經營男不難
By 經營男不難
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Category: Self-Improvement
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Episodes: 229
Description
本節目由曾擔任71家企業總經理及執行長的【陳宗賢】教授領軍，分享有關與企業息息相關的Podcast節目，持續更新中，如果您也喜歡聽我們的節目，記得訂閱唷~
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〔特輯〕2026聯聖商會-世代交鋒對談(上)
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Oct 07, 2026 |
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〔特輯〕先做產品再找客戶？ 難怪賣不動！
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Sep 30, 2026 |
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[EP213. 寫年度計劃不是應付老闆交作業！]
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Sep 23, 2026 |
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〔特輯〕管理先放一邊，跟著陳教授來探索古文明
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Sep 16, 2026 |
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[EP212.注意！90趴老闆每天都在犯的財務盲點 企業正在慢性發炎]
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Sep 09, 2026 |
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〔特輯〕陳教授今天不談管理，來談談外星人
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Sep 09, 2026 |
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〔特輯〕人不夠、錢不夠、事做不完！！！
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Aug 26, 2026 |
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[Ep.211 學員提問-營收突破]
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Aug 19, 2026 |
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〔特輯〕不是不會賺，是卡在「老闆太重要」
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Aug 12, 2026 |
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[EP.210 學員提問－經營基本功]
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Aug 05, 2026 |
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[EP209.台股四萬點，傳產在滴血，檢視中小傳產的經營管理致命點！]
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Jul 22, 2026 |
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[EP208.凡事問 AI 的時代，我們為什麼還要重視商務展會？]
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Jul 08, 2026 |
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[EP207. AI來了!別再付錢請人做低效率工作 ]
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Jun 17, 2026 |
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[EP206. 擺脫企業人治困境就靠這 3 招，深陷日常救火的管理者必看！]
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Jun 10, 2026 |
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[EP205. 當「福利」變成「理所當然」、獎金激勵無效，老闆該如何整頓失能組織？]
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Jun 03, 2026 |
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[EP204.主管的魔王級考題-當部屬請長假]
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May 20, 2026 |
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[EP203.接班不瞎忙 - 搞定長輩與老臣，傳產優雅轉型]
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May 06, 2026 |
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[EP202.『培訓』是老闆怕虧錢、員工怕被壓榨的雷區]
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Apr 22, 2026 |
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〔特輯〕你以為團隊沒執行力？真相可能是公司文化拖垮業績｜SAT. Knowledge 知識衛星
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Apr 16, 2026 |
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[EP201. 從績效到獎酬，搞懂企業管理的關鍵制度]
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Apr 15, 2026 |
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[EP200. 優秀的老闆懂得把OKR變成Team Building]
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Apr 08, 2026 |
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[EP199.健全「人資九大循環」打造老闆員工雙贏]
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Mar 25, 2026 |
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[EP198. 2026-2027贏家佈局-從掌握局勢開始]
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Mar 11, 2026 |
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[EP197. 零售服務業如何從K型經濟的下端掙脫]
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Feb 25, 2026 |
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[EP196.台積電敢擴廠，因為他不接受賒帳？]
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Feb 18, 2026 |
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[EP195. 面對變動的2026年，企業乘風破浪指南的3支箭]
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Feb 11, 2026 |
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[EP194. 短鏈革命：快狠準勝出]
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Feb 04, 2026 |
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[EP193. 新創企業主的永續經營策略]
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Jan 28, 2026 |
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[EP192.連鎖經營不是多開店，而是打造是一套可以「複製成功」的系統]
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Jan 21, 2026 |
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[EP191. 老闆不想面對的真相]
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Jan 14, 2026 |
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[EP190.三代同堂企業的永續人才策略]
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Jan 07, 2026 |
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[EP189. 培訓不再是成本! 讓「訓練目的」與「經營績效」掛鉤]
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Dec 17, 2025 |
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[EP188. 依賴「老業務經驗法則」的代價 : 如何將客戶關係的know-how變成「企業資產」]
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Dec 03, 2025 |
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[EP187.從「製造」到「品牌」的C2B組織思維轉型術]
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Nov 26, 2025 |
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〔特輯〕越忙越虧？讓員工從「打工者」變「經營者」！
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Nov 14, 2025 |
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[EP186. 再不佈局就來不及！台灣企業東協突圍戰]
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Nov 12, 2025 |
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[EP185. 主管思維提升術－管理者做管理事]
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Nov 05, 2025 |
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[EP184. 職場關係學：主管與員工的「朋友」分寸拿捏，主管們必聽！]
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Oct 22, 2025 |
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[EP183. 管理職也可以”兼職”你敢信?]
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Oct 08, 2025 |
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[EP182. 如何擁有既有戰功又有忠誠度的店主管]
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Sep 24, 2025 |
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[EP181. 從爆品到退場-連鎖烘焙店的經營啟示]
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Sep 10, 2025 |
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[EP180. 為什麼有價值的人不怕沒工作]
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Sep 03, 2025 |
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[EP179. 公司花這多時間精力做的策略地圖，為什麼內部推動不如預期?]
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Aug 20, 2025 |
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[EP178.天使投資人來了~那你的企業準備好了嗎?]
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Aug 13, 2025 |
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[EP177. 銷冠可以當銷售主管嗎? 銷售管理管什麼~]
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Aug 07, 2025 |
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〔特輯〕出海東協：產業攻防戰
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Aug 03, 2025 |
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[EP176. 運用彼得．杜拉克的精實管理掌握企業永續之道]
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Jul 30, 2025 |
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[EP175. 夾縫求生？基本工資調漲與上市櫃企業加薪條款對台灣中小企業的衝擊與應對]
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Jul 16, 2025 |
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〔特輯〕關稅操作不是亂打，是精算心理戰！
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Jun 29, 2025 |
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[EP174. 如何讓員工從吃大鍋飯心態轉為當責自負盈虧？]
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Jun 25, 2025 |
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[EP173. 〔聽眾提問〕如何做出50張的HPA分析表？！]
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Jun 18, 2025 |
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[EP172. 如何提升BU主管的決策能力]
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Jun 11, 2025 |
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〔特輯〕80%老闆不知道的事，想賺大錢要先做行銷佈局!
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Jun 04, 2025 |
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[EP171.別再踩坑了！台灣企業進軍東協，為何有人賺翻，有人賠光？]
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May 28, 2025 |
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[EP170.事業要做大的! 開店第一天就該知道的事]
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May 21, 2025 |
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[EP169.AI如何改變企業內部的溝通與領導模式 ]
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May 14, 2025 |
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[EP168.地緣政治下的台灣企業的供應鏈布局策略]
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May 07, 2025 |
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[EP167. 拒絕組織內耗，從老闆到員工都需要的三種思維 ]
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Apr 23, 2025 |
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〔特輯〕川普關稅戰
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Apr 21, 2025 |
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[EP166. 不要再說”公司沒有可培養的人”，揭開老闆的教育訓練矛盾點 ]
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Apr 16, 2025 |
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[EP165. 〔聽眾提問〕50年老廠員工對公司成長營收毫不在意，老闆該怎麼辦？！]
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Mar 19, 2025 |
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[EP164.當Z世代與AI雙向整頓職場，企業經營該如何變革]
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Mar 12, 2025 |
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[EP163.年後招人，為何這麼難？破解人才招募的「不可能任務」！]
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Mar 11, 2025 |
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[EP162.年後離職潮，員工留不留，其實就看這幾招！]
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Mar 04, 2025 |
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[EP161.〔聽眾提問〕穩定經營=慢性自殺？如何預防營收崩跌？讓公司挺過風暴！]
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Mar 03, 2025 |
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[EP160.陳宗賢的經營方法論 QA：這堂課為何值得你投資？]
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Feb 26, 2025 |
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[EP159.黃仁勳的狂人管理學：台灣企業主可以學習嗎?]
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Feb 18, 2025 |
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[EP158.中國經濟為什麼逐漸衰敗？]
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Feb 13, 2025 |
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[EP157.川普2.0時代來臨！企業下一步該如何去應對？]
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Feb 12, 2025 |
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[EP156.企業版魷魚遊戲：一不小心就Game Over！揭秘企業快速擴張的致命陷阱]
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Feb 11, 2025 |
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[EP155.年後開工收心操，最不能疏忽的十大經營管理須知]
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Feb 07, 2025 |
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[EP154.〔聽眾提問〕還在用紙筆作業的300人企業還有轉變的機會嗎?]
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Feb 05, 2025 |
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[EP153. 從本田與日產合併案看台灣企業未來經營]
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Jan 21, 2025 |
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[EP152. 川普來了! 剖析川普2.0對全球影響與台灣企業的應對]
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Jan 15, 2025 |
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[EP151.從高薪上班族到創業CEO！｜大管仲李建勳 X 創業對談]
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Dec 23, 2024 |
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[EP150.從在家煮麵到年營收千萬！｜大成小館江大成 X 創業對談]
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Dec 17, 2024 |
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[EP149.傳統零食也能變身爆款品牌｜菓迷趙胤丞 X 創業對談]
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Dec 10, 2024 |
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[EP148.讓大象跳舞 傳統企業的組織變革策略]
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Nov 19, 2024 |
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【EP147. 職場無處不專案 專案經理的十八般武藝】
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Nov 15, 2024 |
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[EP146.紡織業也能這麼潮？｜豪紳陳宏叡 X 創業對談]
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Nov 14, 2024 |
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[EP145.無人管理卻高品質？｜小樹屋黃逸寧 X 創業對談]
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Nov 06, 2024 |
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[EP144.南台灣創業不孤單！｜點拾教練培訓石罡宇 X 創業對談]
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Oct 29, 2024 |
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[EP143.從街邊小店到電商轉型｜海濤客Mazo X 創業對談]
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Oct 22, 2024 |
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[EP142.連續七次創業不退縮｜黃晨皓Kim X 創業對談]
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Oct 15, 2024 |
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[EP141.全新創業思維大揭密｜雷蒙三十 X 創業對談]
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Oct 08, 2024 |
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[EP140.其實你要的業績：只需要跨境而已]
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Oct 01, 2024 |
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[EP139. 調適轉念避免職場焦慮]
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Sep 26, 2024 |
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[EP138.一個知名商品的誕生]
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Sep 18, 2024 |
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[ EP137.領導力可以訓練嗎? ]
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Sep 12, 2024 |
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[EP136.看財報看重點！]
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Jul 11, 2024 |
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[EP135. 物價逐年攀升，薪資跟不上嗎？您需要創造「可被重用價值」！]
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Jun 27, 2024 |
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[EP134. 成功企業三大必經之路：創業、接班、轉型！]
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Jun 20, 2024 |
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[EP133. 做好年中檢討，營收倍增沒煩惱！]
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May 27, 2024 |
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[EP132. 中階主管職場生存術]
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May 14, 2024 |
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[EP131. ESG浪潮來襲，企業經營成本大幅上漲，您準備好對策了嗎？]
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Apr 25, 2024 |
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[EP130. 公務人員調薪4%，您的公司調幾%？]
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Mar 28, 2024 |
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[EP129. 績效考核超解析！帶您重新認識績效考核]
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Mar 14, 2024 |
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[EP128. 2024供應鏈的挑戰與跨境機會]
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Mar 12, 2024 |
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[EP127. 打破代溝，輕鬆溝通！您需要來點「萬用溝通術」]
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Feb 22, 2024 |
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[EP126. 新春特別企劃！不談經營管理，漫談星際文明]
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Feb 07, 2024 |
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[EP125. 杜絕用人困擾從檢視工作說明書開始]
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Jan 25, 2024 |
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[EP124. Hold住組織管理！就從「組織編制」開始著手]
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Jan 11, 2024 |
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[EP123. 鑒往知來，跟著經營男從歷史學經營！]
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Dec 27, 2023 |
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[EP122. 終結缺工！除了AI，企業主不能不知道的人力荒解決之道！]
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Dec 14, 2023 |
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[EP121. 打破企業主「忙盲茫」窘境 ！]
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Nov 30, 2023 |
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[EP120. 坊間傳聞「只要有業績就能治企業經營百病」?! ]
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Nov 16, 2023 |
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[EP119.公司營運績效的成敗，就看經營規劃得好與壞！]
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Oct 24, 2023 |
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[EP118.不再固守台灣的困獸之鬥，賺台幣同時也可賺外幣！]
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Oct 07, 2023 |
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[EP117.老闆，您花錢做的教育訓練有效嗎？]
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Sep 26, 2023 |
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[EP116.台灣勞動市場怎麼了？AI會是解決缺工的王牌嗎？]
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Sep 13, 2023 |
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[EP115."年度經營計畫"學問大！身為企業領導者都要知道的終極經營之道]
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Aug 21, 2023 |
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[EP114.你做過"經營計畫"嗎?沒做過沒關係！先來聽聽經營計畫的眉角與好處]
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Aug 08, 2023 |
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[EP113. 企業傳承問題百百種，您遇到哪一種? ]
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Jul 28, 2023 |
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[EP112. 企業自己的人才要自己培養，無論企業規模大小，都可以做MA儲備培訓(Management Associate) ，MA培訓該如何落實執行，快來聽陳教授分享 ]
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Jul 11, 2023 |
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[EP111.顛覆你對連鎖經營的認知！經營男幫你重新建立連鎖概念]
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Jun 14, 2023 |
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[EP110.企業大腦：決策團隊及CEO的職能面面觀 ]
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May 30, 2023 |
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[EP109.導入BU前，企業該知道的「Dos and Don'ts」 ]
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May 16, 2023 |
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[EP108.疫後大不同、AI大翻轉、展會行銷必帶10倍業績秘訣！]
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May 05, 2023 |
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[EP107.台灣三大困境缺水、缺電、缺工，傳產、小微企業要如何變革與規劃未來？]
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Apr 26, 2023 |
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[EP106.2023全球景氣"藍爆"，企業該如何"過冬"？以及儲備扶搖直上的能量！]
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Apr 21, 2023 |
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[EP105.2023企業經營致勝關鍵是....?經營男提出「這三點」告訴你 ]
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Mar 21, 2023 |
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[EP104.還在為人事動盪寢食難安嗎？招募與培養執行團隊一點靈！ ]
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Mar 15, 2023 |
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[EP103.矽谷也大裁員?!企業經營者和人資應具備的人才雷達 ! ]
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Feb 24, 2023 |
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[EP102.新創微型企業經營重點以及小型企業經營重點]
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Feb 10, 2023 |
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[EP101.如何培養經營管理團隊？ 有哪些必須注意的細節？ (下)]
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Jan 17, 2023 |
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[EP100.如何培養經營管理團隊？ 有哪些必須注意的細節？ (上)]
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Jan 12, 2023 |
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[EP99.成功企業為什麼必做年度經營計劃？年度計畫的十個重點]
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Dec 26, 2022 |
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[EP.98台股、外匯雙跌，對企業經營造成什麼影響？又有哪些應變對策呢？]
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Dec 12, 2022 |
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[EP.97習近平連三任期是場災難嗎？對台灣會造成什麼影響，會不會打台灣呢？]
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Nov 30, 2022 |
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[EP.96現在找不到人怎麼辦，新世代的員工不想被SOP與制度所約束，企業該如何做呢？]
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Nov 21, 2022 |
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[EP.95人力大逆轉，台灣勞動力需求大過供給，這兩個因素你應該要注意!]
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Nov 14, 2022 |
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[EP.94全球通膨對台灣的影響：原物料成本上漲，升息真的能抑制通膨? 還是其實是抑制民眾的消費力?
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Nov 07, 2022 |
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[EP.93反避稅CFC明年即將上路，企業的因應對策如何？]
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Oct 31, 2022 |
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[EP.92產品有生命週期，企業也有生命週期，老闆如何分析企業的生命週期在哪個階段?各個階段又該導入哪些制度呢？]
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Oct 25, 2022 |
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[EP.91 企業內部與外部發生衝突時，企業在制度與彈性上該如何拿捏呢？]
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Oct 07, 2022 |
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[EP.90雙CEO接班有什麼好處?企業都該走上經營會議的制度]
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Sep 28, 2022 |
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[EP.89企業別再固守台灣，眼光放遠，跨國跨境經營已成為台灣企業的主流趨勢！]
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Aug 25, 2022 |
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[EP.88你一個月花了多少時間在開會？怎麼開會最有效益？]
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Jun 29, 2022 |
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[EP.87永續管理人才已成為炙手可熱的行業。這股 ESG 人才旋風，為何崛起？]
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Jun 23, 2022 |
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[EP.86你也崇尚美式的領導風格？隨意套用在台灣企業，會造成組織適應不良！台灣企業適合什麼樣的經營管理風格？]
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May 24, 2022 |
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[EP.85想要找到素質與能力並重的人才，職能認證很重要！]
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May 17, 2022 |
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[EP.84 具備基本的商業知識對於新世代來說是多麼重要的事情？很多老闆避而不談但無法視而不見，政府的支持以及趨勢產業的崛起動盪了人力板塊的移動。]
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Mar 31, 2022 |
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[EP.83 歐洲股市則受到俄烏戰火波及，企業主戰場在歐洲市場該怎麼應對！]
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Mar 23, 2022 |
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[EP82.國際間對於俄羅斯的制裁不斷，近期對於投資或是企業看待市場該保持什麼態度?]
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Mar 18, 2022 |
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[EP81. NFT台灣企業該用什麼角度去看待？知名企業已紛紛投入！]
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Mar 16, 2022 |
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[EP80. 創業艱難輸在起跑點？或許一開始你就沒看清楚應該立足哪裡！]
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Mar 14, 2022 |
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[EP79. 不接觸的時代，疫情的加速、元宇宙的逐步成型、技術不斷的整合，人們還需要出門嗎？」
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Mar 07, 2022 |
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[EP78. 展會檔期陸續開始，但沒有預算參展的中小企業該如何挑選好的展覽來看呢？而看展應該做哪些事前的準備？]
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Mar 05, 2022 |
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[EP77. 利用CO-BRANDED快速擴大影響力，這是企業經營的必經之路]
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Mar 02, 2022 |
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[EP76. 企業要擴廠添購新設備，廠家理念都有所不同，價差與技術不一各有千秋，要如何檢視評估，才能精準投資？少走一些的冤枉路！]
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Mar 02, 2022 |
|
[EP75. 二代接班老生常談，那團隊接班呢？ 單單只有二代真的接得了班嗎？繼起接班團隊的重點培養才是企業營運的重要命脈。]
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Feb 17, 2022 |
|
[EP74.「展會行銷」一直是所有行銷活動中最能直接面對客戶，進而取得訂單的一項重要管道，但「看展」、「參展」意義大不同你知道嗎？
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Jan 26, 2022 |
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[EP73. 區域經濟的發展促使國際貿易縮短，國際物流交期都在渴望縮短的期許下， 企業經營者該怎麼去建立自己的「在地化優勢」與「市場壁壘」？
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Jan 25, 2022 |
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[EP72. 讓夥伴學會當責的能力！真的很重要，淺談「教練式領導」與「高效管理」的微妙關係，別讓跟著你的人沒有成長，這將是身為領導人的錯誤。
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Jan 24, 2022 |
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[EP71. 嚮往學習型的組織文化？該如何讓這樣的風氣在團體、團隊中去發酵？]
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Jan 07, 2022 |
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[EP70. 談了很多企業對於職場上班族的選評育留方式，但身為上班族怎麼判斷一間公司值不值得繼續投入心力呢？有哪一些評估點？]
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Jan 03, 2022 |
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[EP69. 年度計畫做了沒？為什麼台灣中小企業都必續做年度計畫！而你的人生也應該要有一份計畫。]
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Dec 29, 2021 |
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[EP68. 公司想開始規劃教育訓練，但公司內部沒有前例或相關職位執行過，該如何開始安排教育訓練？
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Dec 23, 2021 |
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[EP67. 來談談如何感恩重視我們的人、感謝一起努力的團隊]（感恩節特別節目）
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Nov 25, 2021 |
|
[EP66. 量販店與大賣場的人潮你有觀察到了嗎？身為商品提供者該如何去佈局未來？]
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Nov 10, 2021 |
|
【電影分享】從「斯卡羅」來淺談台灣發展歷史回顧，台灣人民組成的民族性與商業性 (爆雷慎入)
|
Nov 06, 2021 |
|
[EP65. 蝦皮進軍線下，低調開立逾20家實體「蝦皮店到店」，作為取貨門市並擴大物流戰場]
|
Oct 19, 2021 |
|
[EP64. 努力讀了很多書，上了很多課程，為什麼總是應用不進去？「Practice」、以及設定「學習目標」很重要！]
|
Oct 12, 2021 |
|
[EP63. 服務型產業該如何編列訓練的內容？不管先到、後到、通通都會知道！KM的累積很重要！]
|
Oct 04, 2021 |
|
[EP62. 想導入同心圓理論，但考量到爭取品牌代理權的能力薄弱，該如何去加強？]
|
Sep 27, 2021 |
|
[EP61. 部門單位、主管提出人力需求，上位者該如何有效地來評估現況的人效? ]
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Sep 22, 2021 |
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【企業書籍導讀推薦分享】「精緻團隊」與「高效營運」的８０則關鍵問答，採用Q&A的方式來快速回應讀者。
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Sep 20, 2021 |
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[EP60. 末端服務性質的團隊，該如何去進行績效考評? ]
|
Sep 16, 2021 |
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[EP59. 成功上班族的三原則：(搞懂上司要甚麼)、(讓上司知道我要做甚麼)、(讓上司知道我做了甚麼)，做到這三點你將成為職場的紅人]
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Sep 14, 2021 |
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[EP58. 從企業、品牌定位來決定展店的立地點，商圈評估與考量是展店成功的主要關鍵]
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Aug 28, 2021 |
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[EP57. 找空降主管對不對？連鎖體系的經營用人之道]
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Aug 25, 2021 |
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[特別集]人資管理必備的選用育評留課程QA問答
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Aug 06, 2021 |
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[EP56. 淺談大數據與小數據，精準決策的依據就在這裡，別身在有價的資訊中卻不知如何去應用！]
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Jul 21, 2021 |
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[EP55. 電商團隊與實體門市團隊的業績該如何去區分？ ]
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Jul 20, 2021 |
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[特別集]BU分權管理的規劃實務課程QA問答
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Jul 19, 2021 |
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[特別集] 經營管理者必備的財務經營分析課程QA問答
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Jun 17, 2021 |
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[EP54. 組織規劃與權責分配該以什麼做依據？｜授權後通路卻打成一片，該怎麼辦？｜疫情面臨到很大的衝擊，街邊店怎麼辦？#QA問答8 ]
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May 30, 2021 |
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[EP53. 跟隨市場脈動是企業的基本功，保持市場洞悉的能力才能免於不敗之地]
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May 29, 2021 |
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[EP.52 當世界越不安定，企業就越要穩定]
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May 20, 2021 |
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[EP51. 想要做到精準決策，請重視「外部市調」、「內部市調」，市場調查是任何企業都要做的！]
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May 06, 2021 |
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[EP50 . 成功的領導，就是讓員工樂於工作，身為經營者該提供什麼樣的環境呢？]
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May 03, 2021 |
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[EP49. 在職場上該如何獲得賞識？上班族可以從6個觀點來學習！]
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Apr 29, 2021 |
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[EP48. 人力越來越短缺，企業應規劃哪些事情避開人力的匱乏？]
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Apr 12, 2021 |
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[EP47. 談併購與聯盟，應先思考些什麼？｜網路通路與實體通路的業績衝突該怎麼辦？線上線下的整合是你該重視的！｜物流的運輸在2020年大好，未來2021該觀察哪些面向？#QA問答7」
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Apr 07, 2021 |
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[EP46. 阿米巴 vs 責任中心 vs 內部創業，分權管理為何這麼重要？]
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Mar 23, 2021 |
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[EP45. 做國外市場分析，只待在台灣做市場研究夠嗎？｜想改變、想改革，那麼上位者該抱著什麼心態？｜身為總經理到底該有哪些職能？ #QA問答6 ]
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Mar 13, 2021 |
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[EP44. 公司的行銷經理、產品經理、業務經理該如何針對公司的行銷費用來拆分呢？｜美容服務業內部創業該注意些什麼？想導入正規制度，對於老臣該如何去引導？｜#QA問答5]
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Mar 01, 2021 |
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[EP43. 台灣的國內市場並不大，因此任何企業都要重視國際行銷的能力！]
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Feb 24, 2021 |
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[EP42. 40多年專業經理人的體悟，台灣傳統產業要何去何從？2021東協、南亞將旺到2050年？東南亞不僅僅是生產基地更是廣大的市場！]
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Feb 23, 2021 |
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[EP41. 想擴大營收，讓企業快速的擴展到底該怎麼辦？國際IPO採購作業真的這麼好用嗎？]
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Feb 22, 2021 |
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[EP40. 企業最大的問題就是沒弄清楚目標市場在哪！開發出來的商品叫好不叫座？]
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Feb 11, 2021 |
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[EP39. 企業的資訊化程度攸關於營運上的效率，善用EIP減少認知斷層]
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Feb 10, 2021 |
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[EP38. 創業者出現職業倦怠的狀態，該如何來調適？三個大計畫一定要去擬定]
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Jan 19, 2021 |
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[EP37. 幾個國際知名大廠在台大開職缺，年薪高達400萬元，台灣中小企業在人才爭奪上該怎麼辦？QA問答#4]
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Jan 12, 2021 |
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[EP36. 二代想調整企業的運作，但資深員工卻缺乏成長動能該如何處理？QA問答#3]
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Jan 10, 2021 |
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[EP35. 提升決策品質的幾個小習慣，從日常開始養成]
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Jan 09, 2021 |
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[EP.34 併購模式並非大企業的專利！中小企業也能運用併購來擴大 ]
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Dec 10, 2020 |
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[EP33.經營者的決策力攸關企業成敗，而決策力該如何來培養？]
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Dec 09, 2020 |
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[EP32. 面對學習意願不高的人力該如何去引導？建立職涯發展體系，才能帶著團隊有效率往上提升]
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Dec 08, 2020 |
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[EP31. RCEP八年終於拍板敲定！區域全面經濟夥伴協定規模佔了全世界1/3的人口，再次被排除的台灣還有什麼機會？]
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Nov 22, 2020 |
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[EP30. 您也同意在公司裡禁止討論薪資嗎？為何在台灣薪資如此敏感？]
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Nov 19, 2020 |
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[EP29. 遭對岸經銷掛羊頭賣狗肉，跨國經銷太難搞？QA問答#2]
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Nov 17, 2020 |
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[EP. 28 從孫子兵法來看企業經營]
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Nov 11, 2020 |
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[EP27. 本位思考認知落差只會越來越大，有一種企業內耗叫做：你「不說」，我「不問」]
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Oct 29, 2020 |
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[EP26. 美國總統大選，企業經營該注意些什麼？「紅色供應鏈」or「非紅供應鏈」對台灣企業有何影響?]
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Oct 22, 2020 |
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[EP25. 工作日誌很重要，是一種身為職場工作者自我管理的體現]
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Oct 21, 2020 |
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[EP24. 產品經理人一定要技術背景出身？搞懂PM的運作帶你快速入行」
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Sep 28, 2020 |
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[EP23. 人的問題一直是左右企業發展的重大因素，善用對的模式才能留住優質的人才 ！]
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Sep 23, 2020 |
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[EP22. 銷售要成功，首先讓商品好賣，「因此商品規劃」非常重要！]
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Sep 22, 2020 |
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[EP21. 各行各業裁員聲量頻傳，企業、個人應該注意哪些事情?]
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Sep 06, 2020 |
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[EP.20 台灣總體競爭力是否下降？你我都該重視的大環境變化 ]
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Aug 29, 2020 |
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[EP19. 夫妻創業大小事，對立與衝突該怎麼避免?事前的準備與共識很重要！]
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Aug 28, 2020 |
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[EP18. 年中突然插進專案，預算該怎麼辦?｜QA問答#1]
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Aug 10, 2020 |
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[EP17. 企業經營沒有「最佳解」只有「最適解」，快速調整是未來企業長存的必要條件]
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Jul 31, 2020 |
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[EP16. 展開年度計畫的季節即將到來，但別把【年度計劃】與【策略地圖】混在一起!]
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Jul 28, 2020 |
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[EP.15 如何來規劃好教育訓練，教育訓練又分為哪些形式來進行，有哪些執行事項該注意]
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Jul 26, 2020 |
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[EP14. 學管理怎麼能錯過這幾位大師，讓資深經理人帶你快速了解4位管理大師]
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Jul 17, 2020 |
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[EP13. 去全球化、去中國化的熱潮，企業經營者該注意哪些事情?]
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Jul 01, 2020 |
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[EP12.線上會議正夯，但該如何談一個有效的會議，必須「會而有議，議而有決，決而有行，行而得當]
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Jun 22, 2020 |
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[EP11. 優質的企業文化該如何打造，從領導人自身做起更省力］
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Jun 18, 2020 |
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[EP10. 無論任何產業，打造良好現金流是非常必要的，資深經理人快速帶你建立該有的營運思維]
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Jun 04, 2020 |
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[EP09. 原油跌破負值，身為經營者的你，該如何看待這些警示］
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May 30, 2020 |
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[EP08. 專業經營者的告白]
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May 05, 2020 |
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[EP07. 身為經理人該有的人生觀]
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Apr 23, 2020 |
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[EP06.經理人面對疫情，該有的對策]
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Apr 09, 2020 |
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[EP05.武漢疫情何時才是盡頭？我們又該如何自我管理?]
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Apr 06, 2020 |
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[EP04.現代經營者必學的孫子兵法｜企業經營學孫子｜孫子兵法已被多國翻譯，身為經營者的你不可不知]
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Apr 06, 2020 |
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[EP03.什麼是策略地圖?｜企業經營少不了這份策略地圖｜您的企業也值得擁有一份策略地圖]
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Apr 06, 2020 |
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[EP02.企業的事業部制你懂多少？｜企業經營留才方法｜零工經濟的來臨，別再幻想有一大批員工為你工作｜BU事業部制快速擴張事業版圖]
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Apr 06, 2020 |