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#109 Sébastien Béquart, Gymlib : Préserver sa culture tout au long du marathon de l'entrepreneuriat
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May 06, 2024 |
#108 Pascal Portelli, Delta Dore : Faire rayonner les valeurs de l'industrie française
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Apr 22, 2024 |
[FOCUS] Structurer les rôles du manager, avec Clémentine Forissier, co-fondatrice de Contexte
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Apr 11, 2024 |
#107 Clémentine Forissier, Contexte : Bâtir un contre-modèle dans un secteur hyper concurrentiel
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Apr 08, 2024 |
[FOCUS] L'autodétermination des salaires, avec Edouard Pick, CEO de Clinitex
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Mar 28, 2024 |
#106 Edouard Pick, Clinitex : Rendre le monde plus beau
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Mar 25, 2024 |
#105 Catherine Barba, Envi : Permettre la confiance à tous les étages pour le travail du futur
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Mar 08, 2024 |
#104 Faire évoluer sa culture, avec Hélène, Patrick et Vincent de B-Harmonist - Episode spécial
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Jan 22, 2024 |
#103 Mettre sa culture en action, avec Hélène, Patrick et Vincent de B-Harmonist - Episode spécial
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Jan 08, 2024 |
#102 Marie-Capucine Lemétais, Ring Capital : Aligner culture, business et impact
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Dec 18, 2023 |
#101 Valentin Squirelo, playAbility : Changer la vie de 90 millions de personnes
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Dec 04, 2023 |
#100 Jonathan Salmona, Shodo : Créer de la transparence et de la justice sociale
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Nov 20, 2023 |
#99 Eric Delalande, The Keepers : S'adapter pour surmonter
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Nov 06, 2023 |
#98 Romain Collignon, Squared : Structurer pour (se) libérer
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Oct 23, 2023 |
#97 Marie Vaillant, Yemanja : Libérer l'entreprise pour créer de la magie
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Oct 09, 2023 |
#96 Christel Pujol-Araujo, SNCF Réseau : Mener une transformation culturelle à l'échelle de 52.000 personnes
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Sep 25, 2023 |
#95 Paul Riché, Spayr : Monter une entreprise c'est fédérer
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Sep 11, 2023 |
[🌱 ÉTÉ IMPACT] Réemployer 8 millions de bouteilles, avec Charles Christory, CEO de Le Fourgon
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Aug 28, 2023 |
[🌱 ÉTÉ IMPACT] Créer un standard mondial de la RSE, avec Valérie Touchon, CIO d'Ecovadis
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Aug 21, 2023 |
[🌱 ÉTÉ IMPACT] Transformer l'agriculture et la consommation au service du bien commun, avec Thomas Lemasle, CEO d'Oé
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Aug 14, 2023 |
[🌱 ÉTÉ IMPACT] Créer une mode durable, avec Lucas Bonnichon, Co-fondateur de Forlife
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Aug 07, 2023 |
[🌱 ÉTÉ IMPACT] Eviter 250 millions de bouteilles en plastique, avec Thibault Lamarque, CEO de Castalie
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Jul 31, 2023 |
[🌱 ÉTÉ IMPACT] Créer 100 entreprises pour lutter contre le changement climatique, avec Nicolas Sabatier, co-fondateur de Team for the Planet
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Jul 24, 2023 |
[🌱 ÉTÉ IMPACT] Sauver 150.000 repas par jour avec Jean Moreau, CEO de Phénix
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Jul 17, 2023 |
#94 Yoann Faivre, Akacia : Créer une constellation d'entreprises locales et écologiques
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Jul 03, 2023 |
#93 Michaël Messina, Edwyn Tech : Transparence, équité et confiance : les valeurs de l'entreprise alternative
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Jun 19, 2023 |
#92 Sébastien Loctin, Biofuture : Prendre soin des autres pour être aligné avec soi-même
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Jun 05, 2023 |
#91 Charles Christory, Le Fourgon : Scaler son impact en réinventant la consigne
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May 09, 2023 |
#90 Aimery Duriez-Mise, Alenia : Se démarquer grâce à son identité sur un marché hyperconcurrentiel
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Apr 18, 2023 |
#89 Vincent Giraudeaux, Yseis : Tomber, se relever et recommencer
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Apr 03, 2023 |
#88 Aurélie Jourdon, Omeva : Accélérer la transition en permettant à chacun d'en être acteur
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Mar 13, 2023 |
#87 Camille Vever, Vever : Ressusciter une marque de joaillerie centenaire pour en faire une société à mission engagée
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Mar 08, 2023 |
#86 Lise Pinault, TGS France : Valoriser les singularités pour créer l’unité
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Feb 27, 2023 |
#85 Mireille Messine, Splio : Organiser le collectif pour que l’individu s’épanouisse
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Feb 13, 2023 |
#84 Jean de Rauglaudre, Collective : Passer d'une note Notion à une entreprise de 30 personnes en 18 mois
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Jan 30, 2023 |
#83 Valérie Touchon, Ecovadis : Guider toutes les entreprises vers un monde durable
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Jan 16, 2023 |
#82 Baptiste Jourdan, Toucan Toco : Entreprendre pour créer une histoire
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Jan 09, 2023 |
Rediff 💚 - Corentin Cadet, Klox : Entreprendre pour créer une société de liberté, et s'éclater
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Dec 26, 2022 |
Tout savoir sur... B-Corp, avec Sophie Conchon, fondatrice de Wiser Impact et B-Leader
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Dec 19, 2022 |
#81 Franck Boissin, Serendip Consulting : Libérer l'être humain du process
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Dec 05, 2022 |
#80 Olivier Brourhant, Mantu : Créer, faire grandir, transmettre, et recommencer
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Nov 21, 2022 |
#79 Emeric Ernoult, Agorapulse : S'obséder à créer quelque chose d'unique
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Nov 07, 2022 |
#78 Emmanuel Poidevin, e-Attestations : Garder son instinct
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Oct 17, 2022 |
Tout savoir sur... qui est responsable de la culture d'entreprise ?
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Sep 21, 2022 |
Tout savoir sur... l'entreprise à mission, avec Vivien Pertusot de La Machine à Sens
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Sep 12, 2022 |
Episode spécial - Faire de votre entreprise un endroit où l'on a de la chance de travailler
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Jul 04, 2022 |
#77 Thomas Lemasle, Oé : Créer une entreprise par et pour l’impact
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Jun 27, 2022 |
#76 Simon Dawlat, Batch : Le business et la culture, c’est le yin et le yang
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Jun 20, 2022 |
#75 Joseph Lasserre, Groupe Doumer : Savoir qui l'on est pour créer son monde
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Jun 13, 2022 |
#74 David Bernard, AssessFirst : Donner à chacun le moyen d’exprimer son plein potentiel et réinventer le recrutement
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Jun 07, 2022 |
#73 Charlène Deloison, Axionable : Faire le choix de l’impact, et transformer son business autour de sa raison d’être
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May 30, 2022 |
#72 Gilles Satgé, Lucca : "Le défi est générateur de progrès"
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May 23, 2022 |
REDIFF - Thibault Lamarque, Castalie : « Je pense que toutes les entreprises peuvent donner du sens »
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May 09, 2022 |
REDIFF - Matthieu Stefani, CosaVostra « Tu ne dois absolument pas renier tes valeurs »
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May 03, 2022 |
REDIFF - Mathilde Callède, Shine : « Avoir travaillé ta culture avant l’hypercroissance »
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Apr 25, 2022 |
REDIFF - Caroline Pailloux, Ignition Program : "Connais et utilise tes forces"
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Apr 11, 2022 |
#71 Francis Lelong, Alegria : Redonner du plaisir grâce au no-code et à l’entrepreneuriat
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Apr 04, 2022 |
#70 Annabelle Bignon, Maria Schools : La mission comme boussole dans la croissance
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Mar 28, 2022 |
#69 Simon Brossard, Lempire : Faire les choses que l'on vous déconseille
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Mar 21, 2022 |
#68 Alexandre Bellity, Cleany : Créer l'amour du maillot
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Mar 14, 2022 |
#67 Thibaut Desreumaux, Wivoo : Créer l'entreprise que l'on veut pour soi, et exceller
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Mar 07, 2022 |
[LE CONSEIL DE...] Camille Kriebitzsch, Co-fondatrice et Partner, Eutopia
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Mar 03, 2022 |
#66 Clément Meslin, EdFlex : Investir très tôt sur sa culture pour révolutionner la formation
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Feb 28, 2022 |
#65 Jean-Louis Benard, Sociabble : Gravir la face Nord pour donner à chacun les moyens de trouver du sens
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Feb 21, 2022 |
#64 Corentin Cadet, Klox : Entreprendre pour créer une société de liberté, et s'éclater
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Feb 14, 2022 |
[LE CONSEIL DE...] Jade Francine, Co-Fondatrice de WeMaintain
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Feb 10, 2022 |
#63 Alain Garnier, Jamespot : Mettre l'humain au centre de la tech
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Feb 07, 2022 |
[LE CONSEIL DE...] Christophe Dargniès, Chief People Officer de ManoMano
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Feb 03, 2022 |
#62 Wilfried Granier, Superprof : Le pouvoir de la passion
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Jan 31, 2022 |
[LE CONSEIL DE...] Dominique Buinier, COO et Chief Sustainability Officer d'Octo Technology
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Jan 27, 2022 |
#61 Alexandre Bonetti, Simplébo : Devenir le n°1 sur un marché hyperconcurrentiel, ou la culture comme positionnement
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Jan 24, 2022 |
[LE CONSEIL DE...] Jean Moreau, Co-fondateur et CEO de Phénix, et co-président du Mouvement Impact Franc
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Jan 20, 2022 |
#60 Julia Néel Biz, Teale : Permettre à chacun de prendre soin de sa santé mentale grâce à l’entrepreneuriat
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Jan 17, 2022 |
#59 Geoffroy Guigou, Younited : Puiser l'énergie dans sa mission, et s'appuyer sur sa culture pour l'accomplir
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Jan 10, 2022 |
REDIFF - Antoine Le Conte, Cheerz : Survivre à une crise de croissance et faire x10 sur son chiffre d'affaires
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Dec 27, 2021 |
REDIFF - Fernanda Alonso-Gautrais, OpenClassrooms : Scaler son entreprise pour démultiplier son impact
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Dec 20, 2021 |
REDIFF - Nicolas Fritz, Contentsquare - Atteindre 2,8 Mds de $ de valo en s'appuyant sur sa culture
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Dec 13, 2021 |
#58 Lucas Bonnichon, Forlife : S'appuyer sur son Why pour changer la mode
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Dec 06, 2021 |
#57 Véra Kempf, Singulart : Disrupter le marché de l’art pour le rendre accessible à tous, et devenir un leader mondial
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Nov 29, 2021 |
#56 Camille Darde, Planète Oui : Libérer l’énergie avec l’holacratie
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Nov 22, 2021 |
#55 Elodie Legendre, Sevenstones : Mettre la finance au service de l’homme et de la planète
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Nov 15, 2021 |
Episode spécial - Marque employeur et hypercroissance
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Nov 08, 2021 |
#54 Céline Méchain, Platform.sh : Réussir sa croissance en full remote dans 30 pays différents
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Nov 02, 2021 |
#53 Frédéric Lasnier, Pentalog : “Les valeurs et l’esprit agile remplacent la fonction RH”
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Oct 25, 2021 |
#52 Harold Boël, Sofina : « La manière dont on investit doit rendre fier d’être actionnaire ! »
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Oct 18, 2021 |
#51 Emilie Korchia et Frédéric Voyer, MyJobGlasses : "La culture, c'est l'asset le plus important de l'entreprise"
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Oct 11, 2021 |
#50 Pauline d'Orgeval, Deuxiemeavis.fr : "Créer une entreprise, c'est une belle façon de participer à la transformation de la société"
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Oct 04, 2021 |
#49 Nicolas Paciello, CinqSens / Le Fouquets : « Être humain à 1000% »
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Sep 27, 2021 |
#48 Jacky Z. Chang, Paris Fashion Shops : « Il faut savoir gravir la montagne »
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Sep 20, 2021 |
#47 Josselin Martin, Genius : "La culture fixe un cap à tous les niveaux"
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Sep 13, 2021 |
#46 Jade Francine, WeMaintain : « Votre plus grand atout, c’est que vous êtes tous convaincus de ce que vous faites »
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Sep 06, 2021 |
#45 Christophe Dargnies, ManoMano : « S’assurer de cette double croissance : business et humaine »
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Aug 30, 2021 |
#44 Caroline Pailloux, Ignition Program : "Connais et utilise tes forces"
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Jul 12, 2021 |
#43 Camille Kriebitzsch, Eutopia : « Tu ne peux pas penser à ton produit si tu n’as pas pensé à ta mission »
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Jul 05, 2021 |
Episode spécial - Aligner son équipe pour grandir
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Jun 28, 2021 |
#42 Edouard Fornas, Nutri&Co : « Insuffler cet élan et cette mission »
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Jun 21, 2021 |
#41 Thibaut Bechetoille, CroissancePlus : « Il faut passer du temps sur votre culture d’entreprise et votre alignement stratégique »
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Jun 14, 2021 |
#40 Dominique Buinier, Octo Technology : « Tu crées la confiance, tu crées l’autonomie »
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Jun 07, 2021 |
#39 Charles-Edouard Girard, HomeExchange : "Il faut se lancer en étant authentique"
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May 31, 2021 |
#38 Henry Bouchet, Xelya : « Construire son propre modèle d'organisation, pour allier bien être et croissance »
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May 24, 2021 |
#37 Thibault Levi-Martin, Partoo : « La culture, c'est essentiel »
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May 17, 2021 |
#36 Patrick Martin, Martin Belaysoud : « Je conseille aux dirigeants de lever le nez du guidon »
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May 10, 2021 |
#35 Fernanda Alonso-Gautrais, OpenClassrooms : « On peut avoir un impact si c’est vraiment au cœur du modèle économique de l’entreprise »
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May 03, 2021 |
#34 Nicolas Sabatier, Time for the Planet : « Rien ne nous force à faire une entreprise pour accumuler de l’argent »
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Apr 26, 2021 |
#33 Christophe de Becdelièvre, LeHibou.com : « L’entrepreneuriat c’est l’école de la persévérance »
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Apr 19, 2021 |
#32 Stella Walter, Luko : « On peut créer une licorne sans jamais se compromettre »
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Apr 12, 2021 |
#31 Patrick Vignaud, B-Harmonist : « Le mode de développement harmonieux est beaucoup plus performant »
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Apr 06, 2021 |
#30 Antoine Le Conte, Cheerz : « C’est notre feu, c’est notre force »
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Mar 29, 2021 |
#29 Chrystèle Gimaret, Ekoklean : « l'économie sera solidaire ou ne sera pas »
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Mar 22, 2021 |
#28 Margaret Henriquez, Krug LVMH : « Ce qui permet de surmonter une crise, c'est l'énergie d'être ensemble »
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Mar 15, 2021 |
#27 Mathilde Callède, Shine : « Avoir travaillé ta culture avant l’hypercroissance »
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Mar 08, 2021 |
#26 Geoffroy Bonnet Eymard, Chapka Assurances : « nos valeurs transpirent dans toute l’entreprise »
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Mar 01, 2021 |
#25 Jérôme Lecat, Scality : « Chaque personne est unique et on l'accueille dans son unicité »
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Feb 22, 2021 |
#24 Nicolas Fritz, Contentsquare : « A bientôt 800, la culture est toujours aussi cohérente et préservée »
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Feb 15, 2021 |
#23 Jean-Gabriel Levon, Ynsect : "Savoir pourquoi on est là est beaucoup plus complexe et puissant que de savoir comment on fait"
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Feb 08, 2021 |
#22 Laetitia Bonnefoy, Leboncoin : « La règle c’est la cohérence de bout en bout, sinon cela ne peut pas marcher »
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Feb 01, 2021 |
#21 Thibault Lamarque, Castalie : « Je pense que toutes les entreprises peuvent donner du sens »
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Jan 25, 2021 |
#20 Matthieu Stefani, CosaVostra « Tu ne dois absolument pas renier tes valeurs »
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Jan 18, 2021 |
#19 Jean Moreau, Phénix : "La mission te dépasse"
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Jan 11, 2021 |
#18 Nathalie Beaudoin, Patagonia : « ce qui m'intéresse, ce sont des gens passionnés »
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Jan 04, 2021 |
#17 Thierry Pick, Clinitex : « la culture d’entreprise, c’est le cadre de liberté »
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Dec 22, 2020 |
#16 Guillaume Richard, Groupe Oui Care : « Un salarié satisfait c’est à 99,9% l'assurance d'un client satisfait »
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Dec 07, 2020 |
#15 Kévin Duchier, Germinal : « la culture c'est la base de la performance »
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Nov 24, 2020 |
#14 Damien Neyret, MailInBlack et Letsignit : « la culture, c’est l’élément le plus fort d’aide à la décision chez nous »
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Nov 10, 2020 |
#13 Jacques-Olivier Joncoux, Sphering Group : « En 100 ans tout a changé, sauf nos valeurs »
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Oct 27, 2020 |
#12 Pauline de Saint Front, Cabinet de Saint Front : « c'est la culture qui a permis de créer cette émulsion »
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Oct 13, 2020 |
#11 Guillaume Desnoës, Alenvi : « on a développé un mode d’organisation centré sur l’autonomie »
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Sep 30, 2020 |
#10 Emery Jacquillat, Camif : « la confiance ça se gagne en gouttes et ça se perd en litres »
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Sep 16, 2020 |
#09 Anne Borfiga, Voltalia : « ce qui est clé c'est l'exemplarité »
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Sep 03, 2020 |
#08 Benoit Demol, Codimag : « cultivez votre culture d’entreprise »
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Jul 29, 2020 |
#07 Michel Vaissaire, DIAM : « une culture se juge par le taux de fidélité des collaborateurs »
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Jul 15, 2020 |
#06 Hélène de Saint Front : « le socle commun c’est la culture d’entreprise, elle nous rassemble et transcende nos différences »
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Jul 01, 2020 |
#05 Jean Marc Barki, Sealock : « la culture d’entreprise, c’est l’ADN de l'entreprise »
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Jun 16, 2020 |
#04 Guillaume Raoux, Vivalto Vie : « la culture d'entreprise, c'est le moteur de l'entreprise »
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Jun 03, 2020 |
#03 Antoine Lemarchand, Nature & Découvertes : « le centre de gravité de tout ce qu'on fait, c'est cette culture d'entreprise »
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May 14, 2020 |
#02 Emmanuel Ruel, Châteauform’ : « la culture d’entreprise est le socle sur lequel tout se construit »
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May 05, 2020 |
#01 Virgile Raingeard, Comet : la culture d’entreprise, « un vecteur d’épanouissement »
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Apr 27, 2020 |