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By GrowthMakers
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Category: Careers
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Episodes: 102
Description
"Le management n’est pas un art, c’est une discipline."
Laurian Gourovitch décrypte les méthodes et les outils des managers des plus belles entreprises, pour pouvoir les implémenter, dès le lendemain, dans votre équipe.
L’objectif de chaque épisode, vous aider :
- à donner de la valeur à vos équipes
- et à supprimer les obstacles
- pour maximiser votre croissance.
| Episode | Date |
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#10 - Elif Koral (Livestorm) : Manager en phase d’hypercroissance et rester performant sur la durée {Rediffusion}
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May 04, 2023 |
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#9 - Kevin Aserraf (Alan) : L’art de donner du feedback constructif en 1:1 {Rediffusion}
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Apr 27, 2023 |
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#8 - Doreen Pernel (Dataiku) : Créer des ponts entre les carrières de ses équipes grâce au “Career path” {Rediffusion}
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Apr 20, 2023 |
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#7 - Violette Le Buhan (Ignition Program) : La méthode de feedback puissante qui décuple la cohésion des équipes {Rediffusion}
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Apr 13, 2023 |
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#6 - Jennifer Sitruk (Gymlib) : La recette pour rendre ses équipes 100% opérationnelles en 3 mois {Rediffusion}
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Apr 06, 2023 |
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{Bonus} : The Human Factor : Accompagner et coacher les dirigeants de startups
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Mar 30, 2023 |
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[Snack] - Alexis Eve : Comment comprendre ses capacités, et ses faiblesses.
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Mar 29, 2023 |
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#5 - Marion Trigodet (OpenClassrooms) : Constituer son équipe 100% remote en étant manager depuis 1 an {Rediffusion}
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Mar 23, 2023 |
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{Rediffusion} - #4 - Gaétan Rougevin-Baville (Meero) : Définir et communiquer sa vision auprès de 400 employés
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Mar 16, 2023 |
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Clap de fin sur GrowthMakers
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Mar 14, 2023 |
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#3 - {Rediffusion} - Romain Dalmasso (Spendesk) : Intégrer l’approche T-shaped dans ses plans de carrière
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Mar 09, 2023 |
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[Rediffusion] - #2 - Kristine Naltchadjian : Onboarder, upskiller et manager en mode de travail hybride
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Mar 02, 2023 |
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[Rediffusion] - #1 - Pol Maire : Adapter ses méthodes de management à sa personnalité
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Feb 23, 2023 |
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{Rediffusion} #27 - Alan : Créer un plan de carrière pour 500 employés (et leur permettre de s’épanouir)
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Feb 16, 2023 |
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RaiseSherpas : Apprendre à manager en binôme.
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Feb 09, 2023 |
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[Snack] - Comprendre ses salariés pour savoir les accompagner (w/ Anne-Sophie Gervais et Noé Gersanois)
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Feb 08, 2023 |
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{REDIFFUSION} - #25 - 3 apprentissages après 15 ans chez Coca-Cola, avec Olivier Gachet
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Feb 02, 2023 |
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{REDIFFUSION} #22 : Manager 30 personnes à 26 ans, comment éviter l’imposture
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Jan 26, 2023 |
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#38 - Patrick Bois : être à l’écoute de ses salariés
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Jan 19, 2023 |
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[Snack] - Slow management : une méthode pour accompagner ses salariés (w/Patrick Bois)
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Jan 18, 2023 |
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{REDIFFUSION} #29 - Se réapproprier son agenda en 3 étapes
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Jan 12, 2023 |
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#5 - Marion Trigodet (OpenClassrooms) : Constituer son équipe 100% remote en étant manager depuis 1 an (rediffusion)
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Jan 05, 2023 |
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#30 - S’organiser comme une machine pour vivre comme un humain (rediffusion)
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Dec 29, 2022 |
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#37 - Modjo : LA clef pour booster ses équipes : le management de performance (w/Pierre-Emmanuel Branger)
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Dec 22, 2022 |
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#36 - Asana : Quand management rime avec humanisme (w/ Kévin Bosc)
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Dec 15, 2022 |
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[Snack] - Management humain : adapter ses méthodes de management à son équipe (w/Kévin Bosc)
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Dec 14, 2022 |
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#35 - Avizio - Management : de la confrontation résulte des décisions
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Dec 08, 2022 |
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[Snack] - Assumer les décisions (difficiles) en temps que manager (w/Henri de Lorgeril)
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Dec 07, 2022 |
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#34 - Aster : 3 rituels indispensables pour gagner en performance
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Dec 01, 2022 |
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[Snack] - Associés VS Salariés (w/ Vincent Mendes)
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Nov 30, 2022 |
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#16 - {Rediffusion} - Ludovic Girodon (Dream Team) : Aider 30 000+ managers à performer (et s’épanouir)
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Nov 24, 2022 |
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#33 - A-Team x Le Petit Manager : Apprentissages et philosophie du management
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Nov 17, 2022 |
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#32 - Thomas Bourgeois : De Centrale Supélec à 100M€ de revenu
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Nov 10, 2022 |
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[Snack] - Les apprentissages de Thomas Bourgeois chez Alcatel
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Nov 09, 2022 |
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Économiser 1h / jour en 3 étapes
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Nov 03, 2022 |
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3 idées pour construire la carrière de ses rêves (et devenir libre)
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Oct 27, 2022 |
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#31 - Être vrai, solution miracle du management ? [Skello]
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Oct 20, 2022 |
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[Shorts 5/5] 6 règles d’or pour formuler une proposition d’embauche
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Oct 13, 2022 |
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[Shorts 4/5] Analyser son candidat en 5 questions
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Oct 06, 2022 |
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[shorts 3/5] Evaluer le fit avec son candidat en 30 min chrono
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Oct 04, 2022 |
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[shorts 2/5] 3 méthodes pour sélectionner les meilleurs candidats
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Sep 29, 2022 |
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[shorts 1/5] - Mettre en place un process de recrutement gagnant
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Sep 27, 2022 |
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[REDIFFUSION] #26 - Comment construire la carrière de ses rêves (et devenir CMO de Dropbox)
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Sep 22, 2022 |
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#30 - S’organiser comme une machine pour vivre comme un humain
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Jul 28, 2022 |
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[Snack] - Arrêter de subir et commencer à choisir
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Jul 27, 2022 |
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#29 - Se réapproprier son agenda en 3 étapes
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Jul 21, 2022 |
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[Snack] - Télétravailler et apprendre à gérer son temps
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Jul 20, 2022 |
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#4 - Gaétan Rougevin-Baville (Meero) : Définir et communiquer sa vision auprès de 400 employés (rediffusion)
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Jul 14, 2022 |
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#28 - Résister aux modes managériales et affirmer sa culture d’entreprise
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Jul 07, 2022 |
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#27 - Alan : Créer un plan de carrière pour 500 employés (et leur permettre de s’épanouir)
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Jun 30, 2022 |
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[Snack] - Les 3 piliers du management chez Alan
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Jun 29, 2022 |
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#26 - Comment construire la carrière de ses rêves (et devenir CMO de Dropbox)
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Jun 23, 2022 |
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[Snack] - Construire la carrière de ses rêves (par l'ex-CMO de Dropbox)
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Jun 22, 2022 |
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#25 - 3 apprentissages après 15 ans chez Coca-Cola, avec Olivier Gachet
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Jun 16, 2022 |
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[Snack] - Créer de la sérénité en période d'incertitude
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Jun 15, 2022 |
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#24 - Scalezia : La culture « bande de potes »
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Jun 09, 2022 |
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[Snack] - Benoît Dubos sur l'introspection et le decision-making
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Jun 08, 2022 |
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#23 : S’écouter et ne plus s’excuser
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Jun 02, 2022 |
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[Snack] - Travailler sur soi pour mieux travailler avec les autres
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Jun 01, 2022 |
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Rediffusion - #11 - Pierre Canard (Cubyn) : Le guide ultime pour recruter les meilleurs talents (Partie 1)
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May 26, 2022 |
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#22 : Manager 30 personnes à 26 ans, comment éviter l’imposture
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May 19, 2022 |
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[Snack] - Scaler son équipe quand on dépasse le million
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May 18, 2022 |
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#21 - Responsabilité absolue : la méthode de l’Armée de Terre
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May 12, 2022 |
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[Snack] - S'inspirer de l'armée pour forger sa culture d'entreprise
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May 11, 2022 |
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#20 - Régis Médina : Coacher Qonto et Théodo
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May 05, 2022 |
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[Snack] - Le lean : de Toyota à Qonto
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May 04, 2022 |
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#19 : Une vie d'entrepreneuriat (Salesmachine, GetApp, Zenchef, Criteo & une IPO)
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Apr 28, 2022 |
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[Snack] - 30 ans d'apprentissages en 8 minutes (IPO, GetApp, Salesmachine, Criteo, Zenchef...)
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Apr 27, 2022 |
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#18 : La culture d'entreprise de ceux qui ne parlent pas (et délivrent beaucoup)
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Apr 21, 2022 |
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[Snack] - Développer l’ownership de ses collaborateurs
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Apr 20, 2022 |
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#17 - Pierre-Etienne Bidon (Moka.care) : La santé mentale comme pilier d'une croissance saine
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Apr 14, 2022 |
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[Snack] - La santé mentale, un pilier de croissance saine
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Apr 13, 2022 |
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#16 - Ludovic Girodon (Dream Team) : Aider 30 000+ managers à performer (et s’épanouir)
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Apr 07, 2022 |
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[Snack] - “J’ai écrit le livre que j’aurais aimé qu’on m’offre, en tant que manager.”
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Apr 06, 2022 |
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[Rediffusion] - #6 - Jennifer Sitruk (Gymlib) : La recette pour rendre ses équipes 100% opérationnelles en 3 mois
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Mar 31, 2022 |
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[Extrait - Rediffusion] - #6 - Jennifer Sitruk (Gymlib) : La recette pour rendre ses équipes 100% opérationnelles en 3 mois
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Mar 30, 2022 |
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[Rediffusion] - #3 - Romain Dalmasso (Spendesk) : Intégrer l’approche T-shaped dans ses plans de carrière
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Mar 24, 2022 |
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[Extrait - Rediffusion] - #3 - Romain Dalmasso (Spendesk) : Intégrer l’approche T-shaped dans ses plans de carrière
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Mar 23, 2022 |
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[Rediffusion] - #2 - Kristine Naltchadjian : Onboarder, upskiller et manager en mode de travail hybride
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Mar 17, 2022 |
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[Extrait - Rediffusion] - #2 - Kristine Naltchadjian : Onboarder, upskiller et manager en mode de travail hybride
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Mar 16, 2022 |
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[Rediffusion] - #1 - Pol Maire : Adapter ses méthodes de management à sa personnalité
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Mar 10, 2022 |
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[Annonce] - On arrive sur YouTube !
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Mar 07, 2022 |
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#15 - Laurian Gourovitch (GrowthMakers) : Les apprentissages “feedback & productivité” de la saison 1
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Mar 03, 2022 |
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[Extrait] - Épisode Recap avec Laurian Gourovitch - Partie 2
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Mar 02, 2022 |
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#14 - Laurian Gourovitch (GrowthMakers) - Les apprentissages “santé mentale & recrutement” de la saison 1
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Feb 25, 2022 |
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[Teaser] - Épisode Recap avec Laurian Gourovitch
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Feb 24, 2022 |
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#13 - Alexandre Dana (LiveMentor) : 6 clés pour prévenir le burn-out et conseils pour s’en sortir
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Feb 10, 2022 |
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[Extrait] - Alexandre Dana, Co-Founder @ Livementor
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Feb 09, 2022 |
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#12 - Pierre Canard (Cubyn) : Le guide ultime pour recruter les meilleurs talents (Partie 2)
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Feb 03, 2022 |
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[Extrait] - Pierre Canard, Head of Data @ Cubyn
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Feb 02, 2022 |
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#11 - Pierre Canard (Cubyn) : Le guide ultime pour recruter les meilleurs talents (Partie 1)
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Jan 27, 2022 |
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[Extrait] - Pierre Canard, Head of Data @ Cubyn
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Jan 26, 2022 |
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#10 - Elif Koral (Livestorm) : Manager en phase d’hypercroissance et rester performant sur la durée
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Jan 20, 2022 |
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#9 - Kevin Aserraf (Alan) : L’art de donner du feedback constructif en 1:1
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Jan 13, 2022 |
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#8 - Doreen Pernel (Dataiku) : Créer des ponts entre les carrières de ses équipes grâce au “Career path”
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Jan 06, 2022 |
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#7 - Violette Le Buhan (Ignition Program) : La méthode de feedback puissante qui décuple la cohésion des équipes
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Dec 23, 2021 |
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#6 - Jennifer Sitruk (Gymlib) : La recette pour rendre ses équipes 100% opérationnelles en 3 mois
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Dec 09, 2021 |
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#5 - Marion Trigodet (OpenClassrooms) : Constituer son équipe 100% remote en étant manager depuis 1 an
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Nov 25, 2021 |
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#4 - Gaétan Rougevin-Baville (Meero) : Définir et communiquer sa vision auprès de 400 employés
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Nov 11, 2021 |
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#3 - Romain Dalmasso (Spendesk) : Intégrer l’approche T-shaped dans ses plans de carrière
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Oct 28, 2021 |
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#2 - Kristine Naltchadjian : Onboarder, upskiller et manager en mode de travail hybride
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Oct 14, 2021 |
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#1 - Pol Maire : Adapter ses méthodes de management à sa personnalité
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Sep 30, 2021 |