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Category: Management
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Episodes: 86
Description
El podcast de Happyforce, donde entrevistamos a las personas más vanguardistas e innovadoras en modelos de gestión y cultura corporativa.Compartimos con ellas el objetivo de crear organizaciones más felices, sanas y productivas.Cada miércoles un nuevo webinar grabado en directo.
| Episode | Date |
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Miguel Martínez: El uso de la inteligencia artificial en la gestión de HR y talento
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Mar 27, 2024 |
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Marisa Naranjo: Riesgos Psicosociales: Puente hacia un Bienestar Integral
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Feb 27, 2024 |
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Liderazgo 2024: Transformando Culturas para una Felicidad Laboral Sostenible
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Feb 12, 2024 |
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Ramón Sanjurjo: No me montes fiestas
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Jan 29, 2024 |
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Pridecom: Cómo conectar con el talento para potenciar la marca empleadora
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Jan 22, 2024 |
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Domingo Sánchez: El poder del liderazgo en el bienestar corporativo y de las personas
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Dec 22, 2023 |
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Pedro Galván: Desmitificando el auténtico employer Branding
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Dec 07, 2023 |
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Emilio Ayanz: Descubriendo el impacto social en el mundo empresarial
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Nov 28, 2023 |
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Pedro Alfaro: La música como herramienta de conexión de equipos y transformación
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Nov 23, 2023 |
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Philippe Hunziker: La felicidad desde el punto de vista de un CEO
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Oct 31, 2023 |
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Lidia Martínez: Resiliencia y Equilibrio: Descubre Cómo Gestionar el Estrés y Evitar el Burnout
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Oct 26, 2023 |
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Agustín López: Gestión del optimismo
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Oct 17, 2023 |
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Francisco Fernández: El Atractivo profesional
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Oct 10, 2023 |
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Germán Bernal: Mentes curiosas, soluciones creativas
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Oct 04, 2023 |
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Luis Gallardo: ¿Es lo mismo felicidad que bienestar?
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Sep 27, 2023 |
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Irati González: Cómo crear una experiencia de candidato diferencial
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Sep 12, 2023 |
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Toni Gimeno: Inbound recruiting - Cómo ser más efectivos atrayendo talento
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Sep 06, 2023 |
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Isabel Arribas: Cómo conseguir que tu empresa sea un buen lugar para trabajar
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Aug 30, 2023 |
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África Muñoz y Tabita Luis: Diversidad e inclusión en acción
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Aug 23, 2023 |
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Antonio Rodríguez: Felicidad eficiente, cuestión de supervivencia
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Aug 15, 2023 |
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Francisco Vázquez: Cómo serán las oficinas del futuro
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Aug 09, 2023 |
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Ledicia Losada: Cómo cuidar a tu cliente interno: Endomarketing
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Aug 01, 2023 |
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Tamara Guillén: El arte de negociar y evitar conflictos
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Jul 25, 2023 |
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Oriol Cabané: Habilidades claves para ser un lider Coach
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Jul 18, 2023 |
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Aberto Huertas: Fidelizar y atraer al talento a través del bienestar
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Jul 13, 2023 |
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Juan Pablo Camblor: La gestión de la comunicación en entornos complejos
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Jul 04, 2023 |
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Daniel Dancausa: Gestionando personas en tu rol de CEO
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Jun 28, 2023 |
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Javier Cañizares: Revolucionando la selección: La importancia de las Soft Skills
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Jun 19, 2023 |
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Aurora García: Líderes con Brújula
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Jun 13, 2023 |
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Nacho Aguado: Gestión de equipos
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May 29, 2023 |
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Armenia Barradas: Del Salario económico al salario emocional
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May 18, 2023 |
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Ángel Serrano: Predefiniendo los espacios de trabao
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May 11, 2023 |
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Carlos Jordana: crear entornos de trabajo colaborativos
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May 04, 2023 |
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Florent Amion: Aprendizaje Continuo basado en el feedback 360
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Apr 28, 2023 |
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Isaac Ordoñez: Cómo gestionar equipos de alto rendimiento
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Apr 26, 2023 |
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Sandra Martínez: Conciliar, el reto del futuro
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Apr 17, 2023 |
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Rabieh Adib: Como crear un entorno feliz ¿Realidad o ficción?
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Apr 13, 2023 |
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Amaya Urrutia: Hábitos, retos y oportunidades para el talento femenino
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Mar 24, 2023 |
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Nuria Martínez: Salud Mental en el trabajo: Mejor prevenir que curar
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Mar 16, 2023 |
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Antonio Gómez: Wellbeing como elemento clave en equipos de alto rendimiento
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Mar 01, 2023 |
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Martin Castellucci: Cómo implantar con éxito una política de flexibilidad y home office
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Feb 17, 2023 |
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Judit García: Acciones para ser una organización más inclusiva
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Feb 08, 2023 |
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Alex Ríos: Cómo mantener la cultura trabajando en remoto
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Feb 02, 2023 |
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Daniel Ordaz: Fidelizar y atraer talento: ¿Misión imposible para este 2023?
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Jan 19, 2023 |
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Isabel Salas: Activismo Humanista en tiempos de guerra
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Dec 16, 2022 |
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Gastón Charry: El líder como palanca transformadora de la cultura
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Dec 07, 2022 |
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Nacho Gutierrez: Tecnología para RRHH: por qué, cómo y cuándo
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Nov 29, 2022 |
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José Deconde: Coaching para bastardos
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Nov 21, 2022 |
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Raúl Varela: Liderazgo humanista: aprendiendo a liderar desde el ser
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Nov 01, 2022 |
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Ángel Largo: Cómo dejar de sufrir en el trabajo
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Oct 27, 2022 |
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Marta Gascón: ¿Existe en People Analytics las soluciones END to END?
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Oct 04, 2022 |
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Oscar Arbulu: ¿Qué problema tienen las organizaciones para trabajar People Analytics?
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Oct 04, 2022 |
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Jesús Golderos: La gran renuncia: claves para afrontar la tormenta perfecta
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Oct 04, 2022 |
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La experiencia de los managers en el modelo híbrido
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Jun 22, 2022 |
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Eulalia Tort: El poder de la autenticidad
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Jun 09, 2022 |
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Héctor Paz: Cómo está impactando el Metaverso en tu organización
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May 18, 2022 |
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Carlos Tena: ¿Tecnología para recursos o tecnología para humanos?
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May 10, 2022 |
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Alex Ríos: Liderazgo transparente
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May 02, 2022 |
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Francisco Fernández: Tendencias en el journey de experiencia de empleado
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Apr 20, 2022 |
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Jordi Gràcia: Cómo la comunicación persuasiva te ayuda a ser mejor líder
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Mar 30, 2022 |
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Fernando Sáinz-Trápaga: Gente común que consiguen cosas extraordinarias
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Mar 21, 2022 |
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Karen Flores: Cómo tener un touchpoint en candidate experience
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Mar 14, 2022 |
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Aleix Valls: El impacto del metaverso en el espacio de trabajo
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Mar 07, 2022 |
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Nacho Barraquer: Mata a tu Jefe
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Feb 16, 2022 |
|
Sergi Hernando: Cómo fidelizar a tu equipo cuando no tienes perfil de RRHH
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Feb 03, 2022 |
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Federico González: Retos y tendencias de RRHH en 2022
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Jan 16, 2022 |
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Ricardo Martín: Lecciones aprendidas con la Covid-19 y próximos desafíos sostenibles
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Jan 10, 2022 |
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Aurora García: ConexiON de equipos: La nueva energía que corre por tu empresa
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Dec 28, 2021 |
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Belén González: Experiencia cliente y Experiencia empleados
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Dec 22, 2021 |
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Rubén Montesinos: Employer Branding, la nueva forma de hacer RRHH
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Dec 06, 2021 |
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Isabel Arribas: Bienestar de mis empleados: De la teoría a la práctica
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Nov 16, 2021 |
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Alejo Ecube: Trabajando sin cargos: Pros y contras
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Nov 16, 2021 |
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Darío Alonso:Claves para digitalizar una organización no digital
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Nov 16, 2021 |
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Tomás Rodríguez: Cómo People Experience ayuda a la felicidad en el trabajo
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Nov 01, 2021 |
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Guillermo Taboada: El nuevo sistema de Management, la dirección por misiones
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Oct 25, 2021 |
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Andrés Bultó: Change Management: Claves para implementar el proceso
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Oct 25, 2021 |
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Daniel Suárez: ¿Es tu empresa un Best Place to Learn?
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Oct 05, 2021 |
|
Gonzalo Núñez: Mejora la experiencia del colaborador y aumenta el valor de la empresa
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Sep 29, 2021 |
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Andrés Pascual: Las 10 habilidades del líder del bienestar con Andrés Pascual
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Sep 22, 2021 |
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Esther Martínez: Diversidad e inclusión: del quiero al puedo
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Sep 16, 2021 |
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José Burgos: Cómo crear el mejor onboarding en remoto
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Sep 08, 2021 |
|
Jane R. del Tronco: Cómo crear una cultura Smart Feedback
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Sep 02, 2021 |
|
Mario López: La comunicación no existe (liderazgo y comunicación)
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Aug 25, 2021 |
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Joaquín Rodríguez: Cómo implementar un programa de reconocimiento
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Aug 17, 2021 |
|
Laia Arcones: Mentoring para impulsar el talento femenino
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Aug 11, 2021 |
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José Luis Risco: Conversación con José Luis Risco, Dº RRHH de EY
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Aug 02, 2021 |