Listen to a podcast, please open Podcast Republic app. Available on Google Play Store and Apple App Store.
Episode | Date |
---|---|
Hoe leren we weer samen leven in een polariserende samenleving? Interview met hoogleraar polarisatie en veerkracht Hans Boutellier.
|
May 07, 2024 |
Waarom blind vertrouwen niet voldoende is om veilig de top te bereiken. Interview met alpinist Melvin Redeker
|
Apr 30, 2024 |
Het is een risico als je iets labelt als een gebrek aan veiligheid. De ander voelt zich als het ware in een non-ethisch perspectief geduwd. Interview met Elmira Nijhuis.
|
Apr 16, 2024 |
Ik heb dat heel vaak verwoord als zijnde dat ik op de pechstrook van het leven stond. Interview met Lars van Rode.
|
Apr 09, 2024 |
Als we op sectorniveau goed kunnen samenwerken, dan kunnen we de projecten daarmee ontzorgen. Interview met Geert van der Linde
|
Apr 02, 2024 |
In bepaalde bedrijven wordt veiligheid op een andere manier positief benaderd door de veiligheidscultuur ladder. Interview met Dea Snoeijer.
|
Mar 26, 2024 |
Wat doet een arbeidsongeval met mensen? Interview met Stef Lippes
|
Mar 19, 2024 |
Waarom gaan mensen door met hun werk terwijl ze weten en zien dat er een risico is? Interview met Annemarie Timmermans.
|
Mar 12, 2024 |
We moeten ervoor zorgen dat we ruimte maken voor onze innerlijke stem. Interview met Christel Peerbooms over ons gehoor.
|
Mar 05, 2024 |
Hoe zit het met onze verkeersveiligheid? Interview met Martin Damen.
|
Feb 27, 2024 |
Is waterstof de oplossing voor onze energieprobleem? Interview met Tobias Jansen & Roman Latsuzbaia
|
Feb 20, 2024 |
If a leader is caring about his employees and daring them to do the very best, he creates the foundation for better results. Interview met George Kohlrieser.
|
Feb 13, 2024 |
Risicomanagement, hoe zit dat? Interview met Werner Elias
|
Feb 06, 2024 |
Hoe ziet arboveiligheid eruit in de zorg? Interview met Frank Visseren en Robert-Jan Stuut.
|
Jan 30, 2024 |
Hoe kun je als opdrachtgever hier aan de voorkant invloed op uitoefenen en hoe zien jouw verantwoordelijkheden er dan uit? Interview met Bernard Westeneng over veiligheid in aanbestedingen.
|
Jan 23, 2024 |
De menselijke waarden dragen een meerwaarde met zich mee die toepasbaar is in diverse beroepscontexten. Interview met Tom Naberink over AI.
|
Jan 16, 2024 |
Het probleem is niet dat er zoveel conflict is in de wereld, maar dat er te weinig mensen zijn die het goed kunnen faciliteren. Interview met Frank Weijers deel 2.
|
Jan 10, 2024 |
Op het land is het goed georganiseerd, maar op het water is het een andere wereld. Interview met Geert Dijks
|
Jan 02, 2024 |
Zonder welzijn geen progressie. Interview met Bas Kremer.
|
Dec 19, 2023 |
Integrale risicobeheersing biedt het kader voor een veilige exploitatie van een object zoals een brug of sluis. Interview met Chris Tettero
|
Dec 12, 2023 |
Er komt een stuk efficiëntie aan. De vraag is: houden we het buiten de deur? Interview met Kees Kraaiveld over het gebruik van AI.
|
Dec 05, 2023 |
Daar heb je wel direct de grootste uitdaging te pakken. Interview met Robert-Jan Stuut over de vergewisplicht
|
Nov 28, 2023 |
Wanneer de samenwerking tussen opdrachtgever en opdrachtnemer goed is, bevordert dit ook de vooruitgang op het gebied van veiligheid. Interview met Danny Meys.
|
Nov 21, 2023 |
De manier waarop we gedrag labelen is anders in verschillende culturen. Interview met psycholoog Cokkie Verschuren.
|
Nov 14, 2023 |
Ik denk dat wij diep van binnen conflictmijdende wezens zijn omdat we de relatie met anderen graag goed houden. Interview met Frank Weijers
|
Nov 07, 2023 |
Je wilt voorkomen dat mensen in de bouw en autospuiterijen, waar sprake is van zeer hoge blootstellingen, bijvoorbeeld astma oplopen vanwege die stof. Interview met Johan Timmerman.
|
Oct 31, 2023 |
Ik zie van de technische kant dat er steeds meer te hacken valt, maar ik zie aan de organisatorische kant dat er steeds meer geregeld wordt om dat te blokkeren. Interview met Chris van ’t Hof.
|
Oct 24, 2023 |
Doen de meeste mensen de meeste dingen goed omdat ze die bewust goed doen? Of is dat eigenlijk zo gegroeid? Interview met Bo van Grinsven.
|
Oct 17, 2023 |
Dus als wij alles officieel moeten aangeven zoals het hoort dan worden wij geweigerd bij elke verzekeringsmaatschappij. Tippexongeval interview deel 2.
|
Oct 10, 2023 |
Om de premie te kunnen verlagen, kreeg mijn werkgever te horen dat arbeidsongevallen niet meer gemeld moeten worden. Interview over een tippexongeval.
|
Oct 03, 2023 |
Ik denk eigenlijk dat de stelling: ‘veiligheid is de verantwoordelijkheid van iedereen’ een poging is geweest van management om het naar de vloer te krijgen. Interview met Frederique en Femke.
|
Sep 26, 2023 |
Zo’n student denkt: ’oh nee! ik ben fraudeur’. Dat is heftig om meteen daarvan beschuldigd te worden. Interview met advocaat Çekiç over inclusiviteit en DUO.
|
Sep 19, 2023 |
Gooi mensen maar eens in het diepe. Laat het maar eens lekker misgaan en laat ze dat ook vooral zelf oplossen. Interview met Bas van den Putte.
|
Sep 12, 2023 |
Management en leidinggevenden hebben geen idee hoe het voelt om de hele dag met een mondmasker en een bril op te lopen. Interview met Femke Rijpma.
|
Sep 05, 2023 |
Je krijgt in een poldercultuur van die grijze oplossingen, wat een verhuftering van de maatschappij in de hand werkt. Interview met Gert-Jan Ludden (deel II)
|
Aug 29, 2023 |
Als we voldoende angst in die maatschappij pompen, dan volgen mensen automatisch de regels op. Interview met Gert-Jan Ludden.
|
Aug 22, 2023 |
Er zijn landen met een actief programma om Nederland te raken wanneer dat nodig is. Een interview met Sjoerd Peerlkamp.
|
Aug 15, 2023 |
Ik heb ook mensen horen zeggen: Was ik maar in Bulgarije gebleven. Ik had geen eten maar ik had tenminste rust in mijn hoofd. Een interview met Aneta Filipova
|
Aug 08, 2023 |
Het gebrek aan assertiviteit en de gedachte: hij zal het wel weten, hij is de gezagvoerder, heeft uiteindelijk tot 583 doden geleid. Interview met Martin Madern.
|
Aug 01, 2023 |
Hulpverleners flikker op. Je hebt daar niks te zoeken. Interview met Peter van Loon.
|
Jul 25, 2023 |
You can’t force someone to think differently. You can only offer them an experience to see something differently. Interview with Andrea Baker.
|
Jul 18, 2023 |
Als je een wegvak met pionnen afzet, loop je het risico dat een weggebruiker onbewust het wegvak inrijdt. De wegwerker is afgeleid door de gedachte: ik loop hier gevaar. Interview met Peter Lousberg.
|
Jul 11, 2023 |
Het eerste wat ik dacht was: dit is het. Zo kom ik dus aan mijn einde. Anonieme podcast met iemand die een bedrijfsongeval heeft meegemaakt.
|
Jul 04, 2023 |
Kranen vallen niet om door bedieningsfouten, maar met name door de hardware en de software. Interview met Ronald van Kempen Sekèt.
|
Jun 27, 2023 |
Er zijn altijd redenen waarom iemand in zijn hoofd zegt: voor mij geldt deze regel even niet. Door emoties en oordelen baas te laten zijn, mis je kansen om te beïnvloeden. Interview met Orly Polak.
|
Jun 21, 2023 |
KPI’s en organisatiedoelen gaan over wat we doen om succes zeker te stellen, bij veiligheid meten we de ongewenste gebeurtenissen en eten we taart bij geen ongevallen. Interview met Gerben Bekooy.
|
Jun 20, 2023 |
Het kenmerk van complexe vraagstukken is dat er geen eenduidige oplossingen bestaan waarvan de hele samenleving applaus geeft. Interview met Martin van Staveren
|
Jun 13, 2023 |
Als er onverwachte dingen gebeuren, zijn het altijd de mensen die de gaten dichtlopen. Dat is niet fout, dat is de bedoeling. Interview met Gerben Bekooy.
|
Jun 06, 2023 |
We need you to work and we don’t need you to think. Tweede interview met Bob Edwards.
|
May 30, 2023 |
This method enables you to feel safe to say what you don’t normally say. Tweede interview met Myrna Lewis: de grondlegger van de Lewis Deep Democracy Methode.
|
May 23, 2023 |
People at the workplace feared me as a safety leader and would warn each other if I was coming, because my behaviour towards them was led by the rules. Interview met Bob Edwards.
|
May 16, 2023 |
Taking away the hierarchical functioning and making everyone equally capable, made the whole division to a stop, because the racial tensions were not given attention to. Interview met Myrna Lewis.
|
May 09, 2023 |
Organisaties focussen vaak op risico’s als een dronkenlap die naar zijn sleutels zoekt in het licht van een lantaarnpaal. Interview met Robert Taen.
|
May 02, 2023 |
Veiligheidsdeskundigen nemen vaak veiligheidsinterventies aan zonder effectief te weten of deze een verbetering zijn voor de veiligheid op de werkvloer.
|
Apr 25, 2023 |
Als er verbinding is gebaseerd op vertrouwen, veiligheid en visie dan nemen mensen verantwoordelijkheid. Interview met Leen Paape.
|
Apr 18, 2023 |
Investeer stapsgewijs in machineveiligheid door eerst de grootste risico’s weg te nemen en denk bewust na over de restrisico’s. Interview met Martijn Drost.
|
Apr 11, 2023 |
Zet de mensen die werken met de klant centraal. Interview met Paul ter Wal.
|
Apr 04, 2023 |
Wolven zijn niet bezig met wat ze nog moeten bereiken, ze leven in het hier en nu. Interview met Irene van Eijk.
|
Mar 28, 2023 |
Gevoel gaat vaak aan een rationele benadering vooraf. Interview met Carsten Busch.
|
Mar 21, 2023 |
Veiligheid op het water los je niet op met een paar lampjes. Een interview met nautisch adviseur Sander Warnas.
|
Mar 17, 2023 |
We zijn zo gefocust op ons eigen werk, dat we vergeten goed naar de omgeving en raakvlakrisico’s van werkzaamheden te kijken. Interview met Erik de Paauw.
|
Mar 14, 2023 |
Op het moment dat je vastloopt in je denken over veiligheid zou filosofie daar een rol in kunnen spelen. Interview Ben Kuiken.
|
Mar 07, 2023 |
Wat je wil is dat mensen het onverwachte niet negeren maar opzoeken, zodat organisaties fouten eerder kunnen signaleren. Interview met Herman de Bruine.
|
Feb 28, 2023 |
Waar lukte iets al en waar komt dat door? Interview met Saskia Tjepkema.
|
Feb 21, 2023 |
If we can make the world of work 1% safer this year that means 28.000 people don’t die. Interview met Dr Andrew Sharman.
|
Feb 14, 2023 |
Veiligheid onder water. Interview met beroepsduiker Martin Rijn.
|
Feb 07, 2023 |
We need to rebuild safety into something much more positive. Interview met Dr. Andrew Sharman.
|
Jan 31, 2023 |
Een werkgever probeert door uitbuiting kwetsbare werkenden in een benarde positie te houden met het oog op financieel voordeel. Interview met Edwin van Berkum.
|
Jan 24, 2023 |
Een positief gesprek over Appreciative Inquiry en Safety Differently. Interview met Danny Jolly.
|
Jan 17, 2023 |
Het reflecteren op zowel complicaties als successen als team leidt tot een shared mental model. Interview met Marit de Vos.
|
Jan 10, 2023 |
Vanuit de restauratieve benadering van Just Culture toets je eerst of het fair is om naar de persoon te kijken. Interview met Nico Kaptein.
|
Jan 03, 2023 |
Omgaan met vakmanschap en lokale vindingrijkheid. Interview met Robert Jan de Boer.
|
Dec 27, 2022 |
Stel jij het systeem centraal of stel jij de mens centraal? Interview met Ruud Plomp.
|
Dec 20, 2022 |
Dieren zijn slim genoeg om te leren dat een weg een gevaarlijke plek is. Interview met Sergé Bogaerts.
|
Dec 13, 2022 |
Als het fout gaat, moet je vanuit de bedoeling kunnen handelen. Interview met Jeroen Grond.
|
Dec 06, 2022 |
Powerdynamics hebben invloed op het leren van samenwerken. Interview met Natasja Looman.
|
Nov 29, 2022 |
Als je mensen wilt veranderen kun je het beste empatisch luisteren en je verdiepen in de ander. Interview met Gert Slob.
|
Nov 23, 2022 |
Wat kan je leren van calamiteiten bij de huisartsenpost? Interview met Sonja Oomkens.
|
Nov 15, 2022 |
Safety Culture: een Buzzword? Interview met Carsten Busch.
|
Nov 08, 2022 |
Alles over Brain Based Safety. Interview met Juni Daalmans.
|
Nov 01, 2022 |
’Je hebt als bedrijf de maatschappelijke plicht om zorg te dragen voor de persoonsvorming van je medewerkers.’ Interview met Anouchka Bonnes.
|
Oct 25, 2022 |
’Alles wat wij zien, alles wat wij horen en alles wat wij ervaren is onderdeel van de audit.’ Interview met Taco Buissant des Amorie.
|
Oct 18, 2022 |
Houd het grote en meeslepende zo klein mogelijk. Interview met Robert Taen.
|
Oct 11, 2022 |
’Onze opdracht was: hoe kan je zorgen dat een bedrijf niet gaat leren.’ Interview met Timothy van Goethem.
|
Oct 04, 2022 |
’Alles is verzonnen.’ Interview met David van Valkenburg.
|
Sep 27, 2022 |
’Een target zero als doel stellen, daar heb ik al mijn bedenkingen over.’ Interview met Tako Hulsman.
|
Sep 20, 2022 |
Oordeelvrij ongevallenonderzoek. Interview met Rob Hoitsma.
|
Sep 13, 2022 |
Wat is het probleem met dieselemissies? Interview met Johan Timmerman.
|
Sep 06, 2022 |
Veilig in explosieve atmosferen? Interview met Frank de Jager.
|
Aug 02, 2022 |
Niet alle oplossingen hoeven perfect te zijn. Interview met Harm Jan Boers.
|
Jul 26, 2022 |
Met een goede voedingsbodem krijg je sterke planten. Interview met Annemarie Timmermans.
|
Jul 19, 2022 |
Goede opdrachtgevers moeten eigenlijk alles weten. Interview met Marco Kok.
|
Jul 12, 2022 |
Ziek van Schiphol! Interview met Tamara Onos.
|
Jul 05, 2022 |
Mijn favoriete fabel? Dat humor niet toegestaan is binnen veiligheid. Tweede deel van het interview met Carsten Busch.
|
Jun 28, 2022 |
Een duw of een klap geven is geen uitzondering meer, dat is echt niet meer zeldzaam. Interview met Leo Keuvelaar.
|
Jun 21, 2022 |
Kunnen leiders veiligheidsincidenten voorkomen? Interview met Victor Roggeveen.
|
Jun 14, 2022 |
Ga niet zomaar op voor een trede maar doe iets omdat je erin gelooft. Interview met Faisel Baboe.
|
Jun 07, 2022 |
Een toekomst waarin iedereen veilig, gezond en energiek thuiskomt. Interview met Wilco Polak.
|
May 31, 2022 |
Een Safety Rebel blijft kritische vragen stellen. Interview met Selma Piric.
|
May 24, 2022 |
Hoe kijk je vanuit de gedragskant naar een ongeval? Interview met Gerrianne Veenstra-Hofman.
|
May 17, 2022 |