Ramiro – Psihologija uspjeha
By Ramiro d.o.o.
Listen to a podcast, please open Podcast Republic app. Available on Google Play Store and Apple App Store.
Image by Ramiro d.o.o.
Category: Careers
Open in Apple Podcasts
Open RSS feed
Open Website
Rate for this podcast
Subscribers: 0
Reviews: 0
Episodes: 53
Description
Uspješna poduzeća navodimo kao primjer za kojim bi se svatko tko razmišlja o uspjehu trebao povesti. S njihovim vlasnicima i menadžerima razgovaramo kako bi vam otkrili tajne koje su ih dovele do rezultata. Emisiju Psihologija uspjeha za PoslovniFM vodi i uređuje Tanja Pureta te donosi važne informacije i rješenja kojima ćete izgraditi sebe i svoje poduzeće te ostvariti poduzetnički uspjeh.
| Episode | Date |
|---|---|
|
Strategija poslovanja s trgovačkim lancima – Anita Jurjević i Tanja Jurković, RetailDNA
|
Oct 22, 2025 |
|
Smijeh je terapija u kriznim trenucima – Deniza Drusany, Crveni nosovi
|
Feb 27, 2025 |
|
Podaci su ključni za uspješno upravljanje promjenama – Ivan Bešlić, Sofascore
|
Nov 11, 2024 |
|
Održivost kroz timski coaching i inovaciju – Jelena Čačulović, Weltplast
|
Jul 25, 2024 |
|
Upravljanje promjenama na osobnoj i globalnoj razini - Andrea Doko Jelušić, AmCham
|
Jun 10, 2024 |
|
Digitalno rješenje za upravljanje ljudskim potencijalima - Jasmina Lukačević, SD Worx
|
May 15, 2024 |
|
Organizacijska kultura treba strast – Mojca Domiter, Atlantic grupa
|
Feb 09, 2024 |
|
Empatija je ključ uspješne međugeneracijske suradnje
|
Jan 31, 2024 |
|
Organizacijski dizajn prilagođavam potrebama tržišta – Marko Matijević, Pametna kuća
|
Jan 26, 2024 |
|
Asertivna komunikacija za sprječavanje destruktivnih ponašanja u suradnji
|
Jan 16, 2024 |
|
Zašto je upravljanje promjenama teško i možemo li uspješno reagirati na promjene?
|
Nov 29, 2023 |
|
Upravljanje učinkom kroz razvoj kompetencija – Mojra Dautović, Bruketa&Žinić&Grey
|
Nov 08, 2023 |
|
Organizacijska klima treba poticati kritičko razmišljanje – Ena Rajić, Media scena
|
Jun 23, 2023 |
|
Wellbeing kroz cjeloživotno učenje – Milana Malešev, Learning Makeover
|
Jun 11, 2023 |
|
Hrabri prihvaćaju promjenu - Dubravka Pešorda, Madrugada
|
Jan 28, 2023 |
|
Ljudski resursi moraju biti kvalitetna podrška poslovanju - Dunja Firšt, Kaufland
|
Nov 11, 2022 |
|
Hrabrost donosi rast na osobnoj razini potreban za upravljanje promjenama – Jadranka Delač-Hrupelj, Creativa
|
Sep 27, 2022 |
|
Kreativnost mora imati svrhu u ispunjavaju nekog cilja - Alen Kekić, I to nije sve!
|
Jul 29, 2022 |
|
Strateško planiranje je transformiralo obiteljsko poduzeće – Martina Drezga, Drezga
|
Jul 03, 2022 |
|
Treba težiti rješenjima koja pojednostavljuju poslovanje – Toni Frankola i Željka Tičić, SysKit
|
Jun 15, 2022 |
|
Otvorenost za feedback je iznimno važna – Ivana Stojčević, Zentiva
|
Apr 29, 2022 |
|
Osobni razvoj je preduvjet organizacijskom - Tina Turk Lupieri, Maistra
|
Apr 06, 2022 |
|
Ljudi su kapital kojim treba znati upravljati - Tina Jurjević, Bipa
|
Mar 14, 2022 |
|
Ključno je staviti prave igrače na pravo mjesto - Ivan Ostojić, Wüstenrot
|
Feb 19, 2022 |
|
Mislite i na sebe kad mislite na ljubav
|
Feb 17, 2022 |
|
Lideri propituju postojeći sustav i izlaze iz granica udobnosti - Maša Hrelec Patrlj, poliklinika Holistera
|
Nov 27, 2021 |
|
Upravljanje ljudskim potencijalima u doba potrebe za sigurnošću - Palmira Ivanković, Identalia
|
Oct 22, 2021 |
|
Upravljanje promjenama pod utjecajem digitalizacije - Ivo Špigel, Perpetuum
|
Sep 20, 2021 |
|
Ugostiteljstvo uz uslugu nudi i emociju - Žakline Troskot, Amelie
|
Jul 16, 2021 |
|
Menadžer je dobar onoliko koliko je dobar njegov tim - Zvonimir Galić, Odsjek za psihologiju Filozofskog fakulteta u Zagrebu
|
May 24, 2021 |
|
Moć komunikacije - Tamara Sušanj Šulentić, Pliva
|
Apr 16, 2021 |
|
U poslu HR direktora mora vas sve zanimati - Antea Popović, Victus Grupa
|
Mar 15, 2021 |
|
Nema jednostavne formule za uspjeh - Damir Sabol, Photomath
|
Feb 26, 2021 |
|
Uvijek gledajte širu sliku - Nina Anđal, Intersnack Adria
|
Feb 05, 2021 |
|
Prava vrijednost sustava procjenjivanja kompetencija - Miran Gosta, HAKOM
|
Dec 18, 2020 |
|
Uspješna praksa rada na daljinu - Luka Abrus, Five
|
Nov 27, 2020 |
|
Uravnoteženi hormoni za bolje zdravlje i kvalitetu života - Sanja Toljan, Orlando
|
Nov 06, 2020 |
|
Korisnicima nudimo ono što želimo i sami za sebe - Bojana Mamić, Almagea
|
Oct 02, 2020 |
|
Sve je moguće, kad postoji jasan cilj - Igor Grdić i Viktor Petik, Veritiv
|
Sep 04, 2020 |
|
Uloga ljudskih potencijala – Hrvojka Kutle, Spirala izvrsnosti
|
Jul 26, 2020 |
|
Komunikacija kao najvažnija karika - Snježana Bahtijari, Ericsson Nikola Tesla
|
Jun 26, 2020 |
|
Preporuka je najjače oružje – Anita Cvetić Oreščanin, Poslovna inteligencija
|
Jun 12, 2020 |
|
Digitalna transformacija – Ivan Paić, Schneider Electric
|
Apr 24, 2020 |
|
Kriza je pokazala mogućnost raznih tehnologija - Tanja Pureta, Ramiro
|
Mar 27, 2020 |
|
Važnost inovacije - Ante Elez, Končar GIM
|
Mar 20, 2020 |
|
Primjena psiholoških spoznaja u medicini i vrijednost uigranog tima - Ingrid Prkačin, KB Merkur
|
Mar 06, 2020 |
|
Napreduju oni koji znaju - Gordana Kolarić, FinTeam
|
Feb 14, 2020 |
|
Financijska industrija na suvremenom tržištu - Maja Crnjak, Erste&Steiermarkische Bank
|
Jan 31, 2020 |
|
Važnost srednjeg menadžmenta - Martina Pejić, Končar KET
|
Jan 17, 2020 |
|
Kao što su bitne brojke i činjenice, bitni su i ljudi - Ana-Marija Marić
|
Dec 27, 2019 |
|
Prednosti malih IT tvrtki za zaposlenike - Milan Vesel, Imaves
|
Nov 15, 2019 |
|
Kako doći do najboljih ljudi - Jasmina Puškarić, Lemax
|
Oct 25, 2019 |
|
Važnost suradnje u cijelom poduzeću - Adriana Tomić, Grawe Hrvatska
|
Oct 08, 2019 |