Listen to a podcast, please open Podcast Republic app. Available on Google Play Store and Apple App Store.
| Episode | Date |
|---|---|
|
Peer-to-peer обучение — это пространство, сообщество и театр
|
Dec 03, 2024 |
|
Сделайте из адаптации игру и удержите молодых сотрудников
|
Nov 06, 2024 |
|
Микрообучение, мемы и «сырой» контент против соцсетей. Кто победит?
|
Aug 05, 2024 |
|
Выгорание сотрудников: симптомы, последствия, избавление.
|
Apr 22, 2024 |
|
Как автоматизировать адаптацию и работу наставников
|
Apr 02, 2024 |
|
Почти любую экспертизу можно упаковать в игру, но игра не заменит смысла обучения
|
Jan 24, 2024 |
|
Заказчик ничего не знает про обучение — помогите ему
|
Dec 15, 2023 |
|
Микрообучение в стиле TikTok и сторителлинг — главные тренды T&D
|
Dec 08, 2023 |
|
Достичь бизнес-целей помогут культура и общая столовая
|
Jul 18, 2023 |
|
Сотрудники будут саботировать обучение, но этого можно избежать
|
Jun 29, 2023 |
|
Используйте библиотеку для развития и поддержки сотрудников
|
May 30, 2023 |
|
Беспрерывное обучение — это тренд
|
May 15, 2023 |
|
Бизнес делает человек, а не команда
|
Apr 17, 2023 |
|
Подкаст «Курсы, рок и L&D». Продуктовый подход — наше всё!
|
Feb 27, 2023 |
|
Ошибаться в безопасных условиях — главная ценность геймификации
|
Dec 20, 2022 |
|
Методисту нужно расширять технический кругозор
|
Oct 13, 2022 |
|
Меняйте людей и атмосферу. Иначе well-being не работает
|
Oct 03, 2022 |
|
Если я не выстрою процессы под мобильность — я проиграю
|
Sep 06, 2022 |
|
Объединяйте разных руководителей — это уникальный опыт
|
Jul 11, 2022 |
|
Корпоративный университет может приносить доход. Но не сразу
|
Jun 21, 2022 |
|
Навык переучиваться — компетенция, которую надо развивать как можно раньше
|
Mar 13, 2022 |
|
Человека нужно «прокапать» идеей. Тогда она начнёт приживаться
|
Feb 20, 2022 |
|
Пора перестать делать обучение просто потому, что оно должно быть
|
Feb 07, 2022 |