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Zuhören, Fragen, Führen - Der Mitarbeitergesprächepodcast für Führungskräfte
Herzlich Willkommen zu “Zuhören, Fragen, Führen”, dein Podcast über die Kunst der Mitarbeitergespräche, mit mir Michael Zocholl. Ich bin Berater, Coach und Trainer und ich setze in meiner Arbeit auf selbstbewusste Führungskräfte und offene Kommunikation. In diesem Podcast gebe ich dir realistische und hilfreiche Tipps für eine bessere Kommunikation mit deinen Mitarbeitern.
Weißt Du Michael, wenn ich meinen Mitarbeiter kritisiere, dann bekomme ich am nächsten Tag einen gelben Schein.
Ehrliches Feedback steht bei uns nur im Leitbild, weil es da stehen muss.
Ich müsste einfach standfester bleiben, aber bevor es eskaliert, gebe ich lieber klein bei.
Na, erkennst du dich hier wieder? Diese Aussagen höre ich unzählige Male in meinen Beratungsgesprächen und es wird Zeit Deinen Führungsalltag leichter zu machen. Hi, ich bin Michael Zocholl und der Host dieses Podcasts.
Ich habe eine Leidenschaft für gute Mitarbeitergespräche. Ich will dir unter die Arme greifen, wenn es darum geht, Mitarbeitergespräche gut vorzubereiten und sie souverän durchzuführen. Das stärkt dich in deiner Rolle als Führungskraft und das ist mein Ziel mit diesem Podcast. Einmal die Woche spreche ich über Stolperfallen und Fettnäpfchen, über Best-Practices und Lessons learned.
Und warum ist das wichtig? Alle deine Mitarbeiter wollen erfahren, wie Du als Führungskraft über sie denkst. Also musst du es ihnen sagen. Objektives und kritisches Feedback geben, Ziele festlegen und Leistung beurteilen, Emotionen aushalten und in richtige Bahnen lenken. Alles nicht so einfach. Und genau deshalb sind Mitarbeitergespräche der falsche Ort für eine “Wird schon gut gehen”-Haltung. Es ist eben kein Plausch in der Kaffeeküche, egal ob du mit hochmotivierten Overworkern, ungehorsamen Underperformern, kleinen familiären Teams oder großen Schichtdiensten zu tun hast.
Dieser Podcast heißt Zuhören, Fragen, Führen und hier erfährst du alles, was Du brauchst, um deinen Werkzeugkoffer mit Tipps, Tricks und Tools zu füllen. Angefangen vom Prozess eines Mitarbeitergesprächs über gängige Gesprächsstile. Von guten und schlechten Argumenten bis hin zu erfolgreichen Feedbacktechniken.
Und warum solltest Du mir zuhören?
Weil ich vor genau den gleichen Fragen gestanden habe wie Du. Und in meiner Rolle als Berater und Coach treffe ich regelmäßig auf Menschen, die ähnliche Fragen plagen und die ebenfalls eine Antwort suchen, damit sie zufriedener mit sich und ihrem Job sein können. Es wird also Zeit das Wissen zu teilen und Mitarbeitergespräche besser zu machen.
Also legen wir los: Zuhören, Fragen, Führen - der Mitarbeitergespräche Podcast mit mir Michael Zocholl. Jede Woche neu - überall dort, wo es Podcasts gibt.
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Episode | Date |
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Wie hole ich mir Feedback von meinen Mitarbeitern?
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May 15, 2024 |
Stolperfallen im Mitarbeitergespräch
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May 08, 2024 |
Wie gehe ich mit einem Rückschlag um? - Das BVB-Special
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May 01, 2024 |
Was sind Beurteilungsfehler?
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Apr 24, 2024 |
Was tun bei einer Mid-Career Crisis
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Apr 17, 2024 |
Wie führe ich ein Vorstellungsgespräch?
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Apr 10, 2024 |
Hilfe! Ich bin unglücklich als Führungskraft
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Apr 03, 2024 |
Was tun bei innerer Kündigung?
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Mar 27, 2024 |
Wie spreche ich über eine Fehlgeburt?
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Mar 20, 2024 |
Rückschau - 1. Folge des Podcasts
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Mar 13, 2024 |
5 Tipps gegen zu viel Micromanagement
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Mar 06, 2024 |
Arbeitsrecht für Führungskräfte
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Feb 28, 2024 |
Wie lehne ich eine Gehaltserhöhung ab?
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Feb 21, 2024 |
5 Tipps für dich als Interviewgast
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Feb 14, 2024 |
Fachkarriere für beruflichen Erfolg
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Feb 07, 2024 |
Weiterentwicklung mit oder ohne Jobwechsel
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Jan 31, 2024 |
Das (mögliche) neue Bewertungssystem von SAP
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Jan 24, 2024 |
Lernziele statt Maßnahmen formulieren
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Jan 17, 2024 |
NEO-PI-R der Test der Big-Five
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Jan 10, 2024 |
MBTI - Persönlichkeitstests unter der Lupe
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Jan 03, 2024 |
Tor 24: Abschluss und Ausblick auf ein erfolgreiches neues Jahr
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Dec 23, 2023 |
Tor 23: Die Kunst der Selbstmotivation
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Dec 22, 2023 |
Tor 22: Resilienz und Stressbewältigung für Führungskräfte
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Dec 21, 2023 |
Tor 21: Die Wichtigkeit der Personalentwicklung
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Dec 20, 2023 |
Tor 20: Mein Netzwerk als Führungskraft
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Dec 19, 2023 |
Tor 19: Die Rolle von Feedback in der persönlichen Entwicklung
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Dec 18, 2023 |
Tor 18: Umgang mit Unsicherheit der Mitarbeiter
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Dec 17, 2023 |
Tor 17: Selbstzweifel als Führungskraft
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Dec 16, 2023 |
Tor 16: Stärkung des Teamgeists durch effektive Kommunikation
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Dec 15, 2023 |
Tor 15: Beteiligung deiner Mitarbeiter an Veränderungen
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Dec 14, 2023 |
Tor 14: Fehler im letzten Jahr
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Dec 13, 2023 |
Tor 13: Flexibilität und Anpassungsfähigkeit als Leader
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Dec 12, 2023 |
Tor 12: Die Macht der Wertschätzung und Anerkennung
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Dec 11, 2023 |
Tor 11: Zeitmanagement für effektive Führungskräfte
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Dec 10, 2023 |
Tor 10: Die Eigenverantwortung der Mitarbeiter reflektieren und anpassen
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Dec 09, 2023 |
Tor 9: Authentizität als Leadership-Qualität
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Dec 08, 2023 |
Tor 8: Klarheit und Präzision in der Kommunikation
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Dec 07, 2023 |
Tor 7: Visionen und Ziele für das kommende Jahr festlegen
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Dec 06, 2023 |
Tor 6: Die Bedeutung von Empathie
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Dec 05, 2023 |
Tor 5: Umgang mit Konflikten und schwierigen Gesprächen
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Dec 04, 2023 |
Tor 4: Die Kunst des aktiven Zuhörens
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Dec 03, 2023 |
Tor 3: Effektive Kommunikation in hybriden Teams
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Dec 02, 2023 |
Tor 2: Die Bedeutung von Selbstführung in der heutigen Zeit
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Dec 01, 2023 |
Tor 1: Rückblick auf persönliche Erfolge und Herausforderungen des letzten Jahres
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Nov 30, 2023 |
DISG-Modell - Persönlichkeitstest unter der Lupe
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Nov 29, 2023 |
Ohne Stress kann ich nicht arbeiten...
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Nov 22, 2023 |
Hilfe! Ich habe mein Team verloren
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Nov 15, 2023 |
Wie delegiere ich richtig?
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Nov 08, 2023 |
Warum braucht man ein Kompetenzprofil?
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Nov 01, 2023 |
Wie ermittle ich Potenzial?
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Oct 25, 2023 |
Pack das Gehalt in die Stellenanzeige
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Oct 18, 2023 |
Wer Homeoffice macht, ist unwichtig!?
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Oct 11, 2023 |
Wie organisiere ich ein Offboarding?
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Was ist die dunkle Triade?
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Sep 27, 2023 |
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Die Teamrollen nach Belbin
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Sep 13, 2023 |
Kooperation mit Neue Narrative & Verlosung
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Aug 30, 2023 |
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Aug 23, 2023 |
Wann ist Coaching sinnvoll?
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Hilfe! Ich langweile mich auf der Arbeit.
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Aug 09, 2023 |
Unangenehme Wahrheiten über Führung
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Aug 02, 2023 |
Was ist ein Unconscious Bias?
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Jul 26, 2023 |
Wie kann ich Veränderungen verkaufen?
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Effektiver arbeiten mit dem Eisenhower-Prinzip
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Jul 05, 2023 |
Schalt' mal 'nen Gang runter - Downshifting
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Jun 28, 2023 |
Alles eine Frage des Mindset - Growth vs. fixed mindset
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Generation Z - faul, dreist und nicht belastbar?
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Jun 14, 2023 |
Auf geht's - Wir machen workation!
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Jun 07, 2023 |
12 hilfreiche Karrieretipps für deine Entwicklung
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May 31, 2023 |
Wie kann ich besser im Unternehmen trauern?
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May 24, 2023 |
Was ist eine psychische Gefährdungsbeurteilung?
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Die Arbeitszeiterfassungspflicht und ihre Folgen
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May 10, 2023 |
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Wie verhandele ich die Vier-Tage-Woche?
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Apr 26, 2023 |
Wie kann ich Stärken stärken?
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Wie führe ich Trennungsgespräche?
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Apr 12, 2023 |
Wie höre ich besser zu?
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Apr 05, 2023 |
Wie gestalte ich ein gutes Onboarding?
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Mar 29, 2023 |
Wie erhöhe ich den Entscheidungsspielraum meiner Mitarbeiter
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Mar 22, 2023 |
Warum ist Feedback schwierig?
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Mar 15, 2023 |
Wie sage ich meinem Mitarbeiter, dass er mehr leisten muss?
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Mar 08, 2023 |
Tipps gegen den Dunning-Kruger-Effekt
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Mar 01, 2023 |
Wie kann ich souveräner führen?
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Feb 22, 2023 |
Trailer zum Podcast
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Feb 19, 2023 |
Warum sollten sich Mitarbeiter auf ein Mitarbeitergespräch vorbereiten?
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Feb 16, 2023 |
Was tun, wenn ich meinen Mitarbeiter nicht leiden kann?
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Feb 09, 2023 |
Wie erkläre ich, dass es keinen Karrieresprung gibt?
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Feb 03, 2023 |
Wie gelingt ein Perspektivwechsel im Mitarbeitergespräch?
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Jan 27, 2023 |
Wie halte ich die Leistung meiner Mitarbeiter nach?
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Jan 20, 2023 |
Was hat das Mitarbeitergespräch mit Arbeitsrecht zu tun?
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Jan 18, 2023 |
Was tun, wenn ich mich im Ton vergreife?
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Jan 13, 2023 |
Wie läuft ein Mitarbeitergespräch ab?
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Jan 06, 2023 |
Zuhören, Fragen, Führen
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Jan 04, 2023 |
Was ist eine Ausbildung wert?
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Dec 21, 2022 |
Wie war dein Jahr 2022?
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Dec 09, 2022 |
3 Tipps gegen Selbstzweifel (Impostor-Syndrom)
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Nov 18, 2022 |
Was ist Quiet Quitting?
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Nov 02, 2022 |
Wie gelingt Unternehmenskommunikation?
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Oct 19, 2022 |
Was hilft gegen den Fachkräftemangel?
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Oct 12, 2022 |
Wie familienfreundlich sind Unternehmen?
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Sep 28, 2022 |
Was ist der Papaclub?
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Sep 14, 2022 |
Was lernen Führungskräfte von Türstehern?
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Aug 31, 2022 |
Wie gründe ich ein nachhaltiges Modeunternehmen?
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Aug 18, 2022 |
Was bringt eine 4-Tage-Woche?
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Jul 27, 2022 |
3 Argumente für und gegen das Duzen
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Jul 13, 2022 |
3 Tipps für bessere Entscheidungen
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Jun 21, 2022 |
5 Fragen für einen sinnvolleren Job - Job Crafting
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Jun 14, 2022 |
3 Fragen gegen eine zu schnelle Kündigung
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Jun 07, 2022 |
5 Tipps für bessere Mitarbeitergespräche - Auf die Hand
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May 31, 2022 |
Wie gelingt Remote Work?
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May 24, 2022 |
Auf die Hand: 5 Tipps für mehr Autorität
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May 17, 2022 |
Wie gelingt Nachhaltigkeit
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May 10, 2022 |
Auf die Hand: 5 Tipps für ein besseres Personalmarketing
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May 03, 2022 |
Wie führe ich in Teilzeit?
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Apr 26, 2022 |
Auf die Hand: 5 Tipps für deinen Start als Führungskraft
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Apr 20, 2022 |
Wie schreibe ich bessere Geschichten?
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Apr 13, 2022 |
Auf die Hand: Gehalt
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Apr 03, 2022 |
Wie gehe ich mit Unsicherheit um?
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Mar 29, 2022 |
Wie finde ich mich in neuer Rolle?
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Mar 14, 2022 |