Pensiero Personale
By Parole di Management
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Category: Management
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Episodes: 78
Description
Pensiero Personale è il programma che racconta l’attualità attraverso il confronto con la Direzione Risorse Umane, che ogni giorno affronta numerose sfide nella gestione dell’organizzazione, tenendo in considerazione quanto accade nella società.
| Episode | Date |
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Episodio 78 - L'ingaggio è una questione di equilibrio (vita-lavoro)
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Oct 03, 2024 |
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Episodio 77 - Chi l'ha detto che la fabbrica è solo per uomini?
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Dec 13, 2023 |
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Episodio 76 - Il lavoro oltre il talento
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Dec 05, 2023 |
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Episodio 75 - Sostenibilità in azienda, formare al cambiamento
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Oct 06, 2023 |
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Episodio 74 - Organizzare da zero, una palestra per l'HR
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Oct 03, 2023 |
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Episodio 73 - Equilibrio vita-lavoro, tracciare i confini con la volontarietà
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Sep 22, 2023 |
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Episodio 72 - Vita in azienda? Di mezzo c'è anche l'AI
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Sep 14, 2023 |
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Episodio 71 - Lavoro ibrido: il modello a ore di Unilever
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Jul 25, 2023 |
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Episodio 70 - Ricercatori, Telethon stipula il primo contratto nazionale
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Jul 12, 2023 |
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Episodio 69 - Crisi del personale? Non con il recruiting permanente
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Jun 30, 2023 |
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Episodio 68 - Ascolto e sincerità per un HR sostenibile
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Jun 01, 2023 |
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Episodio 67 - Giovani e fabbrica: un binomio possibile
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May 17, 2023 |
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Episodio 66 - Il congedo parentale è la cura all'inverno demografico?
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May 05, 2023 |
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Episodio 65 - Settimana corta, un modello per (pochi) privilegiati
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Apr 21, 2023 |
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Episodio 64 - Muoversi in maniera sincrona all'interno dell'organizzazione
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Feb 28, 2023 |
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Episodio 63 - Raggiungere un equilibrio fisico, emotivo, sociale e finanziario
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Feb 14, 2023 |
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Episodio 62 - Le persone cercano un ambiente di lavoro sereno, non meraviglioso
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Jan 24, 2023 |
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Episodio 61 - Percorsi per far crescere le persone
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Jan 17, 2023 |
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Episodio 60 - Le esperienze di cura rendono le persone professionisti migliori
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Jan 11, 2023 |
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Episodio 59 - Piattaforme HR, perché il digitale non è più un'opzione
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Nov 22, 2022 |
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Episodio 58 - Sanare lo skill gap è (ancora) compito delle aziende
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May 10, 2022 |
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Episodio 57 - Il lato umano della sostenibilità
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Mar 15, 2022 |
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Episodio 56 - La sfida delle competenze si vince con orientamento e formazione
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Mar 01, 2022 |
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Episodio 55 - Prevenire (le dimissioni) è meglio che curare
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Feb 22, 2022 |
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Episodio 54 - Ascoltare davvero le persone oltre le survey
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Jan 25, 2022 |
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Episodio 53 - Parità di genere, l’HR come agente di cambiamento
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Jan 18, 2022 |
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Episodio 52 - La guerra dei talenti è una scusa
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Jan 11, 2022 |
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Episodio 51 - Intelligenza Artificiale per l’HR
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Dec 21, 2021 |
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Episodio 50 - Carriere sostenibili
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Dec 14, 2021 |
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Episodio 49 - Essere manager vuol dire gestire emozioni
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Dec 07, 2021 |
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Episodio 48 - Dalla disconnessione alla connessione (continua)
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Oct 19, 2021 |
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Episodio 47 - Tre regole per restare (nelle organizzazioni)
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Oct 12, 2021 |
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Episodio 46 - La ricetta per la parità (di genere)
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Oct 05, 2021 |
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Episodio 45 -Il tramonto della leadership eroica
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Sep 28, 2021 |
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Episodio 44 - Cosa succede quando smetti di allenarti (per innovare)?
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Sep 14, 2021 |
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Episodio 43 - La ricerca della felicità (al lavoro)
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Sep 07, 2021 |
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Episodio 42 - Innovare coinvolgendo le persone
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Jul 27, 2021 |
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Episodio 41 - Allenare e gestire i talenti
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Jul 20, 2021 |
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Episodio 40 - Misure agili per la Pa
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Jul 13, 2021 |
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Episodio 39 - Costruire team di lavoro ibridi
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Jul 06, 2021 |
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Episodio 38 - Azioni (inclusive) dal basso
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Jun 29, 2021 |
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Episodio 37 - Le nuove frontiere del benessere
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Jun 22, 2021 |
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Episodio 36 - Adottare nuove misure di welfare
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Jun 15, 2021 |
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Episodio 35 - Se l’HR deve gestire anche il Green Pass
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Jun 08, 2021 |
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Episodio 34 - Dal Performance Management al Performance Development
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Jun 01, 2021 |
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Episodio 33 - Digital skill, una piattaforma europea al fianco dell’HR
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May 25, 2021 |
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Episodio 32 - Uscire dalla crisi con il re-skilling
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May 18, 2021 |
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Episodio 31 - L'importante è essere proattivi
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May 11, 2021 |
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Episodio 30 - Politiche di genere per lo sviluppo organizzativo
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May 04, 2021 |
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Episodio 29 - Andare controvento
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Apr 27, 2021 |
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Episodio 28 - Fare impresa (anche) per la comunità
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Apr 20, 2021 |
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Episodio 27 - La formazione come coro di voci
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Apr 13, 2021 |
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Episodio 26 - Formare i dipendenti, l’occasione del Fondo nuove competenze
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Apr 06, 2021 |
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Episodio 25 - Comunicazione e formazione per superare la crisi
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Mar 30, 2021 |
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Episodio 24 - Un astronauta in azienda, per un ritorno alla normalità
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Mar 22, 2021 |
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Episodio 23 - Il futuro - della classe dirigente - è oggi
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Mar 16, 2021 |
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Episodio 22 - Una Academy per prepararsi alle sfide del futuro
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Mar 09, 2021 |
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Episodio 21 - Ladies First e valorizzazione della diversità
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Mar 02, 2021 |
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Episodio 20 - Cultura aziendale, recruiting e tutela (anche a distanza)
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Feb 23, 2021 |
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Episodio 19 - Formazione online, mai più senza
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Feb 01, 2021 |
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Episodio 18 - La selezione come leva di Employer branding
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Jan 20, 2021 |
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Episodio 17 - Colmare le distanze con la comunicazione
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Jan 15, 2021 |
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Episodio 16 - Benessere e reskilling, le priorità HR per il 2021
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Jan 14, 2021 |
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Episodio 15 - Garantire lavoro attraverso l'evoluzione delle competenze
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Jan 12, 2021 |
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Episodio 14 - Pensiero critico e coraggio per trovare la propria strada
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Jan 05, 2021 |
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Episodio 13 - Il viaggio dell'eroe per affrontare la pandemia
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Dec 21, 2020 |
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Episodio 12 - Senza gerarchia si lavora meglio
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Dec 15, 2020 |
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Episodio 11 - Talento? Una parola da cestinare
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Dec 04, 2020 |
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Episodio 10 - La chiave per la formazione a distanza? Osare
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Nov 26, 2020 |
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Episodio 9 - Flessibilità e chiarezza a supporto delle persone
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Nov 11, 2020 |
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Episodio 8 - Assumere i collaboratori per il successo dell'impresa
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Nov 11, 2020 |
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Episodio 7 - La gestione HR tra Big data e creatività
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Nov 02, 2020 |
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Episodio 6 - Lo Smart working non si improvvisa
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Nov 02, 2020 |
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Episodio 5 - Il feedback continuo come strumento di performance management
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Oct 23, 2020 |
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Episodio 4 - L'importanza dell'ascolto per favorire l'engagement da remoto
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Oct 21, 2020 |
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Episodio 3 - Comunicazione e coinvolgimento per una strategia HR efficace
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Oct 12, 2020 |
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Episodio 2 - Le competenze del capo nel new normal
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Oct 01, 2020 |
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Episodio 1 - Uscire dalla zona di comfort per valorizzare le Risorse Umane
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Sep 25, 2020 |