Kiy Words

By Verena Kiy

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Episodes: 63

Description

KiyWords heisst Real Talk! KiyWords ist der Podcast für echte, ehrliche Impulse rund um das Thema Leadership, Change und Organisationsentwicklung. Hier teile ich mit Euch meine Erfahrungen, hinterfrage kritisch den Status Quo, nehme kein Blatt vor den Mund und spreche mit meinen Gästen Klartext. Authentisch. Mutig. Auf den Punkt. Warum ich das tue? Die Sache ist ebenso einfach wie kompliziert. Meine große Leidenschaft ist es Menschen und Unternehmen zu befähigen das Beste aus sich heraus zu holen. Und genau da wird es eben auch kompliziert. Grade im Bereich Leadership stolpere ich regelmäßig über Führungspersönlichkeiten, die entweder keine sind oder über die, die ihre Aufgabe und Verantwortung ernst nehmen, für das Thema Führung brennen und darin aufgehen (wollen). Gut, dass wollen die, die aus meiner Sicht keine Führungspersönlichkeiten sind, auch. Doch nicht bei allen kommen meine Impulse an, bewirken etwas. Ich habe mir auf die Fahne geschrieben die Unternehmens-und Führungswelt ein Stück besser zu machen. Eine kleine Revolution anzuzetteln. Denn die braucht es, um verstaubte, konservative und regelkonforme Unternehmensstrukturen aufzubrechen. Nicht aus Spaß an der Freude sondern einzig und allein aus dem Grund, dass es schon längst an der Zeit ist für Wandel. Stetigen Wandel. Zukunftsorientiertes Arbeiten. Weg von starren Hierarchien, langfristiger Planung, das-haben-wir-schon-immer-so gemacht hin zu Transparenz, Offenheit und vor allem menschenorientierter Führung. Wenn Du Lust hast auf klare Worte, frische Impulse, Perspektivenwechsel und immer wieder spannende Talk-Gäste, dann bist Du HIER genau richtig! Webseite: https://verena-kiy.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/ Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv

Episode Date
#062 - Jahresrückblick 2022: Mein ganz persönlicher Rückblick, Einblick und Ausblick
Dec 29, 2022
#061 - Wo ist unsere Haltung geblieben?
Dec 15, 2022
#060 - Demokratie ist kein Supermarkt – Führung auch nicht
Nov 17, 2022
#059 - Lob - Kleines Wort, große Wirkung und so viel falsch zu machen
Nov 03, 2022
#058 - Die Geringschätzung der Wertschätzung
Oct 20, 2022
#057 - Gen Z – Lieber arbeitslos als unglücklich
Sep 22, 2022
#056 - Verena, wie führst Du eigentlich?
Sep 08, 2022
#055 - SCARF – Bedürfnisorientierte Führung Teil II
Aug 25, 2022
#054 - SCARF – Bedürfnisorientierte Führung Teil I
Aug 11, 2022
#053 - Immer erst die Anderen – so funktioniert Wandel nicht
Jul 28, 2022
#052 - Führungsinstrumente – no bullshit sondern hilfreich
Jul 14, 2022
#051 - Anonymisierte Bewerbungsverfahren – Echte Chance oder nur die Verlagerung des Problems?
May 19, 2022
#050 - Happy birthday
Apr 28, 2022
#049 - „Onbording – Entscheidet über gehen oder bleiben“
Apr 14, 2022
#048 - Diversity – Chancen und Herausforderungen – Gast Annika von Redwitz
Mar 31, 2022
#047 - „Leadership und Hochsensibilität – Wie können FK hochsensible MA erkennen und mit der eigenen Hochsensibilität umgehen?“
Mar 17, 2022
#046 - Coaching – Ausgelutscht oder wirklich hilfreich?
Mar 10, 2022
#045 Führen in der Krise - Auf was es wirklich ankommt
Mar 04, 2022
#044 "Mitte 40 und zu alt? Da läuft doch was falsch – oder nicht?“
Feb 17, 2022
#043 "Führung in der Zukunft – was brauchen Unternehmen und Führungskräfte in postagilen Zeiten?"
Feb 10, 2022
#042 Weg von…hin zu – Warum wir lernen dürfen starre Pläne gegen Flexibilität zu tauschen.
Feb 03, 2022
#041 Das Elend mit der Periodisierung Teil II - Die besten Methoden für dich und deinen Führungsalltag
Jan 27, 2022
#040 Das Elend mit der Priorisierung Teil I und die 8 größten Fehler die Du machen kannst
Jan 13, 2022
#039 Langweilig!! Gute Vorsätze für das neue Jahr und warum die IMMER scheitern
Jan 06, 2022
#038 Jahresrückblick 2021
Dec 30, 2021
#037 Der Stress mit dem Stress - Dein Flow ist trügerisch Im Gespräch mit Landi Wilke, Personal Trainer und Gesundheitscoach
Dec 23, 2021
#036 Gemeinsame einsam? Warum Führungspersönlichkeiten die Kraft der Gemeinschaft nutzen sollten
Dec 16, 2021
#035 RESPEKT - Ist unsere Aufgabe...
Dec 10, 2021
#034 Betroffene zu Beteiligten machen - Der Faktor Mensch im Change
Dec 02, 2021
#033 Wieso, weshalb, warum...Warum das Warum in der Führung und im Change ausschlaggebend ist
Nov 25, 2021
#032 Ist Change immer eine Chance? Führen in Zeiten von Veränderungen Teil I
Nov 18, 2021
#031 Leise rieselt der Schnee - Warum Weiterbildung für Führungskräfte oft scheitert
Nov 11, 2021
#030 8 Ideen für mehr Empathie - Empathie als Erfolgsfaktor für Führung
Nov 09, 2021
#029 Chance? Vertan! Warum es sinnvoll ist, Führungsnachfolge gut zu gestalten
Nov 04, 2021
#028 Das Elend mit der Frauenquote
Nov 02, 2021
#027 Die Chance der Generationenvielfalt - Warum Leadership Alt und Jung braucht
Oct 27, 2021
#026 Schämt Euch! Wie Arbeitgeber schon während der Suche nach neuen Mitarbeiter viele davon verlieren
Oct 26, 2021
#025 Führung auf Distanz - Geht das wirklich anders als Führung vor Ort?
Oct 21, 2021
#024 Lebenszeit = Arbeitszeit oder Arbeitszeit = Lebenszeit?
Oct 19, 2021
#023 Mein Haus, mein Auto, mein Boot - Ist die Grundausstattung für Führungskräfte die Richtige?
Oct 14, 2021
#022 Kannst Du überhaupt was richtig machen? JA! 8 Dinge, für die Du Anerkennung verdienst
Oct 12, 2021
#021 Wie oft denn noch? - Warum Du gut daran tust alles doppelt und dreifach zu sagen
Oct 07, 2021
#020 Du hast keinen Stil? - Führungsstile und was es damit auf sich hat
Oct 05, 2021
#019 Möge die Macht mit Dir sein - Was Macht in der Führung macht
Sep 30, 2021
#018 Toxische Führung - Ist nicht nur was Du direkt siehst
Sep 28, 2021
#017 Die Eintagsfliege - Das unterschätze Mitarbeitenden Jahresgespräch
Sep 23, 2021
#016 Kleinvieh macht eben auch Mist-Warum kleine Veränderungen besser sind als gar keine
Sep 21, 2021
#15 Was wäre wenn...
Sep 16, 2021
#014 Meine 5 größten Fehler als Führungskraft
Sep 14, 2021
#013 Fachidioten oder Leader? Was wollt Ihr eigentlich?
Sep 09, 2021
#012 Jeder ist eine 10!
Sep 07, 2021
#011 24/7 - Sorry! So wichtig bist Du nicht
Sep 02, 2021
#010 The Oscar goes to: Agentur für Arbeit - Endlich wissen Unternehmen, was sie gegen Fachkräftemangel tun können!
Aug 31, 2021
#009 Believe in yourself - Deine Stärke im Leadership
Aug 26, 2021
#008 Ihr erntet was Ihr sät - Führung vererbt sich
Aug 24, 2021
#007 Wer bin ich und wenn ja wieviele? - Rollen in der Führung
Aug 19, 2021
#006 Du wirst beobachtet - Vorbild in der Führung
Aug 17, 2021
#005 Revolution! - Mut als Kernkompetenz in der Führung
Aug 13, 2021
#004 - Love it or leave it - Führung ist eine bewusste Entscheidung
Aug 11, 2021
#003 - Ich hasse Menschen und bin Führungskraft.. Geht das?
Aug 09, 2021
#002 - Ich bin dann mal auf dem Mond
Aug 09, 2021
#001 - Der Überblick - Die Lage der Nation
Aug 09, 2021
#000 - Wer bin ich? Was mache ich? Für wen ist dieser Podcast?
Aug 05, 2021