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Category: Social Sciences

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Episodes: 74

Description

Plaff, c’est un podcast pour faire entendre et combattre les discriminations dans l’emploi subies par les femmes de ± 50 ans. Dans le dernier tiers de leur vie professionnelle, elles sont confrontées à une double peine, à la fois victimes des préjugés attachés à tous les senior·e·s et vulnérabilisées par les inégalités femmes-hommes plus que jamais persistantes. Je m’appelle Claire Flury et suis retraitée, bénévole accompagnatrice de chercheurs d’emploi à Solidarités nouvelles face au chômage. Chaque mois, je choisis une thématique liée à l’emploi que je décline en 3 épisodes de 20 mn. Le 8, je donne la parole à des femmes confrontées à une situation particulière sur le marché du travail. Le 18, je mets à l’honneur des personnes salariées, entrepreneurs ou bénévoles engagées pour faciliter l’évolution ou le retour à l’activité des femmes en fin de carrière. Le 28, j’interroge des expertes ou des militantes afin de comprendre l’environnement culturel, économique, sociologique et politique qui fragilise le maintien ou l’accès à l’emploi des femmes que j’ai choisi de rebaptiser en « majoractives ».   http://plaffpodcast.fr/   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episode Date
# 74 – Duo for a job, un programme intergénérationnel au profit de jeunes issus de l’immigration
May 08, 2024
# 73 – La voix des femmes, une construction sociale et culturelle
Apr 22, 2024
#72 – Caroline met en lumière les biais d’âge des IA génératives
Apr 08, 2024
# 71 Odile, 62 ans, accompagnante des élèves en situation de handicap (AESH) depuis 7 ans, témoigne.
Mar 22, 2024
# 70 Ma petite-fille Mila 19 ans m’interroge : dialogue intergénérationnel en direct
Mar 08, 2024
#69 Claire, 60 ans, sans emploi, face aux réformes du chômage et de la retraite
Feb 22, 2024
#68 Les réalités du travail en France - (2/2) Des métiers et des salariés en souffrance
Feb 08, 2024
# 67 Corinne présente l'offre d'accompagnement à la recherche d'emploi salarié de Force Femmes
Jan 22, 2024
#66 Les réalités du travail en France par Bruno Palier - (1/2) L’obsession de la réduction des coûts
Jan 08, 2024
#65 Le credo de Caroline, s'enrichir des liens entre générations
Dec 08, 2023
#64 « Faites de votre âge une force », un accompagnement d'exception mené par Amandine
Nov 22, 2023
#63 Aude et son podcast, pour traverser la ménopause dans de meilleures conditions
Nov 08, 2023
#62 On embauche des chômeurs de longue durée au Teil en Ardèche
Oct 22, 2023
#61 Marina, une hyperactive au service des salariés aidants
Oct 08, 2023
#60 Dominique, un parcours de pionnière et une vie d’engagements
Sep 22, 2023
C'est la rentrée pour Plaff : questions et réponses
Sep 08, 2023
Y'a pas que le travail dans la vie (3/3) - Rompre avec le célibat
Jun 28, 2023
Y'a pas que le travail dans la vie (2/3) - Se mettre en mouvement, grâce au sport
Jun 18, 2023
Y'a pas que le travail dans la vie (1/3) - Se lancer dans l'écriture
Jun 08, 2023
Belles et visibles après 50 ans (3/3) - Créer une banque d'images justes
May 28, 2023
Belles et visibles après 50 ans (2/3) - (Re)Trouver le plaisir de s'habiller
May 18, 2023
Belles et visibles après 50 ans (1/3) Photographier des femmes "silver"
May 08, 2023
Déjouer les pièges de l'âgisme et retravailler après 54 ans
Apr 28, 2023
Retrouver de l'énergie après un burn-out
Apr 18, 2023
Accompagner le retour au travail après une rupture de vie
Apr 08, 2023
Santé et travail, pour les femmes de ± 50 ans (2/5) - Approche sociologique et économique
Mar 28, 2023
Changer son regard sur l’épreuve du cancer du sein
Mar 18, 2023
Onze témoins sur le répondeur de Plaff : "les entreprises ne veulent pas de nous"
Mar 08, 2023
Ne jamais croire qu'il est trop tard pour changer (en mieux)
Feb 28, 2023
Cumul emploi retraite : qui sont les "cumulards" ? quelles motivations ont-ils ?
Feb 18, 2023
Réforme des retraites : les questions des inégalités femmes/hommes bien mal traitées
Feb 08, 2023
La formation après 50 ans (3/3) Une ambition politique loin d'être atteinte
Jan 28, 2023
Se former après 50 ans (2/3) Mon entreprise recrute et forme sans discrimination d'âge
Jan 18, 2023
Se former après 50 ans (1/3) - Une reconversion réussie au métier de consultante Salesforce
Jan 08, 2023
Mon CV est gros comme l'annuaire de Marseille
Dec 18, 2022
L’accès à l’emploi des + 45 ans – Enquête IPSOS auprès de candidats et professionnels du recrutement
Dec 08, 2022
Restaurer son identité professionnelle (3/3) La recherche d’emploi collective avec Cojob
Nov 28, 2022
Restaurer son identité professionnelle (2/3) Pour sa reconversion, Lydwine reprend des études, fait du bénévolat et mène une enquête
Nov 18, 2022
Restaurer son identité professionnelle (1/3) Réseauter sur LinkedIn
Nov 08, 2022
Entreprenariat (3/3) 57 % des femmes rêvent de reconversion professionnelle
Oct 28, 2022
Reconversion et entreprenariat (2/3) Kim Salmon accompagne les + 50 ans qui ont envie d’entreprendre
Oct 18, 2022
Entreprenariat (1/3) Valérie Hoffenberg crée le label qui change le séjour des femmes à l’hôtel
Oct 08, 2022
Age de départ à 64 ans : l'allongement de la précarité pour les Ni en Emploi, ni à la Retraite
Sep 28, 2022
Ni en emploi, ni à la retraite, que deviendront les NER ? (1/2)
Sep 18, 2022
Un an de podcasting sur « Femmes ± 50 ans et emploi » : une aventure à 70 ans
Sep 08, 2022
Tout est possible pour les + 50 ans (3/3) Défier les croyances sur l’âge avec Valérie Racaud
Jun 28, 2022
Tout est possible pour les + 50 ans (2/3) Et même être recrutée en CDI ! avec Hélène Dusendschön, DRH exemplaire
Jun 18, 2022
Tout est possible pour les + 50 ans (1/3) Un message d’espoir à partager avec Pascale
Jun 08, 2022
La confiance en soi des femmes après 50 ans (3/3) L’allégorie du trapèze volant de Marie Donzel
May 28, 2022
La confiance en soi des femmes après 50 ans (2/3) La confiance : un jardin à cultiver en compagnie de Françoise Bourgouin, coach certifiée
May 18, 2022
La confiance en soi des femmes après 50 ans (1/3) La chenille est devenue papillon avec Marie-Christine
May 08, 2022
Stéréotypes 3/3 L'âgisme doublé de sexisme, la paire infernale avec Claire et de nombreuses témoins
Apr 28, 2022
Stéréotypes (2/3) L’âgisme, une discrimination invisibilisée avec Katerina Zekopoulos et Bénédicte Janssen
Apr 18, 2022
Stéréotypes (1/3) Un outil de mesure des stéréotypes de genre et de l’idéologie de genre Avec Camille BertereauNouvel épisode du 07/04 14:11
Apr 08, 2022
Femmes invisibles (3/3) Dans les fictions, la disparition des femmes de + 50 ans (2ème partie) Avec Catherine Piffaretti et Anne Buffet
Mar 28, 2022
Femmes invisibles (3/3) Dans les fictions, la disparition des femmes de + 50 ans Avec Catherine Piffaretti et Anne Buffet
Mar 18, 2022
Femmes invisibles (2/3) Les engagements d’une paysanne bio et bretonne avec Valérie
Mar 08, 2022
Femmes invisibles (1/3) Comment vit-on quand on n’a que le RSA ? avec Lia
Feb 28, 2022
La Suède, championne du taux d’emploi des femmes et des 60-64 ans Avec Dominique Acker
Feb 18, 2022
Les femmes ont-elles moins confiance en soi que les hommes ? (1/2)
Feb 08, 2022
Les métiers des services proximité (2/2) avec Laëtitia Vitaud
Jan 28, 2022
Les métiers des services de proximité (1/2) avec Laëtitia Vitaud
Jan 18, 2022
Invisibilisées à rendre visibles, à recruter et à promouvoir
Jan 08, 2022
Le maintien à domicile des personnes âgées (2/2)
Dec 20, 2021
Le maintien à domicile des personnes âgées (1/2)
Dec 08, 2021
L’orientation sexuée vers les métiers du soin et du lien (3/3)
Nov 28, 2021
L’orientation sexuée vers les métiers du soin et du lien (2/3)
Nov 18, 2021
L’orientation sexuée vers les métiers du soin et du lien (1/3)
Nov 08, 2021
La reconnaissance des compétences (3/3)
Oct 28, 2021
La reconnaissance des compétences (2/3)
Oct 18, 2021
La reconnaissace des compétences (1/3)
Oct 08, 2021
Emploi des femmes de ± 50 ans : la double peine 3/3
Sep 28, 2021
Emploi des femmes de ± 50 ans : la double peine 2/3
Sep 18, 2021
Emploi des femmes de ± 50 ans : la double peine (1/3)
Sep 06, 2021