LayerX NOW!
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Category: Technology
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Episodes: 86
Description
こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！
ポッドキャストの書き起こしサービス「LISTEN」はこちら
https://listen.style/p/layerx?7prfWgiz
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#86 LLM/生成AIと既存プロダクトとの機能や開発の違いについて【numashi × toshi × hash × issei】
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Apr 22, 2024 |
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#85 雑談チャンネルや部活を紹介する連載START！【第一回：山部】
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Mar 13, 2024 |
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#84 社内異動で拡がるキャリアの可能性。LayerXが大切にするBe Animalなチャレンジ文化【MJ×michiru_da×cose】
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Feb 14, 2024 |
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#83 中途入社のPdMが入社3ヶ月で感じる、LayerXのプロダクト開発の楽しさ・難しさ・新鮮さ【omochi×yoneda×numashi】
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Feb 07, 2024 |
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#82 多様性ある組織を目指すために。女性社員に焦点を当てた連載をスタート【cathy × maasa】
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Feb 01, 2024 |
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#81 〜成功に不可欠な存在へ〜ドメインエキスパートの新しい役割と展望【numashi×nat×yana_85】
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Jan 25, 2024 |
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#80 新メンバー2人が抱いたAI・LLM事業の大きな可能性とは？【nrryuya× kobayuki × shinofumijp】
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Jan 17, 2024 |
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#79 mosaからyoshikiへ：バクラクCTO交代の経緯と新CTOのこれからの抱負【ファシリテーター：makoga 】
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Jan 09, 2024 |
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#78【オフレコ対談×LayerX NOW! 後編】コンパウンドスタートアップを目指すLayerXの2023年をCEO福島と取締役手嶋が振り返る
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Dec 20, 2023 |
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#77 社内1on1を大公開！CEO fukkyyとナナメで1on1を実施する「ななメンター」企画スタート。
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Dec 14, 2023 |
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#76 LayerX流セールスの未来像と自分たちの存在意義【kita×masuu×hiro×uehori】
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Dec 03, 2023 |
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#75 コンパウンドスタートアップならではのプロダクトマネジメントの難しさ【mosa×michiru_da×numashi】
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Nov 30, 2023 |
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#74 AI・LLM事業部爆誕！プライバシーテックとの融合とその目的【事業部長nrryuya×y_matsuwitter】
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Nov 22, 2023 |
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#73 コンパウンドスタートアップというLayerXの挑戦【DCM Ventures 原さん×LayerX福島】
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Nov 16, 2023 |
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#72 「コミュニティに育てられた私がコミュニティに還元できること」2月のYAPCに向けて【y_matsuwitter×ar_tama】
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Nov 08, 2023 |
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#71 「市場に新しい価値を届け、非連続成長を牽引する」LayerXの事業開発部について【gokan×ryosuke.azuma×swatch】
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Jul 10, 2023 |
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#70 素敵な勘違いと甘い世界。そして最近のLLMの話【Turing CEO 山本一成さん × LayerX福島】
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Jun 25, 2023 |
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#69 LayerXデザイン組織元年とチームミッションについて【kouga×chibakun×zakky】
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May 25, 2023 |
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#68 特別対談：Fintech Businessの現状と未来の描き方 【カンム八巻さん×LayerX福島】
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May 17, 2023 |
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#67 Fintech事業部大解剖その２：サービスの番人SREが逆説的に語る「目指すは摩擦が起きる組織」【etaro×ken5×msalvador】
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Mar 19, 2023 |
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#66 [後編]「デザインの力でLayerX流を作る」つくりはじめのデザインEnabling【ゲスト：デザイナー野崎さん】
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Feb 19, 2023 |
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#65 ： [前編]「デザインの力でLayerX流を作る」デザインマネージャが果たしたい使命とは【ゲスト：デザイナー野崎さん】
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Feb 16, 2023 |
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#64 「意思決定の数だけ成長する。その環境がLayerXにはある」LayerXがいま、新卒採用に注力する理由【ゲスト：CEO福島×CTO松本】
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Feb 01, 2023 |
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#63 Fintech事業部大解剖その１：2022年の振り返りと今年実現したいこと【saiko×takochuu×msalvador】
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Jan 22, 2023 |
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#62 組織は約2倍、売上はX倍に。LayerX、進化と変化の1年間【福島×松本×手嶋鼎談】
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Dec 25, 2022 |
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#61 CS、開発とワンチームでお客様に向き合う、LayerXならではの導入コンサルタントの魅力とは？【スピーカー：maasa×hanamura×michiru_da×SATOKEN
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Dec 09, 2022 |
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#60 Enabling Teamが実現したい爆速開発とソフトウェアアーキテクチャの一歩先【スピーカー:CTO ×suguru×yyoshiki41×izumin5210】
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Nov 29, 2022 |
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#59 toBマーケティングの面白さ・難しさ・やりがい【ゲスト:MarketingManager sukkyy】
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Nov 08, 2022 |
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#58 「尊敬する人と一緒に働ける喜びと緊張感がLayerXにはある」新卒&インターンゆる対談
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Oct 27, 2022 |
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#57 LayerXにおけるSREとDevOpsとは？DevOpsチームのこれから向かう先【ゲスト：civitaspo(きびちゃん)・taddy】
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Sep 15, 2022 |
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#56 SaaSセールス2社目、マネージャーから見たバクラク事業部とは？【ゲスト：セールスチーム 上堀さん】
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Sep 08, 2022 |
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#55 -バクラク3.0構想- CEO福島が語る、LayerXで新しい体験を作る面白さ
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Aug 28, 2022 |
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#54 バクラクビジネスカードの爆速リリースとその誕生秘話、PdMから見る今後の展望【ゲスト：バクラク事業部 aktさん】
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Aug 14, 2022 |
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#53 開発で大変なのはコーディングより◯◯との向き合い【ゲスト：Fintech事業部エンジニア3人】
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Jul 27, 2022 |
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#52 子育てメンバー3人が思う「子どもが生まれて変わったこと・変わらなかったこと、そしてLayerXでの働き方」【ホスト：HR 石黒】
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Jul 14, 2022 |
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#51 Suguruさんを迎えて、LayerXが目指す「縦で突き抜けて横でイネーブルメントしていく組織」【メンバー：suguru×mosa×y_matsuwitter】
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Jun 30, 2022 |
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#50 研究開発組織が事業になるまで。「眠れるデータをActivate」するPrivacyTech事業の挑戦【ゲスト：事業部長 @nrryuya】
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Jun 23, 2022 |
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#49 4つのポジションを募集中。デザイナーチームが伝える、LayerXの「今」が面白い理由【メンバー：nakky×chibakun×saiko】
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Jun 20, 2022 |
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#48 事務処理苦手すぎるPMが経費精算プロダクトに込めた「体験」への想い【ゲスト：PM numashiさん】
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Jun 02, 2022 |
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#47 「正しいプロダクトを作る」LayerXのエンジニア組織について【ゲスト：手嶋×松本×榎本】
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May 31, 2022 |
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#46 HRとして見出す、自分のやり方を否定しながら前に進んでいく面白さ【ゲスト：HR ichhyyさん（一ノ宮翔）さん】
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May 16, 2022 |
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#45 眠れる1000兆円に向き合う個人向け金融サービスを作る面白さ【ゲスト：Fintech事業部エンジニア3人】
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May 05, 2022 |
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#44 CS3人目のメンバーが語る、CSチームの雰囲気、これからの体制と変化【ゲスト：CS koyurin（池田小百合）さん】
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Apr 21, 2022 |
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#43 入社の決め手は「プロダクトへのワクワク」と「カルチャーへの共感」【ゲスト：セールスチームmochiyy(大竹奈津美)さん】
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Apr 07, 2022 |
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#42 VPoE経験者のHR目線から思う、LayerXでEMをやる面白さ【ゲスト：HR serimaさん】
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Apr 03, 2022 |
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#41 〜maasaが聞く〜個人の集団からチームに変化するセールスチームの今【ゲスト：セールスチームgunchanさん】
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Mar 24, 2022 |
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#40 新卒内定エンジニアが「CTOをクビにする」二人が目指す10年後【ゲスト：新卒内定者 kiyoさん・たかしゅーさん】
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Mar 17, 2022 |
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#39 長時間より長期間。LayerX半年の変化と、作っていきたいみんなが幸せに働ける会社【ゲスト：HR maasaさん】
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Mar 01, 2022 |
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#38 特別対談[後編]：「いかに熱狂を作り出すか」CEOとCTOの差分について【SmartHR新CEO芹澤さん×LayerX CTO松本】
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Jan 28, 2022 |
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#37 特別対談[前編]：「持続可能な開発組織」のために意識していること【SmartHR新CEO芹澤さん×LayerX CTO松本】
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Jan 27, 2022 |
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#36 特別対談[後編]：大事にしたい、市場に感じる「匂い」【SmartHR宮田さん×LayerX福島】
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Jan 13, 2022 |
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#35 特別対談[前編]：創業者が新規事業をやる意味・CTOがCEOになる意味【SmartHR宮田さん×LayerX福島】
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Jan 12, 2022 |
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#34 LayerXデザイナートーク[後編]「職能に行動が制限されることはない」全方位的なデザイナーの活躍領域
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Dec 27, 2021 |
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#33 LayerXデザイナートーク[前編] 仕事の進め方/働き方について赤裸々に紹介します
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Dec 27, 2021 |
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#32 特別対談：箱型SaaSから手続き型SaaSへの変換の可能性【Loglass CEO布川さん×LayerX CEO福島】
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Dec 24, 2021 |
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#31 「正直驕りがあった」LayerX、怒涛と反省の1年間【福島×松本×手嶋鼎談】
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Dec 20, 2021 |
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#30「四半世紀変わってない1000兆円マーケットに挑む」CEOが込めた想い【ゲスト：fukkyyさん】
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Nov 12, 2021 |
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#29 「問われているのは感度」育休取得で明確に変化した働く環境への考え方【ゲスト：fukkyyさん】
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Nov 10, 2021 |
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#28 松本さんに逆質問。「最近デザインの重要さに気づいたきっかけは？」【ゲスト：デザイナー 千葉さん】
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Nov 04, 2021 |
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#27 「爆速でたくさん失敗する」LayerXが目指す成功へのプロセス【ゲスト：デザイナー 千葉さん】
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Oct 15, 2021 |
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#26 【番外編後半：LayerXインボイスNOW!】SaaSの目標管理とは？「数値以外にチームで追求するもの」
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Oct 03, 2021 |
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#25 リアルビジネス×テクノロジーのド本命。MDMが営むフロンティアな金融事業について【ゲスト：MDM事業部 丸野さん】
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Sep 05, 2021 |
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#24 LayerX創業期秘話〜バイカル湖遊泳と六本木でオフィスを停電させる話〜【ゲスト：MDM事業部 丸野さん】
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Sep 03, 2021 |
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#23 【番外編前半：LayerXインボイスNOW!】作りたいものは「実現したい理想の業務フロー」
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Sep 02, 2021 |
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＃22「toCの開発経験がそのままtoBにも活きてくる」他業種から金融事業へのJoinについて【ゲスト：リードエンジニア 松永さん】
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Aug 23, 2021 |
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#21 「一粒で何度美味しい？」起業経験者から見たLayerXの面白さとは【ゲスト：リードエンジニア 松永さん】
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Aug 19, 2021 |
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#20 経理兼広報として、会社の型を作って広く伝えていく役割を担う【ゲスト：経営管理部 木村さん】
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Aug 05, 2021 |
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#19 LayerXはコングロマリット経営に挑戦している所が面白い【ゲスト：経営管理部 木村さん】
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Aug 02, 2021 |
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#18 「高品質を届け続ける」LayerX インボイスのQAとCS【ゲスト：QA/CS 梶原さん】
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Jul 18, 2021 |
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#17 どんな小さな決定にも説明責任を果たしてくれるLayerXのカルチャー【ゲスト：QA/CS 梶原さん】
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Jul 14, 2021 |
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#16 紙だらけのアセマネ事業、デザインでどう変える？【ゲスト：デザイナー 高橋さん】
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Jul 04, 2021 |
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#15 LayerXのデザイナーはプロダクトの糊付け役？【ゲスト：デザイナー 高橋さん】
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Jul 01, 2021 |
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#14「自分の価値を高めるには◯◯を埋めることが大事」CTOに逆質問でわかったキャリアの考え方【ゲスト：ソフトウェアエンジニア 北岡さん】
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Jun 23, 2021 |
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#13 新卒エンジニアが良いなと思う、初歩的な質問でも受け入れてくれるLayeXのカルチャー話【ゲスト：ソフトウェアエンジニア 北岡さん】
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Jun 20, 2021 |
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#12 LayerXにおけるスキーマドリブンな開発とGoについて【ゲスト：ソフトウェアエンジニア yoshikiさん】
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Jun 14, 2021 |
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#11 Blockchainだけじゃない、LayerX インボイス開発秘話【ゲスト：ソフトウェアエンジニア yoshikiさん】
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Jun 10, 2021 |
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#10 「眠れる銭をActivateしよう」アセマネ事業の面白さをエンジニア目線で語る【ゲスト：MDM事業部 サルバさん】
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Jun 01, 2021 |
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#9 LayerX古参メンバーの赤裸々な反省とこれから【ゲスト：MDM事業部 サルバさん】
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May 28, 2021 |
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#8 ゼロトラストな考え方をベースにした社内基盤の作り方【ゲスト：CTO室 鈴木 研吾さん】
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May 12, 2021 |
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#7 入社前とのギャップをすんなり受け止められる理由 【ゲスト：CTO室 鈴木 研吾さん】
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May 06, 2021 |
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#6 CTO松本さんに聞く「情報収集方法、ファシリテーションのコツ、等身大の発信」について
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Apr 25, 2021 |
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#5 SaaSは組織が全てだからこそ、LayerXで作っていきたい組織【ゲスト：人事・広報担当 石黒さん】
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Apr 23, 2021 |
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#4 爆速開発し続けるために、インフラ目線で意識したこと 【開発チームの守護神・高江さん×CTO松本第二弾】
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Apr 22, 2021 |
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#3 開発チームの守護神・高江さんは、なぜフリーランスからLayerXに⁉︎ - CTO松本が聞いてみた -
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Apr 15, 2021 |
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#2 100社にヒアリングした「LayerX インボイス」リリースまでの話を開発メンバー目線で語る
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Apr 12, 2021 |
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#1 We are LayerXーIntroduction to a demo-driven development cultureー
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Apr 06, 2021 |