Maciek Pawłowski (Frameworki myślenia)
By Maciek Pawlowski
Listen to a podcast, please open Podcast Republic app. Available on Google Play Store and Apple App Store.
Image by Maciek Pawlowski
Category: Business
Open in Apple Podcasts
Open RSS feed
Open Website
Rate for this podcast
Subscribers: 2
Reviews: 0
Episodes: 91
Description
Czołem! Firmy płacą mi za myślenie. Transformuję procesy, czyniąc je bardziej ludzkimi i użytecznymi. Wspieram zespoły w kreowaniu esencjonalnej komunikacji. Pomagam ludziom zdefiniować ich "DLACZEGO?" (wewnętrzne drivery) i "JAK?" (lubią się komunikować, współpracować i osiągać swoje cele).
A to jest podcast o (użytecznym) myśleniu: w biznesie, w organizacji, w zespole.
Frameworki:
- Pomagają zrozumieć dane zagadnienie.
- Ułatwiają korzystanie i wykorzystanie konkretnych zasobów.
- Wyjaśniają niuanse rzeczywistości.
- Czynią dany element efektywniejszym.
| Episode | Date |
|---|---|
|
91 Journaling (w Notion) - o utylitarnym prowadzeniu cyfrowego dziennika
|
Jan 15, 2026 |
|
90 Najgorsze pytanie na rozmowie rekrutacyjnej może być najlepszym
|
Dec 09, 2025 |
|
89 Psychoterapeuta wsparciem dla menedżera
|
Nov 07, 2025 |
|
88 Skuteczne decyzje (skutecznych) menedżerów
|
Sep 22, 2025 |
|
87 ZMIANA w organizacji to kwestia czysto ludzka [ZWINNOLOGIA 2.0]
|
Aug 25, 2025 |
|
86 Pracuj nad potencjałem swoich ludzi
|
Jul 18, 2025 |
|
85 Dawaj i bierz - wnioski z lektury książki Adama Granta
|
Jun 13, 2025 |
|
84 Gry fabularne (RPG) stanowią fundament sukcesu zawodowego
|
Jun 02, 2025 |
|
83 FRIS® - badanie psychometryczne, które uzdrawia współpracę i komunikację w zespole
|
Apr 08, 2025 |
|
82 Od specjalisty IT do skutecznego (i ludzkiego) menedżera | Adrian Sasin
|
Feb 20, 2025 |
|
81 Dziesięć (10) najważniejszych rzeczy we "Wszechświecie", których nauczyła mnie dekada w IT
|
Jan 27, 2025 |
|
80 Wykonawco, jak dbasz o moje pieniądze? | ANIA ADAMIAK
|
Jan 08, 2025 |
|
79 Produktywność w 2025 roku
|
Dec 27, 2024 |
|
78 Motywowanie ludzi nie działa. To jak motywować?
|
Oct 16, 2024 |
|
77 Brutalna prawda o tym, dlaczego nie wykorzystujesz w praktyce narzędzia FRIS®
|
Oct 01, 2024 |
|
76 Zwalnianie ludzi – najgorsza część menadżerskiej roboty (poradnik)
|
Aug 27, 2024 |
|
75 Przywództwo polega na tworzeniu innych przywódców
|
May 21, 2024 |
|
74 Wpływ chamskich zachowań na Twój zespół
|
Apr 27, 2024 |
|
73 Jak zarządzać ludźmi? NIE DA SIĘ.
|
Apr 17, 2024 |
|
72 Pięć problemów w zespołach IT, które wynikają z trudności w budowaniu relacji międzyludzkich
|
Apr 02, 2024 |
|
71 Kompetencja teraźniejszości: rozwiązywanie problemów (i FRIS®)
|
Mar 17, 2024 |
|
70 Co motywuje ludzi z IT i jak z nimi pracować (Reiss Motivation Profile® - RMP®) | Katarzyna Janas
|
Feb 27, 2024 |
|
69 Jak w praktyce wykorzystać FRIS® w swoim zespole
|
Jan 24, 2024 |
|
68 TOP playerzy w zespołach IT
|
Jan 10, 2024 |
|
67 Postawy lidera na rok 2024 | Ania Adamiak
|
Jan 01, 2024 |
|
66 Dam ci FEEDBACK - kardynalne błędy i wskazówki jak pracować z informacją zwrotną
|
Dec 17, 2023 |
|
65 Frameworki myślenia
|
Dec 05, 2023 |
|
64 Jak skutecznie podnosić kompetencje swoich ludzi? - Michał Łęgowski
|
Sep 17, 2023 |
|
63 Róźnorodność w biznesie to nie trend - Monika Guzek
|
Aug 24, 2023 |
|
62 reDECYDOWANIE - jak skuteczniej funkcjonować w turbulentnym świecie - Kamila Pępiak Kowalska
|
Aug 06, 2023 |
|
61 Samoświadomość - Małgorzata J. Podolecka
|
Jul 25, 2023 |
|
60 Stan branży IT i użycie FRIS® w zadbaniu o talenty w firmie (5z5)
|
Jul 14, 2023 |
|
59 Memy i FRIS® w świecie firm technologicznych (4z5)
|
Jul 14, 2023 |
|
58 Komunikacja i współpraca w rozproszonym zespole IT oraz specyfika firm technologicznych (3z5)
|
Jul 14, 2023 |
|
57 Wdrażanie FRIS® w zespole IT - metafory, rozumienie branży i język który pomaga (2z5)
|
Jul 14, 2023 |
|
56 Człowiek jest jak oprogramowanie. FRIS® jest jak framework (1z5)
|
Jul 14, 2023 |
|
55 reDEFINIUJ
|
Jun 30, 2023 |
|
54 ⛑️ Analiza transakcyjna dla liderów - Monika Dawid-Sawicka & Elżbieta Stelmach
|
Mar 21, 2023 |
|
53 ⛰️ 5 insightów o życiu i biznesie, które odkryłem na przestrzeni ostatnich 13 lat
|
Mar 05, 2023 |
|
52 🙋🏻♂️ Ekstremalne pytania i myślenie krytyczne - Adam Trojańczyk | Inwedo
|
Feb 26, 2023 |
|
51 ❌ BŁĘDY menedżerów (niektóre z...)
|
Feb 18, 2023 |
|
50 🎲 Gry fabularne (RPG) i kompetencje zawodowe - Bartosz Czapnik
|
Feb 03, 2023 |
|
49 💬 WspółKOMUNIKACJA
|
Jan 27, 2023 |
|
48 🧩 Strategia w firmach technologicznych - Ania Adamiak
|
Jan 08, 2023 |
|
47 🚀 FRIS® w INWEDO 2 - UTRZYMANIE narzędzia psychometrycznego w firmie programistycznej
|
Dec 31, 2022 |
|
46 🪐 FRIS® w INWEDO 1 - WDROŻENIE narzędzia psychometrycznego w firmie programistycznej
|
Dec 23, 2022 |
|
45 🚶♀️Gdy odchodzą najlepsi...
|
Dec 10, 2022 |
|
44 🙋🏻♂️ Ludzie są najważniejsi - Adam Trojańczyk | Inwedo
|
Nov 13, 2022 |
|
43 📈 Od złego do (względnie) dobrego szefa feat. Ania Adamiak (narzędzia psychometryczne: FRIS®, RMP®, Facet5, Gallup)
|
Oct 02, 2022 |
|
42 🔺 Wspaniałe zespoły i Analiza Transakcyjna cz. 2z2 - Elżbieta Stelmach | Sapientia
|
Sep 12, 2022 |
|
41 🔺 Wspaniałe zespoły i Analiza Transakcyjna cz. 1z2 - Elżbieta Stelmach | Sapientia
|
Sep 05, 2022 |
|
40 😯 Ludzie czują się VUCA, a świat jest do BANI - Dominik Goss | Inwedo
|
Aug 10, 2022 |
|
39 🟦 FRIS® - perspektywa na świat UltraBadacza oraz CEO software house - Adam Przymusiała | BinarApps
|
Aug 01, 2022 |
|
38 🖼 Framework współpracy w rozproszonym zespole
|
Jul 28, 2022 |
|
37 🫥 LEADERSHIP w kryzysie
|
Jul 20, 2022 |
|
36 🪚 Praktyczne wdrażanie narzędzi psychometrycznych w organizacji - Izabela Pawlak | Bluerank
|
Jul 13, 2022 |
|
35 ⛑ Budowanie miejsca (współ)pracy, w którym chce się być jak najdłużej cz. 2
|
Jun 30, 2022 |
|
#34 ⛵️ Optymizm w biznesie - Kamila Pępiak-Kowalska | Ministry of Skills
|
Jun 17, 2022 |
|
#33 💬 Kompetencje społeczne - jesteśmy tak dobrzy, jak nasza ostatnia interakcja z drugim człowiekiem
|
Jun 07, 2022 |
|
#32 🏗 Budowanie miejsca (współ)pracy, w którym chce się być jak najdłużej
|
May 29, 2022 |
|
#31 🌳 Różnorodność zespołów - Marta Borkowska | Mangrove
|
May 03, 2022 |
|
#30 🏛 FUNDAMENTY organizacji
|
Apr 18, 2022 |
|
#29 Osiąganie mistrzostwa we współpracy 🥇
|
Apr 04, 2022 |
|
#28 Wpływ SŁABEJ KOMUNIKACJI na współpracę w hybrydowych zespołach - raport od Grammarly 🗂
|
Mar 25, 2022 |
|
#27 (moje) Taktyki radzenia sobie z sytuacjami kryzysowymi 🧰
|
Mar 12, 2022 |
|
#26 Komunikacja w kryzysie - Case study Apollo 13 (🇺🇦🇵🇱)
|
Feb 27, 2022 |
|
#25 Moje BŁĘDY WE WSPÓŁPRACY z ludźmi 🧨
|
Feb 15, 2022 |
|
#24 Uczenie się na nowo - kompetencja teraźniejszości
|
Jan 26, 2022 |
|
#23 Zarządzanie przez kontekst (cz. 2 z 2)
|
Jan 15, 2022 |
|
#22 Zarządzanie przez kontekst (cz. 1 z 2)
|
Jan 08, 2022 |
|
#21 Droga do innowacyjności firmy wiedzie poprzez strategię Explore i Exploit - Ania Adamiak
|
Jan 02, 2022 |
|
#20 Etyka w biznesie i narzędzia psychometryczne (FRIS®) 🧭 - Małgorzata J. Podolecka
|
Dec 19, 2021 |
|
#19 Nagrywanie PODCASTów 🎙 nie jest dla Ciebie. BYNAJMNIEJ.
|
Dec 07, 2021 |
|
#18 KOSZTY 🤑🤑🤑 nieudanych REKRUTACJI
|
Nov 27, 2021 |
|
#17 ONBOARDING, w którym ludzie biorą odpowiedzialność za swoje wdrożenie - Michał Ludwa-Śmigielski
|
Nov 23, 2021 |
|
#16 Spotkań (online) jest zbyt wiele🤯, ale potrzebujemy ich - raport od Reclaim.ai
|
Nov 08, 2021 |
|
#15 Ty jesteś ekspertem, więc NA PEWNO znasz odpowiedź | Pułapka eksperta ❌
|
Nov 04, 2021 |
|
#14 5 ZABÓJCÓW zaangażowania w zespołach 🔪🔪🔪🔪🔪
|
Oct 08, 2021 |
|
#13 Notatki są wszystkim. Notowanie jest niczym - moja filozofia robienia notatek.
|
Sep 29, 2021 |
|
#12 Jesteś zdobywcą 🚩 czy budowniczym 🏗? Leadership okiem Badacza Realisty (FRIS®) - Gosia Surkont
|
Sep 13, 2021 |
|
#11 BEZWARTOŚCIOWA 💩 komunikacja
|
Sep 04, 2021 |
|
#10 Głusi (i nie tylko) na rynku pracy w XXI wieku - rozmowa z Pawłem Potakowskim
|
Aug 16, 2021 |
|
Jak prowadzić ZAJEBISTE szkolenia online (Szkolenia online cz. 5/5) #9
|
Aug 10, 2021 |
|
Gdy trenerzy online strzelają sobie w kolano 🏹🦵😵💫 - błędy podczas prowadzenia szkoleń online (szkolenia online cz. 4) #8
|
Jul 24, 2021 |
|
Co sprawia, że ludzie zostają dłużej w organizacji? #7
|
Jul 23, 2021 |
|
Jak poprowadzić szkolenie online bez ofiar w ludziach 👉 Przygotowanie do szkolenia online (cz. 3) #6
|
Jun 23, 2021 |
|
Szkolenia online cz. 2 Początek spotkania i co może pójść nie tak? #5
|
Jun 22, 2021 |
|
Szkolenia online cz. 1 Prowadzenie (jakichkolwiek) spotkań online jest trudniejsze, a szkoleń najbardziej #4
|
May 29, 2021 |
|
#3 FRIS® i perspektywa na świat Wizjonera Humanisty 🟡❤️ - Kamila Pępiak-Kowalska
|
Jan 30, 2021 |
|
#2 FRIS® i perspektywa na świat Partnerki Entuzjastki ❤️🟡✅ - Basia Jagoda
|
Jan 26, 2021 |
|
#1 FRIS® i perspektywa na świat WIZJONERA Gracza 🟡✅ - Ania Adamiak
|
Jan 22, 2021 |