Listen to a podcast, please open Podcast Republic app. Available on Google Play Store and Apple App Store.
Episode | Date |
---|---|
A nagynéni csapda (#185)
|
May 06, 2024 |
Ne változtass a mérőszámaidon (#184)
|
Apr 29, 2024 |
Változások gyilkosa: a „hónap íze”-szindróma (2. rész) (#183)
|
Apr 22, 2024 |
Változások gyilkosa: a „hónap íze”-szindróma (1. rész) (#182)
|
Apr 15, 2024 |
„Ha a dolgozó nem tanult, az oktató nem tanított” − munkabetanítás a TWI módszerrel (#181)
|
Apr 08, 2024 |
„Milyen a vezetői stílusod?” Így válaszolj az interjún (#180)
|
Apr 01, 2024 |
Ne lökj senkit a busz elé! (#179)
|
Mar 25, 2024 |
Az 1/3-os tervezési szabály (2. rész) (#178)
|
Mar 18, 2024 |
Az 1/3-os tervezési szabály (1. rész) (#177)
|
Mar 11, 2024 |
„A kollégám egész nap a közösségi médiát pörgeti” – hogyan kezeld? (#176)
|
Mar 04, 2024 |
Nincs időd? Tarts 45 perces meetinget (#175)
|
Feb 26, 2024 |
A „három csapás” elve: delegálás és visszajelzés (#174)
|
Feb 19, 2024 |
„Érdemes lenne átgondolnod...” (#173)
|
Feb 12, 2024 |
Hogyan adj ki feladatokat? (2. rész) (#172)
|
Feb 05, 2024 |
Hogyan adj ki feladatokat? (1. rész) (#171)
|
Jan 29, 2024 |
Interjúztatsz? Nézd el az első hibát (#170)
|
Jan 22, 2024 |
Felmondás után: hogyan kommunikáljak a csapatommal? (#169)
|
Jan 15, 2024 |
Konfliktus után a csapattaggal: hogyan tovább? (#168)
|
Jan 08, 2024 |
Nullázás: így végezz éves nagytakarítást vezetőként (nem csak januárban)!
|
Jan 01, 2024 |
Hogyan tűzd ki az éves céljaidat? (2. rész)
|
Dec 25, 2023 |
Hogyan tűzd ki az éves céljaidat? (1. rész)
|
Dec 18, 2023 |
A menedzser és az alkohol (#167)
|
Dec 11, 2023 |
Visszajelzés harmadik féltől: mit kezdjünk vele? (#166)
|
Dec 04, 2023 |
„Nem bizonyítottad” (#165)
|
Nov 27, 2023 |
Az elbocsátás lépései: mit kezdjünk az alulteljesítő csapattaggal? (2. rész) (#164)
|
Nov 20, 2023 |
Az elbocsátás lépései: mit kezdjünk az alulteljesítő csapattaggal? (1. rész) (#163)
|
Nov 13, 2023 |
Vezető vagyok, és rossz a főnököm. Mit csináljak? (#162)
|
Nov 06, 2023 |
Szervezeti kiválasztási kritériumok: hogyan alkosd meg, vezesd be, és fejleszd őket? (2. rész) (#161)
|
Oct 30, 2023 |
Szervezeti kiválasztási kritériumok: hogyan alkosd meg, vezesd be, és fejleszd őket? (1. rész) (#160)
|
Oct 23, 2023 |
Mekkora csapattal dolgozzam vezetőként? (#159)
|
Oct 16, 2023 |
Bántalmazás, zaklatás, lopás: mikor NE adj visszajelzést – és mit csinálj helyette? (2. rész) (#158)
|
Oct 09, 2023 |
Bántalmazás, zaklatás, lopás: mikor NE adj visszajelzést – és mit csinálj helyette? (1. rész) (#157)
|
Oct 02, 2023 |
A vezetés közgazdaságtana (#156)
|
Sep 25, 2023 |
Vezetői esetmegoldó gyakorlat #1: beérkező válaszok, és az Onlife megoldása (#155)
|
Sep 18, 2023 |
Az eredményes döntés 4 összetevője (2. rész) (#154)
|
Sep 11, 2023 |
Az eredményes döntés 4 összetevője (1. rész) (#153)
|
Sep 04, 2023 |
A vezető forgatókönyve (2. rész) (#152)
|
Aug 28, 2023 |
A vezető forgatókönyve (1. rész) (#151)
|
Aug 21, 2023 |
Vezetői esetmegoldó gyakorlat #1: váratlan támadás a kiértékelő meetingen
|
Aug 18, 2023 |
Hogyan segíts az ismerősödnek egy leépítés után? (#150)
|
Aug 14, 2023 |
Új vezetői képzések az Onlife-tól
|
Aug 11, 2023 |
A „nem tudom” ereje vezetőként (#149)
|
Aug 07, 2023 |
Hogyan vezesd be a csapattagjaidat a networködbe és készítsd fel őket a csapaton átívelő feladatokra? (#148)
|
Jul 31, 2023 |
Új vezetőként egy problémás csapat élén (3. rész) (#147)
|
Jul 24, 2023 |
Új vezetőként egy problémás csapat élén (2. rész) (#146)
|
Jul 17, 2023 |
Új vezetőként egy problémás csapat élén (1. rész) (#145)
|
Jul 10, 2023 |
Konfliktusok elsimítása három lépésben: a MÉR-modell (#144)
|
Jul 03, 2023 |
A csapattagom panaszkodik. Mit tegyek? (#143)
|
Jun 26, 2023 |
Mit kezdj az ellenségeiddel? (#142)
|
Jun 19, 2023 |
Steve Jobs: Egy techcsászár felemelkedése, bukása, és visszatérése a csúcsra | Onlife Pódium #8 feat. evosoft
|
Jun 15, 2023 |
Ne okozz meglepetést (politikai hibák #2) (#141)
|
Jun 12, 2023 |
Szakmai vezető, naprakészen: hogyan (és miért) maradj közel a szakterületedhez menedzserként? (2. rész) (#140)
|
Jun 05, 2023 |
Szakmai vezető, naprakészen: hogyan (és miért) maradj közel a szakterületedhez menedzserként? (1. rész) (#139)
|
May 29, 2023 |
Amikor eláraszt a munka: hogyan kezeld a drámaian megnőtt terhelést? (3. rész) (#138)
|
May 22, 2023 |
Amikor eláraszt a munka: hogyan kezeld a drámaian megnőtt terhelést? (2. rész) (#137)
|
May 15, 2023 |
Vezetők az álomgyárban: hollywoodi tragédia három felvonásban | Onlife Pódium #7 feat. evosoft
|
May 12, 2023 |
Amikor eláraszt a munka: hogyan kezeld a drámaian megnőtt terhelést? (1. rész) (#136)
|
May 08, 2023 |
Érdemek helyett érdekek: a vezető és az igazságos világ illúziója (2. rész) (#135)
|
May 01, 2023 |
Érdemek helyett érdekek: a vezető és az igazságos világ illúziója (1. rész) (#134)
|
Apr 24, 2023 |
„Dehát elmondtam!” – A sikeres változásmenedzsment 3 fő eszköze (2. rész) (#133)
|
Apr 17, 2023 |
„Dehát elmondtam!” – A sikeres változásmenedzsment 3 fő eszköze (1. rész) (#132)
|
Apr 10, 2023 |
Stresszinterjú: miért nem működik, és mit csinálj helyette? (2. rész) (#131)
|
Apr 03, 2023 |
Stresszinterjú: miért nem működik, és mit csinálj helyette? (1. rész) (#130)
|
Mar 27, 2023 |
Önazonos vagy eredményes? Az „autentikus vezetés” korlátai (2. rész) (#129)
|
Mar 20, 2023 |
Önazonos vagy eredményes? Az „autentikus vezetés” korlátai (1. rész) (#128)
|
Mar 13, 2023 |
Bűzösborz Művek: Menedzsment a világ leggyorsabb repülőgépe mögött | Onlife Pódium #6 feat. evosoft
|
Mar 08, 2023 |
A négyhetes szabály (2. rész) (#127)
|
Mar 06, 2023 |
A négyhetes szabály (1. rész) (#126)
|
Feb 27, 2023 |
Nincsenek titkok (2. rész) (#125)
|
Feb 20, 2023 |
Nincsenek titkok (1. rész) (#124)
|
Feb 13, 2023 |
Hogyan fejleszd önmagad és csapattagjaid prezentációs készségeit a Toastmasters segítségével? (#123)
|
Feb 06, 2023 |
Növekedési fájdalom: hogyan tartsunk lépést vezetőként szervezetünk növekedésével? (2. rész) (#122)
|
Jan 30, 2023 |
Növekedési fájdalom: hogyan tartsunk lépést vezetőként szervezetünk növekedésével? (1. rész) (#121)
|
Jan 23, 2023 |
Nullázás: így végezz éves nagytakarítást vezetőként (nem csak januárban)! (2. rész) (#120)
|
Jan 16, 2023 |
A mérőszámkivetett: Szabadulás a számok szigetéről | Onlife Pódium #5 feat. evosoft
|
Jan 11, 2023 |
Nullázás: így végezz éves nagytakarítást vezetőként (nem csak januárban)! (1. rész) (#119)
|
Jan 09, 2023 |
A láthatatlan puttony: mit kezdj a múltbeli vezetők, munkatársak, tapasztalatok örökségével? (2. rész) (#118)
|
Jan 02, 2023 |
A láthatatlan puttony: mit kezdj a múltbeli vezetők, munkatársak, tapasztalatok örökségével? (1. rész) (#117)
|
Dec 26, 2022 |
Mit kezdjünk a túlképzettekkel? (2. rész) (#116)
|
Dec 19, 2022 |
Mit kezdjünk a túlképzettekkel? (1. rész) (#115)
|
Dec 12, 2022 |
Hogyan írj jobban? Írástechnika vezetőknek (4. rész) (#114)
|
Dec 04, 2022 |
Hogyan írj jobban? Írástechnika vezetőknek (3. rész) (#113)
|
Nov 28, 2022 |
Szigorúan bizalmas: szervezeti titkok és céges hazugságok | Onlife Pódium #4 feat. evosoft
|
Nov 24, 2022 |
Menedzserek és toborzás: mi a vezető feladata a recruitmentben? (2. rész) (#112)
|
Nov 21, 2022 |
Menedzserek és toborzás: mi a vezető feladata a recruitmentben? (1. rész) (#111)
|
Nov 14, 2022 |
Hogyan írj jobban? Írástechnika vezetőknek (2. rész) (#110)
|
Nov 07, 2022 |
Hogyan írj jobban? Írástechnika vezetőknek (1. rész) (#109)
|
Oct 31, 2022 |
Hogyan fogadd a rossz híreket? (#108)
|
Oct 24, 2022 |
Menedzserek és a gazdaság: mit KÖTELEZŐ tudnod a céged és az iparágad gazdasági helyzetéről? (2. rész) (#107)
|
Oct 17, 2022 |
Hübrisz: a vezetői gőg okai és ellenszere | Onlife Pódium feat. evosoft #3
|
Oct 13, 2022 |
Menedzserek és a gazdaság: mit KÖTELEZŐ tudnod a céged és az iparágad gazdasági helyzetéről? (1. rész) (#106)
|
Oct 10, 2022 |
Vezetők ketrecben? Avagy nagyobb szabadságod van, mint gondolnád (2. rész) (#105)
|
Oct 03, 2022 |
Vezetők ketrecben? Avagy nagyobb szabadságod van, mint gondolnád (1. rész) (#104)
|
Sep 28, 2022 |
A főnököm megkerül engem. Mit csináljak? (#103)
|
Sep 19, 2022 |
Jobhopperek: előléptetés és céges karrierút a munkahelyi szöcskék ellen (2. rész) (#102)
|
Sep 12, 2022 |
Jobhopperek: előléptetés és céges karrierút a munkahelyi szöcskék ellen (1. rész) (#101)
|
Sep 05, 2022 |
Kedves vezető: hogyan váljunk jobb menedzserré egy apró kedvességgel? (#100)
|
Aug 29, 2022 |
Disznók és tyúkok: a menedzserek szerepe és felelőssége a kiválasztásban (2. rész) (#99)
|
Aug 21, 2022 |
Disznók és tyúkok: a menedzserek szerepe és felelőssége a kiválasztásban (1. rész) (#98)
|
Aug 15, 2022 |
Mit kezdjünk azzal, ha valami tényleg sürgős? Hogyan sürgesd a csapatodat? (2. rész) (#97)
|
Aug 08, 2022 |
Menedzserek krízisben: mit tegyünk vezetőként válság idején? (2. rész) (#96)
|
Aug 01, 2022 |
Menedzserek krízisben: mit tegyünk vezetőként válság idején? (1. rész) (#95)
|
Jul 25, 2022 |
„Ez most sürgős!” Mit kezdjünk menedzserként a „sürgető” feladatokkal? (1. rész) (#94)
|
Jul 18, 2022 |
Eredményes hibrid munka menedzserként: továbbgondolva (2. rész) (#93)
|
Jul 11, 2022 |
Eredményes hibrid munka menedzserként: továbbgondolva (1. rész) (#92)
|
Jul 04, 2022 |
Mit kezdjünk a bumerángokkal? (#91)
|
Jun 27, 2022 |
Hogyan képezd a csapatodat hatékonyan, kevés pénzből? (#90)
|
Jun 20, 2022 |
Utazás hatékonyan: a pakolástól a hazaérkezésig (#89)
|
Jun 13, 2022 |
Hogyan menjünk szabadságra menedzserként? (2. rész) (#88)
|
Jun 06, 2022 |
Hogyan menjünk szabadságra menedzserként? (1. rész) (#87)
|
May 30, 2022 |
Kompromisszum: a hatásos politikai fegyver, amit (valószínűleg) ritkábban használsz, mint kellene (#86)
|
May 22, 2022 |
Mentor, coach, tanácsadó, buddy: mi a különbség és mikor kit használj? (#85)
|
May 15, 2022 |
Hogyan szerezz mentort a csapatodnak? (#84)
|
May 09, 2022 |
Mentorálás: hogyan leszel jó mentor? (#83)
|
May 02, 2022 |
Hiba a mátrixban (2. rész): hogyan boldoguljunk mátrix szervezetekben menedzserként? (#82)
|
Apr 25, 2022 |
Hiba a mátrixban (1. rész): hogyan boldoguljunk mátrix szervezetekben menedzserként? (#81)
|
Apr 18, 2022 |
Az egyet nem értés jó dolog. Nem? De! Nem?! (#80)
|
Apr 10, 2022 |
Túszul ejtett menedzserek és szervezetek: hogyan törj ki a fogságból? (#79)
|
Apr 03, 2022 |
A vállalkozó és vállalatvezető is menedzser (#78)
|
Mar 27, 2022 |
A menedzser kettős szerepe (2. rész) (#77)
|
Mar 20, 2022 |
A menedzser kettős szerepe (1. rész) (#76)
|
Mar 13, 2022 |
A vezetői messiás-komplexus és annak leküzdése (#75)
|
Mar 06, 2022 |
Konkrétumok nélkül soha: hogyan „csapnak be” akaratlanul a munkatársaid? (#74)
|
Feb 27, 2022 |
A dühös menedzser (Rossz Vezetői Szokások #2) (#73)
|
Feb 20, 2022 |
Hogyan járjunk konferenciára, tréningre? (#72)
|
Feb 13, 2022 |
A postás menedzser (Rossz Vezetői Szokások #1) (#71)
|
Feb 06, 2022 |
Szabadulás az e-mailek fogságából: út az Inbox Zero-hoz (#70)
|
Jan 30, 2022 |
Vezetés tragédiák idején (#69)
|
Jan 23, 2022 |
Hogyan kérj visszajelzést a csapatodtól? (#68)
|
Jan 16, 2022 |
Hogyan kérdezz jobban menedzserként? (#67)
|
Jan 09, 2022 |
Utánpótlás-tervezés menedzsereknek (3. rész) (#65)
|
Dec 27, 2021 |
Utánpótlás-tervezés menedzsereknek (2. rész) (#64)
|
Dec 20, 2021 |
Utánpótlás-tervezés menedzsereknek (1. rész) (#63)
|
Dec 12, 2021 |
A jóhiszeműség haszna a szervezetekben (#62)
|
Dec 05, 2021 |
Ezt az EGY szót töröld a szótáradból (#61)
|
Nov 28, 2021 |
„Bunkó, de jó szakember. Mit csináljak?” (#60)
|
Nov 22, 2021 |
Mit tegyek, ha menedzserként hibázok? (#59)
|
Nov 15, 2021 |
A munka-magánélet egyensúly mítosza (#58)
|
Nov 08, 2021 |
Mit kezdjek a beosztottal, aki nem akar fejlődni? (#57)
|
Nov 01, 2021 |
Hogyan adhatunk értelmet a csapatunk munkájának? (5+1 terület) (#56)
|
Oct 25, 2021 |
Hogyan kezeld a fordított delegálást (és a majmokat)? (#55)
|
Oct 17, 2021 |
Mit tegyél, ha konfliktust hoznak eléd? (#54)
|
Oct 10, 2021 |
Így fejleszd a csapatod egyszerű kérdésekkel (#53)
|
Oct 03, 2021 |
"Azt csináld, amit szeretsz!" és más hazugságok (#52)
|
Sep 26, 2021 |
Segítség, felmondott a beosztottam! Mit tegyek? (#51)
|
Sep 19, 2021 |
Szervezeti politika (2. rész): 7+1 hiba, ami menedzserként befékezi a karriered (#50)
|
Sep 12, 2021 |
Szervezeti politika: 7+1 hiba, ami menedzserként befékezi a karriered (1. rész) (#49)
|
Sep 05, 2021 |
Szabad mozgás: hogyan állj menedzserként a belső pályázatokhoz? (#48)
|
Aug 29, 2021 |
Változásmenedzsment: hogyan kezeld az ellenállást? (#47)
|
Aug 22, 2021 |
Kifogáskezelés és meggyőzés: hogyan válaszolj a kifogásokra? (#46)
|
Aug 15, 2021 |
Meggyőzés: tulajdonságok és előnyök (#45)
|
Aug 08, 2021 |
Változásmenedzsment: az emberekre fókuszálj (#43)
|
Jul 25, 2021 |
Hibrid munka (4. rész): meetingek (#42)
|
Jul 18, 2021 |
Hibrid munka (3. rész): feladatok (#41)
|
Jul 11, 2021 |
Hibrid munka (2. rész): kommunikáció (#40)
|
Jul 04, 2021 |
Hibrid munka (1. rész): kommunikáció (#39)
|
Jun 27, 2021 |
Szervezeti hierarchia, alá- és fölérendeltség: hogyan csináljuk? (#38)
|
Jun 21, 2021 |
Humor és menedzsment: mivel és hogyan (ne) vicceljünk? (#37)
|
Jun 13, 2021 |
Politika a munkahelyen (#36)
|
Jun 06, 2021 |
Így kezeld a naptáradat – 2. rész (#35)
|
May 30, 2021 |
Így kezeld a naptáradat – 1. rész (#34)
|
May 25, 2021 |
Hogyan építs az erősségeidre? – 2. rész (#33)
|
May 09, 2021 |
Hogyan építs az erősségeidre? – 1. rész (#32)
|
May 05, 2021 |
DiSC és projektmenedzsment: hogyan használd? – 2. rész (#31)
|
Mar 28, 2021 |
DiSC és projektmenedzsment: hogyan használd? – 1. rész (#30)
|
Mar 22, 2021 |
RACI mátrix: felelősségi körök kezelése a projektedben (#29)
|
Mar 15, 2021 |
Nem feladatok: leszállítandók (#28)
|
Mar 08, 2021 |
A projektek „forró fürdője”: a hotwash (kiértékelés) (#27)
|
Mar 01, 2021 |
Így indítsd a projektedet: a SPOT kickoff meeting (#26)
|
Feb 21, 2021 |
Hogyan tarts eredményes meetinget? – 2. rész (#25)
|
Feb 15, 2021 |
Hogyan tarts eredményes meetinget? – 1. rész (#24)
|
Feb 08, 2021 |
Az eredményes döntés: szavazás? (#23)
|
Feb 01, 2021 |
Az eredményes döntés: konszenzus? (#22)
|
Jan 25, 2021 |
Nincs B terv (#21)
|
Jan 18, 2021 |
Hogyan dolgozz fókuszáltan? 9+1 konkrét viselkedés (#20)
|
Jan 11, 2021 |
Hogyan tűzd ki az éves céljaidat? – 3. rész (#19)
|
Dec 28, 2020 |
Hogyan tűzd ki az éves céljaidat? – 2. rész (#18)
|
Dec 21, 2020 |
Hogyan tűzd ki az éves céljaidat? – 1. rész (#17)
|
Dec 14, 2020 |
Brainstorming: hogyan csináld jól? (#16)
|
Nov 30, 2020 |
Fókuszálj a viselkedésre (#15)
|
Nov 23, 2020 |
A vezetői szándék (#14)
|
Nov 16, 2020 |
Hogyan építsd ki a kapcsolati hálódat? – 4. rész (#13)
|
Nov 09, 2020 |
Hogyan építsd ki a kapcsolati hálódat? – 3. rész (#12)
|
Nov 02, 2020 |
Hogyan építsd ki a kapcsolati hálódat? – 2. rész (#11)
|
Oct 26, 2020 |
Hogyan építsd ki a kapcsolati hálódat? – 1. rész (#10)
|
Oct 18, 2020 |
A menedzser 2 feladata – 2. rész (#9)
|
Oct 12, 2020 |
A menedzser 2 feladata – 1. rész (#8)
|
Oct 04, 2020 |
A „C” viselkedési stílus (DiSC sorozat – 5. rész) (#7)
|
Sep 27, 2020 |
Az „S” viselkedési stílus (DiSC sorozat – 4. rész) (#6)
|
Sep 21, 2020 |
Az „I” viselkedési stílus (DiSC sorozat – 3. rész) (#5)
|
Sep 14, 2020 |
A „D” viselkedési stílus (DiSC sorozat – 2. rész) (#4)
|
Sep 07, 2020 |
A 4 viselkedési & kommunikációs stílus – bevezetés a DiSC-be (1. rész) (#3)
|
Aug 31, 2020 |
A hatalom 3 típusa – 2. rész (#2)
|
Aug 24, 2020 |
A hatalom 3 típusa – 1. rész (#1)
|
Aug 16, 2020 |