H. Asselmoilanen
By Matti Jaakkola, Juho Toivola
Listen to a podcast, please open Podcast Republic app. Available on Google Play Store and Apple App Store.
Image by Matti Jaakkola, Juho Toivola
Category: Management
Open in Apple Podcasts
Open RSS feed
Open Website
Rate for this podcast
Subscribers: 0
Reviews: 0
Episodes: 90
Description
H. Asselmoilanen on kahden organisaatiopsykologin - Matti Jaakkolan ja Juho Toivolan - tajunnanvirtaa työelämän ilmiöistä. Kuuntele tätä jos tykkäät suorasta puheesta ja varhaiskeski-ikäisistä manspleinaajista.
| Episode | Date |
|---|---|
|
Sinä ja Suomi voitte menestyä olemalla rohkeampia ja innostuneempia
|
Nov 08, 2025 |
|
Urheilupsykologiakoulu 4: Tunteiden hallinta; mitä ovat suunnittelulaatikko ja pelilaatikko?
|
Nov 08, 2025 |
|
Urheilupsykologiakoulu 3: Kilpailuun valmistautuminen eli miten varmistat ettet omalla tyhmäilylläsi mokaa
|
Nov 08, 2025 |
|
Urheilupsykologiakoulu 2: Tavoitteet; matka helpottuu kun tietää minne on matkalla
|
Nov 08, 2025 |
|
Urheilupsykologiakoulu 1: Miten urheilijoiden tapa ajatella auttaa sinua töissäsi
|
Nov 08, 2025 |
|
Kehuminen on paitsi kivaa niin myös hyvää bisnestä
|
Nov 08, 2025 |
|
Kielitaidon merkitys uralla ja työelämässä
|
Nov 08, 2025 |
|
Kolme rahataitoa, osa 3: sijoittaminen
|
Nov 08, 2025 |
|
Kolme rahataitoa, osa 2: säästäminen
|
Nov 08, 2025 |
|
Kolme rahataitoa, osa 1: tienaaminen
|
Nov 08, 2025 |
|
Miksi niin moni möksähtää töissä ja vapaa-ajalla?
|
Sep 19, 2025 |
|
Psykopaatit työpaikalla: keitä he ovat ja mitä he puuhaavat?
|
Sep 19, 2025 |
|
Miten menestyt työelämässä, osa 3: huippusuoriutujat ja huippusuoriutuminen
|
Sep 19, 2025 |
|
Miten menestyt työelämässä, osa 2: mikä riittää työelämässä pärjäämiseen?
|
Sep 19, 2025 |
|
Miten menestyt työelämässä, osa 1: oman työkyvyn varmistaminen
|
Sep 19, 2025 |
|
Keski-ikäspesiaali numero 5: keski-ikäinen omista vanhemmistaan huolehtijana
|
Sep 19, 2025 |
|
Keski-ikäspesiaali numero 4: keski-ikäinen ihminen työelämässä
|
Sep 19, 2025 |
|
Keski-ikäspesiaali numero 3: keski-ikäisen vanhemmuus tai lapsettomuus
|
Sep 19, 2025 |
|
Keski-ikäspesiaali numero 2: keski-ikäisen fyysinen terveys ja toimintakyky
|
Sep 19, 2025 |
|
Keski-ikäspesiaali numero 1: keski-ikäisen mielenterveys ja mielenmaisema
|
Sep 19, 2025 |
|
Translating personality tests - easy as pie or tricky business? With Mikkel Berg Strømstad
|
Jul 04, 2024 |
|
Is technology a friend or an enemy for work psychologists? With Lasse Hønsen
|
Jun 27, 2024 |
|
Boss Level Psychometrics and Gourmet Restaurants, with Mats Englund
|
Jun 20, 2024 |
|
Narcissists; random facts and useful advice from Nordic’s leading narcissist expert Espen Skorstad
|
Jun 13, 2024 |
|
Mitä voisimme oppia norjalaisilta - pohdintoja öljyrahojen keskeltä
|
Jun 06, 2024 |
|
Mikä on riittävän hyvä: tuottaako epävarmuus ylilaatua?
|
May 30, 2024 |
|
Mitä golf voi opettaa ihmisyydestä ja elämästä?
|
May 23, 2024 |
|
Identiteetti - mikä juttu ja seuraako kaikkialle?
|
May 16, 2024 |
|
Christchurch SPECIAL
|
May 09, 2024 |
|
Mount Cook SPECIAL
|
May 02, 2024 |
|
Lake Tekapo SPECIAL
|
Apr 25, 2024 |
|
Mikä on se ongelma, jonka ChatGPT ratkaisee?
|
Apr 18, 2024 |
|
Lahjakkuus vai harjoittelu - missä määrin kehitysedellytykset ovat synnynnäisiä?
|
Apr 11, 2024 |
|
Väärinymmärretyt viisaudet ja sanonnat - tätäkään sinä et ole tajunnut
|
Apr 04, 2024 |
|
Voiko viisikymppinen olla tehokas? Ikääntymisen vaikutus työkykyyn.
|
Mar 28, 2024 |
|
Risk culture eats pieces of shit like management for breakfast with Joe Miao
|
Mar 21, 2024 |
|
Global Burnout Survey with John Chan
|
Mar 14, 2024 |
|
Huippu-urheilija töissä - huipputekijä vai perässähiihtäjä? Mukana Joona Puhakka!
|
Mar 07, 2024 |
|
Minkälaista on työskennellä Australiassa, Jarmo Rasi?
|
Feb 29, 2024 |
|
Etätyö ulkomailla - tarpeetonta pröystäilyä vai järkevää optimointia?
|
Feb 22, 2024 |
|
Onko LinkedIn työväline siinä missä puhelin ja sähköpostikin?
|
Dec 14, 2023 |
|
Tappaako istuminen meidät hitaasti mutta varmasti?
|
Dec 07, 2023 |
|
Alkoholi ja työelämä - onko tämä yhdistelmä auttamattomasti pois muodista?
|
Nov 30, 2023 |
|
Onko bisneksen kannalta järkevää olla avoimesti haavoittuva tai heikko?
|
Nov 23, 2023 |
|
Työpöydän takaa yrittäjäksi: titteleitä, palkkalaskelmia ja riskinottamista
|
Nov 16, 2023 |
|
Palavereja ja punttisaleja: liikunnan rooli nykyajan hektisessä työelämässä
|
Nov 09, 2023 |
|
H. Asselmoilasen työmatkaopas
|
Nov 02, 2023 |
|
Tehokas uni, tehokas työ: ajatuksia unesta ja työelämästä
|
Oct 26, 2023 |
|
Mitä tapahtuu kalastajille jos kalastus loppuu - eli sosiaaliset identiteetit työelämässä
|
Sep 21, 2023 |
|
Kiitos ei maksa mitään, mutta pieni rahapanos lisää sen tehoa
|
Sep 07, 2023 |
|
Referenssitarkistus - täyttä huuhaata vai älykäs vaihe rekryprosessissa?
|
Aug 31, 2023 |
|
Onko vastuullinen yritys houkuttelevampi työpaikka?
|
Aug 24, 2023 |
|
Agnus DEI - Jumalan Karitsa vai moninaisuudesta innostunut AC/DC:n laulaja?
|
Aug 17, 2023 |
|
Työsuhdeauto - avain onneen vai kapitalistien salajuoni?
|
Aug 10, 2023 |
|
Taikuri yllättyi itsekin - myynti olikin mukavaa hommaa
|
Apr 13, 2023 |
|
Ihminen pettyy lähinnä omiin odotuksiinsa
|
Apr 06, 2023 |
|
Onko työelämä yksilöurheilua vai joukkuepeliä?
|
Mar 30, 2023 |
|
Konfliktit työpaikoilla
|
Mar 23, 2023 |
|
Yrityskulttuuri - HR-sumuverho vai kilpailuetu?
|
Mar 16, 2023 |
|
Miten pandemia muutti työelämää?
|
Mar 09, 2023 |
|
Raha-ahneus työelämämotiivina - tie helvettiin vai järkevää realismia?
|
Dec 15, 2022 |
|
Suurin osa itseään generalistiksi kutsuvia ei oikeasti ole sellaisia
|
Dec 08, 2022 |
|
Toksinen maskuliinisuus - kapea-alaista äijäilyä vai väärinymmärretty vahvuus?
|
Dec 01, 2022 |
|
Parhaat koodarit eivät ole parhaita koodareita
|
Nov 24, 2022 |
|
Työsuhde-etu - erottautumistekijä vai HR-sumuverho?
|
Nov 17, 2022 |
|
Häpeä työelämässä - taustavoima vailla vertaa
|
Nov 10, 2022 |
|
Psykologian opiskelu - egon pönkitystä, itseterapiaa vai jotain muuta?
|
Sep 22, 2022 |
|
Miksi urheilu on niin paljon mukavampaa kuin työnteko?
|
Sep 15, 2022 |
|
Henkilöbrändäys ja somettaminen - onko se oikeaa työtä?
|
Sep 08, 2022 |
|
Homolle potkut - monimuotoisuus töissä
|
Sep 01, 2022 |
|
Työnantajasi lähettää hedelmäkorin kun palat loppuun
|
Aug 25, 2022 |
|
Työn tulevaisuus on tulevaisuus ilman työtä
|
Aug 18, 2022 |
|
Yrityskaupat eli ÄM ET AA - myyjän tilipäivä ja ostajan lähtöruutu
|
Jun 09, 2022 |
|
Kannattaako olla tunnollinen?
|
Jun 02, 2022 |
|
Palkkatyö vai yrittäjyys - kumpi on järkevämpää 2020-luvulla?
|
May 26, 2022 |
|
Mielenhallinnan judo - näin hallitset muiden ihmisten mieltä
|
May 19, 2022 |
|
Miltä tuntuu siirtyä etätöistä takaisin lähitöihin?
|
May 12, 2022 |
|
Onko onnellisuuden tavoittelussa mitään järkeä?
|
May 05, 2022 |
|
Ei haistella omia pieruja! Nykyisten johtajien arviointi kehitysnäkökulmasta.
|
Feb 17, 2022 |
|
Rekrytoijien rekrytointi – millainen on hyvä rekrytoija?
|
Feb 10, 2022 |
|
Nettitestaus ja teknologia: onko henkilöarviointi parempaa ”luomuna”?
|
Feb 03, 2022 |
|
Työssä jaksaminen - mitä voit itse tehdä?
|
Jan 27, 2022 |
|
Miten valmistaudut asselmointiin tai henkilöarviointiin?
|
Jan 20, 2022 |
|
Miten pääset ulkomaille töihin?
|
Jan 13, 2022 |
|
Miten saadaan enemmän naisia johtajiksi?
|
Oct 14, 2021 |
|
Miten paljon aikuinen pystyy muuttumaan?
|
Oct 07, 2021 |
|
Olisiko rekrytointi oikeasti yhtään huonompaa vaikka henkilöarvioinnit lopetettaisiin kokonaan?
|
Sep 30, 2021 |
|
Miksi ne avaruussukkulat räjähtää? Eli mistä voittavat tiimit on tehty ja miten niitä rakennetaan?
|
Sep 23, 2021 |
|
Koronanjälkeisen ajan tärkein työelämätaito (Itsensä johtaminen)
|
Sep 16, 2021 |
|
Et tunnista tosi osaajaa vaikka se viheltäisi vieressäsi pilliin
|
Aug 21, 2021 |