Harmony Inside - La culture d'entreprise en action !

By B-Harmonist

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Category: Entrepreneurship

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Episodes: 137

Description

🎙« Harmony Inside » est le podcast qui interviewe des dirigeants d’entreprises se développant magnifiquement. Ils vous ouvrent le capot sur leur style de leadership et sur leur culture d’entreprise. Car OUI il existe des cultures qui ne sont pas pipeau. Vous verrez à quel point ces dirigeants sont authentiques et ces entreprises différenciantes, attractives, alignées et performantes. Pour faire simple on vous montre que la culture d'entreprise (raison d’être, valeurs, etc.), ainsi que la cohérence et un leadership inspirant sont des ingrédients clé d'un succès harmonieux ! Cette série de podcasts est animée à tour de rôle par les Harmonistes Hélène de Saint Front, Vincent Aboyans-Billiet et Patrick Vignaud. Les Harmonistes sont un collectif d’experts animé par la société B-Harmonist, qui partagent leur passion et coachent des entreprises pour se développer de manière harmonieuse, c'est-à-dire en cohérence à 360° autour d'une culture authentique et d'un leadership inspirant. 👉 On n'en dit pas plus, ne manquez pas tous les mardis la sortie d'un nouvel épisode, car les plus belles entreprises sont sur "Harmony Inside !" 👀 ▶️ Et surtout abonnez-vous pour ne louper aucun épisode ◀️ 🎁 Profitez d'un petit moment d'inspiration également avec notre newsletter :  https://fildharmonie.substack.com, parfait pour faire le plein d'énergie positive ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episode Date
#109 Sébastien Béquart, Gymlib : Préserver sa culture tout au long du marathon de l'entrepreneuriat
May 06, 2024
#108 Pascal Portelli, Delta Dore : Faire rayonner les valeurs de l'industrie française
Apr 22, 2024
[FOCUS] Structurer les rôles du manager, avec Clémentine Forissier, co-fondatrice de Contexte
Apr 11, 2024
#107 Clémentine Forissier, Contexte : Bâtir un contre-modèle dans un secteur hyper concurrentiel
Apr 08, 2024
[FOCUS] L'autodétermination des salaires, avec Edouard Pick, CEO de Clinitex
Mar 28, 2024
#106 Edouard Pick, Clinitex : Rendre le monde plus beau
Mar 25, 2024
#105 Catherine Barba, Envi : Permettre la confiance à tous les étages pour le travail du futur
Mar 08, 2024
#104 Faire évoluer sa culture, avec Hélène, Patrick et Vincent de B-Harmonist - Episode spécial
Jan 22, 2024
#103 Mettre sa culture en action, avec Hélène, Patrick et Vincent de B-Harmonist - Episode spécial
Jan 08, 2024
#102 Marie-Capucine Lemétais, Ring Capital : Aligner culture, business et impact
Dec 18, 2023
#101 Valentin Squirelo, playAbility : Changer la vie de 90 millions de personnes
Dec 04, 2023
#100 Jonathan Salmona, Shodo : Créer de la transparence et de la justice sociale
Nov 20, 2023
#99 Eric Delalande, The Keepers : S'adapter pour surmonter
Nov 06, 2023
#98 Romain Collignon, Squared : Structurer pour (se) libérer
Oct 23, 2023
#97 Marie Vaillant, Yemanja : Libérer l'entreprise pour créer de la magie
Oct 09, 2023
#96 Christel Pujol-Araujo, SNCF Réseau : Mener une transformation culturelle à l'échelle de 52.000 personnes
Sep 25, 2023
#95 Paul Riché, Spayr : Monter une entreprise c'est fédérer
Sep 11, 2023
[🌱 ÉTÉ IMPACT] Réemployer 8 millions de bouteilles, avec Charles Christory, CEO de Le Fourgon
Aug 28, 2023
[🌱 ÉTÉ IMPACT] Créer un standard mondial de la RSE, avec Valérie Touchon, CIO d'Ecovadis
Aug 21, 2023
[🌱 ÉTÉ IMPACT] Transformer l'agriculture et la consommation au service du bien commun, avec Thomas Lemasle, CEO d'Oé
Aug 14, 2023
[🌱 ÉTÉ IMPACT] Créer une mode durable, avec Lucas Bonnichon, Co-fondateur de Forlife
Aug 07, 2023
[🌱 ÉTÉ IMPACT] Eviter 250 millions de bouteilles en plastique, avec Thibault Lamarque, CEO de Castalie
Jul 31, 2023
[🌱 ÉTÉ IMPACT] Créer 100 entreprises pour lutter contre le changement climatique, avec Nicolas Sabatier, co-fondateur de Team for the Planet
Jul 24, 2023
[🌱 ÉTÉ IMPACT] Sauver 150.000 repas par jour avec Jean Moreau, CEO de Phénix
Jul 17, 2023
#94 Yoann Faivre, Akacia : Créer une constellation d'entreprises locales et écologiques
Jul 03, 2023
#93 Michaël Messina, Edwyn Tech : Transparence, équité et confiance : les valeurs de l'entreprise alternative
Jun 19, 2023
#92 Sébastien Loctin, Biofuture : Prendre soin des autres pour être aligné avec soi-même
Jun 05, 2023
#91 Charles Christory, Le Fourgon : Scaler son impact en réinventant la consigne
May 09, 2023
#90 Aimery Duriez-Mise, Alenia : Se démarquer grâce à son identité sur un marché hyperconcurrentiel
Apr 18, 2023
#89 Vincent Giraudeaux, Yseis : Tomber, se relever et recommencer
Apr 03, 2023
#88 Aurélie Jourdon, Omeva : Accélérer la transition en permettant à chacun d'en être acteur
Mar 13, 2023
#87 Camille Vever, Vever : Ressusciter une marque de joaillerie centenaire pour en faire une société à mission engagée
Mar 08, 2023
#86 Lise Pinault, TGS France : Valoriser les singularités pour créer l’unité
Feb 27, 2023
#85 Mireille Messine, Splio : Organiser le collectif pour que l’individu s’épanouisse
Feb 13, 2023
#84 Jean de Rauglaudre, Collective : Passer d'une note Notion à une entreprise de 30 personnes en 18 mois
Jan 30, 2023
#83 Valérie Touchon, Ecovadis : Guider toutes les entreprises vers un monde durable
Jan 16, 2023
#82 Baptiste Jourdan, Toucan Toco : Entreprendre pour créer une histoire
Jan 09, 2023
Rediff 💚 - Corentin Cadet, Klox : Entreprendre pour créer une société de liberté, et s'éclater
Dec 26, 2022
Tout savoir sur... B-Corp, avec Sophie Conchon, fondatrice de Wiser Impact et B-Leader
Dec 19, 2022
#81 Franck Boissin, Serendip Consulting : Libérer l'être humain du process
Dec 05, 2022
#80 Olivier Brourhant, Mantu : Créer, faire grandir, transmettre, et recommencer
Nov 21, 2022
#79 Emeric Ernoult, Agorapulse : S'obséder à créer quelque chose d'unique
Nov 07, 2022
#78 Emmanuel Poidevin, e-Attestations : Garder son instinct
Oct 17, 2022
Tout savoir sur... qui est responsable de la culture d'entreprise ?
Sep 21, 2022
Tout savoir sur... l'entreprise à mission, avec Vivien Pertusot de La Machine à Sens
Sep 12, 2022
Episode spécial - Faire de votre entreprise un endroit où l'on a de la chance de travailler
Jul 04, 2022
#77 Thomas Lemasle, Oé : Créer une entreprise par et pour l’impact
Jun 27, 2022
#76 Simon Dawlat, Batch : Le business et la culture, c’est le yin et le yang
Jun 20, 2022
#75 Joseph Lasserre, Groupe Doumer : Savoir qui l'on est pour créer son monde
Jun 13, 2022
#74 David Bernard, AssessFirst : Donner à chacun le moyen d’exprimer son plein potentiel et réinventer le recrutement
Jun 07, 2022
#73 Charlène Deloison, Axionable : Faire le choix de l’impact, et transformer son business autour de sa raison d’être
May 30, 2022
#72 Gilles Satgé, Lucca : "Le défi est générateur de progrès"
May 23, 2022
REDIFF - Thibault Lamarque, Castalie : « Je pense que toutes les entreprises peuvent donner du sens »
May 09, 2022
REDIFF - Matthieu Stefani, CosaVostra « Tu ne dois absolument pas renier tes valeurs »
May 03, 2022
REDIFF - Mathilde Callède, Shine : « Avoir travaillé ta culture avant l’hypercroissance »
Apr 25, 2022
REDIFF - Caroline Pailloux, Ignition Program : "Connais et utilise tes forces"
Apr 11, 2022
#71 Francis Lelong, Alegria : Redonner du plaisir grâce au no-code et à l’entrepreneuriat
Apr 04, 2022
#70 Annabelle Bignon, Maria Schools : La mission comme boussole dans la croissance
Mar 28, 2022
#69 Simon Brossard, Lempire : Faire les choses que l'on vous déconseille
Mar 21, 2022
#68 Alexandre Bellity, Cleany : Créer l'amour du maillot
Mar 14, 2022
#67 Thibaut Desreumaux, Wivoo : Créer l'entreprise que l'on veut pour soi, et exceller
Mar 07, 2022
[LE CONSEIL DE...] Camille Kriebitzsch, Co-fondatrice et Partner, Eutopia
Mar 03, 2022
#66 Clément Meslin, EdFlex : Investir très tôt sur sa culture pour révolutionner la formation
Feb 28, 2022
#65 Jean-Louis Benard, Sociabble : Gravir la face Nord pour donner à chacun les moyens de trouver du sens
Feb 21, 2022
#64 Corentin Cadet, Klox : Entreprendre pour créer une société de liberté, et s'éclater
Feb 14, 2022
[LE CONSEIL DE...] Jade Francine, Co-Fondatrice de WeMaintain
Feb 10, 2022
#63 Alain Garnier, Jamespot : Mettre l'humain au centre de la tech
Feb 07, 2022
[LE CONSEIL DE...] Christophe Dargniès, Chief People Officer de ManoMano
Feb 03, 2022
#62 Wilfried Granier, Superprof : Le pouvoir de la passion
Jan 31, 2022
[LE CONSEIL DE...] Dominique Buinier, COO et Chief Sustainability Officer d'Octo Technology
Jan 27, 2022
#61 Alexandre Bonetti, Simplébo : Devenir le n°1 sur un marché hyperconcurrentiel, ou la culture comme positionnement
Jan 24, 2022
[LE CONSEIL DE...] Jean Moreau, Co-fondateur et CEO de Phénix, et co-président du Mouvement Impact Franc
Jan 20, 2022
#60 Julia Néel Biz, Teale : Permettre à chacun de prendre soin de sa santé mentale grâce à l’entrepreneuriat
Jan 17, 2022
#59 Geoffroy Guigou, Younited : Puiser l'énergie dans sa mission, et s'appuyer sur sa culture pour l'accomplir
Jan 10, 2022
REDIFF - Antoine Le Conte, Cheerz : Survivre à une crise de croissance et faire x10 sur son chiffre d'affaires
Dec 27, 2021
REDIFF - Fernanda Alonso-Gautrais, OpenClassrooms : Scaler son entreprise pour démultiplier son impact
Dec 20, 2021
REDIFF - Nicolas Fritz, Contentsquare - Atteindre 2,8 Mds de $ de valo en s'appuyant sur sa culture
Dec 13, 2021
#58 Lucas Bonnichon, Forlife : S'appuyer sur son Why pour changer la mode
Dec 06, 2021
#57 Véra Kempf, Singulart : Disrupter le marché de l’art pour le rendre accessible à tous, et devenir un leader mondial
Nov 29, 2021
#56 Camille Darde, Planète Oui : Libérer l’énergie avec l’holacratie
Nov 22, 2021
#55 Elodie Legendre, Sevenstones : Mettre la finance au service de l’homme et de la planète
Nov 15, 2021
Episode spécial - Marque employeur et hypercroissance
Nov 08, 2021
#54 Céline Méchain, Platform.sh : Réussir sa croissance en full remote dans 30 pays différents
Nov 02, 2021
#53 Frédéric Lasnier, Pentalog : “Les valeurs et l’esprit agile remplacent la fonction RH”
Oct 25, 2021
#52 Harold Boël, Sofina : « La manière dont on investit doit rendre fier d’être actionnaire ! »
Oct 18, 2021
#51 Emilie Korchia et Frédéric Voyer, MyJobGlasses : "La culture, c'est l'asset le plus important de l'entreprise"
Oct 11, 2021
#50 Pauline d'Orgeval, Deuxiemeavis.fr : "Créer une entreprise, c'est une belle façon de participer à la transformation de la société"
Oct 04, 2021
#49 Nicolas Paciello, CinqSens / Le Fouquets : « Être humain à 1000% »
Sep 27, 2021
#48 Jacky Z. Chang, Paris Fashion Shops : « Il faut savoir gravir la montagne »
Sep 20, 2021
#47 Josselin Martin, Genius : "La culture fixe un cap à tous les niveaux"
Sep 13, 2021
#46 Jade Francine, WeMaintain : « Votre plus grand atout, c’est que vous êtes tous convaincus de ce que vous faites »
Sep 06, 2021
#45 Christophe Dargnies, ManoMano : « S’assurer de cette double croissance : business et humaine »
Aug 30, 2021
#44 Caroline Pailloux, Ignition Program : "Connais et utilise tes forces"
Jul 12, 2021
#43 Camille Kriebitzsch, Eutopia : « Tu ne peux pas penser à ton produit si tu n’as pas pensé à ta mission »
Jul 05, 2021
Episode spécial - Aligner son équipe pour grandir
Jun 28, 2021
#42 Edouard Fornas, Nutri&Co : « Insuffler cet élan et cette mission »
Jun 21, 2021
#41 Thibaut Bechetoille, CroissancePlus : « Il faut passer du temps sur votre culture d’entreprise et votre alignement stratégique »
Jun 14, 2021
#40 Dominique Buinier, Octo Technology : « Tu crées la confiance, tu crées l’autonomie »
Jun 07, 2021
#39 Charles-Edouard Girard, HomeExchange : "Il faut se lancer en étant authentique"
May 31, 2021
#38 Henry Bouchet, Xelya : « Construire son propre modèle d'organisation, pour allier bien être et croissance »
May 24, 2021
#37 Thibault Levi-Martin, Partoo : « La culture, c'est essentiel »
May 17, 2021
#36 Patrick Martin, Martin Belaysoud : « Je conseille aux dirigeants de lever le nez du guidon »
May 10, 2021
#35 Fernanda Alonso-Gautrais, OpenClassrooms : « On peut avoir un impact si c’est vraiment au cœur du modèle économique de l’entreprise »
May 03, 2021
#34 Nicolas Sabatier, Time for the Planet : « Rien ne nous force à faire une entreprise pour accumuler de l’argent »
Apr 26, 2021
#33 Christophe de Becdelièvre, LeHibou.com : « L’entrepreneuriat c’est l’école de la persévérance »
Apr 19, 2021
#32 Stella Walter, Luko : « On peut créer une licorne sans jamais se compromettre »
Apr 12, 2021
#31 Patrick Vignaud, B-Harmonist : « Le mode de développement harmonieux est beaucoup plus performant »
Apr 06, 2021
#30 Antoine Le Conte, Cheerz : « C’est notre feu, c’est notre force »
Mar 29, 2021
#29 Chrystèle Gimaret, Ekoklean : « l'économie sera solidaire ou ne sera pas »
Mar 22, 2021
#28 Margaret Henriquez, Krug LVMH : « Ce qui permet de surmonter une crise, c'est l'énergie d'être ensemble »
Mar 15, 2021
#27 Mathilde Callède, Shine : « Avoir travaillé ta culture avant l’hypercroissance »
Mar 08, 2021
#26 Geoffroy Bonnet Eymard, Chapka Assurances : « nos valeurs transpirent dans toute l’entreprise »
Mar 01, 2021
#25 Jérôme Lecat, Scality : « Chaque personne est unique et on l'accueille dans son unicité »
Feb 22, 2021
#24 Nicolas Fritz, Contentsquare : « A bientôt 800, la culture est toujours aussi cohérente et préservée »
Feb 15, 2021
#23 Jean-Gabriel Levon, Ynsect : "Savoir pourquoi on est là est beaucoup plus complexe et puissant que de savoir comment on fait"
Feb 08, 2021
#22 Laetitia Bonnefoy, Leboncoin : « La règle c’est la cohérence de bout en bout, sinon cela ne peut pas marcher »
Feb 01, 2021
#21 Thibault Lamarque, Castalie : « Je pense que toutes les entreprises peuvent donner du sens »
Jan 25, 2021
#20 Matthieu Stefani, CosaVostra « Tu ne dois absolument pas renier tes valeurs »
Jan 18, 2021
#19 Jean Moreau, Phénix : "La mission te dépasse"
Jan 11, 2021
#18 Nathalie Beaudoin, Patagonia : « ce qui m'intéresse, ce sont des gens passionnés »
Jan 04, 2021
#17 Thierry Pick, Clinitex : « la culture d’entreprise, c’est le cadre de liberté »
Dec 22, 2020
#16 Guillaume Richard, Groupe Oui Care : « Un salarié satisfait c’est à 99,9% l'assurance d'un client satisfait »
Dec 07, 2020
#15 Kévin Duchier, Germinal : « la culture c'est la base de la performance »
Nov 24, 2020
#14 Damien Neyret, MailInBlack et Letsignit : « la culture, c’est l’élément le plus fort d’aide à la décision chez nous »
Nov 10, 2020
#13 Jacques-Olivier Joncoux, Sphering Group : « En 100 ans tout a changé, sauf nos valeurs »
Oct 27, 2020
#12 Pauline de Saint Front, Cabinet de Saint Front : « c'est la culture qui a permis de créer cette émulsion »
Oct 13, 2020
#11 Guillaume Desnoës, Alenvi : « on a développé un mode d’organisation centré sur l’autonomie »
Sep 30, 2020
#10 Emery Jacquillat, Camif : « la confiance ça se gagne en gouttes et ça se perd en litres »
Sep 16, 2020
#09 Anne Borfiga, Voltalia : « ce qui est clé c'est l'exemplarité »
Sep 03, 2020
#08 Benoit Demol, Codimag : « cultivez votre culture d’entreprise »
Jul 29, 2020
#07 Michel Vaissaire, DIAM : « une culture se juge par le taux de fidélité des collaborateurs »
Jul 15, 2020
#06 Hélène de Saint Front : « le socle commun c’est la culture d’entreprise, elle nous rassemble et transcende nos différences »
Jul 01, 2020
#05 Jean Marc Barki, Sealock : « la culture d’entreprise, c’est l’ADN de l'entreprise »
Jun 16, 2020
#04 Guillaume Raoux, Vivalto Vie : « la culture d'entreprise, c'est le moteur de l'entreprise »
Jun 03, 2020
#03 Antoine Lemarchand, Nature & Découvertes : « le centre de gravité de tout ce qu'on fait, c'est cette culture d'entreprise »
May 14, 2020
#02 Emmanuel Ruel, Châteauform’ : « la culture d’entreprise est le socle sur lequel tout se construit »
May 05, 2020
#01 Virgile Raingeard, Comet : la culture d’entreprise, « un vecteur d’épanouissement »
Apr 27, 2020