oct 14, 2022 |
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経営者が億万長者になりたがる理由【ラジオ日報】
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Oct 10, 2022 |
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乾真人さんと札幌に来てます。手放すじぶんラボラトリーのリトリートキャンプ！【ラジオ日報】
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Oct 06, 2022 |
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7つの戦略を司る経営戦略会議のデザイン。この座組みを整えるのがCHROの役割💪【ラジオ日報】
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Oct 03, 2022 |
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赤字続きの事業部が社員の力でたった3ヶ月で黒字化。もう社員教育は要らない【ラジオ日報】
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Sep 30, 2022 |
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みんなの会社化したら自分のコミット度合いが下がったんだけど、それはイイことだった【ラジオ日報】
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Sep 26, 2022 |
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ごきげんな組織づくりには、ごきげんな税理士が必要【ラジオ日報】
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Sep 20, 2022 |
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人間関係性のデザインこそが、大切な理由【ラジオ日報】
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Sep 15, 2022 |
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試写会にリトリートキャンプにワークショップにごきげんな企画どっさり！【ラジオ日報】
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Sep 12, 2022 |
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周年式典に涙、涙【ラジオ日報】
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Sep 10, 2022 |
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HOLIS代表の片桐さんコモンズ就任で、経営3.0が加速するぞ〜【ラジオ日報】
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Sep 02, 2022 |
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ラボとして初めての株主総会でした【ラジオ日報】
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Aug 30, 2022 |
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ニセコ〜洞爺湖のめくるめくリトリート合宿を企画してます【ラジオ日報】
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Aug 25, 2022 |
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めちゃくちゃ優秀な人を採用するなんてもったいない。【ラジオ日報】
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Aug 23, 2022 |
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webメディアをなぜつくったのか？これからどう差別化したいのか？社内のmtgで話しました（ぶっちゃけ）【ラジオ日報】
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Aug 18, 2022 |
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人事の課題についての相談が重たい空気にならずにすむ理由【ラジオ日報】
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Aug 16, 2022 |
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先日の経営塾（手放すじぶんラボラトリー）のお題が「モヤモヤを因数分解してみよう」だった件【ラジオ日報】
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Aug 11, 2022 |
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たった3ヶ月、オンラインだけのやりとりでかけがえのない関係性が築ける学びの場の最終回に感動【ラジオ日報】
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Aug 08, 2022 |
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チョウチョになって羽ばたく前に、あおむしはさなぎの中で○○になる。というテーマのリブランディング会議【ラジオ日報】
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Aug 04, 2022 |
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組織のアップデートに不可欠なパートナーと出会うことの難しさ【ラジオ日報】※最後プツッと切れてます🙇
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Aug 01, 2022 |
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社員のお金の使い方がガラッと変わっちゃう！新しいサービスをリリースしたよ！【ラジオ日報】
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Jul 29, 2022 |
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マーケティングチームの体制を新しく創ってるところ。興味ある人はチラと覗いてみて欲しい！【ラジオ日報】
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Jul 25, 2022 |
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DXOテキストも、勉強会も、どんどんアップデートしてる！【ラジオ日報】
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Jul 23, 2022 |
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権限やコントロールを手放した後、経営者はどうなる？【ラジオ日報】
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Jul 19, 2022 |
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「社長！今日も斬らせていただきます」初開催のサポーター感謝祭に感動！【ラジオ日報】
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Jul 16, 2022 |
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コミュニティのオリエンテーション。宮古島やイギリスから個性溢れる方が参加してくれて楽しい！【ラジオ日報】
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Jul 11, 2022 |
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2025年に50才以上が人口の半数に。社員の平均年齢も上がると組織はどうなる？【ラジオ日報】
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Jul 07, 2022 |
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マンガ「へうげもの」を読んで“一座建立”が自分のテーマなことに気づいた【ラジオ日報】
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Jul 04, 2022 |
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ショックなことがあり、数年ぶりに体調崩しました【ラジオ日報】
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Jul 02, 2022 |
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20世紀型の経営スタイルを手放そう【ラジオ日報】
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Jun 27, 2022 |
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取締役を選挙で決めることになりました【ラジオ日報】
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Jun 23, 2022 |
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シン・日本的な評価制度や報酬制度について、ぶっ飛んだ社労士さんの話がズキュンだった
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Jun 20, 2022 |
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「神々の食物」カカオが経営に効く？【ラジオ日報】
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Jun 16, 2022 |
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お茶会に組織づくりのヒントが詰まっている【ラジオ日報】
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Jun 13, 2022 |
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手放す“じぶん”ラボラトリーのカワイイwebサイトができたよ！【ラジオ日報】
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Jun 10, 2022 |
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イノベーションには殺される位の覚悟がいる？【ラジオ日報】
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Jun 08, 2022 |
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まともに答えない経営問答が、けっこう評判です【ラジオ日報】
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Jun 06, 2022 |
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日本とフランスの人事部のステイタスの違いがおもしろい【ラジオ日報】
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Jun 02, 2022 |
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「世界のリーダーを育てる」ことへのモヤモヤが止まらない【ラジオ日報】
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May 31, 2022 |
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義務感が強くなってしまった会議を辞めました。【ラジオ日報】
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May 30, 2022 |
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未来創造企業づくりをこころざす、経営実践研究会に入会した。懇親会は苦手だけど...【ラジオ日報】
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May 26, 2022 |
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優等生組織にさざ波を起こすプログラム、つくってます。【ゲスト:高松秀樹さん】【ラジオ日報】
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May 24, 2022 |
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自分の内面を絵画で表現してくれる方とのセッションで不思議な体験をした【ラジオ日報】
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May 22, 2022 |
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管理職を育てたい時に必ず考えたほうがいこと【ラジオ日報】
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May 19, 2022 |
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「奇跡の経営」翻訳者の岩元さんの 奇跡のトークライブとインディアンカレーでココロもおなかも満たされた【ラジオ日報】
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May 17, 2022 |
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これからの経営には「茶の湯」！【ラジオ日報】
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May 16, 2022 |
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経営者の内面をひもとくセッション「今日斬り」を、あえて公開でやる理由【ラジオ日報】
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May 13, 2022 |
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会社の存続よりも大切にしたいこと、って、ありますか？【ラジオ日報】
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May 11, 2022 |
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意見を言わない社員。あなたならどう対応する？【ラジオ日報】
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May 09, 2022 |
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社員を「幸せにしてやりたい」のか「幸せになって欲しい」のか【ラジオ日報】
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Apr 26, 2022 |
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経営のアップデートって、キリスト教から仏教に宗旨替えするようなもの。だからこそカンタンじゃなかった（失敗談）【ラジオ日報】
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Apr 25, 2022 |
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経営者は、人生を懸けて会社にフルコミットするのがあたりまえ？【ラジオ日報】
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Apr 22, 2022 |
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組織をアップデートするワークショップのキックオフ体験、からの「逃げBAR」体験【ラジオ日報】
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Apr 19, 2022 |
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【ラジオ日報】
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Apr 19, 2022 |
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吉武大輔さんとランチしたら、同席した3人まとめてスパスパっと斬られた【ラジオ日報】
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Apr 15, 2022 |
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「お前はダサすぎる」と2時間説教されて学んだこと【ラジオ日報】
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Apr 12, 2022 |
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タイプ診断「MBTI」の勉強会をしたら、内向的で直観重視で計画性がないことがバレた【ラジオ日報】
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Apr 11, 2022 |
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睡眠の改善ってめちゃくちゃパフォーマンスアップに即効性が高い。でも難易度も高い【ラジオ日報】
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Apr 07, 2022 |
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社員の気持ちと、会社と、どっちが大事なの？【ラジオ日報】
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Apr 06, 2022 |
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10年越しの質問をされてめちゃくちゃ恥ずかしめられた【ラジオ日報】
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Apr 04, 2022 |
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札幌で代表就任のお祝。経営者も人それぞれ。その人にしかできない役割がある【ラジオ日報】
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Apr 02, 2022 |
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ニセコでeumo新井さんに会いに行ったら、すごいコンサルしてる人がいた【ラジオ日報】
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Mar 30, 2022 |
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たった三畳の広さしかなかった創業期に助けてくれた人【ラジオ日報】
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Mar 28, 2022 |
|
人が変わっていくのを見るのが快感なドSな自分。【ラジオ日報】
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Mar 25, 2022 |
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人の学力はいつの時点で決まるの？【ラジオ日報】
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Mar 18, 2022 |
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ホワイトデーでも勝負したくなっちゃう、人間性の修行が足りない私【ラジオ日報】
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Mar 15, 2022 |
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アドバイスプロセスを愛してやまない乾さんに、何がそんなに好きなのかを聞いてみた【ラジオ日報】
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Mar 13, 2022 |
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月一回のランチでしか会わない僕らマーケチームの生産性が高い理由【ラジオ日報】
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Mar 11, 2022 |
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リトリート&ぬか床&変革の箱庭=経営塾？【ラジオ日報】
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Mar 09, 2022 |
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海賊と呼ばれた男、からのマルクス、からのコテンラジオ【ラジオ日報】
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Mar 07, 2022 |
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「やさしい詐欺」か、「アヴァンギャルド」か、どっちでいく？【ラジオ日報】
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Mar 04, 2022 |
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「次世代リーダートレーニング」おつかれさま会【ラジオ日報】
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Mar 02, 2022 |
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自分で決めるからごきげんになれる。【ラジオ日報】
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Feb 28, 2022 |
|
zoomの使い方で会社の柔軟性がわかる【ラジオ日報】
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Feb 25, 2022 |
|
社長と巫女さんの役割は似てる？【ラジオ日報】
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Feb 21, 2022 |
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Q.組織改革って、ダメな人をリストラすることですか？【ラジオ日報】
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Feb 19, 2022 |
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経営者の予想の斜め上の提案を投げ込むのが私たちの仕事【ラジオ日報】
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Feb 16, 2022 |
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社員を変えるのに社員研修は必要ない【ラジオ日報】
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Feb 14, 2022 |
|
社長！今日も斬らせていただきます。を企画するときに気をつけたこと。【ラジオ日報】
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Feb 10, 2022 |
|
企画モリモリのインストーラー実践会4期生、募集が始まります。【ラジオ日報】
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Feb 09, 2022 |
|
Q.売上低迷してる会社が組織を変えたら業績良くなるの？【ラジオ日報】
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Feb 07, 2022 |
|
社長が仕事を任せまくったら、何が残る？【ラジオ日報】
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Feb 04, 2022 |
|
若新雄純さんにダラダラしゃべる意味を聞いてすごく納得した【ラジオ日報】
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Feb 02, 2022 |
|
経営者は社員に任せたいけど任せたくない【ラジオ日報】
|
Jan 31, 2022 |
|
400年続く組織づくり【ラジオ日報】
|
Jan 28, 2022 |
|
斬られる社長の輪が広がっている【ラジオ日報】
|
Jan 26, 2022 |
|
茶道は組織づくりに効く【ラジオ日報】
|
Jan 24, 2022 |
|
現役社長が新入社員として入社してきた【ラジオ日報】
|
Jan 21, 2022 |
|
経営権を手放した、寂しくて嬉しい夜【ラジオ日報】
|
Jan 18, 2022 |
|
偉い人と偉そうな人のちがい【ラジオ日報】
|
Jan 16, 2022 |
|
身体の知性を引き出すモビリティケアサロンで、自分のカラダへの鈍感さに気付かされた【ラジオ日報】
|
Jan 13, 2022 |
|
文化祭のようなコミュニティーでありたい【ラジオ日報】
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Jan 12, 2022 |
|
年末に叱られた方から電話がかかってきた【ラジオ日報】
|
Jan 10, 2022 |
|
鎌倉で雪中サウナとキックオフ【ラジオ日報】
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Jan 07, 2022 |
|
新年4日は着物で銀行に一番乗り！【ラジオ日報】
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Jan 05, 2022 |
|
嘉村賢州さんと北海道の美瑛でテントサウナ【ラジオ日報】
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Dec 15, 2021 |
|
eumo新井さんが東京を手放した理由を知りたくてニセコまで行ってきた。【ラジオ日報】
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Dec 13, 2021 |
|
プロセスエコノミーからのBTSからのDXO(ディクソー)。コテンラジオ最高【ラジオ日報】
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Oct 17, 2021 |
|
【課長を立候補制に】SOMPOホールディングス新施策のインパクト
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Oct 12, 2021 |
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ダイジェスト版①【手放すTALK LIVE#23】いま話題の“ウェルビーイング“経営ってなに？～人と組織がごきげんになる手放し方～ゲスト：株式会社 ヒューマンポテンシャルラボ代表取締役：山下 悠一さん
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Oct 12, 2021 |
|
ダイジェスト版③【手放すTALK LIVE#22】金融業界のど真ん中から腐るお金へ ～元鎌倉投信 新井さんが手放してきたモノ～ ゲスト：株式会社eumo 代表取締役 新井和宏
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Oct 11, 2021 |
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ダイジェスト版②【手放すTALK LIVE#22】金融業界のど真ん中から腐るお金へ ～元鎌倉投信 新井さんが手放してきたモノ～ ゲスト：株式会社eumo 代表取締役 新井和宏
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Oct 11, 2021 |
|
ダイジェスト版①【手放すTALK LIVE#22】金融業界のど真ん中から腐るお金へ ～元鎌倉投信 新井さんが手放してきたモノ～ ゲスト：株式会社eumo 代表取締役 新井和宏
|
Oct 11, 2021 |
|
「緊急会見」の舞台裏【ラジオ日報】
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Sep 18, 2021 |
|
金銭欲は手放せない！けど…【ラジオ日報】
|
Sep 13, 2021 |
|
仕事も住む場所も決めない新しい生き方、働き方~ラボ研究員インタビュー~
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Sep 13, 2021 |
|
【93歳で夜勤】マック最高齢店員が教えてくれること
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Sep 13, 2021 |
|
【葛藤】「みんなの会社化」本当にしていいの？
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Sep 12, 2021 |
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【最先端!】ラボ研究員って？
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Sep 12, 2021 |
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「みんなの会社化」なぜするの？〜経営権を手放してコミュニティーカンパニーへ〜
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Sep 12, 2021 |
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【重役就任】新しい取締役が決まりました
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Sep 12, 2021 |
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シン・ブレスカンパニーの「遊び方」【ラジオ日報】
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Sep 04, 2021 |
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インストーラー実践会、3期生を募集する理由 【ラジオ日報】
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Aug 31, 2021 |
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【質問】DXOの導入、難しくないすか？_ラジオ日報
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Aug 27, 2021 |
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天外さんのセミナーに行きたくない理由【ラジオ日報】
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Aug 24, 2021 |
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エストニアにラボの拠点を！【ラジオ日報】
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Aug 19, 2021 |
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サウナが私たちの無限のポテンシャルを開放する。【ラジオ日報】
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Aug 17, 2021 |
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【嬉しい】衝撃過ぎて、反発も抵抗も飛び越えた。
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Aug 15, 2021 |
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ダイジェスト版③【手放すTALK LIVE#21】社長の仕事は社員を信じ切ること。それだけ。ゲスト：株式会社宮田運輸 代表 宮田 博文さん
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Aug 15, 2021 |
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ダイジェスト版②【手放すTALK LIVE#21】社長の仕事は社員を信じ切ること。それだけ。ゲスト：株式会社宮田運輸 代表 宮田 博文さん
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Aug 15, 2021 |
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ダイジェスト版①【手放すTALK LIVE#21】社長の仕事は社員を信じ切ること。それだけ。ゲスト：株式会社宮田運輸 代表 宮田 博文さん
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Aug 15, 2021 |
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反対されたらゾクゾクする。【ラジオ日報】210814
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Aug 14, 2021 |
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shaさんに指摘された、ラボの課題。【ラジオ日報】210808
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Aug 08, 2021 |
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ラボでいちばん大切にしたいこと【ラジオ日報】210807
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Aug 07, 2021 |
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「この指止まれ！」が坂東の役割_ラジオ日報1
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Aug 07, 2021 |
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【相談】30代にマネジメント教育をしたい
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Aug 07, 2021 |
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手放す経営アカデミアとは〜経営を進化させたい経営者のコミュニティ〜
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Aug 07, 2021 |
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人と組織の｢痛み｣は手放すな!③NVC,メンタルモデル,U理論の第一人者 由佐美加子さん【手放すTALK LIVE#20】ダイジェスト
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Jun 30, 2021 |
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人と組織の｢痛み｣は手放すな!②NVC,メンタルモデル,U理論の第一人者 由佐美加子さん【手放すTALK LIVE#20】ダイジェスト
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Jun 30, 2021 |
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人と組織の｢痛み｣は手放すな!①NVC,メンタルモデル,U理論の第一人者 由佐美加子さん【手放すTALK LIVE#20】ダイジェスト
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Jun 30, 2021 |
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自分で決めていい！「助言プロセス」をやってみた。
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Feb 12, 2021 |
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「いい人を手放すと、輝ける。」〜河原卓巳さんのインタビューを終えて〜
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Feb 10, 2021 |
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どうすれば社員のホンネが聞ける？〜心理的安全性のつくりかた〜
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Feb 10, 2021 |
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ダイジェスト版①【手放すTALK LIVE#16】『複業どうする？個人も経営者も常識を手放せ』 ゲスト：若宮和男さん(起業家/アート思考キュレーター)細野真悟さん（ビジネスデザイナー）
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Jan 25, 2021 |
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社外スタッフのモチベーションを下げるひとこと
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Jan 23, 2021 |
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「感謝のフィードバック」気まずいのはなぜ？
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Jan 23, 2021 |
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【インタビュー②】日本一“ティール”なクリーニング店〜常識やぶりの組織づくり〜
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Jan 12, 2021 |
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【インタビュー①】日本一“ティール”なクリーニング店〜はじまりは同業他社の倒産だった〜
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Jan 12, 2021 |
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「世界が10,000倍に広がった」手放す経営ラボの1年をふりかえる（坂東孝浩＆武井浩三）
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Jan 12, 2021 |
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会社を手放して、どんな気持ち？~ダイヤモンドメディアの経営者を辞めて一年経って~
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Jan 12, 2021 |
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会議しながらどんどん問題解決！
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Nov 06, 2020 |
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Q.人が幸せを感じられる職場をつくりたい
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Nov 06, 2020 |
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【手放すトークライブ#14後編】「働き方のミライ、チームづくりのミライ」ゲスト：倉貫義人さん（ソニックガーデン 代表）
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Oct 30, 2020 |
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【手放すトークライブ#14中編】「働き方のミライ、チームづくりのミライ」ゲスト：倉貫義人さん
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Oct 30, 2020 |
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【手放すトークライブ#14前編】「働き方のミライ、チームづくりのミライ」ゲスト：倉貫義人さん（ソニックガーデン代表）
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Oct 30, 2020 |
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【ゲスト】ハラペコラボ代表 野尻知美さん②
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Oct 30, 2020 |
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【ゲスト】ハラペコラボ代表 野尻知美さん①
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Oct 30, 2020 |
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ブックレビュー「自然経営」① feat.石野 慧太
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Oct 30, 2020 |
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ブックレビュー「奇跡の経営」①
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Aug 25, 2020 |
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オンラインでも仲良くなるには？
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Aug 24, 2020 |
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次世代goverment
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Aug 05, 2020 |
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オンラインコミュニティが面白すぎる
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Aug 03, 2020 |
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オンライン時代のリーダーシップとは？
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Jul 27, 2020 |
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ブックレビュー「NEXT GENERATION GOVERNMENT 次世代ガバメント」
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Jul 17, 2020 |
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カルビーが単身赴任解除。あなたの会社はどうなる？
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Jul 06, 2020 |
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Q.自己管理ができない社員はどうすればいいですか？【テレワーク困った】
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Jun 26, 2020 |
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経費の使い方が不平等すぎて退職した話
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Jun 26, 2020 |
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withコロナ時代、これからオフィスはこう進化する
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Jun 26, 2020 |
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経費のつかいかたを100％社員に任せるとどうなる？
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Jun 19, 2020 |
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ゆめみの組織はこんな進化をしていた！〜トークライブまとめ〜
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Jun 17, 2020 |
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Withコロナの採用はこう変わる〜キーワードは“リモート”と“アウトソーシング”〜
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Jun 16, 2020 |
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Q.高い給料なのにサボる人がいるが、どうしたらいいか？
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Jun 16, 2020 |
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オフィスを手放します。
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Jun 08, 2020 |
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経営者と社員の溝 ー社長ばっかり経費を使っているー
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Jun 04, 2020 |
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Q.変革したいけど、管理職が反対してます。どうすれば？
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May 29, 2020 |
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テレワーク成功のポイント⑤パフォーマンスを見える化する！
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May 29, 2020 |
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テレワーク成功のポイント④“しごとの見える化”4つのステップ
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May 29, 2020 |
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ワークショップの様子を公開！【ことばの整理編】
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May 22, 2020 |
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組織のwhy/what/howを決めました。
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May 15, 2020 |
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テレワークで“良かった”“困った”あるある
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May 11, 2020 |
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いままでの採用は手放して、アップデートしよう
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May 11, 2020 |
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【ゲスト】ぬい子ママ スナックはオンラインの方が10倍楽しい。
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May 01, 2020 |
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【ゲスト】ぬい子ママ オンラインスナック「ばなす」ってなに？
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May 01, 2020 |
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社長が「出て行く！？」
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Apr 21, 2020 |
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組織を進化させるコンサルテキスト、無料公開します
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Apr 21, 2020 |
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目標もなく大学を中退したインターン生のホンネ。後編
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Apr 08, 2020 |
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目標もなく大学を中退したインターン生のホンネ。前編
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Apr 05, 2020 |
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【ロボ団重見社長】経営者と会社員。二足のわらじで実現したい未来。_夢見る株式会社/重見彰則さんインタビュー(4/4)
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Apr 05, 2020 |
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【ロボ団重見社長】株式を手放した理由は、事業を圧倒的に伸ばしたいから_夢見る株式会社/重見彰則さんインタビュー(3/4)
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Mar 24, 2020 |
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【ロボ団重見社長】10数億円で事業を売却して会社員に⁈手放した理由は？_夢見る株式会社/重見彰則さんインタビュー(2/4)
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Mar 24, 2020 |
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【ロボ団重見社長】日本代表を毎年輩出‼︎ロボットプラミング事業の創り方・手放し方_夢見る株式会社/重見彰則さんインタビュー(1/4)
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Mar 24, 2020 |
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ティール度診断で最高得点！楽天大学の仲山進也さんにヒミツを聞きました。
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Mar 24, 2020 |
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『超時短術』の著者に聞きました。働き方改革のために何を手放せばいいですか？
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Mar 24, 2020 |
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【テレワーク成功のポイント】③オンライン会議がうまくいく3つのツール
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Mar 09, 2020 |
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【テレワーク成功のポイント】②コミュニケーションを活性化するのにチャットツールが便利！
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Mar 09, 2020 |
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【テレワーク成功のポイント】①“生産性”と“心の満足”が劇的に高まる在宅勤務/リモートワークとは？
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Mar 09, 2020 |
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組織を進化させるプログラム「DXO」とは？
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Mar 09, 2020 |
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Q.サボる社員がいた場合はどうするんですか？
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Mar 09, 2020 |
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ティール度診断の「オンライン相談」やってます。
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Feb 25, 2020 |
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ティール度診断【解説5/5】あなたの会社の採用基準って何？「労働環境 充実度」
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Feb 18, 2020 |
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ティール度診断【解説4/5】社長の給料もまる見え？「情報共有 透明度」
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Feb 18, 2020 |
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ティール度診断【解説3/5】ちゃんと雑談してる？「自主経営 開放度」
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Feb 10, 2020 |
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ティール度診断【解説2/5】業務に必要なスキルは明確になってる？「ビジネスモデル 構築度」
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Feb 10, 2020 |
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ティール度診断【解説1/5】価値観の整理と進化
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Feb 10, 2020 |
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NY発 働き方最前線
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Jan 17, 2020 |
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No.066 Q.どんな内容なの？「手放す経営1日体験会」
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Jan 14, 2020 |
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No.065 ”ティール的”自律型組織 実践セミナー参加者の声
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Jan 14, 2020 |
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No.064 Q.社員に何もかも任せたら、ユートピアになっちゃうんじゃないの？
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Jan 14, 2020 |
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No.063 「管理を手放した理由は、先輩経営者が◯◯だったから」さくらフォレスト岡部会長の創業の経緯。
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Jan 06, 2020 |
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No.062 ブックレビュー「ザッソウ」
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Jan 01, 2020 |
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No.061 「ティール度診断」はじめました。
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Dec 25, 2019 |
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No.060 ブックレビュー「OPENNESS(オープネス)」 職場の「空気」が結果を決める
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Dec 25, 2019 |
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No.059 「権限を持ちたくない」社長のトークライブ報告 (TABIPPO しみなおさん)
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Dec 19, 2019 |
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No.058 Q.経費って、公開した方がいいの？
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Dec 18, 2019 |
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No.057 権力の分散って、本当にできるの？
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Dec 17, 2019 |
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No.056 【実験報告】仕事のパフォーマンスがめちゃくちゃ上がってます
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Dec 13, 2019 |
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No.055 Q.給料って公開しないといけないの？
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Dec 13, 2019 |
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No.054「全員がCEO」「有給取り放題」「勉強し放題」のユニークすぎる会社！
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Dec 09, 2019 |
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No.053 【ゲスト】鈴木商店株式会社 代表取締役社長 鈴木 史郎さん《Part.2/2》
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Dec 06, 2019 |
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No.052 【ゲスト】鈴木商店株式会社 代表取締役社長 鈴木 史郎さん《Part.1/2》
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Dec 06, 2019 |
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N0.051 “手放す”経営というけれど…「手放し方」には注意しよう
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Dec 01, 2019 |
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N0.050 組織の進化に欠かせない「情報の透明化」とは？
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Nov 29, 2019 |
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No.049 これからの組織づくり、3つのポイント
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Nov 28, 2019 |
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No.048 Q&A ホラクラシーのメリットとデメリットは？
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Nov 25, 2019 |
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N0.047 ユニークな組織づくりをしている経営者たちとの食事会
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Nov 22, 2019 |
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No.046 給与デザインプロジェクトを終えて
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Nov 20, 2019 |
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No.045 ラボチームのスゴいメンバー紹介
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Nov 15, 2019 |
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No.044 ★今回から動画で‼︎★所長、坂東がすべてを手放して組織の研究をはじめた本当の理由。
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Nov 07, 2019 |
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No.043【所長インタビュー】英治出版株式会社 代表取締役 原田 英治さん《part.3/3》
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Oct 25, 2019 |
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No.042【所長インタビュー】英治出版株式会社 代表取締役 原田 英治さん《part.2/3》
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Oct 25, 2019 |
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No.041【所長インタビュー】英治出版株式会社 代表取締役 原田 英治さん《part.1/3》
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Oct 25, 2019 |