T4B Recruiting Talk
By Valerie Schena Ehrenberger
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Category: Careers
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Episodes: 61
Description
Con T4B-Recruiting-Talk è nato il primo podcast italiano per il Recruiting Specialist!
Troverai interviste a professionisti, analisi sull’evoluzione del mercato del lavoro e tendenze, spunti di riflessione, suggerimenti e strategie per affrontare i grandi cambiamenti che hanno stravolto il mondo delle risorse umane in generale, ma in particolar modo la ricerca e selezione del personale.
Con il patrocinio di Confindustria Assoconsult.
Troverai interviste a professionisti, analisi sull’evoluzione del mercato del lavoro e tendenze, spunti di riflessione, suggerimenti e strategie per affrontare i grandi cambiamenti che hanno stravolto il mondo delle risorse umane in generale, ma in particolar modo la ricerca e selezione del personale.
Con il patrocinio di Confindustria Assoconsult.
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T4B 60 - Paola Triaca - Studio Tec Engineering - Edilizia tra IA e risorsa umana
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Apr 02, 2024 |
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T4B 59 - Manuela Rossi - Centro antiviolenza - Il coraggio di Frida
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Mar 19, 2024 |
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T4B 58 - Osvaldo Danzi - Cultura lavorativa per Umane Risorse
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Mar 05, 2024 |
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T4B 57 - Giorgia Grigis - Orientamento Professionale
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Feb 20, 2024 |
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T4B 56 - Myriam Ines Giangiacomo - Speranza e Cooperazione
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Feb 06, 2024 |
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T4B 55 - Gilberto Marchi - Perché non si trova personale?
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Jan 23, 2024 |
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T4B 54 Andrea Boscaro - The Vortex - AI Act e Recruiting
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Jan 09, 2024 |
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T4B 53 - Valerie Schena Ehrenberger - Come mi immagino il 2024
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Dec 26, 2023 |
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T4B 52 - Massimiliano Greco - Cultura, Lavoro e Soft Skills
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Dec 12, 2023 |
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T4B 51 - Ilaria Vigorelli - Conciliazione e il ruolo dell'azienda nella creazione di valore
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Nov 28, 2023 |
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T4B 50 - Marco De Amicis - Work Life Daddy
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Nov 14, 2023 |
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T4B 49 - Valerie Schena Ehrenberger - Come scrivere un CV a prova di ATS?
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Oct 17, 2023 |
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T4B 48 - Wolfram Tröger - ECSSA - German search and selection market - BDU
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Oct 03, 2023 |
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T4B 47 - Enrica Ferrari - Sinthema - Skill shortage e AI
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Sep 19, 2023 |
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T4B 46 - Andrea Nuzzo - Billover 3.0
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Sep 05, 2023 |
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T4B 45 - Claudio Bormolini - Pianificazione
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Aug 22, 2023 |
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T4B 44 - Alessia Canfarini - BIP - Fullgevity e Trasformazione
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Aug 08, 2023 |
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T4B 43 - Elena Trucco - PAS - Persone altamente sensibili in azienda
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Jul 25, 2023 |
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T4B 42 - Eduardo Serafino - NXWSS - Dalla Gen Z alla Gen Z - fare impresa di giovani per i giovani
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Jul 11, 2023 |
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T4B 41 - Claudio Bormolini, ValtellinaLavoro - I giovani non hanno voglia di fare
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Jun 27, 2023 |
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T4B 40 - Gloria Quarantani - A colloquio con la Generazione Z
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Jun 13, 2023 |
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T4B 39 - Giulia Giana e Melissa Giordani - Albergo Etico = inclusione riuscita
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May 30, 2023 |
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T4B 38 - Laura Caruso - Acet - Transgender e diversity in azienda
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May 16, 2023 |
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T4B 37 - Valerie Schena Ehrenberger - Diversity, Inclusion, Equity e il ruolo del Recruiter nel garantire l'eterogeneità
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May 02, 2023 |
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T4B 36 - Lara Carrese - Fondazione-Milano-Cortina 2023 Sfida HR dei Giochi Olimpici
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Apr 18, 2023 |
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T4B 35 - Daniela Garbelli - Sintex - Qualita' e metodo vincente
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Apr 04, 2023 |
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T4B 34 Valerie Schena Ehrenberger - Blind Recruiting - Sì o No
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Mar 21, 2023 |
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T4B 33 Laura Pino - Pari opportunità - certificazione a discapito della quota rosa
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Mar 08, 2023 |
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T4B 32 - Marinella De Simone - Azienda e candidato - due sistemi complessi
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Feb 21, 2023 |
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T4B 31 - Dietro le quinte - la mia vita da recruiter
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Feb 07, 2023 |
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T4B 30 - Paola Triaca - Professioni innovative nell'edilizia
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Jan 24, 2023 |
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T4B 29 - Francesca Guerini - Nuove competenze per il settore prefabbricati
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Jan 10, 2023 |
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T4B 28 - Valerie Schena Ehrenberger - Come mi immagino l’anno prossimo
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Dec 27, 2022 |
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T4B 27 - Gioia e Guenda Novena - Recruiter digitali per profili ICT
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Dec 13, 2022 |
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T4B 26 - Osvaldo Danzi - Recruiter di Umane Risorse
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Nov 29, 2022 |
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T4B 25 - Claudio Bormolini e Valerie Schena Ehrenberger - Recruiter partner o nemico del candidato?
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Nov 15, 2022 |
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T4B 24 - Joelle Gallesi - Grandi dimissioni, grandi ripensamenti
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Nov 02, 2022 |
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T4B 23 - Valerie Schena Ehrenberger - Aiuto! Chi è l’interlocutore giusto?
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Oct 18, 2022 |
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T4B 22 - Silvia Basiglio - GenZ e Quiet Quitting
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Oct 04, 2022 |
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T4B 21 - Jacopo Boscolo - Intelligenza artificiale nel Recruiting serve
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Sep 20, 2022 |
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T4B 20 - Claudio Bormolini - Il concorrente Pubblica Amministrazione
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Sep 06, 2022 |
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T4B 19 - Valerie Schena Ehrenberger - Come si riesce a trovare personale?
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Aug 23, 2022 |
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T4B 18 - Valerie Schena Ehrenberger - La candidatura sovradimentsionata
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Aug 09, 2022 |
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T4B 17 - Gloria Quarantani - A colloquio con la Generazione Z
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Jul 26, 2022 |
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T4B 16 - Roberta Zantedeschi - Comunicare su LinkedIn
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Jul 12, 2022 |
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T4B 15 - Simona Primieri - Selezionare la GenZ
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Jun 28, 2022 |
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T4B 14 - Valerie Schena Ehrenberger - Recruiting e Pride Month
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Jun 14, 2022 |
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T4B 13 - Gilberto Marchi - Dimissioni e Cambio Organizzativo
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May 31, 2022 |
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T4B 12 - Valerie Schena Ehrenberger - Dimissioni Volontarie
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May 24, 2022 |
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T4B 11 - Massimiliano Ferrari - Risoluzione alternativa del conflitto
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May 17, 2022 |
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T4B 10 - Valerie Schena Ehrenberger - Trend del Recruiting Europeo
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May 10, 2022 |
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T4B 09 - Jacopo Boscolo - In-Recruiting - HR Tech
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May 03, 2022 |
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T4B 08 - Fabrizio Capobianco - Fare impresa Remota
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Apr 26, 2022 |
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T4B 07 - Letizia De Rosa - Assistente da Remoto
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Apr 19, 2022 |
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T4B 06 - Sabina Rosso - About Job - Il Recruiter post-Covid
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Apr 12, 2022 |
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T4B 05 - Giovanna Combatti - Niederdorf Italia - Sales Manager post Covid
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Apr 05, 2022 |
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T4B 04 - Andrea Boscaro - TheVortex - Comunicazione "smart"
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Mar 29, 2022 |
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T4B 03 - Andrea Pietrini - YOURgroup - Fractional Executive e PMI
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Mar 22, 2022 |
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T4B 02 - Enrica Ferrari - Sinthema - Candidate's Experience
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Mar 15, 2022 |
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T4B 01 - Anna Cogo - BLab - Perché le B Corp attraggono talenti?
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Mar 08, 2022 |
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T4B 00 - Benvenuti !
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Mar 05, 2022 |