Ja klaHR! Human Resources und Leadership

By Stefan Berndt - Experte für Personalmanagement und HR

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Category: Careers

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Description

Hast du das Gefühl, dass HR- und Führungsthemen in deinem Unternehmen nicht zeitgemäß behandelt werden? Und hättest du gerne nachhaltige Strategien, wie du deinen Mitbewerbern immer einen Schritt voraus bist? Mein Name ist Stefan Berndt und in meinem Podcast “Ja klaHR!” teile ich mit dir meine praktischen Erfahrungen aus über 10 Jahren im HR und in der Führung. Mein Ziel ist es, das auch du den Mensch in den Mittelpunkt deines Unternehmens rückst und somit wie von Zauberhand dein Unternehmen nachhaltig erfolgreich machst, indem Mitarbeiter nicht nur gerne bei euch bleiben, sondern auch gerne zu euch kommen. “Ja klaHR!” ist der Podcast für alle Personaler, HR Manager, Unternehmer und Führungskräfte die langfristig erfolgreich in ihrem Unternehmen sein wollen. Du kannst es kaum abwarten? Klingt das spannend für dich? Dann höre jetzt die erste Folge!

Episode Date
Zwischen Egoismus und Exzellenz: Wie Narzissmus unsere Arbeitswelt verändert - Dr. Ramzi Fatfouta
May 02, 2024
33% mehr Profit durch Zukunftsforschung! - Kai Gondlach
Apr 25, 2024
Nicht schon wieder ein alter weiser Mann! - Richard Kaan
Apr 18, 2024
Jeder weiß um seine Rolle: So geht Erfolg richtig! - Christian Wück
Apr 11, 2024
Von der Theorie zur Praxis: Authentisches Employer Branding - Annette Raschke
Apr 04, 2024
Teamgeist und Gesundheit für dein Unternehmen - Alexander und Sebastian
Mar 28, 2024
Grün-Weiß im Herzen, Change im Fokus - Cornelia Andriof
Mar 21, 2024
Ein Welthandballer über die Kunst der Regeneration - Henning Fritz
Mar 15, 2024
Generationen verbinden: So klappt´s auch mit den Älteren - Martina Frahn
Mar 14, 2024
Recruiting Basics: Einfach. Klar. Praxisnah. - Henrik Zaborowski und Artur Reich
Mar 07, 2024
Transformationskraft in Staatsunternehmen: Ein Wegbereiter für Veränderung - Bernd Blessin
Feb 29, 2024
Neue Horizonte im HR: Internationales Recruiting als Schlüssel zum Unternehmenserfolg - Torben Bursinski
Feb 22, 2024
Gemeinsam stark: Recruiting als kollektive Anstrengung - Artur Reich
Feb 15, 2024
Luxusmarke als Arbeitgeber - Fluch und Segen zugleich - Wiebke Rowedda
Feb 08, 2024
Was hat ein Warnstreik mit positiver Psychologie zu tun? - Jule Deges
Feb 01, 2024
Senior Connect - Die Brücke zur Arbeit im Alter - Samuel Keitel
Jan 25, 2024
Nicht jammern, umsetzen - holt Euch ausländische Fachkräfte - Jörg Kleis
Jan 18, 2024
Starke HR-Wurzeln tragen Früchte - Nicole Fromhold
Jan 11, 2024
Eine Blaupause für Remote Leadership - Patrick Koch
Jan 04, 2024
9toGeil. People. Passion. Potential. - Stefanie Ballof
Dec 28, 2023
X wie xmas
Dec 24, 2023
W wie WelikeU
Dec 23, 2023
V wie Vertrieb
Dec 22, 2023
Ultimative Geheimnisse! Mehr geht nicht! - Ronald Franke
Dec 21, 2023
T wie Trends 2024
Dec 20, 2023
S wie simpleclub
Dec 19, 2023
R wie rhome
Dec 18, 2023
Q wie Qualitätsmanagement
Dec 17, 2023
P wie Populismus
Dec 16, 2023
O wie Offboarding
Dec 15, 2023
Nö! Coaching hat nix mit Führung zu tun! - Simone Mählmann
Dec 14, 2023
M wie Mentoring
Dec 13, 2023
L wie Ludwigshafen am Rhein
Dec 12, 2023
K wie Kanada
Dec 11, 2023
J wie James Cluskey
Dec 10, 2023
I wie Interim
Dec 09, 2023
H wie HR
Dec 08, 2023
Ganz anders: Berndt fragt, Berndt antwortet - Die Jubiläumsepisode - Stefan Berndt
Dec 07, 2023
F wie Florian Dismann - Stefan Berndt
Dec 06, 2023
E wie Einfach mal machen
Dec 05, 2023
D wie Dreamteam - Angelika Birk
Dec 04, 2023
C wie Coaching
Dec 03, 2023
B wie Bremen
Dec 02, 2023
A wie ABC und Aivy - Florian Dyballa
Dec 01, 2023
Der Berndt. Die Lamm. HR. Hurz - Kathrin Lamm
Nov 30, 2023
Wirksame Führung bedeutet Haltung zeigen - Oliver Dreber
Nov 23, 2023
Mut zur ganzheitlichen Betrachtung von Menschen - Oliver Gajek
Nov 16, 2023
Symptomatisch: bei Gehalt geht es um mehr als nur Geld - Céline Münstermann
Nov 09, 2023
Raus aus der Arbeitszeugnis-Steinzeit, rein ins innovative Job-Feedback der Zukunft - Natalia Hoffmann-Demsing
Nov 02, 2023
Fokussiere all deine Energie nicht auf das Bekämpfen des Alten, sondern auf das Erschaffen des Neuen - Felix, Falk & Sam
Oct 26, 2023
New Work zum Anfassen: raus aus der Theorie, rein ins Erleben! - Jochen Wagner und Frank Winkler
Oct 20, 2023
Das Leben ist zum Mitmachen da, nicht zum Zuschauen - Christine Rittner
Oct 19, 2023
So machst du dich sichtbaHR, garantiert - Veronika Birkheim
Oct 12, 2023
New Pay - Vergütung neu denken - Sven Franke
Oct 05, 2023
Maximale Flexibilität ist die neue Maxime - René Braun
Sep 28, 2023
Kein normaler Job bei den Rhein Neckar Löwen - Jennifer Kettemann
Sep 21, 2023
Stellenanzeigen - ein Datenschatz? - Christine Balzer und Peter Hallmann
Sep 14, 2023
Arbeit und Elternschaft bereichern einander - Juliane Schreiber
Sep 07, 2023
Innovativ, digital, vernetzt - die Kommunikation von morgen - Eberhard Seitz
Aug 31, 2023
Der Weihnachtsmann kann Wertschöpfung, HR (noch) nicht - Lars Vollmer
Aug 24, 2023
So entwickelst du effektive Leadership-Skills - Johannes Schnell-Kretschmer
Aug 17, 2023
Von Arbeit in Arbeit - deine soziale Verantwortung als Personaler - Cornelia Stute
Aug 10, 2023
Für eine starke Marke und mehr Engagement im Unternehmen! - Julian Litzbarski
Aug 03, 2023
The evolving role of an CHRO - Dieter Veldsman
Jul 27, 2023
ESG - gekommen, um zu bleiben - Prof. Dr. Stephan Fischer
Jul 20, 2023
Deine Persönlichkeit ist mehr als nur rot, gelb, grün und blau - Prof. Dr. Martin Puppatz
Jul 13, 2023
Auch ein Obstkorb hat Gefühle! - Patrick Hüter
Jul 06, 2023
Intercultural communication in international environments - Dr. Jörg Storm
Jun 29, 2023
Selbstfürsorge ist kein Ego-Trip - Jörg Kundrath
Jun 22, 2023
Mitarbeiter sind wie Sauerstoff - Désirée Pascual
Jun 15, 2023
Mit dem HR Punk die (HR)-Zeitenwende vorantreiben - Stefan Ries
Jun 08, 2023
Klarheit in der Kommunikation schafft Verbundenheit - Jan Hawliczek
Jun 01, 2023
Sich Gehör verschaffen, aber wie? So klappt es! - Alexandra Edl
May 25, 2023
Psychische Erkrankungen frühzeitig digital erkennen - Laura Henrich
May 18, 2023
Gemeinsam.Aktiv. Ja klaHR! und B2Run - Christian Kösters
May 11, 2023
Zurück in die Zukunft. Ist das HR noch zu retten? - Sven Gabor Janszky
May 04, 2023
Klartext im Ja klaHR! Podcast - Stefan Scheller
Apr 27, 2023
Stell dir vor, es ist Fachkräftemangel und keiner macht mit! - Pia Tischer
Apr 20, 2023
Mentale Gesundheit mit nilo.health - Ines Räth
Apr 13, 2023
Zukunftsrelevante Kompetenzen für Personaler (a) - Jutta Rump
Apr 06, 2023
How to develop memorable core values? - Kaylie Boogaerts
Mar 30, 2023
Von wegen altes Eisen. Schorsch gründet. - Heinz-Georg Geissler
Mar 23, 2023
Nur wer sich selbst führen kann, kann andere führen - Kathrin Köster
Mar 16, 2023
Lass ma´ arbeiten ein bisschen geiler machen - Nils Greinert
Mar 09, 2023
Anders sein. Auch unpopuläre Werte können anziehend sein - Lukas Ott
Mar 02, 2023
Ich bin Max und suche mir einen Job! Aber mal ganz anders! - Maximilian Thost
Feb 23, 2023
Think Fink - KlaHRheit in der Führung - Daniela Fink
Feb 16, 2023
Raus aus dem Hamsterrad - Adé kleine graue Maus - Annemarie Zoppelt
Feb 09, 2023
Sommer, Sonne, Sonnenschein… oder worum geht es eigentlich bei Workations? - WorkMotion (Patrick und Pieter)
Feb 02, 2023
Erbarmen - zu spät - der Hein kommt in den Ja klaHR! Podcast - Christoph Hein
Jan 26, 2023
Recruiting ist die Visitenkarte nach außen und der Spiegel von innen - Sarah Böning
Jan 19, 2023
Vorleben statt Beibringen - Melanie Habrich
Jan 12, 2023
Von der Angst in die Umsetzung, so geht´s! - Heiko Stahnke
Jan 05, 2023
A perspective from a Group CEO on people. - Dr. Marcell Vollmer
Dec 31, 2022
How to drive remote culture? - Valerie Wiederkehr-Prundianu
Dec 29, 2022
Jammern in der Dauerschleife ist eine Umweltbelastung. - Greta Silver
Dec 27, 2022
Es gibt kein „Ich“ in diesem „Wir“. - Angelo Cardinale
Dec 22, 2022
Mit mehr Zuversicht in die Zukunft! Ein neues Narrativ. - Peter Mudra
Dec 20, 2022
Wer nicht sichtbar ist, findet nicht statt. Rumms. - Selma Kuyas
Dec 15, 2022
Wie viel Prozess oder Leitplanke braucht ein Unternehmen? - Thorsten Heilig
Dec 13, 2022
Liebe Personaler: fangt an, das Business zu verstehen! - Stefan Reiser
Dec 08, 2022
HR is a business critical function, isn't it? - Konstanty Sliwowski
Dec 06, 2022
Menschen lesen: so erkennst du Lügner! - Mark T. Hofmann
Dec 01, 2022
HR. Daten. Liebe: eine Ode an die Daten-Freu(n)de - Daniel Mühlbauer
Nov 24, 2022
Erfolg = Betroffene zu Beteiligten machen - Lothar Hoss
Nov 17, 2022
Let´s talk “juristisch” oder doch eher “personalerisch”? - Tilman Zwanzig
Nov 10, 2022
Gesunde Führung durch Resilienz! - Wolfgang Roth
Nov 03, 2022
Mensch im Mittelpunkt und nicht Mittel zum Zweck: ein Kessel Buntes mit Nina! - Nina C. Grandin
Oct 27, 2022
Einfach machen: Remote Work ist nicht die Büchse der Pandora! - Florian Prokosch
Oct 20, 2022
Traut Euch mal was! Anders sein, um zu gewinnen! - Benni und Michi von NICHY
Oct 13, 2022
Einen Unterschied machen: Friends of Uthingo - Axel Goedecke
Oct 07, 2022
Süß! Der Zucker-CEO im Ja klaHR! Podcast! Unboss dein Unternehmen! - Thomas Hubbuch
Oct 06, 2022
Auf Augenhöhe: Es geht auch anders und das ist gut so. - Dr. Marcell Vollmer
Sep 29, 2022
Kaum zu glauben, aber wahr: der Fisch stinkt vom Kopf her! - Leonard Clemens
Sep 22, 2022
Schluss. Aus. Ende. Keine Lippenbekenntnisse mehr. Raus mit den Ego-Fuzzis. - Alex Wonner
Sep 15, 2022
Das glaubt uns keiner: in 30 Minuten zu einer Stellenanzeige mit Hirnschmalz! - Madeleine Kern
Sep 08, 2022
Nochmal zum Mitschreiben: Kommunikation ist ein Hard-Skill, nur was ankommt, ist kommuniziert! - Oliver Aust
Sep 01, 2022
Entscheiden ist Handeln trotz Zweifel und Angst! - mit Dr. Johanna Dahm und Heiko Stahnke
Aug 26, 2022
Talente anziehen ist wie Abnehmen, total easy peasy! - Florian Dismann
Aug 25, 2022
Ganz klaHR: wir haben kein Generationenproblem! - Bastian Hughes
Aug 18, 2022
Winnie Puuh und ein Topf voller Wertschätzung, wahlweise Honig! - Jessica Lackner
Aug 11, 2022
Tu mal lieber die MöHRchen! - Nadine Alles-Berberich
Aug 04, 2022
Sensation! Toygar und ich haben den Fehler im System gefunden! - Toygar Cinar
Jul 28, 2022
Mit Nawid über den TelleHRand hinausschauen! - Nawid Tabibi
Jul 21, 2022
Hose(n) runter und die TransfoHRmation löppt! - Thomas Kohler
Jul 14, 2022
Ein People Podcast: geht ins oHR, bleibt im Helm! - Stefan Schimming
Jul 07, 2022
Könnte alles so einfach sein… isses aber nicht! - Lukas Brandstetter
Jun 30, 2022
Culture eats strategy for breakfast…lunch and dinner! - Kristen Mashburn
Jun 23, 2022
Ist das Kunst (HR) oder kann das wech? - Michael Becher
Jun 16, 2022
Are you ready for the sound of Ja klaHR? Hyper, Hyper! - Markus Brehler
Jun 09, 2022
AlleHRlei bei Ja klaHR!
Jun 02, 2022
Ja klaHR! zu Gast bei GainTalents - Stefan zu Gast bei Hans-Heinz Wisotzky
May 26, 2022
Keine Klassiker mehr, bitte. Auf auf ins moderne Zeitalter, es ist 2022, folks! - Matilda von Gierke
May 19, 2022
Komm lieber Personaler (a), nimm mich an die Hand und lass uns ein bisschen spielen! - Alex Hurschler
May 12, 2022
Alles nur Plattitüde oder kann HR auch Tiefgang? Ja klaHR! - Dina Brandt
Apr 28, 2022
HR: raus aus der Opferrolle, ran an den Speck! - Dr. Johanna Dahm
Apr 14, 2022
Wie wäre es denn heute mal mit einem Schuss Empathie?
Apr 07, 2022
So gewinnst auch DU das Talent Game! - Maximilian Lammer
Mar 31, 2022
Was ist eine HR-Lebensberechtigungskarte? - Hans-Heinz Wisotzky
Mar 24, 2022
HR steht nicht im Duden - oder doch?
Mar 17, 2022
Mit Empathie und Feingefühl in die Geschäftsführung! - Oliver Gajek
Mar 14, 2022
3 gute Gründe um diesen Podcast zu hören!
Mar 14, 2022
Warum solltest du diesen Podcast hören?
Mar 02, 2022