Ledarskapspodden
By Ledarskapspodden
Listen to a podcast, please open Podcast Republic app. Available on Google Play Store and Apple App Store.
Image by Ledarskapspodden
Category: Management
Open in Apple Podcasts
Open RSS feed
Open Website
Rate for this podcast
Subscribers: 3
Reviews: 0
Episodes: 459
Description
5 minuter ledarskap om dagen!
| Episode | Date |
|---|---|
|
Häng med till Framtidens Organisationer!
|
Oct 14, 2024 |
|
2. Använd lappar för att visa vem du uttalar dig som
|
Oct 07, 2024 |
|
459. Ledarskapspodden -> Framtidens organisationer, ny feed!
|
Oct 03, 2024 |
|
458. Är dina medarbetare lyckliga?
|
Oct 01, 2024 |
|
457. Spicy topics
|
Sep 30, 2024 |
|
456. Att flytta människor till arbete eller att flytta arbete till människor/team
|
Sep 26, 2024 |
|
455. Sätt en tidsgräns för dig själv
|
Sep 25, 2024 |
|
454. Vad är det smart att använda historien, nuet och framtiden till?
|
Sep 24, 2024 |
|
453. Låt inte framtida teoretiska problem stoppa dig från att lösa dina verkliga problem idag.
|
Sep 23, 2024 |
|
452. Skyll inte på omständigheter när du pratar med kunden
|
Sep 16, 2024 |
|
451. Funktionell dumhet
|
Sep 12, 2024 |
|
450. Ett råd till nya chefer. Eller fem.
|
Sep 11, 2024 |
|
449. Inga PowerPoint på Amazon
|
Sep 09, 2024 |
|
448. Optimera på helheten
|
Sep 04, 2024 |
|
447. Alternativ till budget
|
Sep 03, 2024 |
|
446. Budgetens tre oförenliga uppgifter
|
Sep 02, 2024 |
|
445. Galgar och känslan av kontroll
|
Aug 29, 2024 |
|
444. Varför är planen viktigare än utfallet
|
Aug 28, 2024 |
|
443. Gör aldrig en organisation med fler beroenden än att det går att ta ansvar.
|
Aug 27, 2024 |
|
442. Spola i toaletten
|
Jun 25, 2024 |
|
441. Vattentät soffa vs hemmafru som städar
|
Jun 19, 2024 |
|
440. Var lite snålare med chefslönerna och lite mindre snål med ersättning till andra
|
Jun 18, 2024 |
|
439. Allt beror på kontexten
|
Jun 17, 2024 |
|
438. Påminnelse om att flytta mandat till informationen
|
Jun 13, 2024 |
|
437. Att hjälpa någon att bli ett ändå bättre jag
|
Jun 12, 2024 |
|
436. Metod för produktbeslut
|
Jun 11, 2024 |
|
435. Interaktion och kommunikation kommer hända, överplanera inte det
|
Jun 04, 2024 |
|
434. Ett teoretiskt liv och ett praktiskt
|
May 29, 2024 |
|
433. Historielösa människor
|
May 28, 2024 |
|
432. Behandla kunder, anställda och leverantörer med värdighet
|
May 27, 2024 |
|
431. Coacha någon att kliva ut från sig själv
|
May 23, 2024 |
|
430. Att detektera när det slickas uppåt och sparkas nedåt
|
May 22, 2024 |
|
429. Att-köpa-sig-fri-teorin
|
May 21, 2024 |
|
428. Kulturell påverkan
|
May 20, 2024 |
|
427. Släpp din egen kontext när du ska lära dig något
|
May 16, 2024 |
|
426. Fatta beslut tillsammans med Concent-Maturing-method
|
May 15, 2024 |
|
425. Performance or trust
|
May 14, 2024 |
|
424. I stället för eNPS - fråga hur länge folk tänker vara kvar.
|
May 13, 2024 |
|
423. Analys av ett case med hänsyn till balanser
|
May 07, 2024 |
|
422. Balansakter i ledarskap
|
May 06, 2024 |
|
421. Om ni vill få bra på medarbetarenkäter, fokusera inte på mearbetarenkäter
|
Apr 25, 2024 |
|
420. Personalvård
|
Apr 23, 2024 |
|
419. Se upp med realtidsfobi, den gör er långsamma
|
Apr 22, 2024 |
|
418. Flerstegsraket
|
Apr 18, 2024 |
|
417. Facistinnovation
|
Apr 17, 2024 |
|
416. Akta er om ni blir smickrade
|
Apr 16, 2024 |
|
415. Dicks utkast till manifest för sunt förnuft
|
Apr 15, 2024 |
|
414. Höga chefer säger samma sak som alla andra med jättekomplicerade ord.
|
Apr 11, 2024 |
|
413. Fem sätt att bryta vi och dem
|
Apr 10, 2024 |
|
412. Vi och dem - första steget mot misslyckande
|
Apr 09, 2024 |
|
411. Vänta eller agera
|
Apr 08, 2024 |
|
410. Att pusha 100 % nyttjandegrad är ineffektivitet utklädd till produktivitet
|
Mar 26, 2024 |
|
409. Kortsiktigt vs långsiktigt
|
Mar 25, 2024 |
|
408. Även negativa samtal kan vara positiva i längden
|
Mar 21, 2024 |
|
407. Att straffa dem som jobbar remote
|
Mar 20, 2024 |
|
406. Antipilot för onödighetsinventering
|
Mar 19, 2024 |
|
405. Avveckla hjältarna
|
Mar 19, 2024 |
|
404. Organisatorisk OCD
|
Mar 13, 2024 |
|
403. Over-engineering
|
Mar 12, 2024 |
|
402. En ledare får (bör) inte aggregera saker från många så att hen skapar kostnader, jobb eller annat slöseri
|
Mar 11, 2024 |
|
401. Jeff Bezos fyra gyllene regler för bättre möten
|
Mar 07, 2024 |
|
400. Tre effektiva sätt att förhindra innovation
|
Mar 06, 2024 |
|
399. Gör som på Netflix, rekrytera på andra saker än sakkunskaper
|
Mar 05, 2024 |
|
398. Det polska dilemmats moderna version - Corporate-teater
|
Mar 04, 2024 |
|
397. Det är lätt att underhålla en relation digitalt och svårare att skapa den
|
Feb 22, 2024 |
|
396. Ställ krav
|
Feb 21, 2024 |
|
395. Du missar 100 % av alla skott som du inte skjuter
|
Feb 20, 2024 |
|
394. Radical Candor
|
Feb 19, 2024 |
|
393. Public choice
|
Feb 15, 2024 |
|
392. Fällan i att Det känns bra att göra något
|
Feb 14, 2024 |
|
391. Lite rolig mötesstatistik
|
Feb 13, 2024 |
|
390. Lex Tietoevry - hur du inte behandlar kunder
|
Feb 12, 2024 |
|
389. Vad är Dicks största misslyckande
|
Feb 07, 2024 |
|
388. Du kommer alltid att ha problem
|
Feb 06, 2024 |
|
387. Learnathon
|
Feb 05, 2024 |
|
386. Erik förbjuder strategier
|
Feb 02, 2024 |
|
385. Packa ner, packa upp. Packa ner, packa upp.
|
Jan 31, 2024 |
|
384. Transaktionellt vs Transformativt ledarskap
|
Jan 30, 2024 |
|
383. Dagens ledarskapstips från Barak Obama - gör nåt
|
Jan 29, 2024 |
|
382. Ge inte rabatt till nya kunder om ni inte kan se era gamla kunder i ögonen
|
Jan 25, 2024 |
|
381. Som sig själv känner man andra
|
Jan 24, 2024 |
|
380. Ska du gå in och bestämma eller gå in och lyssna som ny chef
|
Jan 23, 2024 |
|
379. Googles företagskultur har svängt från medarbetare först till kvartalsekonomi
|
Jan 22, 2024 |
|
378. Hemtjänsten i Arjeplog är smartare än en random managementkonsultfirma
|
Jan 18, 2024 |
|
377. "Lika väl som det kräver en del att underhålla en bra kultur så kräver det en del att underhålla en dålig" - Erik Hultgen
|
Jan 16, 2024 |
|
376. Formulera dina mål som hypoteser
|
Jan 15, 2024 |
|
375. Du blir mer innovativ av att anteckna
|
Jan 11, 2024 |
|
374. Tre sätt att hantera en dålig jobbsituation
|
Jan 10, 2024 |
|
373. Är det en enkel förklaring eller en perfekt dokumentation
|
Jan 09, 2024 |
|
372. Arbetstid eller värde
|
Dec 21, 2023 |
|
371. Back to basics - är det viljan eller förmågan som krånglar
|
Dec 20, 2023 |
|
370. Gör som Jeff Bezos, sluta slentrianmäta
|
Dec 19, 2023 |
|
369. Testa kandidatupplevelsen - sök jobb på ditt eget företag
|
Dec 14, 2023 |
|
368. Lean funkar dåligt när flöde och kundvärde inte har linjärt samband
|
Dec 13, 2023 |
|
367. Mjukvara och kundfokus slår hårdvara och tradition
|
Dec 12, 2023 |
|
366. Att vara bäst
|
Dec 11, 2023 |
|
365. Vi är programmerade att lära av misstag från tiden på savannen
|
Dec 07, 2023 |
|
364. Den absolut största nackdelen med en godkännandeprocedur
|
Dec 06, 2023 |
|
363. Medveten närvaro är lösningen på komplexa problem
|
Dec 05, 2023 |
|
362. Fler intervjufrågor
|
Dec 04, 2023 |
|
361. Saker som redan Charles Darwin tänkte på
|
Nov 30, 2023 |
|
360. En bra intervjufråga
|
Nov 29, 2023 |
|
359. Vems är frågan
|
Nov 27, 2023 |
|
358. Vanan och minsta motståndets lag är ofta dina fiender
|
Nov 23, 2023 |
|
357. Vad erbjuder fackföreningarna i en modern värld
|
Nov 22, 2023 |
|
356. Att skilja ut vad som är viktigt för stunden.
|
Nov 21, 2023 |
|
355. Kulturen är hur det känns på söndagkvällen.
|
Nov 20, 2023 |
|
354. Managementkonsulter är irrelevanta
|
Nov 16, 2023 |
|
353. Projektledare kan både smörja och kontrollera
|
Nov 14, 2023 |
|
352. Det är svårare att köpa kompetens än stål
|
Nov 13, 2023 |
|
351. Det går inte att planera sig ur ett komplext problem
|
Nov 09, 2023 |
|
350. Du är arkitekt i ditt eget liv
|
Nov 08, 2023 |
|
349. Rollbeskrivningar är en fälla
|
Nov 07, 2023 |
|
348. Klättrare, löpare och vandrare behöver olika ledarskap
|
Nov 06, 2023 |
|
347. Pomodorometoden
|
Oct 26, 2023 |
|
346. Dicks (enkla?) recept för att inte prokrastinera
|
Oct 25, 2023 |
|
345. Apple är världens största start-up
|
Oct 24, 2023 |
|
344. Försök inte att köpa saker billigare än vad de är
|
Oct 23, 2023 |
|
343. Payrange direkt i annonsen
|
Oct 19, 2023 |
|
342. Världens bästa checkin-övning
|
Oct 17, 2023 |
|
341. Det finns inga lågkostnadsländer för superkvalificerat arbete
|
Oct 16, 2023 |
|
340. Anledningen till att (nästan) alla organisationer står stilla - fel jämförelsescenarie.
|
Oct 12, 2023 |
|
339. Vad händer i din hjärna när du läser ordet äpple
|
Oct 11, 2023 |
|
338. Att lösa praktiska eller teoretiska problem
|
Oct 09, 2023 |
|
337. Ledare och experter är studenter
|
Oct 05, 2023 |
|
336. Employee experience
|
Oct 04, 2023 |
|
335. Vad är kärnan i en dålig kundupplevelse
|
Oct 03, 2023 |
|
334. Kort repetition av kompetensbaserad rekrytering
|
Oct 02, 2023 |
|
333. Tyvärr går det inte att säga om något är en hype eller smart.
|
Sep 28, 2023 |
|
332. Jämföra kostnaden med värdet av en stödjande process
|
Sep 27, 2023 |
|
331. Det finns två onda ting i världen: Storlek och komplexitet
|
Sep 26, 2023 |
|
330. Trial and error i stället för att tänka
|
Sep 25, 2023 |
|
329. Vem finns jag till för - Dicks röriga modell
|
Sep 14, 2023 |
|
328. Är alla andras jobb verkligen enkla och områdena smala
|
Sep 13, 2023 |
|
327. Det är okej att dina medarbetare inte har nåt att göra
|
Sep 12, 2023 |
|
326. Snabbkurs i beyond budgeting
|
Sep 11, 2023 |
|
325. Du behöver inte bevisa dig första dagen på jobbet.
|
Sep 06, 2023 |
|
324. The rule of two feet
|
Sep 05, 2023 |
|
323. En enkel övning för att kolla hur ni mår och som ger er nya idéer
|
Aug 31, 2023 |
|
322. Vi analyserar misslyckandet med julgranarna
|
Aug 30, 2023 |
|
321. Du har 100 energipoäng per dag
|
Aug 29, 2023 |
|
320. Varför misslyckas människor
|
Aug 28, 2023 |
|
319. Chef i en dålig psykosocial arbetsmiljö
|
Jul 06, 2023 |
|
318. Batchstorlek vs rotorsak
|
Jul 05, 2023 |
|
317. Är det svårt att vara chef
|
Jul 04, 2023 |
|
316. Du är ansvarig även för det du inte gör eller beslutar
|
Jul 03, 2023 |
|
315. Hemlig innovationsklubb som bedriver skunk work
|
Jun 28, 2023 |
|
314. Skriv som en Amazonian
|
Jun 27, 2023 |
|
313. Har The Toyota Way hindrat Toyota från att bli innovativa
|
Jun 26, 2023 |
|
312. Ryggmärgsreflexen är en farlig omedveten bias
|
Jun 21, 2023 |
|
311. Kontinuerligt förbättringsarbete är svårare än jag tror
|
Jun 20, 2023 |
|
310. Att få fram konstruktiv feedback
|
Jun 19, 2023 |
|
309. Individuell lönesättning för teamets bästa
|
Jun 15, 2023 |
|
308. Randvillkoren är problemet
|
Jun 13, 2023 |
|
307. Erfarenhet räddar dig från spontana infall som känns rätt i stunden
|
Jun 12, 2023 |
|
306. Remote work, hur vanligt är det.
|
Jun 07, 2023 |
|
305. Barnuppfostran - undvik att skrämma, hitta rotorsaken till ett beteende
|
Jun 01, 2023 |
|
304. Skala för feedback & idéer
|
May 31, 2023 |
|
303. En bra intervjufråga.
|
May 30, 2023 |
|
302. Fyra fel i organisationskulturen på ett café.
|
May 29, 2023 |
|
301. "Vi kan inte er kontext men stjäl våra principer" är världens bästa brasklapp.
|
May 25, 2023 |
|
300. Konsensuskultur gör oss snabba
|
May 24, 2023 |
|
299. Är det moraliskt fel att låta vissa arbetsgrupper jobba hemma?
|
May 23, 2023 |
|
298. Beslut i stora grupper - hur många ärtor är det i burken?
|
May 22, 2023 |
|
297. Hur dåliga är egentligen cheferna i Sverige?
|
May 17, 2023 |
|
296. Vilket ledarskap behövs i AI-världen?
|
May 16, 2023 |
|
295. Dicks ledarskapsmodell: 3+2.
|
May 15, 2023 |
|
294. Knepet för att lösa upp HUR-knuten.
|
May 11, 2023 |
|
293. Varför flockas människor kring HUR-frågor?
|
May 11, 2023 |
|
292. Återkopplingsloop in i ledningsgruppen
|
May 08, 2023 |
|
291. Hur många år misslyckades Michael Jordan?
|
May 04, 2023 |
|
290. När ansvar slår rädsla sker stordåd.
|
May 03, 2023 |
|
289. Prestationsbedömning - det går att värdera beteenden som är bra för teamet
|
Apr 26, 2023 |
|
288. Stora företag borde säga ja och små företag borde säga nej
|
Apr 20, 2023 |
|
287. När ni jobbar remote, släpp era gamla IRL-nackdelar
|
Apr 18, 2023 |
|
286. Hur du skapar ansvarskänsla och dådkraft
|
Apr 17, 2023 |
|
285. Styrkan i att införa WIP-limit
|
Apr 13, 2023 |
|
284. Varför blir stora organisationer dummare?
|
Apr 12, 2023 |
|
283. Kan en organisation ha olika verksamheter?
|
Apr 05, 2023 |
|
282. Städa viktiga saker som lön och nivå kontinuerligt
|
Apr 03, 2023 |
|
281. Möten är en bugg
|
Mar 30, 2023 |
|
280. Ledarskap över en skenande exponentiell teknikutveckling
|
Mar 29, 2023 |
|
279. Läs av dynamiken i din ledningsgrupp
|
Mar 27, 2023 |
|
278. Fem idiotsäkra snabba sätt att kostnadseffektivt slöa ner ditt företag
|
Mar 23, 2023 |
|
277. Bli av med möten
|
Mar 22, 2023 |
|
276. Ett experiment: What-if exercise
|
Mar 22, 2023 |
|
275. Erfarenhet
|
Mar 20, 2023 |
|
274. Alignment på rollbeskrivningar
|
Mar 17, 2023 |
|
273. Att mäta hur teamet mår
|
Mar 15, 2023 |
|
272. Världens största biltillverkare ska lära sig göra elbilar
|
Mar 14, 2023 |
|
271. Lågkonjunktur
|
Mar 09, 2023 |
|
270. Ersätta chef
|
Mar 08, 2023 |
|
269. Värdeströmmar och kundresor
|
Mar 07, 2023 |
|
268. Stressekvationen
|
Mar 06, 2023 |
|
267. Snabba beslut
|
Feb 27, 2023 |
|
265. Mallar
|
Feb 23, 2023 |
|
264. Fyrfältare
|
Feb 21, 2023 |
|
263. Ändra affärsmodell
|
Feb 20, 2023 |
|
262. Energi
|
Feb 16, 2023 |
|
261. Innovativa team
|
Feb 14, 2023 |
|
260. Kämpande företag
|
Feb 13, 2023 |
|
259. Förändring med tvist
|
Feb 09, 2023 |
|
258. Nintendo
|
Feb 08, 2023 |
|
257. Komplexitet
|
Feb 07, 2023 |
|
256. Outsourcing
|
Feb 06, 2023 |
|
255. Självförbättring
|
Feb 03, 2023 |
|
254. Dålig stämning
|
Feb 01, 2023 |
|
253. Storlek på ledningsgrupp
|
Jan 31, 2023 |
|
252. Personlig användarmanual
|
Jan 30, 2023 |
|
251. ChatGPT
|
Jan 26, 2023 |
|
250. Succession planning
|
Jan 25, 2023 |
|
249. Parkeringsbot
|
Jan 23, 2023 |
|
248. Ledarskap med autonomi
|
Jan 19, 2023 |
|
247. Innovation
|
Jan 18, 2023 |
|
246. Omvänd imposter syndrom
|
Jan 16, 2023 |
|
245. BCGs hemarbete
|
Jan 12, 2023 |
|
244. Ordfel
|
Dec 14, 2022 |
|
243. Informationspunkter
|
Dec 13, 2022 |
|
242. Att svara med frågor
|
Dec 12, 2022 |
|
241. Vad är ledarskap?
|
Dec 08, 2022 |
|
240. En skala
|
Dec 08, 2022 |
|
239. Virgin Airlines
|
Dec 08, 2022 |
|
238. Twitter
|
Dec 08, 2022 |
|
237. Dumma IT beslut
|
Nov 28, 2022 |
|
236. Kypareknepet
|
Nov 24, 2022 |
|
235. Vem vill du ska bli chef
|
Nov 23, 2022 |
|
234. Dumheten med mail
|
Nov 21, 2022 |
|
233. Dilemma som ny ledare
|
Nov 10, 2022 |
|
232. Simplifiera
|
Nov 09, 2022 |
|
231. Ledarskapsdilemma
|
Nov 08, 2022 |
|
230. Innovation rör upp
|
Nov 07, 2022 |
|
229. Var ska folk jobba?
|
Nov 03, 2022 |
|
228. Thinkers vs doers
|
Nov 02, 2022 |
|
227. Unlearn
|
Nov 01, 2022 |
|
226. Sänka skepp
|
Oct 27, 2022 |
|
225. Förändringsledning
|
Oct 26, 2022 |
|
224. Vilka är dina 5%?
|
Oct 25, 2022 |
|
223. Konsult komplexitet
|
Oct 24, 2022 |
|
222. Tävla mot sig själv
|
Oct 20, 2022 |
|
221. Plåster på såren
|
Oct 19, 2022 |
|
220. 1 minuts frågan
|
Oct 18, 2022 |
|
219. Hype Curve
|
Oct 17, 2022 |
|
218. Ta bort saker
|
Oct 12, 2022 |
|
217. Rekryterare
|
Oct 10, 2022 |
|
216. Transformation
|
Oct 06, 2022 |
|
215. Chatbot
|
Oct 03, 2022 |
|
214. Growth mindset
|
Sep 29, 2022 |
|
213. 20%
|
Sep 28, 2022 |
|
212. Innovation & marknadsföring
|
Sep 27, 2022 |
|
211. SMA (Sluta med akronymer!!)
|
Sep 22, 2022 |
|
210. Kundresan
|
Sep 21, 2022 |
|
209. Stora saker
|
Sep 20, 2022 |
|
208. Någon vill bli chef
|
Sep 19, 2022 |
|
207. Dålig kundtjänst
|
Jun 23, 2022 |
|
206. Tårta
|
Jun 21, 2022 |
|
205. Mandelaeffekten
|
Jun 16, 2022 |
|
204. Kundfokus
|
Jun 15, 2022 |
|
203. Självorganisering
|
Jun 14, 2022 |
|
202. Årlig feedback
|
Jun 09, 2022 |
|
201. Låg svansföring
|
Jun 08, 2022 |
|
200. Bli chef vid uppsägning
|
Jun 07, 2022 |
|
199. Meningsfullhet
|
Jun 02, 2022 |
|
198. Leveransansvar
|
Jun 01, 2022 |
|
197. Willys grindar
|
May 30, 2022 |
|
196. Stora uppsägningar
|
May 23, 2022 |
|
195. The gulf
|
May 16, 2022 |
|
194. Einstein
|
May 11, 2022 |
|
193. Fira olikheter
|
May 10, 2022 |
|
192. Kunna verksamheten
|
May 09, 2022 |
|
191. Wow känslan
|
May 05, 2022 |
|
190. Leda sig själv
|
May 04, 2022 |
|
189. Strategi
|
May 03, 2022 |
|
188. A/B test
|
Apr 27, 2022 |
|
187. Införa skuld
|
Apr 25, 2022 |
|
186. Pratkvarnar
|
Apr 21, 2022 |
|
185. Transparenta löner
|
Apr 20, 2022 |
|
184. Undvik powerpoint
|
Apr 19, 2022 |
|
183. Is i magen
|
Mar 16, 2022 |
|
182. Sätta gränser
|
Mar 15, 2022 |
|
181. Seniora vs juniora
|
Mar 14, 2022 |
|
180. Företagskultur & innovation
|
Mar 10, 2022 |
|
179. Mellanstora möten
|
Mar 09, 2022 |
|
178. Tidslinje retro
|
Mar 08, 2022 |
|
177. Influerande faktorer
|
Mar 07, 2022 |
|
176. Slips bias
|
Mar 02, 2022 |
|
175. Matrisorganisation
|
Mar 01, 2022 |
|
173. Hybridkontor
|
Feb 28, 2022 |
|
172. Tidslinjeretrospetiv
|
Feb 17, 2022 |
|
171. NPS score
|
Feb 16, 2022 |
|
170. Flipped agenda
|
Feb 15, 2022 |
|
169. Datadriven
|
Feb 14, 2022 |
|
168. 4-dagars vecka
|
Feb 09, 2022 |
|
167. 90-talet ringde
|
Feb 08, 2022 |
|
166. Heta stolen
|
Dec 22, 2021 |
|
165. Vett och etikett
|
Dec 21, 2021 |
|
164. Ventil
|
Dec 20, 2021 |
|
163. Hur många rapporterande
|
Dec 16, 2021 |
|
162. Teaterdel vs värdedel
|
Dec 15, 2021 |
|
161. Feedback
|
Dec 14, 2021 |
|
160. Mer kreativitet
|
Dec 13, 2021 |
|
159. Kreativitet
|
Dec 09, 2021 |
|
158. The why
|
Dec 08, 2021 |
|
157. Omotiverade människor
|
Dec 07, 2021 |
|
156. North star metric
|
Dec 06, 2021 |
|
155. Systemet
|
Dec 02, 2021 |
|
154. Skip level
|
Dec 01, 2021 |
|
153. Träffa medarbetare
|
Nov 30, 2021 |
|
152. Korrumperar makt?
|
Nov 29, 2021 |
|
151. Gäddan i visionen
|
Nov 25, 2021 |
|
150. Hemma vs kontor
|
Nov 24, 2021 |
|
149. Bra chef, dålig chef.
|
Nov 23, 2021 |
|
148. Mäta chefer
|
Nov 22, 2021 |
|
147. Aggregerad mätning
|
Nov 10, 2021 |
|
146. Anchoring bias
|
Nov 09, 2021 |
|
145. Confirmation bias
|
Nov 08, 2021 |
|
144. Chefens tre roller
|
Oct 28, 2021 |
|
143. Du blir vad du mäter
|
Oct 27, 2021 |
|
142. Utopi mot vision
|
Oct 26, 2021 |
|
141. Virtuell organisation
|
Oct 25, 2021 |
|
140. De fyra mötestyperna
|
Oct 21, 2021 |
|
139. Digital kulturmognad
|
Oct 20, 2021 |
|
138. Kundtjänst
|
Oct 19, 2021 |
|
137. Sämsta beteendet
|
Oct 18, 2021 |
|
136. Mentorskap
|
Oct 14, 2021 |
|
135. Regler och kontroll
|
Oct 13, 2021 |
|
134. Paradoxer
|
Oct 12, 2021 |
|
133. Budgetar
|
Oct 11, 2021 |
|
132. Nyhetsbrev
|
Oct 07, 2021 |
|
131. Skyddsglasögon
|
Oct 06, 2021 |
|
130. Säga nej eller ja
|
Oct 04, 2021 |
|
129. Du lämnar chefen inte jobbet
|
Sep 30, 2021 |
|
128. Jobba ihop
|
Sep 29, 2021 |
|
127. Omorganisation
|
Sep 28, 2021 |
|
126. Kvinnliga sökande
|
Sep 27, 2021 |
|
125. Värdeströmmar
|
Sep 22, 2021 |
|
124. Beslutsdörrar
|
Sep 21, 2021 |
|
123. Hippo beslut
|
Sep 20, 2021 |
|
122. Change management
|
Sep 15, 2021 |
|
121. Du är systemet
|
Sep 14, 2021 |
|
120. Prioritera din tid
|
Sep 09, 2021 |
|
119. Nyfikna frågor
|
Sep 08, 2021 |
|
118. En förtrogen
|
Sep 07, 2021 |
|
117. Coaching
|
Sep 06, 2021 |
|
116. Bra att ha fällan
|
Sep 02, 2021 |
|
115. Optimera för effektivitet
|
Sep 01, 2021 |
|
114. Sätta mål
|
Aug 31, 2021 |
|
113. Idéer ruttnar med tiden
|
Aug 30, 2021 |
|
112. Good enough
|
Aug 26, 2021 |
|
111. Städa och mäta
|
Aug 25, 2021 |
|
110. Hämta recept
|
Aug 24, 2021 |
|
109. Bokningssystem
|
Aug 23, 2021 |
|
108. Förlustaversion
|
Jul 02, 2021 |
|
107. Digitalisering
|
Jun 30, 2021 |
|
106. Sparkad av AI
|
Jun 29, 2021 |
|
105. Pride reklam
|
Jun 28, 2021 |
|
104. Arbetstid
|
Jun 10, 2021 |
|
103. Soptömning
|
Jun 09, 2021 |
|
102. Bästa intervjufrågorna
|
Jun 08, 2021 |
|
101. Nej förbud
|
Jun 07, 2021 |
|
100. Springa från lejon
|
Jun 03, 2021 |
|
99. Information vs restriktion
|
Jun 02, 2021 |
|
98. Personliga bonusar
|
Jun 01, 2021 |
|
97. Van halen & M&M
|
May 31, 2021 |
|
96. Stödhjul
|
May 27, 2021 |
|
95. Nytänkade ledare
|
May 27, 2021 |
|
94. No-reply email
|
May 25, 2021 |
|
93. Kundtjänst
|
May 24, 2021 |
|
92. Managementkonsulter
|
May 20, 2021 |
|
91. Dumma email
|
May 19, 2021 |
|
90. Mötesfri dag
|
May 18, 2021 |
|
89. End-to-end
|
May 11, 2021 |
|
88. Rädsla
|
May 10, 2021 |
|
87. Överlämning
|
May 06, 2021 |
|
86. Check-in frågor
|
May 05, 2021 |
|
85. Jobbarkitektur
|
May 04, 2021 |
|
84. Internprissättning
|
May 03, 2021 |
|
83. Outside the box
|
Apr 29, 2021 |
|
82. The Toyota way
|
Apr 28, 2021 |
|
81. Utbildningsstrategi
|
Apr 27, 2021 |
|
80. Budget
|
Apr 26, 2021 |
|
79. Kunddrivet fik
|
Apr 22, 2021 |
|
78. Vad är dina förväntningar?
|
Apr 21, 2021 |
|
77. Asynkron kommunikation
|
Apr 20, 2021 |
|
76. Ingen arbetstid
|
Apr 19, 2021 |
|
75. Tidsrapportering
|
Apr 15, 2021 |
|
74. Train the trainer
|
Apr 14, 2021 |
|
73. Introvert och extrovert
|
Apr 13, 2021 |
|
72. Retrospective
|
Apr 12, 2021 |
|
71. Är chefer smartare?
|
Apr 08, 2021 |
|
70. Personal vs leverans
|
Apr 07, 2021 |
|
69. 1:1
|
Apr 06, 2021 |
|
68. Ny som chef
|
Apr 01, 2021 |
|
67. Stora team
|
Mar 31, 2021 |
|
66. Eftervågorna
|
Mar 30, 2021 |
|
65. Långsiktigt
|
Mar 29, 2021 |
|
64. Talangprogram
|
Mar 25, 2021 |
|
63. Smygförmåner
|
Mar 24, 2021 |
|
62. Verksamhetskunskap
|
Mar 23, 2021 |
|
61. Indirekt värde
|
Mar 22, 2021 |
|
60. Autonomi
|
Mar 18, 2021 |
|
59. Facebooks ogilla-knapp
|
Mar 17, 2021 |
|
58. Parkinsons lag
|
Mar 16, 2021 |
|
57. Har vi bra ledarskap?
|
Mar 15, 2021 |
|
56. Arbetsbeskrivning
|
Mar 12, 2021 |
|
55. Paretoprincipen
|
Mar 11, 2021 |
|
54. Akronymer
|
Mar 10, 2021 |
|
53. Servant leadership
|
Mar 09, 2021 |
|
52. Bluffsyndromet
|
Mar 08, 2021 |
|
51. Ingen vill bli coachad
|
Mar 05, 2021 |
|
50. Om någon slutar
|
Mar 03, 2021 |
|
49. No asshole rule
|
Mar 02, 2021 |
|
48. Vem är Erik?
|
Mar 01, 2021 |
|
47. Vem är Dick?
|
Feb 26, 2021 |
|
46. Kompetensbaserad intervju
|
Feb 25, 2021 |
|
45. Beslut
|
Feb 24, 2021 |
|
44. Systemet
|
Feb 23, 2021 |
|
43. Våra sämsta egenskaper
|
Feb 22, 2021 |
|
42. Lewins ekvation
|
Feb 19, 2021 |
|
41. Experiment
|
Feb 18, 2021 |
|
40. Fail board
|
Feb 17, 2021 |
|
39. Vem gör ett bra jobb?
|
Feb 16, 2021 |
|
38. Remote work
|
Feb 15, 2021 |
|
37. Reflektion & Kunskapsindustrin
|
Feb 12, 2021 |
|
36. HR
|
Feb 11, 2021 |
|
35. Konsulter
|
Feb 10, 2021 |
|
34. Clubhouse
|
Feb 09, 2021 |
|
33. Resurs- vs flödeseffektivitet
|
Feb 08, 2021 |
|
32. Strukturell dumhet
|
Feb 06, 2021 |
|
31. Daily
|
Feb 04, 2021 |
|
30. Ja-sägare
|
Feb 03, 2021 |
|
29. Psykologisk säkerhet
|
Feb 02, 2021 |
|
28. Kollektiv intelligens
|
Feb 01, 2021 |
|
27. Komplexa organisationer
|
Jan 30, 2021 |
|
26. Riskanalys
|
Jan 28, 2021 |
|
25. Årets dummaste KPI
|
Jan 27, 2021 |
|
24. Att leka chef
|
Jan 26, 2021 |
|
23. Syftesdriven
|
Jan 25, 2021 |
|
22. OKR
|
Jan 22, 2021 |
|
21. Statusrapporter
|
Jan 20, 2021 |
|
20. Teamet gör lönerevisionen
|
Jan 18, 2021 |
|
19. Regndans
|
Jan 15, 2021 |
|
18. Kvalitet med Lean
|
Jan 14, 2021 |
|
17. Vad är ett team?
|
Jan 13, 2021 |
|
16. Feedback
|
Jan 12, 2021 |
|
15. Ordningsguden
|
Jan 11, 2021 |
|
14. Best practice
|
Jan 08, 2021 |
|
13. Självmedveten
|
Jan 07, 2021 |
|
12. Dan Eliasson
|
Jan 06, 2021 |
|
11. Teamhälsa
|
Jan 05, 2021 |
|
10. Digital möteskultur
|
Dec 31, 2020 |
|
9. Diversity
|
Dec 30, 2020 |
|
8. KPI:er
|
Dec 29, 2020 |
|
7. Vad är en bra chef?
|
Dec 28, 2020 |
|
6. Transparens
|
Dec 23, 2020 |
|
5. Kompetens vs kultur
|
Dec 22, 2020 |
|
4. Teambaserad rekrytering
|
Dec 21, 2020 |
|
3. Rekrytera sin egna chef
|
Dec 18, 2020 |
|
2. Utvärderingsmallar
|
Dec 17, 2020 |
|
1. Maildrivet ledarskap
|
Dec 17, 2020 |