Náš Kmen
By DIGITAAL
Listen to a podcast, please open Podcast Republic app. Available on Google Play Store and Apple App Store.
Image by DIGITAAL
Category: Business
Open in Apple Podcasts
Open RSS feed
Open Website
Rate for this podcast
Subscribers: 0
Reviews: 0
Episodes: 34
Description
DIGITAALní podcast o firemních kulturách & podnikání a lidech v něm
| Episode | Date |
|---|---|
|
Firmy začínají nahrazovat lidi AI. Co bude dál?
|
May 14, 2026 |
|
Naučte se MAKAT! Disciplína, která vám zachrání život | To nejlepší z NášKmen
|
Apr 23, 2026 |
|
Proč Ostrava ztrácí sebevědomí a jak ho jako lídr vrátit zpět | Jan Dohnal (primátor)
|
Apr 09, 2026 |
|
OKTAGON zevnitř: srdcaři, hvězdy a výkon | Jiří Havel (Head of people & culture)
|
Mar 22, 2026 |
|
Jak dostat HR do vedení firmy? Přestaňte dělat tohle... 🚨 [Case z BREMBO Czech]
|
Mar 09, 2026 |
|
Globální Miliardový Business díky práci s people & culture | Ondřej Slabý (STRV)
|
Feb 22, 2026 |
|
Human-centric management: jak udělat z lidí motor změny (ne brzdu) | Daniel Franc
|
Feb 10, 2026 |
|
Firmy, které se neučí, zaniknou. Jak vybudovat kulturu učení v době AI | Kateřina Švidrnochová
|
Jan 27, 2026 |
|
Od nehody k franšíze: Příběh holiče, kterému úraz změnil život a nastartoval business | Alessandro
|
Jan 05, 2026 |
|
Moderátor musí být součástí firmy, alespoň na ten jeden den | Radek Erben (Česká televize & Rádio Orion)
|
May 29, 2025 |
|
Největší dopad AI bude na juniorní pozice, říká Robert Renč z Magnas
|
Apr 04, 2025 |
|
Radši dávám lidem nečekané odměny... | leadership Jiřího Procházky z PF komplet
|
Feb 28, 2025 |
|
"Nejde o to, co nemůžu, ale o to, co můžu nabídnout," nevidomý agilní kouč Josef Sarkány ze Spořky
|
Feb 13, 2025 |
|
Jakub-Štěpán Marek (Institut firemní kultury): Jen kamarádství ve firmě je cesta k toxické firemní kultuře
|
Aug 28, 2024 |
|
Lidi & Peníze & Investice očima Lenky Horákové a Martina Vančury (SIC Zlín)
|
Aug 16, 2024 |
|
Jak na digi ambasadoring zaměstnanců (nejen) na Linkedin [Jiří Kratochvíl | HRko & DIGITAAL]
|
Jul 15, 2024 |
|
SPECIÁL: Silné stránky pro lepší výkonnost týmů i jednotlivců
|
Aug 02, 2023 |
|
Barbora Grimová (Poski.com): Jak se píše třetí nejlepší náborový inzerát Česka?
|
Jul 28, 2023 |
|
Robert Fárek (ITeuro): O gamechanger technologiích pro plánování výrobních firem
|
Jun 15, 2023 |
|
Petra Karasová (eD group): Nábor top manažerů do technologické skupiny
|
May 18, 2023 |
|
Dominika Dobiášová (NetDirect powered by FLO): Jak najít ty správné lidi a cesty, aby fungovala chemie?
|
Apr 19, 2023 |
|
Jiří Kratochvíl (DIGITAAL): O ambasadorství na Linkedin
|
Jan 18, 2023 |
|
Martina Pavlová (FAVEA): O firemní kultuře, příležitostech, výzvách nebo sociálních sítích a spolupráci s DIGITAALem
|
Sep 14, 2022 |
|
Jaroslav Bazala (Logistická akademie): Logistici, nenechte se vyděsit a jděte s odvahou do řešení nových výzev
|
Jul 19, 2022 |
|
Martin Juřík (APUtime): O projektovém řízení, umělé inteligenci a přípravě firmy na investory
|
May 17, 2022 |
|
Michalis Katapodis (3IT): Nastavení HR procesy ve vývojářské firmě
|
Mar 21, 2022 |
|
Martin Kučera (JuiceUP): Motivace a angažovanost lidí ve firmách a jak na ní?
|
Feb 24, 2022 |
|
Kateřina Močáryová (Communication specialist ve Vítkovice Steel): HR marketing ve výrobní firmě
|
Jan 10, 2022 |
|
Táňa Strojná (Recruitment Lead RPO v ManpowerGroup) o současném stavu HR v Česku
|
Oct 26, 2021 |
|
Petr Jalůvka (CEO DYNAMIC FUTURE): O digitálních dvojčatech a o tom, co vše se dá dnes v businessu simulovat
|
Aug 16, 2021 |
|
Adam Liška (CEO WITKOWITZ ENVI): O managementu, životním prostředí, motivaci týmů, vzdělávání a strojírenství
|
Jul 28, 2021 |
|
Martin Fabián Rusek (ideamaker, grafik a malíř): Klient by měl kreativci především důvěřovat.
|
Jun 28, 2021 |
|
Jan Beneš (CEO petit atelier): Z nuly k 5 Stavbám roku Moravskoslezského kraje
|
Jun 01, 2021 |
|
Lukáš Sudolský (CEO ChSoft): Rozvoj IT firmy (a její řízení ze zahraničí)
|
May 25, 2021 |