HRmagazine
By HRmagazine
Listen to a podcast, please open Podcast Republic app. Available on Google Play Store and Apple App Store.
Image by HRmagazine
Category: Management
Open in Apple Podcasts
Open RSS feed
Open Website
Rate for this podcast
Subscribers: 0
Reviews: 0
Episodes: 120
Description
De podcasts van HRmagazine bieden een veelzijdige kijk op de wereld van HR, met twee duidelijke formats. In de Deep Dive Podcasts gaan we grondig in op specifieke hr-thema’s, waarbij experts inzichten, trends en praktische handvatten delen. Ideaal voor wie zich professioneel wil verdiepen.
Daarnaast is er de Afterhours Podcast, waar we het formele kader loslaten. Hier brengen we persoonlijke verhalen van hr-professionals: wat gebeurt er wanneer de laptop dichtgaat? Verwacht eerlijke gesprekken, ervaringen en een blik achter de schermen van de mens achter de hr-rol.
| Episode | Date |
|---|---|
|
De bedrijfswagen voorbij: mobiliteit als echte benefit
|
Jun 08, 2026 |
|
2027 als kantelpunt: tijd om je mobiliteitsbeleid te herbekijken
|
Jun 08, 2026 |
|
Het mobiliteitsbudget: een zorg voor elke hr-professional
|
Jun 08, 2026 |
|
Het mobiliteitsbudget wordt verplicht. Bent u er klaar voor?
|
Jun 08, 2026 |
|
Over leiderschap zonder blauwdruk en de invloed van sociale media op employer branding
|
May 26, 2026 |
|
De toekomst van een arbeidsongevallenverzekering
|
May 18, 2026 |
|
“Mensen onderschatten de complexiteit van hr in de zorgsector"
|
May 11, 2026 |
|
Over Gen Z, regrettable retention, cultuur en diversiteit
|
Apr 27, 2026 |
|
Hard gewerkt, vandaag opgebrand?
|
Mar 30, 2026 |
|
Slim verlonen in een moeilijke markt
|
Mar 02, 2026 |
|
Change management, simpel of niet?
|
Nov 28, 2025 |
|
Welzijn op de werkvloer, een must?
|
Nov 28, 2025 |
|
Are we ready for full pay transparency?
|
Oct 30, 2025 |
|
AI, jouw buddy in de transitie naar een skill-based organisatie
|
Oct 30, 2025 |
|
The scalability of digital learning solutions
|
Oct 30, 2025 |
|
Hoe kan je leerimpact meten?
|
Oct 30, 2025 |
|
Aan de slag met een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid
|
Oct 30, 2025 |
|
Total Workforce Management, what’s in a name?
|
Oct 30, 2025 |
|
AI, our friend or enemy?
|
Oct 30, 2025 |
|
Feedback als sleutel tot werknemersgeluk
|
Oct 30, 2025 |
|
Onboarding matters!
|
Oct 30, 2025 |
|
Vandaag bevraagd, morgen resultaat.
|
Oct 30, 2025 |
|
The future of skills: from learning to performance
|
Oct 30, 2025 |
|
Wat heeft de toekomst voor jou in petto?
|
Oct 30, 2025 |
|
Employer branding: de brug tussen hr en marketing
|
Sep 01, 2025 |
|
Individuele loonvoorkeuren
|
Aug 25, 2025 |
|
Hospitality op de werkvloer
|
Aug 20, 2025 |
|
HR Deep Dive op Mobility Matters for HR - MobilityPlus - Home charging strategy: de oplossing voor elektrische bedrijfswagens
|
May 16, 2025 |
|
HR Deep Dive op Mobility Matters for HR - Ethias Lease - Meer dan gewoon een bedrijfswagen
|
May 16, 2025 |
|
HR Deep Dive op Mobility Matters for HR - Ford - De kost van de elektrische bedrijfswagen onder de loep
|
May 16, 2025 |
|
HR Deep Dive op Mobility Matters for HR - Arval Belgium - Mobiliteit? Dat is meer dan de auto.
|
May 16, 2025 |
|
HR Deep Dive - The Future of Recruitment, Powered by AI
|
May 12, 2025 |
|
HR Deep Dive - Het proces achter de transformatie van de supply chain
|
May 12, 2025 |
|
HR Deep Dive - Voorkom onrealistische loonpakketten met een duurzaam loonbeleid
|
Feb 17, 2025 |
|
HR Deep Dive - Van kennis naar doen: de kracht van hybride leermiddelen
|
Dec 16, 2024 |
|
HR Deep Dive - AI as ally
|
Dec 16, 2024 |
|
HR Deep Dive - Leadership circles, de weg naar een gefundeerd welzijnsbeleid
|
Dec 09, 2024 |
|
HR Deep Dive - Cultiveer nieuwsgierigheid binnen je onderneming
|
Dec 02, 2024 |
|
HR Deep Dive - Employer branding en wat werknemers echt willen
|
Nov 25, 2024 |
|
LearnTech Deep Dive - VDAB - “Soft skills, hard to do without”
|
Oct 24, 2024 |
|
HRtech Deep Dive - Indeed - AI in recruitment
|
Oct 24, 2024 |
|
HRtech Deep Dive - Randstad RiseSmart - Hyper-personalization in HR
|
Oct 24, 2024 |
|
HRtech Deep Dive - Workday - AI in performance management
|
Oct 24, 2024 |
|
HRtech Deep Dive - HiBob & Remote - Digital transformation in HR
|
Oct 24, 2024 |
|
LearnTech Deep Dive - HRmagazine - AI binnen learning & development
|
Oct 24, 2024 |
|
LearnTech Deep Dive - Cevora - Critical thinking: the must-have skill of the future
|
Oct 24, 2024 |
|
HRtech Deep Dive - Flexso For People - Change management
|
Oct 24, 2024 |
|
HRtech Deep Dive - Deel - Navigating Remote Leadership in the Modern Era
|
Oct 24, 2024 |
|
HR Deep Dive - Duurzame mobiliteit: Slim omgaan met laadpassen en thuislaadpalen bij de elektrificatie van je wagenpark
|
Oct 21, 2024 |
|
HR Deep Dive - Is een tewerkstellingsgraad van 80% mogelijk?
|
Aug 19, 2024 |
|
HR Deep Dive - Social sustainability, meer dan een buzzword
|
Aug 12, 2024 |
|
HR Deep Dive - De 3 pijlers van ‘a great place to work’
|
May 13, 2024 |
|
Mobility Tomorrow - Belfius - Duurzame mobiliteit is de toekomst
|
May 08, 2024 |
|
Mobility Tomorrow - KBC Autolease - Mobiliteit is meer dan technologie
|
May 08, 2024 |
|
Mobility Tomorrow - Q8 - Worden tankstations de nieuwe hotspot?
|
May 08, 2024 |
|
Mobility Tomorrow - Arval - Van fleet policy naar mobility policy
|
May 07, 2024 |
|
HR Deep Dive - Strategisch welzijn: weet wat er leeft
|
Dec 18, 2023 |
|
HR Deep Dive - Inclusieve dresscode op het werk
|
Dec 11, 2023 |
|
HR Deep Dive - Hoe kan hr op de golf van innovatie surfen?
|
Dec 04, 2023 |
|
HR Deep Dive - HR & finance, samen of apart?
|
Nov 27, 2023 |
|
HR Deep Dive - Gezonde voeding als antwoord op de war for talent en generatiekloof
|
Nov 20, 2023 |
|
HR Deep Dive - Hr-transformatie: uitdagend én cruciaal
|
Nov 13, 2023 |
|
HR Deep Dive - Inclusie op de werkvloer: tijd voor actie
|
Nov 06, 2023 |
|
Bediende of arbeider, iedereen gelijk!
|
Oct 16, 2023 |
|
Mentaal welzijn op het werk.
|
Sep 04, 2023 |
|
Op weg naar een succesvolle employee journey.
|
Aug 28, 2023 |
|
Niemand is perfect, ook je baas niet.
|
Aug 21, 2023 |
|
Wat als een familiebedrijf kiest voor een externe CEO?
|
Aug 14, 2023 |
|
Digitaal plannen beyond Excel
|
Jun 21, 2023 |
|
Investeer in een duurzaam HR-beleid
|
Jun 21, 2023 |
|
Sociale duurzaamheid zit in onze genen
|
Jun 13, 2023 |
|
Op weg naar peoplemanagers
|
Jun 06, 2023 |
|
Flexibele mobiliteit wordt eenvoudig dankzij Mbrella
|
May 30, 2023 |
|
Iedereen digifiel met de hands-on techopleiding van BeCode.
|
May 23, 2023 |
|
Samen investeren in duurzaam competentiedenken
|
May 16, 2023 |
|
Digitaal transformeren en artificial intelligence gaan hand in hand
|
Apr 06, 2023 |
|
Werken aan welzijn
|
Apr 04, 2023 |
|
90% van onze opleidingen gedigitaliseerd tegen 2025
|
Mar 28, 2023 |
|
Ban de burn-out
|
Mar 21, 2023 |
|
Boost jezelf
|
Mar 14, 2023 |
|
Flexibele poules worden onmisbaar voor bedrijven
|
Nov 21, 2022 |
|
War for talent: de witte raven zijn uitgestorven
|
Nov 14, 2022 |
|
Experience Management
|
Nov 07, 2022 |
|
War for talents in the middle of bigger wars
|
Nov 02, 2022 |
|
De brug tussen HR en Finance: Workforceplanning
|
Oct 26, 2022 |
|
Werken aan welzijn
|
Oct 26, 2022 |
|
Lokale besturen: troeven en uitdagingen voor personeel en organisatie.
|
Oct 19, 2022 |
|
Gestion des compétences
|
Sep 05, 2022 |
|
Competentiemanagement
|
Sep 05, 2022 |
|
Les caring employers et l'impact de leurs people managers sur le bien-être des collaborateurs
|
Aug 29, 2022 |
|
Alternatieve mobiliteit
|
Aug 22, 2022 |
|
L'état des lieux du talent management en Belgique
|
Aug 16, 2022 |
|
De basisingrediënten van de hybride werkomgeving
|
Jul 18, 2022 |
|
Future Proof Payroll
|
Jun 10, 2022 |
|
Levenslang leren
|
Jun 10, 2022 |
|
Is loon een goede motivator?
|
Apr 22, 2022 |
|
De krapte op de arbeidsmarkt
|
Apr 15, 2022 |
|
Uitvallen, opstaan en opnieuw aan de slag gaan.
|
Apr 12, 2022 |
|
Talent management: hoe vraag en aanbod beheren?
|
Mar 09, 2022 |
|
De link tussen leerklimaat en het verwerven van skills
|
Mar 01, 2022 |
|
Arbeidsorganisatie van de toekomst
|
Feb 23, 2022 |
|
Opleiding na Covid-19?
|
Feb 15, 2022 |
|
Hybride werken
|
Feb 01, 2022 |
|
Comment faire de l'alternance un succès?
|
Jan 20, 2022 |
|
Het nieuwe werken en de werkplek post corona
|
Jan 07, 2022 |
|
Créer un environnement stimulant pour la formation.
|
Nov 23, 2021 |
|
Talent Mapping
|
Nov 23, 2021 |
|
Technologie en data binnen HR
|
Nov 23, 2021 |
|
Employee Centricity: maximale personalisatie & ontzorging
|
Jul 01, 2021 |
|
Waarom als schoolverlater kiezen voor consultancy?
|
Jun 07, 2021 |
|
Waarom als schoolverlater kiezen voor consultancy?
|
May 12, 2021 |
|
Werkplekleren en het coachen naar zelfsturend leren
|
Apr 16, 2021 |
|
Het belang van transities op onze arbeidsmarkt - Transitietrajecten
|
Apr 16, 2021 |
|
Breng thuiswerkers terug naar kantoor
|
Apr 08, 2021 |
|
De evolutie van leiderschap
|
Apr 07, 2021 |
|
Rekruteren in een nieuwe tijd
|
Apr 07, 2021 |
|
Geplande arbeidsmarkthervormingen
|
Apr 06, 2021 |
|
Een plan voor de zorg
|
Feb 18, 2021 |
|
Van car policy naar mobility policy
|
Feb 18, 2021 |
|
Mentale balans behouden op het werk, tijdens en na corona.
|
Feb 18, 2021 |