HR podcasten
By Mogens Fog og Rasmus Fischer
Listen to a podcast, please open Podcast Republic app. Available on Google Play Store and Apple App Store.
Image by Mogens Fog og Rasmus Fischer
Category: Management
Open in Apple Podcasts
Open RSS feed
Open Website
Rate for this podcast
Subscribers: 2
Reviews: 0
Episodes: 23
Description
En podcast om HR for dig, der arbejder med HR-disciplinerne som leder eller HR-pro.
Værterne Mogens Fog (tidl. Mærsk, nu partner i GML-HR) og Rasmus Fischer Smidt (tidl. konsulent, nu CVP HR i Novo Nordisk) inviterer dig med inden for i HR-dagligstuen, hvor der diskuteres vigtige HR discipliner som ledelse, talent mgt, performance mgt, værdier, kultur, psykologisk tryghed, rekruttering osv...
Vi kører efter skabelonen:
En skarp at starte på for at få gang i emnet
Research - kontroversielt eller intuitivt for at underbygge pointerne med empiri
Supermarkedet, hvor vi selv lægger hånden på kogepladen og shopper en tilgang
God fornøjelse med showet
Værterne Mogens Fog (tidl. Mærsk, nu partner i GML-HR) og Rasmus Fischer Smidt (tidl. konsulent, nu CVP HR i Novo Nordisk) inviterer dig med inden for i HR-dagligstuen, hvor der diskuteres vigtige HR discipliner som ledelse, talent mgt, performance mgt, værdier, kultur, psykologisk tryghed, rekruttering osv...
Vi kører efter skabelonen:
En skarp at starte på for at få gang i emnet
Research - kontroversielt eller intuitivt for at underbygge pointerne med empiri
Supermarkedet, hvor vi selv lægger hånden på kogepladen og shopper en tilgang
God fornøjelse med showet
| Episode | Date |
|---|---|
|
#23 Fysisk sundhed – må virksomheden blande sig i, hvor sundt vi lever vores liv…?
|
Jan 21, 2024 |
|
#22 Ledergruppen – er det bare et koordinerende udvalg eller er det en afgørende konstruktion i virksomheden?
|
Jun 14, 2023 |
|
#21 Motivation - vi kommer selv med motivationen, virksomheden skal bare undgå at ødelægge den
|
Apr 17, 2023 |
|
#20 En hyldest til lederen – der desværre tager en dyster drejning…
|
Feb 21, 2023 |
|
#19 Employer branding – Fra kolde kandidater til varme profiler
|
Jan 04, 2023 |
|
#18 Purpose – Forskellen på virksomhedens formål og medarbejderens mening
|
Oct 26, 2022 |
|
#17 Psykologisk tryghed – Amy har fortalt os, hvad det betyder, men hvordan bliver det en forretningsdriver…?
|
Aug 07, 2022 |
|
#16 Fastholdelse af medarbejderne - den vigtigste ressourcer kan risikere at smutte...
|
Apr 29, 2022 |
|
#15 Strategieksekvering – HR skal på toppen af den strategiske agenda
|
Feb 10, 2022 |
|
#14 Diversitet & inklusion – alle synes D&I-agendaen er strategisk vigtig, men det er uklart, når lederen skal inkludere forskelligheden
|
Dec 22, 2021 |
|
#13 Den hybride arbejdsplads - måske en forhastet fleksibilitet
|
Dec 03, 2021 |
|
#12 HR Metrics - sæt HR-mål som forretningen forstår
|
Aug 05, 2021 |
|
#11 Værdierne – Tomme floskler eller afgørende markører for forretningen?
|
Jun 15, 2021 |
|
#10 Strategisk kompetenceudvikling (Capability building) - HR-humlebien der ikke burde flyve
|
Apr 02, 2021 |
|
#9 Onboarding - business casen er klokkeklar, men det er tilgangen ikke
|
Mar 15, 2021 |
|
#8 Feedback - du får ikke en model, men en masse forudsætninger
|
Feb 10, 2021 |
|
#7 Rekruttering - flest myter trods mest data
|
Jan 04, 2021 |
|
#6 Engagement - med eller uden måling?
|
Nov 10, 2020 |
|
#5 Kultur - få de vigtigste pointer, når du vil skrue på kulturen
|
Oct 18, 2020 |
|
#4 Lederudvikling - udvikling, gennemførelse og forankring
|
Sep 13, 2020 |
|
#3 HR-Strategi - hvad skal vi med den og hvordan bygger man den?
|
Aug 22, 2020 |
|
#2 Performance management og alle dens gevinster og fælder
|
Jun 30, 2020 |
|
#1 Talent Management - forsider og bagsider
|
Jun 18, 2020 |