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Category: Careers
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「CxOの履歴書チャンネル」では、実際に上場企業やIPO準備中企業でご活躍しているCxOの皆様をゲストにお招きして、皆様のキャリアや仕事論をMCが深堀りしていく番組です。転職のタイミングやその意思決定した理由などCxOになるまでの裏側を紐解いていきますのでお楽しみください！！
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| Episode | Date |
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メガネスーパーの再生を！次々とEC分野で成果を出した取締役が語る仕事論｜株式会社ビジョナリーホールディングス 取締役 川添 隆 後編｜｜CxOの履歴書チャンネルVol.135
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May 17, 2022 |
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自分で看板を立ち上げる想いから“Eコマース先生”へ！情熱ある取締役が登場！｜株式会社ビジョナリーホールディングス 取締役 川添 隆 前編｜CxOの履歴書チャンネルVol.134
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May 17, 2022 |
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社長からヘッドハンティング！？属人的な業務を超絶嫌う取締役が語る仕事論とは？｜株式会社ラストワンマイル 取締役 市川 康平 後編｜CxOの履歴書チャンネルVol.133
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May 17, 2022 |
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20歳で管理部門の責任者！？「思い立ったら即行動」な取締役が登場！｜株式会社ラストワンマイル 取締役 市川 康平 前編｜CxOの履歴書チャンネルVol.132
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May 17, 2022 |
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＃131会社組織の調整弁役！社長の懐刀が語る仕事論とは？｜株式会社リミックスポイント 執行役員 山本 卓 後編｜CxOの履歴書チャンネルVol.131
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Apr 26, 2022 |
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＃130今の時代に生き残る人材とは？人と組織の問題を支える執行役員が登場！｜株式会社リミックスポイント 執行役員 山本 卓 前編｜CxOの履歴書チャンネルVol.130
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Apr 26, 2022 |
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サイバーエージェント曽山氏がアドバイザー就任！！人と組織に関する悩みを徹底公開！| CxOの履歴書チャンネル【番外編vol.1】
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Apr 26, 2022 |
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＃129鉄道開通150周年目！数々の困難を乗り越えてきた代表取締役が語る仕事論とは？｜株式会社ジェイアール東日本企画 代表取締役社長 赤石 良治 後編｜CxOの履歴書チャンネルVol.129
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Apr 26, 2022 |
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＃128元ボート日本代表！？インターネット黎明期からJR支える代表取締役社長が登場！｜株式会社ジェイアール東日本企画 代表取締役社長 赤石 良治 前編｜CxOの履歴書チャンネルVol.128
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Apr 26, 2022 |
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＃127裁量ある場所で立役者になるチャンスを！アート×サイエンスを意識し続ける取締役の仕事論とは！？｜and factory株式会社 取締役 加藤 大輝 後編｜CxOの履歴書チャンネルVol.127
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Apr 26, 2022 |
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#126学問&実業のブリッジ！？元投資銀行家の取締役登場！｜and factory株式会社 取締役 加藤 大輝 前編｜CxOの履歴書チャンネルVol.126
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Apr 26, 2022 |
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#125三方よし！関わる人全ての幸せを願うCDXOが語る仕事論とは？｜【4174】株式会社アピリッツ 執行役員CDXO 西脇 学 後編｜CxOの履歴書チャンネルVol.125
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Apr 26, 2022 |
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＃124寂しさの埋め合わせで生徒会長へ！？周囲を巻き込むリーダーシップ抜群のCDXO登場！｜【4174】株式会社アピリッツ 執行役員CDXO 西脇 学 前編｜CxOの履歴書チャンネルVol.124
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Apr 26, 2022 |
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#123相互扶助の文化！？次々と修羅の道を乗り越えたCEOが語る仕事論とは！？｜データセクション株式会社 代表取締役社長 兼 CEO 林 健人 後編｜CxOの履歴書チャンネルVol.123
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Apr 26, 2022 |
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#122リストラからの逆転劇！？起業の決め手を探しながら選んだキャリアとは？｜データセクション株式会社 代表取締役社長 兼 CEO 林 健人 前編｜CxOの履歴書チャンネルVol.122
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Apr 26, 2022 |
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＃121文化を作ることで満足度に繋がる！？離職率0%も実現させたCHROが語る仕事論！｜iYell株式会社 CHRO 伊東 拓真 後編｜CxOの履歴書チャンネルVol.121
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Apr 26, 2022 |
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#120大手志向からいきなりベンチャーに挑戦！？“企業文化”にこだわるCHROが登場！｜iYell株式会社 CHRO 伊東 拓真 前編｜CxOの履歴書チャンネルVol.120
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Apr 26, 2022 |
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＃119IPOに向け日々進化中！Fabeee株式会社 CEOの語る生い立ちから仕事論とは！？｜Fabeee株式会社 代表取締役 佐々木 淳｜CxOの履歴書チャンネルVol.119
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Apr 26, 2022 |
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＃118成功体験を捨て自身を変え続ける！？取締役が語る普遍的な仕事論とは？｜【2127】株式会社日本M&Aセンター 取締役 渡部 恒郎 後編｜CxOの履歴書チャンネルVol.118
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Apr 26, 2022 |
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＃117相手の期待に応え続ける！“人との違い”を追求した先に学んだこととは？｜【2127】株式会社日本M&Aセンター 取締役 渡部 恒郎 前編｜CxOの履歴書チャンネルVol.117
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Apr 26, 2022 |
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＃116高齢者にもっとITを！介護施設にも住み込みで探求するストイックなCEOの仕事論とは？｜Hubbit株式会社 代表取締役 ⾅井 貴紀｜CxOの履歴書チャンネルVol.116
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Apr 26, 2022 |
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＃115大事なのはチャレンジ精神！ダンディーでお茶目なCFOが語る激熱仕事論とは？｜【6562】株式会社ジーニー CFO兼経営企画室長 菊川 淳 後編｜CxOの履歴書チャンネルVol.115
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Apr 26, 2022 |
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＃114会計の実務は必須！数字に強い米系ファンド経験者のCFO登場！！｜【6562】株式会社ジーニー CFO兼経営企画室長 菊川 淳 前編｜CxOの履歴書チャンネルVol.114
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Apr 26, 2022 |
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#113グロービスで出会ったメンバーと創業！多くの役職の経験を持つCFOが語る仕事論とは！？｜【4177】株式会社i-plug 取締役CFO 田中 伸明 後編｜CxOの履歴書チャンネルVol.113
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Apr 26, 2022 |
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＃112自分の殻を破り挑戦志向に！チャンスを掴み続ける秘訣とは？｜【4177】株式会社i-plug 取締役CFO 田中 伸明 前編｜CxOの履歴書チャンネルVol.112
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Apr 26, 2022 |
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＃111新卒から成り上がり！子会社の社長を経験した取締役の熱い仕事論！｜【3691】株式会社リアルワールド 取締役 千葉 博文 後編｜CxOの履歴書チャンネルVol.111
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Apr 26, 2022 |
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＃110ボランティアのある出来事をきっかけに！？新卒2カ月目で事業責任者に！｜【3691】株式会社リアルワールド 取締役 千葉 博文 前編｜CxOの履歴書チャンネルVol.110
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Apr 26, 2022 |
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＃109趣味からビジネスに転換！倒産の危機も一致団結で乗り越えた秘訣とは！？｜【4379】株式会社フォトシンス 取締役 熊谷 悠哉 後編｜CxOの履歴書チャンネルVol.109
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Apr 26, 2022 |
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#108幼少期からモノ作り好き！パナソニックで学んだ「モノ作り」の本質とは？｜【4379】株式会社フォトシンス 取締役 熊谷 悠哉 前編｜CxOの履歴書チャンネルVol.108
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Apr 26, 2022 |
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#107先を見て成長できるフィールドへ！“自分らしいCFO”になるために意識している仕事論とは？｜【4014】株式会社カラダノート 取締役CFO 平岡 晃 後編｜CxOの履歴書チャンネルVol.107
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Apr 26, 2022 |
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#106ある本に出会い、会計のプロの道へ！働きながら立ち上げた秘密結社とは？｜【4014】株式会社カラダノート 取締役CFO 平岡 晃 前編｜CxOの履歴書チャンネルVol.106
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Apr 26, 2022 |
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＃105他社から「手強い」と噂のCFOが語る普遍的に意識している仕事論とは!?｜【4173】株式会社WACUL 取締役CFO 竹本 祐也 後編｜CxOの履歴書チャンネルVol.105
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Apr 26, 2022 |
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＃103絵に描いたようなエリート人生!?ゴールドマン・サックス、A.T. カーニーを経験しWACUL社へ｜【4173】株式会社WACUL 取締役CFO 竹本 祐也 前編｜CxOの履歴書チャンネルVol.103
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Apr 26, 2022 |
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#102組織の成長に役立つ！成果を出し続けるためのマネジメントとは!?｜【7357】株式会社ジオコード 取締役 坂従 一也 後編｜CxOの履歴書チャンネルVol.102
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Apr 26, 2022 |
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#101自分にしかできない仕事を！営業のスペシャリストが語る、キャリア形成の秘訣!!｜【7357】株式会社ジオコード 取締役 坂従 一也 前編｜CxOの履歴書チャンネルVol.101
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Apr 26, 2022 |
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#100大事なのはワクワクするかどうか！期待にアドオンしていく企業人へ！？｜【3491】株式会社GA technologies CHRO 清家 良太 後編｜CxOの履歴書チャンネルVol.100
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Apr 26, 2022 |
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＃99自ら茨の道を選択！ミスターストイックが人事を目指した理由って！？｜【3491】株式会社GA technologies グループ人事室長 清家 良太 前編｜CxOの履歴書チャンネルVol.99
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Apr 26, 2022 |
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＃98愚直に続けることで躍進する！元鉄道員CFOが語る仕事論とは！？｜【4174】株式会社アピリッツ 取締役執行役員CFO 永山亨 後編｜CxOの履歴書チャンネルVol.98
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Apr 26, 2022 |
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#97異色のキャリア！鉄道駅員からCFOまでの道のりとは？｜【4174】株式会社アピリッツ 取締役執行役員CFO 永山亨 前編｜CxOの履歴書チャンネルVol.97
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Apr 26, 2022 |
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＃96経験の消化が転職成功の鍵！？CFOが語る仕事論とは？｜【4448】Chatwork株式会社 取締役CFO 井上 直樹 後編｜CxOの履歴書チャンネルVol.96
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Apr 26, 2022 |
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＃95異質なキャリア！マーケ主体からCFOへ転身するには！？｜【4448】Chatwork株式会社 取締役CFO 井上 直樹 前編｜CxOの履歴書チャンネルVol.95
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Apr 26, 2022 |
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＃94スペースマーケットへの転職が人生の大成功！CxOが語る会社の魅力とは？｜【4487】株式会社スペースマーケット 執行役員CPO 三重野 政幸 後編｜CxOの履歴書チャンネルVol.94
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Apr 26, 2022 |
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＃93憧れはカタカタターン！イケてる企業を目指し上京したCxO登場！｜【4487】株式会社スペースマーケット 執行役員CPO 三重野 政幸 前編｜CxOの履歴書チャンネルVol.93
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Apr 26, 2022 |
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＃92誰にでもチャンスがある文化！CEOが語る仕事論とは？｜【3922】株式会社 PR TIMES 代表取締役 山口 拓己 後編｜CxOの履歴書チャンネルVol.92
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Apr 26, 2022 |
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＃91証券営業を反面教師に！ネットビジネスで活かせるやり方とは？｜【3922】株式会社 PR TIMES 代表取締役 山口 拓己 前編｜CxOの履歴書チャンネルVol.91
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Apr 26, 2022 |
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＃90起業成功の秘訣は早さとスピード！ネガティブをより輝ける物にする金継ぎとは？｜株式会社つぐつぐ 代表取締役 俣野 由季 後編｜CxOの履歴書チャンネルVol.90
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Apr 26, 2022 |
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＃89今流行りの金継ぎとは？伝統技術を最速でマスターした女性CEOが登場！｜株式会社つぐつぐ 代表取締役 俣野 由季 前編｜CxOの履歴書チャンネルVol.89
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Apr 26, 2022 |
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＃88CxOが海外事業で味わった天国と地獄とは？｜株式会社アドウェイズ 取締役 野田 順義 後編｜CxOの履歴書チャンネルVol.88
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Apr 26, 2022 |
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＃87大企業からベンチャーで出世したCxOが語る仕事論とは？｜株式会社アドウェイズ 取締役 野田 順義 前編｜CxOの履歴書チャンネルVol.87
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Apr 26, 2022 |
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＃86カインズCHROが重視する仕事でのポリシーとは！？｜カインズ株式会社 執行役員 西田 政之 後編｜CxOの履歴書チャンネルVol.86
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Apr 26, 2022 |
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＃85出会いをキャリアアップに繋げる！カインズ執行役員の圧倒的人脈づくりのやり方とは？｜カインズ株式会社 執行役員CHRO 西田 政之 前編｜CxOの履歴書チャンネルVol.85
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Apr 26, 2022 |
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＃84ユナイテッド執行役員が語る「リーダーとしての貢献価値の高め方」とは！？｜【2497】ユナイテッド株式会社 執行役員 米田 吉宏 後編｜CxOの履歴書チャンネルVol.84
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Apr 26, 2022 |
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＃83自分の強みを活かすキャリアプランとは？｜【2497】ユナイテッド株式会社 執行役員 米田 吉宏 前編｜CxOの履歴書チャンネルVol.83
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Apr 26, 2022 |
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＃82中長期で事業を成功させる仕事論とは？｜株式会社ピアラベンチャーズ 代表取締役 中 有哉 後編｜CxOの履歴書チャンネルVol.82
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Apr 26, 2022 |
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＃81業界未経験からの成り上がり！対人能力抜群のCEOが登場！｜株式会社ピアラベンチャーズ 代表取締役 中 有哉 前編｜CxOの履歴書チャンネルVol.81
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Apr 26, 2022 |
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＃80仕事にストイック！産前産後休暇を経て変わった価値観とは？｜【3679】株式会社じげん 取締役 波多野 佐知子 後編｜CxOの履歴書チャンネルVol.80
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Apr 26, 2022 |
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＃79苦悩を糧に成長を加速？じげん取締役が語るキャリアとは！？｜【3679】株式会社じげん 取締役 波多野 佐知子 前編｜CxOの履歴書チャンネルVol.79
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Apr 26, 2022 |
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＃78最高情報セキュリティ責任者（CISO）として出戻り！今明かされる理由と、目指す未来とは？｜株式会社グローバルウェイ 取締役CTO兼CISO 梁 行秀 後編｜CxO履歴書チャンネルVol.78
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Apr 26, 2022 |
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＃77退職からのカムバック！波乱万丈なキャリアを持つCxOが語るキャリアの軌跡とは！？｜株式会社グローバルウェイ 取締役CTO兼CISO 梁 行秀 前編｜CxO履歴書チャンネルVol.77
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Apr 26, 2022 |
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＃74CxOになるには運も必要！コロプラ取締役が語るCxOの仕事論とは？｜【3668】株式会社コロプラ 取締役 原井 義昭｜CxOの履歴書チャンネルVol.74
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Apr 26, 2022 |
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＃73コロプラ取締役が語る仕事に対するプロ意識とは？｜【3668】株式会社コロプラ 取締役 原井 義昭｜CxOの履歴書チャンネルVol.73
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Apr 26, 2022 |
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#72新規事業で営業利益1億円を積み上げた！営業効率を上げるセールスのツボとは｜株式会社ifree 代表取締役 山田 菜々子｜CxOの履歴書チャンネルVol.72
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Apr 26, 2022 |
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＃71元光通信の女性CEOが社長になるまでの下積み時代を激白！｜株式会社ifree 代表取締役 山田 菜々子｜CxOの履歴書チャンネルVol 71
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Apr 26, 2022 |
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＃70人生を変えた！2つのターニングポイントとは？｜【7073】株式会社ジェイック 常務取締役 近藤 浩充｜CxOの履歴書チャンネルVol.70
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Apr 26, 2022 |
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＃69ツイッターフォロワー1.1万人！ジェイック社長の右腕登場！｜【7073】株式会社ジェイック 常務取締役 近藤 浩充｜CxOの履歴書チャンネルVol.69
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Apr 26, 2022 |
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＃68 32歳上場企業CFOが語る会社、社員への熱い想いとは｜【6069】トレンダーズ株式会社 取締役 田中 隼人｜CxOの履歴書チャンネルVol.68
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Apr 26, 2022 |
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＃67求めたのは経済的自由と時間的自由！この条件を満たす企業の選び方とは？｜【6069】トレンダーズ株式会社 取締役 田中 隼人｜CxOの履歴書チャンネルVol.67
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Apr 26, 2022 |
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＃66総フォロワー4万人のBtoBインフルエンサーが語るCOOの格言とは？｜ウィルゲート 専務取締役 吉岡 諒｜CxOの履歴書チャンネルVol.66
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Apr 26, 2022 |
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＃65"ドラゴン桜"生活から高卒3日後にストイック起業。親友と学生起業して大丈夫？｜ウィルゲート 専務取締役 吉岡 諒｜CxOの履歴書チャンネルVol.65
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Apr 26, 2022 |
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＃64成功する人は【Yes or はい】でチャンスを掴む！｜【7093】アディッシュ 取締役 杉之原 明子｜CxOの履歴書チャンネルVol.64
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Apr 26, 2022 |
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＃63大学留年から一念発起！躍進の裏には母の影響あり！？｜アディッシュ 取締役 杉之原 明子｜CxOの履歴書チャンネルVol.63
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Apr 26, 2022 |
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＃62仕事で成果を出し続けるために必要な3つのこととは？｜株式会社グローバルウェイ 取締役CFO 赤堀 政彦｜CxOの履歴書チャンネルVol.62
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Apr 26, 2022 |
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#61チャレンジの連続で見えたものとは！？｜【3936】株式会社グローバルウェイ 取締役CFO 赤堀 政彦｜CxOの履歴書チャンネルVol.61
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Apr 26, 2022 |
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＃60【世界の舌】ジョエル・ロブションのDNAとは!?｜Salon de vin Premier 元代表取締役 信国 武洋｜CxOの履歴書チャンネルVol.60
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Apr 26, 2022 |
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#59【年収150万円から逆転】恐れずに チャンスを掴む方法とは!?｜Salon de vin Premier 元代表取締役 信国 武洋｜CxOの履歴書チャンネルVol.59
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Apr 26, 2022 |
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＃58仕事で成果を出し続けるにはこの3つ!｜株式会社トラストバンク 代表取締役 川村 憲一｜CxOの履歴書チャンネルVol.58
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Apr 26, 2022 |
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#57ストイックな会社員時代を経て経営者へ!｜株式会社トラストバンク 代表取締役 川村 憲一｜CxOの履歴書チャンネルVol.57
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Apr 26, 2022 |
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＃56バズる企画の作り方とは!?｜株式会社おくりバント 代表取締役社長 高山 洋平｜CxOの履歴書チャンネルVol.56
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Apr 26, 2022 |
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＃55中国マニアCEOが語る 営業の本質とは!?｜株式会社おくりバント 代表取締役社長 高山 洋平｜CxOの履歴書チャンネルVol.55
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Apr 26, 2022 |
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＃54不動産業界に訪れるDX化の波!?｜【1435】株式会社Robot Home 執行役員 社長室統括責任者 小野寺 浩太｜CxOの履歴書チャンネルVol.54
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Apr 26, 2022 |
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＃53アスリートと執行役員の両立ができる?｜【1435】株式会社Robot Home 執行役員 社長室統括責任者 小野寺 浩太｜CxOの履歴書チャンネルVol.53
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Apr 26, 2022 |
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＃52意思決定の速さが決め手!!マーケティングを浸透させるCMO!!｜【7067】ブランディングテクノロジー 執行役員CMO 黒澤 友貴｜CxOの履歴書チャンネルVol.52
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Apr 26, 2022 |
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#51最速で成長する方法！視座を高めるためには〇〇を行う?!｜【7067】ブランディングテクノロジー 執行役員CMO 黒澤 友貴｜CxOの履歴書チャンネルVol.51
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Apr 26, 2022 |
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#501番を目指し続けるCHROの思考とは!?｜【3979】うるる 執行役員 秋元 優喜｜CxOの履歴書チャンネルVol.50
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Apr 14, 2022 |
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#49人が働くことに関する仕事がしたい!!メディア初登場!!｜【3979】うるる 執行役員 秋元 優喜｜CxOの履歴書チャンネルVol.49
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Apr 14, 2022 |
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#48連続キャリアアップ！仕事も趣味も充実させるには？｜【8698】マネックスグループ 代表執行役COO 兼 CFO 清明 祐子｜CxOの履歴書チャンネルVol.48
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Apr 12, 2022 |
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#47昇進し続ける仕事術とは？｜【8698】マネックスグループ 代表執行役COO 兼 CFO 清明 祐子｜CxOの履歴書チャンネルVol.47
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Apr 12, 2022 |
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#46日本一を捨て選んだ道!!元TBS・元セールス日本一の男｜AthReebo株式会社 代表取締役社長 金沢 景敏｜CxOの履歴書チャンネルVol.46
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Apr 11, 2022 |
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#45アスリートの生涯価値を最大化する!!元TBS・元セールス日本一の男｜AthReebo株式会社 代表取締役社長 金沢 景敏｜CxOの履歴書チャンネルVol.45
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Apr 11, 2022 |
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#44未来と目の前 両方を見てやりきれ!!｜【6563】みらいワークス 取締役 池田 真樹子 ｜CxOの履歴書チャンネルVol.44
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Apr 09, 2022 |
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#43スキルアップしながら得たこととは!?｜みらいワークス 【6563】 取締役 池田 真樹子 ｜CxOの履歴書チャンネルVol.43
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Apr 09, 2022 |
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#42チャレンジと決断に重要な〇〇!?｜元株式会社 鉄人化計画 元執行役員 田櫓 智之 ｜CxOの履歴書チャンネルVol.42
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Apr 08, 2022 |
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#41【新しい仕事を作る】25歳の転機とは！？｜元株式会社 鉄人化計画 執行役員 田櫓 智之 ｜CxOの履歴書チャンネルVol.41
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Apr 08, 2022 |
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技術と空気を読む力!?理系の人間がCTOに上り詰めるには!?｜【4493】サイバーセキュリティクラウド 取締役CTO 渡辺洋司｜CxOの履歴書チャンネルVol.40
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Apr 07, 2022 |
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小学生時代はバスケとトランペット！受験が嫌いだから推薦入学を狙った策略家｜【4493】サイバーセキュリティクラウド 取締役CTO 渡辺洋司｜CxOの履歴書チャンネルVol.39
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Apr 07, 2022 |
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#038【思いを繋ぐ】チームが会社になった裏話｜株式会社ゼルビア 代表取締役社長 大友 健寿｜CxOの履歴書チャンネルVol.038
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Apr 06, 2022 |
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#037【誰が抜けても今がなかった】子供たちが作ったプロクラブ！？｜株式会社ゼルビア 代表取締役社長 大友 健寿｜CxOの履歴書チャンネルVol.037
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Apr 06, 2022 |
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#036 コインチェック株式会社 共同創業者・執行役員 大塚 雄介｜【常にポジティブに】新たな産業を作り出す！これからのスタートアップに求められる力とは？
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Jun 22, 2021 |
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#035 コインチェック株式会社 共同創業者・執行役員 大塚 雄介｜【チームワーク】1人じゃ限界？誰と仕事をするかが重要｜
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Jun 21, 2021 |
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#034 元株式会社ドワンゴ 取締役CMO 川影 幸久｜【最強チームの編成・作り方】きっかけは自分が楽をするための不純な動機だった!?｜
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Nov 30, 2020 |
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#033 元株式会社ドワンゴ 取締役CMO 川影 幸久｜【転職してキャリアアップ】人生は波に乗らないといけない!!｜
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Nov 30, 2020 |
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#032 株式会社ピアズ 執行役員 栗田 智代｜【とことん貢献】まずはやってみること！自ずと結果はついてくる｜
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Nov 30, 2020 |
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#031 株式会社ピアズ 執行役員 栗田 智代｜【まずは役職】挑戦し続ける仕組みに身を置く！あとは深く考えないこと｜
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Nov 30, 2020 |
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#030 株式会社ベクトル CPO兼 新規事業開発室 室長 中道 大輔｜【完全リモートワーク】宮崎でサーフィン？箱根で仕事？その仕組みとは｜
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Nov 30, 2020 |
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#029 株式会社ベクトル CPO兼 新規事業開発室 室長 中道 大輔｜【打率5割！】新規事業オタクが語る！｢儲かる事業の作り方｣｜
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Nov 30, 2020 |
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#028 株式会社人材研究所 代表取締役社長 曽和 利光｜【CxOの必須スキル】モチベーションで仕事をしない！｢自分なくし｣で無になれ｜
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Nov 30, 2020 |
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#027 株式会社人材研究所 代表取締役社長 曽和 利光｜【そもそも、人事の役割とは何か】人事歴約20年が明かす！人事のコアスキルとは！？｜
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Nov 30, 2020 |
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#026 株式会社アドウェイズ 山田 翔｜【実績よりもやってる風】いくつもの新規事業を成功させた！秘訣は〇〇の味方？｜
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Nov 30, 2020 |
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#025 株式会社アドウェイズ 山田 翔｜【新卒入社から取締役へ】｢好き｣と｢環境｣が未来をつくった！｜
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Nov 30, 2020 |
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#024 クルーズ株式会社 諸戸 友｜【衝撃的なクルーズ社の文化】成長を続けるクルーズ社には衝撃的な理由があった！｜
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Nov 30, 2020 |
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#023 クルーズ株式会社 諸戸 友｜【101件目の神様】人生を変えるヒントは〇〇にあった！｜
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Nov 30, 2020 |
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#022 ディップ株式会社 浜辺真紀子｜IRの未来を拓く！｜外国人投資家との交渉術｜親子上場に対する考え方｜
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Nov 30, 2020 |
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#021 ディップ株式会社 浜辺真紀子｜在籍約19年の元ヤフーIR室長登場！｜IR SRといえばこの方｜
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Nov 30, 2020 |
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#020 ライトアップ事業統括執行役員 杉山宏樹｜上場企業生え抜きのCxOが語る仕事論！結果を出し続けるためのマインドとは？│
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Nov 30, 2020 |
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#019 ライトアップ事業統括執行役員 杉山宏樹｜コロナ禍でも収益爆増中の上場企業！生え抜きCxOの歩んできたキャリアとは？｜
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Nov 27, 2020 |
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#018 アディッシュ取締役 松田光希｜【CxOの仕事論】上場請負人が語る目標達成の秘訣！│
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Nov 27, 2020 |
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#017 アディッシュ取締役 松田光希｜M&Aの知識がほぼゼロの状態からわずか5ヶ月でクローズ！│
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Nov 25, 2020 |
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#016 アズーム取締役 馬場涼平｜債務超過から大逆転！【実録CxOへの道】│
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Nov 24, 2020 |
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#015 アズーム取締役 馬場涼平｜公認会計士が語るプロの仕事論！【無知は罪です】│
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Nov 24, 2020 |
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#014 トレンドExpress濱野智成｜市場成長率300%！新事業で世界に切り込むゼネラリスト！│
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Nov 24, 2020 |
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#013 トレンドExpress濱野智成｜トーマツグループ最年少でシニアマネージャー！キャリアアップの秘訣に迫る！│
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Nov 24, 2020 |
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#012 ライク我堂佳世｜女性最年少で取締役！31歳の若さでCxOになれた理由とは？│
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Nov 24, 2020 |
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#011 ライク我堂佳世｜東証一部上場企業取締役を含め複数の役職を兼務！│
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Nov 24, 2020 |
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#010 ベクトル吉柳さおり｜アジアNo.1PR企業！自身が成長したポイントとは？│
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Nov 24, 2020 |
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#009 ベクトル吉柳さおり｜ベクトルの創業期メンバー！アルバイトからの取締役へPRウーマン登場！│
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Nov 24, 2020 |
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#008 識学梶山啓介｜趣味が識学の梶山さんが語る！枠にとらわれない仕事論！｜
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Nov 24, 2020 |
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#007 識学梶山啓介｜識学と出会いそして識学の立ち上げを決意した背景とは!?│
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Nov 17, 2020 |
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#006 ミダスキャピタル寺田修輔｜CxOになれる人の特徴！共通するのは〇〇〇〇？│ミダスキャピタル寺田修輔｜
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Nov 17, 2020 |
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#005 ミダスキャピタル寺田修輔｜東大卒の元シティグループ証券株アナリストが語る成功と失敗談│
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Nov 17, 2020 |
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#004 ユーグレナ永田暁彦｜永田式哲学！キャリアを積むこととは〇〇？｜
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Nov 17, 2020 |
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#003 ユーグレナ永田暁彦｜新卒入社2年目で社外取締役？その後東証一部上場を果たす！｜
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Nov 17, 2020 |
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#002 サイバーエージェント曽山哲人｜CxOから学ぶマインドセット！成功の裏にはこんな失敗があった｜
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Nov 16, 2020 |
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#001 サイバーエージェント曽山哲人｜CxOへのキャリアルート！成功と失敗体験を公開！｜
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Nov 16, 2020 |