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Episode | Date |
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093. 「サロンのチカラ」エピローグ
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Jun 30, 2022 |
093. 聞き返しのコミュ力
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Jun 27, 2022 |
092. 伝え返しのコミュ力
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Jun 20, 2022 |
091. 安心感を提供するコミュ力
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Jun 13, 2022 |
090.コミュニケーションを変えると関係性が変わる【イントロダクション】
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Jun 06, 2022 |
089.サロンの戦略デザインと実行テンポ&ピッチのまとめ
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May 30, 2022 |
088.サロンの戦略デザインと実行ピッチ
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May 23, 2022 |
087.サロンの戦略デザインと士気統一
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May 16, 2022 |
086.サロンの戦略デザインと実行テンポ
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May 09, 2022 |
085.サロンの戦略デザインを実行する
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May 02, 2022 |
084.サロンの戦略デザインはリソースを使え
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Apr 25, 2022 |
083.サロンの戦略デザインでしてはいけないこと
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Apr 18, 2022 |
082. サロンの戦略デザイン『プレイス(流通)』
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Apr 11, 2022 |
081. サロンの戦略デザイン『プライス(価格)』
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Apr 04, 2022 |
080. サロンの戦略デザイン『プロモーション(販売促進)』
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Mar 28, 2022 |
079. サロンの戦略デザイン『プロダクト(商品)』
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Mar 21, 2022 |
078. サロンの戦略デザイン『STP』からの『4P』
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Mar 14, 2022 |
077. サロンの戦略デザイン 『ポジショニング』
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Mar 07, 2022 |
076. サロンの戦略デザイン 『セグメンテーション』
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Feb 28, 2022 |
075. サロンの戦略デザイン 『ターゲティング』
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Feb 21, 2022 |
074. 人が辞めない「教育」◉危うい仕事編◉ まとめ
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Feb 14, 2022 |
073. 人が辞めない「教育」◉訓練編◉
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Feb 07, 2022 |
072. 人が辞めない「教育」◉助言編◉
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Jan 31, 2022 |
071. 人が辞めない「教育」◉動機づけ編◉
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Jan 24, 2022 |
070. 人が辞めない「教育」◉方針編◉
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Jan 17, 2022 |
069. 人が辞めない「教育」◉枠組み編◉
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Jan 10, 2022 |
068. 人が辞めない「評価制度」◉面談編◉
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Dec 27, 2021 |
067. 人が辞めない「評価制度」◉運用編◉
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Dec 20, 2021 |
066. 人が辞めない「評価制度」◉設計編◉
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Dec 13, 2021 |
065. 人が辞めない「採用」
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Dec 06, 2021 |
064. 人が辞めない「メニューづくり」
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Nov 29, 2021 |
063. 人が辞めない「環境づくり」
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Nov 22, 2021 |
062. 人が辞めない「コミュニケーション」◉使い分け編◉
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Nov 15, 2021 |
061. 人が辞めない「コミュニケーション」◉聴くコミュニケーション編◉
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Nov 08, 2021 |
060. 人が辞めない「コミュニケーション」◉伝えるコミュニケーション編◉
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Nov 01, 2021 |
059. 人が辞めない「コミュニケーション」◉深いコミュニケーション編◉
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Oct 25, 2021 |
058.人が辞めない「コミュニケーション」◉短いコミュニケーション編◉
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Oct 18, 2021 |
057. 人が辞めない「コミュニケーション」◉種類編◉
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Oct 11, 2021 |
056.人が辞めない「目標」づくり●環境編●
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Oct 04, 2021 |
055. 人が辞めない「目標」づくり●手段編●
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Sep 27, 2021 |
054. 人が辞めない「目標」づくり●時間軸編●
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Sep 20, 2021 |
053. 人が辞めない「目標」づくり●構造編●
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Sep 13, 2021 |
052. 人が辞めない「目標」づくり●違い編●
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Sep 06, 2021 |
051. 人が辞めない「目標」づくり●効果編●
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Aug 30, 2021 |
◉配信50回特番◉「人資産形成という専門性で叶えたい景色」
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Aug 09, 2021 |
049. 内部環境に目を向ける
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Aug 02, 2021 |
048. 離職率が低いサロンに共通すること
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Jul 26, 2021 |
047. 「自分らしさ」の知り方~後編~
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Jul 19, 2021 |
046. 「自分らしさ」の知り方~前編~
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Jul 12, 2021 |
045. 「辞める」を聞く前にスタッフとすること【後編】
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Jul 05, 2021 |
044. 「辞める」を聞く前にスタッフとすること【前編】
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Jun 28, 2021 |
043.面接ですべき3つの質問
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Jun 21, 2021 |
042. 「なぜ?」は相談時のNGワード
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Jun 14, 2021 |
041. 意味づける力
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Jun 07, 2021 |
040. 反省と内省と成長機会
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May 31, 2021 |
039. サロンの生産性を考える
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May 24, 2021 |
038.悩みの意味
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May 17, 2021 |
037.決算書からのサロン経営【キャッシュフロー計算書編】
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May 10, 2021 |
036.決算書からのサロン経営【貸借対照表編】
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May 03, 2021 |
035.決算書からのサロン経営【損益計算書編】
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Apr 26, 2021 |
034. 給付金・助成金・補助金の違いと申請のしかた
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Apr 19, 2021 |
033. メニュー価格の決め方【値決めをしよう編】
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Apr 12, 2021 |
032. メニュー価格の決め方【基準を持とう編】
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Apr 06, 2021 |
031. 稼ぎの良いメニュー、悪いメニュー
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Mar 29, 2021 |
030. メーカーの商品でメニュー化しない
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Mar 22, 2021 |
029. コストの公式を変える
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Mar 15, 2021 |
028. 売上げの公式を変える
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Mar 08, 2021 |
027. モグラ叩きの問題解決は逆効果!
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Mar 01, 2021 |
026. 目標は逆算して設定する
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Feb 22, 2021 |
025.「可処分時間」の取り合いになる
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Feb 15, 2021 |
024. 1,000円のトリートメントと10,000円のカラーのどちらが儲かるのか?
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Feb 08, 2021 |
023.集客とは違う◯客という発想を持ちませんか?
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Feb 01, 2021 |
022. 「客数」を再定義しませんか?
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Jan 25, 2021 |
021.重要度の高いことに力を注ぐ
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Jan 18, 2021 |
020.経験の棚卸しをしませんか?
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Jan 11, 2021 |
019. 人と比べない
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Jan 04, 2021 |
018.メニューづくりに役立つ3つの切り口
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Dec 28, 2020 |
017.伝えなければ伝わらない
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Dec 21, 2020 |
016.人材採用のその先
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Dec 14, 2020 |
015.スタッフさんを魅る指標
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Dec 07, 2020 |
014.サロンマーケティングで最初にすること
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Nov 30, 2020 |
013.顧客分析って難しくないですか?
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Nov 23, 2020 |
012.サロンに合った税理士さんとは?
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Nov 16, 2020 |
011.融資を受ける時のお作法
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Nov 09, 2020 |
010.フランチャイズサロンの傾向から見える、これからのサロンのあり方
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Nov 02, 2020 |
009.未来志向ってどういうこと?
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Oct 26, 2020 |
008.経営業務パートナーってなんですか?
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Oct 19, 2020 |
007.対話についてもう少し…
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Oct 12, 2020 |
006.スタッフさんとの対話で何に気をつけていますか?
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Oct 05, 2020 |
005.お金の管理どうしてますか?
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Sep 28, 2020 |
004.サロンの持ち味ってどこから来るの?
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Sep 21, 2020 |
003.サロン経営に時間発想はどうでしょうか?
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Sep 14, 2020 |
002.メニューづくり、どうしていますか?
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Sep 07, 2020 |
001.売上目標以外に立てている目標ありますか?
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Aug 31, 2020 |