HEADHUNTER SECRETS - Ein Headhunter spricht Klartext
By Florian Brach
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Category: Management
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Description
Florian Brach ist Headhunter und besetzt seit über fünfzehn Jahren Top-Positionen für deutsche und internationale Firmen. Er hat in dieser Zeit rund 30.000 Lebensläufe geprüft, 5.000 Interviews geführt, 1.200 Kandidaten vorgestellt und über 300 Positionen erfolgreich besetzt. Er besetzt Positionen ab 250.000 Euro Jahresgehalt aufwärts und arbeitet ausschließlich exklusiv und auf konkreten Auftrag.
Im Gespräch mit Journalist und Moderator Philipp Böckmann verrät er die Geheimnisse seiner Arbeit und spricht über die Themen, die ihm am Herzen liegen. Dabei liefert er spannende Einblicke in die Chefetagen deutscher Unternehmen, schonungslose Analysen aus dem Blickwinkel eines Insiders und wertvolle Tipps für die Suche nach Talenten sowie dem persönlichen Traumjob.
Mit dem CEO 2028 Mentoring unterstützt Florian Brach Führungskräfte und High Potentials auf der Suche nach ihrem persönlichen Traumjob. Mehr Informationen zum CEO 2028 Mentoring erhalten Sie unter: www.ceo2028.com
Für Fragen, Wünsche, Anregungen und Kritik senden Sie einfach eine Email an podcast@headhunter-secrets.com. Mehr Informationen über Florian Brach finden Sie auf www.florian-brach.com.
Headhunter Secrets gibt es auch zum Lesen: Bestellen Sie sich das Buch von Florian Brach unter www.headhunter-secrets.com
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#63 Die Herausforderungen werden immer größer- was kann ich tun?
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Feb 02, 2023 |
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#62 Wie entwickle ich eine Strategie, um langfristig beruflich erfolgreich zu sein?
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Dec 08, 2022 |
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#61 Risikofaktor Zeugnis - Was Sie unbedingt beachten sollten
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Dec 01, 2022 |
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#60 Tue Gutes und sprich darüber - Wie man seinen Mehrwert kommuniziert, ohne zum Angeber zu werden
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Nov 24, 2022 |
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#59 Viel Kraft fürs Tagesgeschäft = keine Aufmerksamkeit für die Karriere?
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Nov 17, 2022 |
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#58 "Bitte füllen Sie diesen Fragenkatalog aus" - Aber nicht mit mir!
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Nov 10, 2022 |
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#57 200.000 Euro vs. 500.000 Euro Jahresgehalt - Der entscheidende Unterschied
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Nov 03, 2022 |
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#56 Was kann man eigentlich einen Headhunter fragen - und was nicht?
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Sep 01, 2022 |
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#55 Fehlendes Selbstbewusstsein - Was kann ich tun?
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Aug 18, 2022 |
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#54 Digitalisierung - der lautlose Killer für Führungskräfte
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Aug 04, 2022 |
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#53 Wie führt man eigentlich seinen Chef?
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Jul 28, 2022 |
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#52 Meine Kollegen steigen dank Vitamin B schneller auf - was mache ich falsch?
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Jul 21, 2022 |
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#51 Wie kann ich meine Sichtbarkeit erhöhen?
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Jul 14, 2022 |
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#50 Nichts ist umsonst - die Gehaltsverhandlung
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Feb 24, 2022 |
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#49 Karriere im eigenen Unternehmen
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Feb 10, 2022 |
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#48 Der perfekte Lebenslauf - Die Eintrittskarte zum Traumjob TEIL 2
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Jan 20, 2022 |
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#47 Der perfekte Lebenslauf - Die Eintrittskarte zum Traumjob TEIL 1
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Jan 14, 2022 |
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#46 Frauen an die Macht - Werden Männer gerade abgehängt?
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Dec 16, 2021 |
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#45 Der einfachste (und langweiligste) Weg zum neuen Job - und wie man es besser machen kann!
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Dec 09, 2021 |
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#44 High Potentials und Digital Natives - Ein Erfahrungsbericht
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Oct 28, 2021 |
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#43 Abseits statt Chefetage - Welchen schweren Taktikfehler Sie dringend vermeiden sollten
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Oct 21, 2021 |
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#42 Dafür habe ich meine Leute - Müssen Manager alles wissen?
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Oct 14, 2021 |
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#41 Netzwerke zwischen Wunsch und Wirklichkeit - Warum es nicht ausreicht, einen Türöffner zu haben
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Sep 24, 2021 |
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#40 Bitte lächeln - Mit einem Klick aus der Mittelmäßigkeit
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Aug 19, 2021 |
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#39 Was man noch sagen darf - und was nicht
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Aug 05, 2021 |
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#38 Was Traumfigur und Traumjob gemeinsam haben
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Jul 22, 2021 |
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#37 Irgendwann kommt es raus - Lügen im Lebenslauf
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Jul 09, 2021 |
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#36 Strand statt Großraumbüro - Schöne neue Arbeitswelt?!
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Jun 25, 2021 |
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#35 Headhunter Secrets - Was gibt es Neues?
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Jun 10, 2021 |
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#34 Warum Unternehmen oft vorschnell Absagen erteilen - und wie es besser geht
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Jun 03, 2021 |
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#33 Warum die meisten Besetzungen wirklich scheitern
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May 27, 2021 |
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#32 Die schlimmsten Sätze im Bewerbungsprozess - und wie man sie vermeiden kann
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May 20, 2021 |
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#31 Wenn der Headhunter anruft
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May 13, 2021 |
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#30 So holen Sie mehr aus Ihren Suchprojekten heraus
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May 06, 2021 |
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#29 Wir brauchen mehr Vorbilder
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Apr 29, 2021 |
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#28 Auf Erfolg gebrieft - Die besten Tipps für ein optimales Briefing
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Apr 22, 2021 |
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#27 Weshalb Elon Musk und Jeff Bezos keine Bewertungen lesen
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Apr 15, 2021 |
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#26 Typische Fragen im Vorstellungsgespräch - Was wäre Ihre Antwort? TEIL 2
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Apr 08, 2021 |
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#25 Typische Fragen im Vorstellungsgespräch - Was wäre Ihre Antwort? TEIL 1
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Apr 01, 2021 |
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#24 Warum bekommt jemand anders den Zuschlag - und Sie nicht?
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Mar 25, 2021 |
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#23 Was ist eigentlich Erfolg?
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Mar 18, 2021 |
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#22 Du oder Sie? Manchmal nervt es einfach!
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Mar 11, 2021 |
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#21 Knallharte Abwerbung - Hilft Ihnen der Mitarbeiter vom Wettbewerb wirklich weiter?
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Mar 04, 2021 |
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#20 Was Sie schon immer mal einen Headhunter fragen wollten
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Feb 25, 2021 |
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#19 Der CEO als Bewerber - Wie verhalten sich Top-Manager im Vorstellungsgespräch?
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Feb 18, 2021 |
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#18 Die Alten werden aussortiert - jetzt wird digitalisiert!
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Feb 11, 2021 |
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#17 Die schwarze Liste - Mythos oder Wahrheit?
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Feb 04, 2021 |
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#15 Made in Germany vs. American Way of Life
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Jan 28, 2021 |
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#16 Klartext: Die Wahrheit über toxische Führung
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Jan 28, 2021 |
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#14 Es kann (fast) jeden treffen: Gekündigt - der Job ist weg! Und jetzt?
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Jan 21, 2021 |
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#13 Zwischen den Zeilen - Guter Eindruck oder Supergau?
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Jan 14, 2021 |
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#12 Niemand ist perfekt - Wie man Misserfolge in Erfolge verwandelt
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Jan 07, 2021 |
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#11 Wie macht man eigentlich (wirklich) Karriere? Der geheimste Karriere-Tipp aller Zeiten
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Dec 31, 2020 |
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#10 Ganz persönlich: Rückblick 2020 - und was kommt 2021?
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Dec 24, 2020 |
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#9 Es reicht! Ich kündige! Warum Mitarbeiter wirklich Unternehmen verlassen
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Dec 17, 2020 |
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#8 Ein Angebot, das Sie nicht ablehnen können - Wenn Kandidaten nicht wechseln wollen
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Dec 17, 2020 |
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#7 Jobwechsel mit 40, 50 oder 60 - Risiko oder Chance?
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Dec 10, 2020 |
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#6 Kann man sich bei einem Headhunter bewerben?
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Dec 03, 2020 |
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#5 Ist der Fach- und Führungskräftemangel nur eine Illusion?
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Nov 26, 2020 |
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#1 Headhunter Secrets - Der Podcast
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Nov 25, 2020 |
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#2 Inside Headhunting - Ein Einblick
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Nov 25, 2020 |
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#3 Die Social Media Falle
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Nov 25, 2020 |
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#4 Warum es wirklich so wenige Frauen in Führungspositionen gibt
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Nov 25, 2020 |