Harmony Inside - La culture d'entreprise en action !
By B-Harmonist
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Category: Entrepreneurship
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Episodes: 171
Description
🎙« Harmony Inside » est le podcast qui interviewe des dirigeants d’entreprises se développant magnifiquement. De la scale-up aux grands groupes, découvrez comment les meilleurs dirigeants ont bâti des cultures d'entreprises authentiques au service de la performance de leur entreprise.
Vincent Aboyans-Billiet, Hélène de Saint Front et Patrick Vignaud vous ouvrent le capot de ces entreprises harmonieuses pour vous aider à, vous aussi, combiner harmonie et succès ! Qu'il s'agisse de valeurs, raison d'être, leadership, modèle d'organisation, on aborde TOUT les éléments de la culture d'entreprise. Qui sont autant d'ingrédients d'un succès entrepreneurial.
Ce succès, c'est notre métier de vous aider à l'atteindre.
👉 On n'en dit pas plus, ne manquez pas tous les mardis la sortie d'un nouvel épisode, car les plus belles entreprises sont sur "Harmony Inside !" 👀
▶️ Et surtout abonnez-vous pour ne louper aucun épisode ◀️
Retrouvez nous sur notre site internet (https://harmonyinside.eu/)
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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INSIDE United Heroes: Comment l'entreprise est un remède à la fragmentation du collectif, avec Paul Emile Saab, CEO
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May 21, 2026 |
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INSIDE Octopus Energy : Grandir dans les crises, avec Vincent Maillard, Président Fondateur
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Sep 08, 2025 |
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REDIFF - Avoir l'audace d'être sincère - Olivier Lajous, Amiral, ex-DRH de la Marine Nationale, auteur et conférencier
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Aug 25, 2025 |
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REDIFF - Créer du sens et de l'appartenance dans une entreprise de 9000 personnes - Willy Siret, LNA Santé
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Aug 18, 2025 |
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REDIFF Passer d'une morale solitaire à une morale solidaire - Grégoire Hug, Weefin
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Aug 11, 2025 |
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REDIFF - Pascal Portelli, Delta Dore : Faire rayonner les valeurs de l'industrie française
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Aug 04, 2025 |
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REDIFF - Clémentine Forissier, Contexte : Bâtir un contre-modèle dans un secteur hyper concurrentiel
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Jul 28, 2025 |
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REDIFF - Edouard Pick, Clinitex : Rendre le monde plus beau
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Jul 21, 2025 |
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REDIFF - Faire évoluer sa culture, avec Hélène, Patrick et Vincent de B-Harmonist - Episode spécial
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Jul 14, 2025 |
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REDIFF - Mettre sa culture en action, avec Hélène, Patrick et Vincent de B-Harmonist - Episode spécial
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Jul 07, 2025 |
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Burnout : tous condamnés ? avec Kévin Duchier, fondateur de Burnout Valley
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Jun 10, 2025 |
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Scaler comme COO, avec Nicolas Fritz, ex-COO de Contentsquare
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May 05, 2025 |
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Être RH en 2025 : pivoter pour s'adapter, avec Séverine Loureiro, DG du Lab RH
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Apr 14, 2025 |
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Faut-il bifurquer pour aligner son job et ses valeurs ? avec Laura Caniot-Genevois, fondatrice de Mon Job de Sens
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Mar 31, 2025 |
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INSIDE Carbo : l'entreprise écologique, avec Anouk Jugla, People & Culture Lead
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Mar 17, 2025 |
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INSIDE Brevo : la recette du succès d'un géant français, avec Laure Rudelle Arnaud, Chief People & Impact Officer
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Mar 02, 2025 |
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INSIDE VYV : Culture + stratégie pour fédérer 46.000 personnes, avec Cécile Lassus-Carrois, DRH Groupe
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Feb 17, 2025 |
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Santé mentale = levier de performance ?
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Feb 03, 2025 |
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INSIDE iNex Circular : Pousser l'efficacité de l'économie circulaire, avec Olivier Gambari, Fondateur et CEO
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Jan 06, 2025 |
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INSIDE Apicil : Diffuser la culture client à 100% des collaborateurs, avec Marie-Eve Saint Cierge Lovy, Responsable Culture Client
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Dec 16, 2024 |
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INSIDE Forvis Mazars : Se singulariser par la culture, avec Mathilde Le Coz, DRH Forvis Mazars en France
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Dec 02, 2024 |
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INSIDE Circul'R : Transition écologique et culture - avec Stéphanie Talevis, DRH, et Sara Bonnet, Head of Communications
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Nov 18, 2024 |
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INSIDE Ogury : Articuler culture, stratégie et performance avec Blandine Kouyaté, Chief People Officer
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Nov 04, 2024 |
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FOCUS : Eviter la crise culturelle lors d'une acquisition
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Oct 28, 2024 |
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INSIDE Homaio : Entreprendre contre le changement climatique, avec Valentin Lautier, Fondateur
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Oct 21, 2024 |
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FOCUS : Réduire son turnover de 50%, avec Jérôme Lecat, co-fondateur de Scality
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Oct 14, 2024 |
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#116 Aligner son équipe pour devenir un leader du recrutement collaboratif - Valentin Konrad, Flatchr
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Oct 07, 2024 |
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[FOCUS] Gérer les départs sans y voir une désertion, avec Olivier Lajous, Amiral et ex-DRH de la Marine Nationale
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Sep 30, 2024 |
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#115 Avoir l'audace d'être sincère - Olivier Lajous, Amiral, ex-DRH de la Marine Nationale, auteur et conférencier
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Sep 23, 2024 |
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#114 Créer du sens et de l'appartenance dans une entreprise de 9000 personnes - Willy Siret, LNA Santé
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Sep 09, 2024 |
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#113 Passer d'une morale solitaire à une morale solidaire - Grégoire Hug, Weefin
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Jul 22, 2024 |
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#112 Dissocier l'entreprise et son dirigeant - Nicolas Le Pochat, Gammeo
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Jul 10, 2024 |
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#111 Les valeurs comme colonne vertébrale - Clément David, Theodo Cloud (ex-Padok)
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Jun 24, 2024 |
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#110 Devenir la seule entreprise autofinancée du FT120 - Laurent Lefebvre, HelloCSE
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May 27, 2024 |
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#109 Sébastien Béquart, Gymlib : Préserver sa culture tout au long du marathon de l'entrepreneuriat
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May 06, 2024 |
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#108 Pascal Portelli, Delta Dore : Faire rayonner les valeurs de l'industrie française
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Apr 22, 2024 |
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[FOCUS] Structurer les rôles du manager, avec Clémentine Forissier, co-fondatrice de Contexte
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Apr 11, 2024 |
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#107 Clémentine Forissier, Contexte : Bâtir un contre-modèle dans un secteur hyper concurrentiel
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Apr 08, 2024 |
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[FOCUS] L'autodétermination des salaires, avec Edouard Pick, CEO de Clinitex
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Mar 28, 2024 |
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#106 Edouard Pick, Clinitex : Rendre le monde plus beau
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Mar 25, 2024 |
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#105 Catherine Barba, Envi : Permettre la confiance à tous les étages pour le travail du futur
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Mar 08, 2024 |
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#104 Faire évoluer sa culture, avec Hélène, Patrick et Vincent de B-Harmonist - Episode spécial
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Jan 22, 2024 |
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#103 Mettre sa culture en action, avec Hélène, Patrick et Vincent de B-Harmonist - Episode spécial
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Jan 08, 2024 |
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#102 Marie-Capucine Lemétais, Ring Capital : Aligner culture, business et impact
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Dec 18, 2023 |
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#101 Valentin Squirelo, playAbility : Changer la vie de 90 millions de personnes
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Dec 04, 2023 |
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#100 Jonathan Salmona, Shodo : Créer de la transparence et de la justice sociale
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Nov 20, 2023 |
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#99 Eric Delalande, The Keepers : S'adapter pour surmonter
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Nov 06, 2023 |
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#98 Romain Collignon, Squared : Structurer pour (se) libérer
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Oct 23, 2023 |
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#97 Marie Vaillant, Yemanja : Libérer l'entreprise pour créer de la magie
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Oct 09, 2023 |
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#96 Christel Pujol-Araujo, SNCF Réseau : Mener une transformation culturelle à l'échelle de 52.000 personnes
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Sep 25, 2023 |
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#95 Paul Riché, Spayr : Monter une entreprise c'est fédérer
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Sep 11, 2023 |
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[🌱 ÉTÉ IMPACT] Réemployer 8 millions de bouteilles, avec Charles Christory, CEO de Le Fourgon
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Aug 28, 2023 |
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[🌱 ÉTÉ IMPACT] Créer un standard mondial de la RSE, avec Valérie Touchon, CIO d'Ecovadis
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Aug 21, 2023 |
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[🌱 ÉTÉ IMPACT] Transformer l'agriculture et la consommation au service du bien commun, avec Thomas Lemasle, CEO d'Oé
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Aug 14, 2023 |
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[🌱 ÉTÉ IMPACT] Créer une mode durable, avec Lucas Bonnichon, Co-fondateur de Forlife
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Aug 07, 2023 |
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[🌱 ÉTÉ IMPACT] Eviter 250 millions de bouteilles en plastique, avec Thibault Lamarque, CEO de Castalie
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Jul 31, 2023 |
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[🌱 ÉTÉ IMPACT] Créer 100 entreprises et lutter contre le changement climatique, avec Nicolas Sabatier, co-fondateur de Team for the Planet
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Jul 24, 2023 |
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[🌱 ÉTÉ IMPACT] Sauver 150.000 repas par jour avec Jean Moreau, CEO de Phénix
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Jul 17, 2023 |
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#94 Yoann Faivre, Akacia : Créer une constellation d'entreprises locales et écologiques
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Jul 03, 2023 |
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#93 Michaël Messina, Edwyn Tech : Transparence, équité et confiance : les valeurs de l'entreprise alternative
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Jun 19, 2023 |
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#92 Sébastien Loctin, Biofuture : Prendre soin des autres pour être aligné avec soi-même
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Jun 05, 2023 |
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#91 Charles Christory, Le Fourgon : Scaler son impact en réinventant la consigne
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May 09, 2023 |
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#90 Aimery Duriez-Mise, Alenia : Se démarquer grâce à son identité sur un marché hyperconcurrentiel
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Apr 18, 2023 |
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#89 Vincent Giraudeaux, Yseis : Tomber, se relever et recommencer
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Apr 03, 2023 |
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#88 Aurélie Jourdon, Omeva : Accélérer la transition en permettant à chacun d'en être acteur
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Mar 13, 2023 |
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#87 Camille Vever, Vever : Ressusciter une marque de joaillerie centenaire pour en faire une société à mission engagée
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Mar 08, 2023 |
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#86 Lise Pinault, TGS France : Valoriser les singularités pour créer l’unité
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Feb 27, 2023 |
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#85 Mireille Messine, Splio : Organiser le collectif pour que l’individu s’épanouisse
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Feb 13, 2023 |
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#84 Jean de Rauglaudre, Collective : Passer d'une note Notion à une entreprise de 30 personnes en 18 mois
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Jan 30, 2023 |
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#83 Valérie Touchon, Ecovadis : Guider toutes les entreprises vers un monde durable
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Jan 16, 2023 |
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#82 Baptiste Jourdan, Toucan Toco : Entreprendre pour créer une histoire
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Jan 09, 2023 |
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Rediff 💚 - Corentin Cadet, Klox : Entreprendre pour créer une société de liberté, et s'éclater
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Dec 26, 2022 |
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Tout savoir sur... B-Corp, avec Sophie Conchon, fondatrice de Wiser Impact et B-Leader
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Dec 19, 2022 |
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#81 Franck Boissin, Serendip Consulting : Libérer l'être humain du process
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Dec 05, 2022 |
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#80 Olivier Brourhant, Mantu : Créer, faire grandir, transmettre, et recommencer
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Nov 21, 2022 |
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#79 Emeric Ernoult, Agorapulse : S'obséder à créer quelque chose d'unique
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Nov 07, 2022 |
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#78 Emmanuel Poidevin, e-Attestations : Garder son instinct
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Oct 17, 2022 |
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Tout savoir sur... qui est responsable de la culture d'entreprise ?
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Sep 21, 2022 |
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Tout savoir sur... l'entreprise à mission, avec Vivien Pertusot de La Machine à Sens
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Sep 12, 2022 |
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Episode spécial - Faire de votre entreprise un endroit où l'on a de la chance de travailler
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Jul 04, 2022 |
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#77 Thomas Lemasle, Oé : Créer une entreprise par et pour l’impact
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Jun 27, 2022 |
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#76 Simon Dawlat, Batch : Le business et la culture, c’est le yin et le yang
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Jun 20, 2022 |
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#75 Joseph Lasserre, Groupe Doumer : Savoir qui l'on est pour créer son monde
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Jun 13, 2022 |
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#74 David Bernard, AssessFirst : Donner à chacun le moyen d’exprimer son plein potentiel et réinventer le recrutement
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Jun 07, 2022 |
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#73 Charlène Deloison, Axionable : Faire le choix de l’impact, et transformer son business autour de sa raison d’être
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May 30, 2022 |
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#72 Gilles Satgé, Lucca : "Le défi est générateur de progrès"
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May 23, 2022 |
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REDIFF - Thibault Lamarque, Castalie : « Je pense que toutes les entreprises peuvent donner du sens »
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May 09, 2022 |
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REDIFF - Matthieu Stefani, CosaVostra « Tu ne dois absolument pas renier tes valeurs »
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May 03, 2022 |
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REDIFF - Mathilde Callède, Shine : « Avoir travaillé ta culture avant l’hypercroissance »
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Apr 25, 2022 |
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REDIFF - Caroline Pailloux, Ignition Program : "Connais et utilise tes forces"
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Apr 11, 2022 |
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#71 Francis Lelong, Alegria : Redonner du plaisir grâce au no-code et à l’entrepreneuriat
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Apr 04, 2022 |
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#70 Annabelle Bignon, Maria Schools : La mission comme boussole dans la croissance
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Mar 28, 2022 |
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#69 Simon Brossard, Lempire : Faire les choses que l'on vous déconseille
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Mar 21, 2022 |
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#68 Alexandre Bellity, Cleany : Créer l'amour du maillot
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Mar 14, 2022 |
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#67 Thibaut Desreumaux, Wivoo : Créer l'entreprise que l'on veut pour soi, et exceller
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Mar 07, 2022 |
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[LE CONSEIL DE...] Camille Kriebitzsch, Co-fondatrice et Partner, Eutopia
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Mar 03, 2022 |
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#66 Clément Meslin, EdFlex : Investir très tôt sur sa culture pour révolutionner la formation
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Feb 28, 2022 |
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#65 Jean-Louis Benard, Sociabble : Gravir la face Nord pour donner à chacun les moyens de trouver du sens
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Feb 21, 2022 |
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#64 Corentin Cadet, Klox : Entreprendre pour créer une société de liberté, et s'éclater
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Feb 14, 2022 |
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[LE CONSEIL DE...] Jade Francine, Co-Fondatrice de WeMaintain
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Feb 10, 2022 |
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#63 Alain Garnier, Jamespot : Mettre l'humain au centre de la tech
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Feb 07, 2022 |
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[LE CONSEIL DE...] Christophe Dargniès, Chief People Officer de ManoMano
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Feb 03, 2022 |
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#62 Wilfried Granier, Superprof : Le pouvoir de la passion
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Jan 31, 2022 |
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[LE CONSEIL DE...] Dominique Buinier, COO et Chief Sustainability Officer d'Octo Technology
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Jan 27, 2022 |
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#61 Alexandre Bonetti, Simplébo : Devenir le n°1 sur un marché hyperconcurrentiel, ou la culture comme positionnement
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Jan 24, 2022 |
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[LE CONSEIL DE...] Jean Moreau, Co-fondateur et CEO de Phénix, et co-président du Mouvement Impact Franc
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Jan 20, 2022 |
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#60 Julia Néel Biz, Teale : Permettre à chacun de prendre soin de sa santé mentale grâce à l’entrepreneuriat
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Jan 17, 2022 |
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#59 Geoffroy Guigou, Younited : Puiser l'énergie dans sa mission, et s'appuyer sur sa culture pour l'accomplir
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Jan 10, 2022 |
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REDIFF - Antoine Le Conte, Cheerz : Survivre à une crise de croissance et faire x10 sur son chiffre d'affaires
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Dec 27, 2021 |
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REDIFF - Fernanda Alonso-Gautrais, OpenClassrooms : Scaler son entreprise pour démultiplier son impact
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Dec 20, 2021 |
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REDIFF - Nicolas Fritz, Contentsquare - Atteindre 2,8 Mds de $ de valo en s'appuyant sur sa culture
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Dec 13, 2021 |
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#58 Lucas Bonnichon, Forlife : S'appuyer sur son Why pour changer la mode
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Dec 06, 2021 |
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#57 Véra Kempf, Singulart : Disrupter le marché de l’art pour le rendre accessible à tous, et devenir un leader mondial
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Nov 29, 2021 |
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#56 Camille Darde, Planète Oui : Libérer l’énergie avec l’holacratie
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Nov 22, 2021 |
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#55 Elodie Legendre, Sevenstones : Mettre la finance au service de l’homme et de la planète
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Nov 15, 2021 |
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Episode spécial - Marque employeur et hypercroissance
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Nov 08, 2021 |
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#54 Céline Méchain, Platform.sh : Réussir sa croissance en full remote dans 30 pays différents
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Nov 02, 2021 |
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#53 Frédéric Lasnier, Pentalog : “Les valeurs et l’esprit agile remplacent la fonction RH”
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Oct 25, 2021 |
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#52 Harold Boël, Sofina : « La manière dont on investit doit rendre fier d’être actionnaire ! »
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Oct 18, 2021 |
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#51 Emilie Korchia et Frédéric Voyer, MyJobGlasses : "La culture, c'est l'asset le plus important de l'entreprise"
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Oct 11, 2021 |
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#50 Pauline d'Orgeval, Deuxiemeavis.fr : "Créer une entreprise, c'est une belle façon de participer à la transformation de la société"
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Oct 04, 2021 |
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#49 Nicolas Paciello, CinqSens / Le Fouquets : « Être humain à 1000% »
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Sep 27, 2021 |
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#48 Jacky Z. Chang, Paris Fashion Shops : « Il faut savoir gravir la montagne »
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Sep 20, 2021 |
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#47 Josselin Martin, Genius : "La culture fixe un cap à tous les niveaux"
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Sep 13, 2021 |
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#46 Jade Francine, WeMaintain : « Votre plus grand atout, c’est que vous êtes tous convaincus de ce que vous faites »
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Sep 06, 2021 |
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#45 Christophe Dargnies, ManoMano : « S’assurer de cette double croissance : business et humaine »
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Aug 30, 2021 |
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#44 Caroline Pailloux, Ignition Program : "Connais et utilise tes forces"
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Jul 12, 2021 |
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#43 Camille Kriebitzsch, Eutopia : « Tu ne peux pas penser à ton produit si tu n’as pas pensé à ta mission »
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Jul 05, 2021 |
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Episode spécial - Aligner son équipe pour grandir
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Jun 28, 2021 |
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#42 Edouard Fornas, Nutri&Co : « Insuffler cet élan et cette mission »
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Jun 21, 2021 |
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#41 Thibaut Bechetoille, CroissancePlus : « Il faut passer du temps sur votre culture d’entreprise et votre alignement stratégique »
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Jun 14, 2021 |
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#40 Dominique Buinier, Octo Technology : « Tu crées la confiance, tu crées l’autonomie »
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Jun 07, 2021 |
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#39 Charles-Edouard Girard, HomeExchange : "Il faut se lancer en étant authentique"
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May 31, 2021 |
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#38 Henry Bouchet, Xelya : « Construire son propre modèle d'organisation, pour allier bien être et croissance »
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May 24, 2021 |
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#37 Thibault Levi-Martin, Partoo : « La culture, c'est essentiel »
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May 17, 2021 |
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#36 Patrick Martin, Martin Belaysoud : « Je conseille aux dirigeants de lever le nez du guidon »
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May 10, 2021 |
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#35 Fernanda Alonso-Gautrais, OpenClassrooms : « On peut avoir un impact si c’est vraiment au cœur du modèle économique de l’entreprise »
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May 03, 2021 |
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#34 Nicolas Sabatier, Time for the Planet : « Rien ne nous force à faire une entreprise pour accumuler de l’argent »
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Apr 26, 2021 |
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#33 Christophe de Becdelièvre, LeHibou.com : « L’entrepreneuriat c’est l’école de la persévérance »
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Apr 19, 2021 |
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#32 Stella Walter, Luko : « On peut créer une licorne sans jamais se compromettre »
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Apr 12, 2021 |
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#31 Patrick Vignaud, B-Harmonist : « Le mode de développement harmonieux est beaucoup plus performant »
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Apr 06, 2021 |
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#30 Antoine Le Conte, Cheerz : « C’est notre feu, c’est notre force »
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Mar 29, 2021 |
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#29 Chrystèle Gimaret, Ekoklean : « l'économie sera solidaire ou ne sera pas »
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Mar 22, 2021 |
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#28 Margaret Henriquez, Krug LVMH : « Ce qui permet de surmonter une crise, c'est l'énergie d'être ensemble »
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Mar 15, 2021 |
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#27 Mathilde Callède, Shine : « Avoir travaillé ta culture avant l’hypercroissance »
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Mar 08, 2021 |
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#26 Geoffroy Bonnet Eymard, Chapka Assurances : « nos valeurs transpirent dans toute l’entreprise »
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Mar 01, 2021 |
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#25 Jérôme Lecat, Scality : « Chaque personne est unique et on l'accueille dans son unicité »
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Feb 22, 2021 |
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#24 Nicolas Fritz, Contentsquare : « A bientôt 800, la culture est toujours aussi cohérente et préservée »
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Feb 15, 2021 |
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#23 Jean-Gabriel Levon, Ynsect : "Savoir pourquoi on est là est beaucoup plus complexe et puissant que de savoir comment on fait"
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Feb 08, 2021 |
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#22 Laetitia Bonnefoy, Leboncoin : « La règle c’est la cohérence de bout en bout, sinon cela ne peut pas marcher »
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Feb 01, 2021 |
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#21 Thibault Lamarque, Castalie : « Je pense que toutes les entreprises peuvent donner du sens »
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Jan 25, 2021 |
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#20 Matthieu Stefani, CosaVostra « Tu ne dois absolument pas renier tes valeurs »
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Jan 18, 2021 |
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#19 Jean Moreau, Phénix : "La mission te dépasse"
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Jan 11, 2021 |
|
#18 Nathalie Beaudoin, Patagonia : « ce qui m'intéresse, ce sont des gens passionnés »
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Jan 04, 2021 |
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#17 Thierry Pick, Clinitex : « la culture d’entreprise, c’est le cadre de liberté »
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Dec 22, 2020 |
|
#16 Guillaume Richard, Groupe Oui Care : « Un salarié satisfait c’est à 99,9% l'assurance d'un client satisfait »
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Dec 07, 2020 |
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#15 Kévin Duchier, Germinal : « la culture c'est la base de la performance »
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Nov 24, 2020 |
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#14 Damien Neyret, MailInBlack et Letsignit : « la culture, c’est l’élément le plus fort d’aide à la décision chez nous »
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Nov 10, 2020 |
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#13 Jacques-Olivier Joncoux, Sphering Group : « En 100 ans tout a changé, sauf nos valeurs »
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Oct 27, 2020 |
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#12 Pauline de Saint Front, Cabinet de Saint Front : « c'est la culture qui a permis de créer cette émulsion »
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Oct 13, 2020 |
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#11 Guillaume Desnoës, Alenvi : « on a développé un mode d’organisation centré sur l’autonomie »
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Sep 30, 2020 |
|
#10 Emery Jacquillat, Camif : « la confiance ça se gagne en gouttes et ça se perd en litres »
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Sep 16, 2020 |
|
#09 Anne Borfiga, Voltalia : « ce qui est clé c'est l'exemplarité »
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Sep 03, 2020 |
|
#08 Benoit Demol, Codimag : « cultivez votre culture d’entreprise »
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Jul 29, 2020 |
|
#07 Michel Vaissaire, DIAM : « une culture se juge par le taux de fidélité des collaborateurs »
|
Jul 15, 2020 |
|
#06 Hélène de Saint Front : « le socle commun c’est la culture d’entreprise, elle nous rassemble et transcende nos différences »
|
Jul 01, 2020 |
|
#05 Jean Marc Barki, Sealock : « la culture d’entreprise, c’est l’ADN de l'entreprise »
|
Jun 16, 2020 |
|
#04 Guillaume Raoux, Vivalto Vie : « la culture d'entreprise, c'est le moteur de l'entreprise »
|
Jun 03, 2020 |
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#03 Antoine Lemarchand, Nature & Découvertes : « le centre de gravité de tout ce qu'on fait, c'est cette culture d'entreprise »
|
May 14, 2020 |
|
#02 Emmanuel Ruel, Châteauform’ : « la culture d’entreprise est le socle sur lequel tout se construit »
|
May 05, 2020 |
|
#01 Virgile Raingeard, Comet : la culture d’entreprise, « un vecteur d’épanouissement »
|
Apr 27, 2020 |