Godt arbejdsmiljø
By BFA Velfærd og Offentlig administration
Listen to a podcast, please open Podcast Republic app. Available on Google Play Store and Apple App Store.
Category: Management
Open in Apple Podcasts
Open RSS feed
Open Website
Rate for this podcast
Subscribers: 4
Reviews: 0
Episodes: 71
Description
Godt arbejdsmiljø er en serie af podcastepisoder, der sætter spot på arbejdsmiljøet på de danske arbejdspladser. Et godt arbejdsmiljø nu og i fremtiden er afgørende for ledere, medarbejdere og borgere.
Bag podcasten står BFA Velfærd og Offentlig administration, hvor arbejdsmarkedets parter samarbejder om arbejdsmiljøet. Læs mere og lyt med på: www.arbejdsmiljoweb.dk/podcast
| Episode | Date |
|---|---|
|
Det gode fundament (3:3) - Krisens anatomi
|
Apr 29, 2024 |
|
Det godt fundament (2:3) - I følelsernes vold
|
Apr 29, 2024 |
|
Det gode fundament (1:3) - Forældrefælden
|
Apr 29, 2024 |
|
Vi snakker om mangfoldighed (8:8) - Stærke arbejdsfællesskaber for unge, ældre og andre
|
Apr 15, 2024 |
|
Tal om smerter - tag handling sammen (3:3) - Smerter - og de ergonomiske og psykosociale forhold
|
Apr 03, 2024 |
|
Vi snakker om mangfoldighed (7:8) - Toplederen arbejder for mere mangfoldighed
|
Mar 18, 2024 |
|
Det Hybride Arbejdsliv (6:6) - Fleksibilitet er et krav for de unge
|
Jan 25, 2024 |
|
Vi snakker om mangfoldighed (6:8) - Skal vi ikke bare ansætte den bedste?
|
Jan 03, 2024 |
|
Vi snakker om mangfoldighed (5:8) - Her er altid plads til en fleksjobber
|
Jan 03, 2024 |
|
Vi snakker om mangfoldighed (4:8) - Kan I tale om de svære ting?
|
Nov 28, 2023 |
|
Vi snakker om mangfoldighed (3:8) - Har I plads til at være psykisk sårbar på jobbet?
|
Oct 20, 2023 |
|
Vi snakker om mangfoldighed (2:8) - Kan du være dig selv, når du går på arbejde?
|
Oct 03, 2023 |
|
Vi snakker om mangfoldighed (1:8) - Hvorfor snakker vi om mangfoldighed?
|
Sep 25, 2023 |
|
Tal om smerter - tag handling sammen (2:3) - Tag handling
|
May 08, 2023 |
|
Tal om smerter - tag handling sammen (1:3) - Smerter og arbejde
|
May 08, 2023 |
|
Det hybride arbejdsliv (5:6) - Pludselig er alt til forhandling
|
Mar 08, 2023 |
|
Det hybride arbejdsliv (4:6) - Skab rum til fordybelse
|
Jan 03, 2023 |
|
Husk arbejdsmiljøet når I tager teknologi i brug - (8:8) Faldgruber, erfaringsopsamling, udvikling og ansvar
|
Dec 19, 2022 |
|
Det hybride arbejdsliv (3:6) - Plads til alle - og til opgaven
|
Dec 08, 2022 |
|
Det hybride arbejdsliv (2:6) - Er fleksibiliteten et tveægget sværd?
|
Nov 18, 2022 |
|
Husk arbejdsmiljøet når I tager teknologi i brug - (7:8) Visioner, udfordringer, erfaringer og løsninger
|
Nov 02, 2022 |
|
Husk arbejdsmiljøet når I tager teknologi i brug - (6:8) Et godt resultat gennem systematik og erfaringer
|
Sep 28, 2022 |
|
Det hybride arbejdsliv - (1:6) Det hybride arbejde udfordrer sammenhængskraften
|
Sep 12, 2022 |
|
Husk arbejdsmiljøet når I tager teknologi i brug - (5:8) Vigtig og nødvendig kommunikation mellem MED, Trio og arbejdsmiljøgrupper
|
Jun 28, 2022 |
|
Husk arbejdsmiljøet når I tager teknologi i brug - (4:8) Det allerførste man skal tænke på er at få medarbejderne med - hele vejen fra idé til drift
|
Apr 27, 2022 |
|
Husk arbejdsmiljøet når I tager teknologi i brug - (3:8) Ledelsens aktive rolle – og inddragelse
|
Mar 08, 2022 |
|
Husk arbejdsmiljøet når I tager teknologi i brug - (2:8) Værktøjet "Når arbejdspladsen indfører ny teknologi" og hvordan det bruges
|
Feb 08, 2022 |
|
Husk arbejdsmiljøet når I tager teknologi i brug - (1:8) Ny teknologi påvirker dit arbejdsmiljø
|
Jan 25, 2022 |
|
Trivsel og motivation i uddannelsesverdenen - (7:7) Ledelse: Mellem krav udefra og medarbejdere, der ’kigger den anden vej’
|
Dec 06, 2021 |
|
Trivsel og motivation i uddannelsesverdenen - (6:7) Mestringsstrategier - fra individuelle til fælles?
|
Nov 23, 2021 |
|
Trivsel og motivation i uddannelsesverdenen - (5:7) Midt i arbejdslivet: Øget ansvar og motivation?
|
Nov 09, 2021 |
|
Trivsel og motivation i uddannelsesverdenen - (4:7) Tvivl om resten af arbejdslivet
|
Oct 26, 2021 |
|
Trivsel og motivation i uddannelsesverdenen - (3:7) Det, der frustrerer i uddannelsesverdenen
|
Oct 12, 2021 |
|
Stress på arbejdspladsen - (3:3) Sygemeldinger og frustration: Sådan satte vi en stopper for stressen
|
Oct 06, 2021 |
|
Trivsel og motivation i uddannelsesverdenen - (2:7) Kerneopgaven skaber den grundlæggende motivation
|
Sep 28, 2021 |
|
Forflyt med omtanke - (11:11) Inddrag din leder og kollega
|
Sep 13, 2021 |
|
Forflyt med omtanke - (10:11) Lær fra dig og giv god feedback
|
Sep 13, 2021 |
|
Forflyt med omtanke - (9:11) Bliv bedre sammen
|
Sep 13, 2021 |
|
Trivsel og motivation i uddannelsesverdenen - (1:7) Ny undersøgelse: Trivsel og motivation i uddannelsesverdenen
|
Sep 13, 2021 |
|
Følelser på job - (3:3) Følelser i teams og grupper
|
May 12, 2021 |
|
Følelser på job - (2:3) En ressource i samarbejde og opgaveløsning
|
May 12, 2021 |
|
Følelser på job - (1:3) Professionel med følelser
|
May 12, 2021 |
|
COVID-19 - (3:3) "Jeg kunne mere, end jeg troede..."
|
May 04, 2021 |
|
COVID-19 - (2:3) Ledelse og læringen fra coronaen
|
Apr 20, 2021 |
|
Stress på arbejdspladsen - (2:3) Spot stressen før den opstår
|
Feb 17, 2021 |
|
Stress på arbejdspladsen - (1:3) Hos psykolog med lederens stress
|
Feb 17, 2021 |
|
COVID-19 - (1:3) Corona udfordrer hjemmearbejde
|
Dec 15, 2020 |
|
Restituhvafornoget - (11:11) Det grænseløse arbejde
|
Dec 15, 2020 |
|
Restituhvafornoget - (10:11) Den prioriterede pause
|
Sep 22, 2020 |
|
Restituhvafornoget - (9:11) Et evolutionært mismatch?
|
Apr 20, 2020 |
|
Restituhvafornoget - (8:11) En pausekultur under udvikling
|
Mar 23, 2020 |
|
Restituhvafornoget - (7:11) Arbejdstid, restitution og helbred
|
Mar 23, 2020 |
|
Restituhvafornoget - (6:11) Pauser og fællestid på skemaet
|
Mar 23, 2020 |
|
Restituhvafornoget - (5:11) Digital forurening
|
Mar 23, 2020 |
|
Styrket samarbejde - (5:5) Professionelt råderum
|
Feb 20, 2020 |
|
Styrket samarbejde - (4:5) Retningssætning og prioritering
|
Feb 20, 2020 |
|
Styrket samarbejde - (3:5) Synlighed og gennemsigtighed
|
Feb 20, 2020 |
|
Styrket samarbejde - (2:5) Medarbejderinddragelse
|
Feb 19, 2020 |
|
Styrket samarbejde - (1:5) Fælles fokus på opgaven
|
Feb 08, 2020 |
|
Restituhvafornoget - (4:11) De individuelle pausebehov
|
Jan 28, 2020 |
|
Restituhvafornoget - (3:11) Hjernen på overarbejde
|
Jan 28, 2020 |
|
Restituhvafornoget - (2:11) Frokostbussen og de fælles pauser
|
Jan 28, 2020 |
|
Restituhvafornoget - (1:11) Pausens anatomi
|
Jan 27, 2020 |
|
Forflyt med omtanke - (8:11) Organisation
|
Jan 15, 2020 |
|
Forflyt med omtanke - (7:11) Tommelfingerregler
|
Jan 08, 2020 |
|
Forflyt med omtanke - (6:11) Ledelse
|
Dec 04, 2019 |
|
Forflyt med omtanke - (5:11) Hjælpemidler
|
Nov 27, 2019 |
|
Forflyt med omtanke - (4:11) Risikovurdering
|
Nov 20, 2019 |
|
Forflyt med omtanke - (3:11) Kroppen
|
Nov 13, 2019 |
|
Forflyt med omtanke - (2:11) Travlhed
|
Nov 06, 2019 |
|
Forflyt med omtanke - (1:11) Uheldet
|
Oct 24, 2019 |