キャリアと学びと成長と
By 社会保険労務士事務所コルトス
Listen to a podcast, please open Podcast Republic app. Available on Google Play Store and Apple App Store.
Image by 社会保険労務士事務所コルトス
Category: Careers
Open in Apple Podcasts
Open RSS feed
Open Website
Rate for this podcast
Subscribers: 0
Reviews: 0
Episodes: 204
Description
社会保険労務士の鈴木啓介とキャリアコンサルタントの梶原ゆかりが、経営者をはじめ、ビジネスパーソン、学生、社会で働くみなさんへ、働くことに関わる問題をわかりやすくお伝えする番組です。
| Episode | Date |
|---|---|
|
最終回「次は社労士ではなく教育です」
|
Mar 20, 2024 |
|
第309回「採用ミスマッチを防ぐために動画選考やってみた」
|
Mar 13, 2024 |
|
第308回「会社が従業員教育して長く勤めてほしいというシステムは崩壊してません？」
|
Mar 06, 2024 |
|
第307回「70代と40代がお互いのスキルを出し合うコラボ」
|
Feb 28, 2024 |
|
第306回「ダイナミックプライシングを導入する時だ！」
|
Feb 21, 2024 |
|
第305回「キーマン条項〈5年は仕事辞めないでね〉」
|
Feb 14, 2024 |
|
第304回「日本で働きませんか？｟English Teacher求人事情｠」
|
Feb 07, 2024 |
|
第303回「インフレにも戦略的に（ドライに）対応するフリーランス 」
|
Jan 31, 2024 |
|
第302回「ストライキは流行る？真面目に不正する組織？」
|
Jan 24, 2024 |
|
第301回「医師の大量離職：需要はあるのに供給するリソースがない問題」
|
Jan 17, 2024 |
|
第300回「もし一つ社会問題を解決できるとしたら？」
|
Jan 10, 2024 |
|
第299回「2024年ゆるくスタートしたいはずが...」
|
Jan 03, 2024 |
|
第298回「2023年は贅沢なことをしました」
|
Dec 27, 2023 |
|
第297回「2023年 オススメ本 更新『暇と退屈の倫理学』」
|
Dec 20, 2023 |
|
第296回「アントレプレナーシップ教育は何歳から？」
|
Dec 13, 2023 |
|
第295回「それも代行しちゃいますか！？」
|
Dec 06, 2023 |
|
第294回「現代の教育環境の大変さ（インターナショナルスクールは24年春に開校予定です）」
|
Nov 29, 2023 |
|
第293回「デジタル赤字！日本人は今どこにお金を使っているか」
|
Nov 22, 2023 |
|
第292回「Amazon配達員に労災認定／フリーランスの保護」
|
Nov 15, 2023 |
|
第291回「インフレ・人口減少していく中、労働集約型産業で働く人はいるのか？」
|
Nov 08, 2023 |
|
第290回「若いうちの苦労は買ってでもすべきか？」
|
Nov 01, 2023 |
|
第289回「忖度！組織的に空気を読む構造」
|
Oct 25, 2023 |
|
第288回「読書の秋：梶原さんのオススメ3選」
|
Oct 18, 2023 |
|
第287回「読書の秋：鈴木の3選」
|
Oct 11, 2023 |
|
第286回「"61年ぶり"最後の抵抗ストライキは有効なのか！？」
|
Oct 04, 2023 |
|
第285回「高校球児にふさわしい髪型？社会人としてふさわしい化粧？」
|
Sep 27, 2023 |
|
第284回「103？ 130？ 1,000？壁が見直しされるのは必須」
|
Sep 20, 2023 |
|
第283回「ここが変だよ！台湾人から見た日本の男女格差」
|
Sep 13, 2023 |
|
第282回「人事制度を導入してほしい社長と導入してほしくない社員」
|
Sep 06, 2023 |
|
第281回「長く活躍できるフリーランスの条件はスキルと○○力！」
|
Aug 30, 2023 |
|
第280回「スタートアップ支援とアドバイス／泥臭い話」
|
Aug 23, 2023 |
|
第279回「ハリウッドのストライキ、パリの年金改革暴動、大人しい日本人」
|
Aug 16, 2023 |
|
第278回「優遇されていた退職金等の制度が見直してされていく」
|
Aug 09, 2023 |
|
第277回「翔んで台湾！京わらび餅大作戦」
|
Aug 02, 2023 |
|
第276回「意識高い人は小難しい話にしがち説」
|
Jul 26, 2023 |
|
第275回「スキマバイト募集で人材不足を解消！？」
|
Jul 19, 2023 |
|
第274回「海外レポート：東南アジアの夜」
|
Jul 12, 2023 |
|
第273回「社労士業界激震の大事件」
|
Jul 05, 2023 |
|
第272回「AIを味方にする人、AIから離れる人、真ん中で右往左往する人」次週はお休みです。
|
Jun 21, 2023 |
|
第271回「ブラック企業！？で働く営業女子のキャリア」
|
Jun 14, 2023 |
|
第270回「インフルエンサーに案件を出してみる」
|
Jun 07, 2023 |
|
第269回「YouTubeで独学、下積みなくても開業できちゃう」
|
May 31, 2023 |
|
第268回「この番組終了までのカウントダウンと、次のテーマを！」
|
May 24, 2023 |
|
第267回「外国人技能実習制度の廃止へ…今後の日本の労働力不足問題に直結する話」
|
May 17, 2023 |
|
第266回「ジェンダー平等全国1位の県は？」
|
May 10, 2023 |
|
第265回「周りの意見に振り回されなるな〈スープストックトーキョーの事例〉」
|
May 03, 2023 |
|
第264回「社労士を目指している方へ（1人スピーチ）」次週はお休みです。
|
Apr 19, 2023 |
|
第263回「少子化対策：育休取ったら同僚に『応援手当』」
|
Apr 12, 2023 |
|
第262回「AIを味方にする人、そうでない人」
|
Apr 05, 2023 |
|
第261回「Z世代の採用：キャリアの価値観に変化」
|
Mar 29, 2023 |
|
第260回「番外編：大人の自由研究！作曲チャレンジの発表回」
|
Mar 22, 2023 |
|
第259回「一律のベアアップより、重要課題とするポイントに手当していく事例」
|
Mar 15, 2023 |
|
第258回「ChatGPTは大歓迎です」
|
Mar 08, 2023 |
|
第257回「ITを活用しない改善にも限界があります」
|
Mar 01, 2023 |
|
第256回「休んでる暇なんてないぜ」
|
Feb 22, 2023 |
|
第255回「社会保険労務士を辞めるための10年計画」
|
Feb 15, 2023 |
|
第254回「どうやったら自己肯定感を高められるか？」
|
Feb 08, 2023 |
|
第253回「自分に投資する人が増えてきた」
|
Feb 01, 2023 |
|
第252回「価格転嫁拒否の大企業には公取委が活躍するけど、フリーランス は？？」
|
Jan 25, 2023 |
|
第251回「何歳まで働きたいですか？不惑の40の未来予想」
|
Jan 18, 2023 |
|
第250回「ホワイト企業がぬるい！？ブラックは嫌だけど、成長できる環境を求む若者」
|
Jan 11, 2023 |
|
第249回「2023年目標：フリーランスは学びを即仕事に活かします」
|
Jan 04, 2023 |
|
第248回「2022年振り返り：身銭を切ることで活きた学びが出来ました」
|
Dec 28, 2022 |
|
第247回「多様なスタイルの共感時代：自分のモヤモヤを誰が言語化してくれてますか？」
|
Dec 21, 2022 |
|
第246回「好きなことをやり続ければいつかバズる！？」
|
Dec 14, 2022 |
|
第245回「インフレ時代：給料据え置きは減給、価格据え置きは値引きと等価」
|
Dec 07, 2022 |
|
第244回「Twitter社大量人員削減：真似しちゃいけないこと、真似した方がいいこと」
|
Nov 30, 2022 |
|
第243回「長期的な視点のキャリアパスの相談を受けることありますか？」
|
Nov 23, 2022 |
|
第242回「最終形はブラック校則！？仕事の範囲が曖昧だったり一人の社員に偏る時、ルールはどんどん細分化していく？」
|
Nov 16, 2022 |
|
第241回「年収は仲の良い友達5人の平均説を打算的に取り入れる」
|
Nov 09, 2022 |
|
第240回「梶原さんのテック体験談」
|
Nov 02, 2022 |
|
第239回「円安で”出稼ぎ”したら年収が倍増」
|
Oct 26, 2022 |
|
第238回「＃多分私しかやっていない」
|
Oct 19, 2022 |
|
第237回「大学の90分講義はつらい」
|
Oct 12, 2022 |
|
第236回「読書の秋：梶原さんの３選」
|
Oct 05, 2022 |
|
第235回「読書の秋：鈴木の３選」
|
Sep 28, 2022 |
|
第234回「カスハラ問題：『私怒られている』と『この人怒っている』は視座の違い？」
|
Sep 21, 2022 |
|
第233回「格差社会になっているの気づいてる？（最近パァーと飲みに行こうって言わないね）」
|
Sep 14, 2022 |
|
第232回「世代間ギャップ？：自分ができない業務を、部下に命令する上司」
|
Sep 07, 2022 |
|
第231回「質問：社内結婚した夫婦が社内で夫婦感を出すのは、、、」
|
Aug 31, 2022 |
|
第230回「子どもに英語教育を考える」
|
Aug 24, 2022 |
|
第229回「もしも政治家になったら」
|
Aug 17, 2022 |
|
第228回「何となく続いている！？ルールを疑え！」
|
Aug 10, 2022 |
|
第227回「情報過多は情報不足と同じ」
|
Aug 03, 2022 |
|
第226回「今本当に対話が大事だと思う」
|
Jul 27, 2022 |
|
第225回「悲しかったり辛い話題が続くから、楽しいトークをしようとしました」
|
Jul 20, 2022 |
|
第224回「質問：突然退職する従業員のせいで会社に損害が出ました」
|
Jul 13, 2022 |
|
第223回「給与が増えないなら月10万の副業を目指す」
|
Jul 06, 2022 |
|
第222回「物価高なのに給与が増えない問題」
|
Jun 29, 2022 |
|
第221回「田村さんの海外で積極的にコミュニケーションをとり、人脈を作る力がすごい」
|
Jun 22, 2022 |
|
第220回「田村陽太さんに質問：海外で働きたいはどうすればいいですか？」
|
Jun 15, 2022 |
|
第219回「特別ゲスト・田村陽太さん『海外ビジネスを支援し、Podcastで発信する社労士』」
|
Jun 08, 2022 |
|
第218回「雑談：作曲の勉強とフェスとサッカー観戦」
|
Jun 01, 2022 |
|
第217回「教養本『サピエンス全史』」
|
May 25, 2022 |
|
第216回「不透明な時代、労働契約は大事だよ」
|
May 18, 2022 |
|
第215回「質問：会社としてもっとSNSを活用したい」
|
May 11, 2022 |
|
第214回「質問：Z世代とどうコミュニケーションとればいいのかわからない」
|
May 04, 2022 |
|
第214回「考え過ぎは良くない！？就職活動」
|
Apr 27, 2022 |
|
第213回「投資と老後」
|
Apr 20, 2022 |
|
第212回「アート思考を取り入れよう 〜リャド、井上直久〜 」
|
Apr 13, 2022 |
|
第211回「ピーター・パン症候群かどうか診断してもらいました」
|
Apr 06, 2022 |
|
第210回「昇進・昇格を断りたい」
|
Mar 30, 2022 |
|
第209回「映画パラサイトのメッセージは”思考停止の怖さ”」
|
Mar 23, 2022 |
|
第208回「質問：主観フィルターを通した報告しかしていなかった社員」
|
Mar 16, 2022 |
|
第207回「福祉業界の処遇改善」
|
Mar 09, 2022 |
|
第206回「令和４年度助成金ビジネス終了」
|
Mar 02, 2022 |
|
第205回「社労士業の出口戦略としてM&Aという選択」
|
Feb 23, 2022 |
|
第204回「まとめサイトに載れば消耗戦の始まり」
|
Feb 16, 2022 |
|
第203回「専門スキルを身につけるまでの労働環境」
|
Feb 09, 2022 |
|
第202回「質問：何度も聞くけど、10分前には出社するように指示したらダメなんですよね？」
|
Feb 02, 2022 |
|
第201回「全社員対象のIT教育が羨ましい」
|
Jan 26, 2022 |
|
第200回「コツコツと継続している本音」
|
Jan 19, 2022 |
|
第199回「自己紹介代わりの《50の質問》梶原編」
|
Jan 12, 2022 |
|
裏198回「自己紹介代わりの《50の質問》鈴木編アフタートーク」
|
Jan 05, 2022 |
|
第198回「2022年いきなりごめんなさい」
|
Jan 05, 2022 |
|
第197回「2021年を振り返る」
|
Dec 29, 2021 |
|
第196回「やっぱりリアルがいいと思う世代とオンライン当たり前世代」
|
Dec 22, 2021 |
|
第195回「悪名は無名に勝るのか！？」
|
Dec 15, 2021 |
|
第194回「相談者続出のおばあちゃんに会ってきました」
|
Dec 08, 2021 |
|
第193回「従業員を信用できないという経営者さん」
|
Dec 01, 2021 |
|
第192回「質問：上司の朝令暮改どうしたらいいですか？」
|
Nov 24, 2021 |
|
第191回「世の中、教材や場や機会はいっぱい用意されているのに、好奇心の種まきがされていない」
|
Nov 17, 2021 |
|
第190回「質問：子供が不登校となり仕事との両立についての相談です」
|
Nov 10, 2021 |
|
第189回「お金の勉強」
|
Nov 03, 2021 |
|
第188回「推し活とメンタルヘルス」
|
Oct 27, 2021 |
|
第187回「質問：SDGs等に特化した企業文化をPRし過ぎると最終的に上手くいかない気がします」
|
Oct 20, 2021 |
|
第186回「成長を実感するための３つの工夫」
|
Oct 13, 2021 |
|
第185回「45歳定年制発言が出る日本の実情」
|
Oct 06, 2021 |
|
第184回「多様な人材が揃わないと多様な議論は生まれない」
|
Sep 29, 2021 |
|
第183回「大事な値上げ交渉！」
|
Sep 22, 2021 |
|
第182回「質問：過去にパワーマネジメントをしていた人は変われるのか？」
|
Sep 15, 2021 |
|
第181回「コロナ禍でも楽しみを見出そう！ギターオタクの回」
|
Sep 08, 2021 |
|
第180回「コロナ禍でも楽しみを見出そう！梶原さんの回」
|
Sep 01, 2021 |
|
第179回「創業時の相談で『何が儲かりますか？』は何も考えていない」
|
Aug 25, 2021 |
|
第178回「公正な採用のために愛読書はNG」
|
Aug 18, 2021 |
|
第177回「宇宙ビジネスの矛盾。表があれば裏もある」
|
Aug 11, 2021 |
|
第176回「”美”に投資しよう！？」
|
Aug 04, 2021 |
|
第175回「株式会社を作ろう！」
|
Jul 28, 2021 |
|
第174回「質問：社内の意見箱に、何度もミスをする社員には罰をという意見があります」
|
Jul 21, 2021 |
|
第173回「質問：入社して間もない社員から、どんどん仕事を頼むのは話が違うと言われてしまう」
|
Jul 14, 2021 |
|
第172回「質問：勝手に残業している社員の残業代は請求されるまま支払う必要ありますか？」
|
Jul 07, 2021 |
|
第171回「質問：髪型は注意できますか？」
|
Jun 30, 2021 |
|
第170回「【オフトーク】AIの発達が楽しみで仕方がない」
|
Jun 23, 2021 |
|
第169回「専門家の危機意識」
|
Jun 16, 2021 |
|
第168回「履歴書変更により男女格差はなくなるのか！？」
|
Jun 09, 2021 |
|
第167回「あぁオジサン問題」
|
Jun 02, 2021 |
|
第166回「変化が激しい時代、キャリアプランを描けない」
|
May 26, 2021 |
|
第165回「権利義務論をあえて使わない」
|
May 19, 2021 |
|
第164回「長引くテレワーク、セルフケアが大事」
|
May 12, 2021 |
|
第163回「取材後記：マーケットは自分で新しく作るという人に会う」
|
May 05, 2021 |
|
第162回「梶原さんの今年の新人研修」
|
Apr 28, 2021 |
|
第161回「質問：人員増にしたら、少し忙しいくらいがいいと反論された」
|
Apr 21, 2021 |
|
第160回「質問：皆勤手当廃止しようと思います」
|
Apr 14, 2021 |
|
第159回「質問：社員を管理職に上げたいけど現状に課題意識を持っていない」
|
Apr 07, 2021 |
|
第158回「わかりやすさになれ過ぎて人は学ぶ機会を失う」
|
Mar 31, 2021 |
|
第157回「ホスト動画を見まくって仕組みを学ぶ」
|
Mar 24, 2021 |
|
第156回「自分がマイノリティー側だと思うこと」
|
Mar 17, 2021 |
|
第155回「法改正：70歳までの就業確保！高齢者の働きはどうなるのか」
|
Mar 10, 2021 |
|
第154回「個人情報に関する退職トラブル」
|
Mar 03, 2021 |
|
第153回「質問：同一労働同一賃金ってどんな対応をしなくちゃいけないの？」
|
Feb 24, 2021 |
|
第152回「質問：任期制自衛隊退職人材はオススメですか？」
|
Feb 17, 2021 |
|
第151回「逃げ恥は観ましたか？〜男性産休制度創設〜」
|
Feb 10, 2021 |
|
第150回「読書『スマホ脳』がおすすめ」
|
Feb 03, 2021 |
|
第149回「電子書籍『資格を活かして自立する』が2021年1月30日発売です」
|
Jan 27, 2021 |
|
第148回「フリーランス、悲惨な末路にならないように」
|
Jan 20, 2021 |
|
第147回「教育のIT化・オンライン化」
|
Jan 13, 2021 |
|
第146回「2021年みんな運がいいはずだ」
|
Jan 06, 2021 |
|
第145回「2020年振り返り」
|
Dec 30, 2020 |
|
第144回「世の中ほとんど不要不急」
|
Dec 23, 2020 |
|
第143回「質問：正社員を雇うメリットは何ですか？」
|
Dec 16, 2020 |
|
第142回「テレワークは監視し過ぎにご注意」
|
Dec 09, 2020 |
|
第141回「本の制作は順調に進んでいます」
|
Dec 02, 2020 |
|
第140回「質問：鈴木さんはなぜ冷たい人間て言うのですか？」
|
Nov 25, 2020 |
|
第139回「質問：男性保育士が女性ばかりの職場に溶け込めない」
|
Nov 18, 2020 |
|
第138回「質問：コロナ免罪符を使ってズル休みした社員がいます」
|
Nov 11, 2020 |
|
第137回「質問：配置転換してくれたら頑張りますを信じていいか」
|
Nov 04, 2020 |
|
第136回「質問：40代転職者で挨拶ができない」
|
Oct 28, 2020 |
|
第135回「劇団員も労働者〜舞台に出たいが給料もください〜」
|
Oct 21, 2020 |
|
第134回「本の出版にチャレンジ！」
|
Oct 14, 2020 |
|
第133回「オンライン勉強会アフタートーク」
|
Oct 07, 2020 |
|
第132回「シルバーウィーク〜赤毛のアンと宇宙兄妹とホセ・ムヒカ」
|
Sep 30, 2020 |
|
第131回「寄付文化がまだ腑に落ちない」
|
Sep 23, 2020 |
|
第130回「資格に頼らず生きていく」
|
Sep 16, 2020 |
|
第129回「私たちは普段から広い視野で観察し、目を肥やす必要がある」
|
Sep 09, 2020 |
|
第128回「面接で緊張するのは損だ」
|
Sep 02, 2020 |
|
第127回「いくつ名前持っていますか？」
|
Aug 26, 2020 |
|
第126回「欲がないおじさん問題」
|
Aug 19, 2020 |
|
第125回「本業に何かあった時のリスクヘッジ考えていますか？」
|
Aug 12, 2020 |
|
第124回「ジョブ型雇用は進むのか？」
|
Aug 05, 2020 |
|
第123回「コミュニティは同一性が高くなるものなのか？」
|
Jul 29, 2020 |
|
第122回「コロナ失業者からの相談」
|
Jul 22, 2020 |
|
第121回「整理解雇の相談が出てきました」
|
Jul 15, 2020 |
|
第120回「【告知編】オンライン勉強会に参加をお待ちしております」
|
Jul 08, 2020 |
|
第119回「オンラインコンテンツを企画してみよう」
|
Jul 01, 2020 |
|
第118回「休業中に炙り出されたIT後進国・IT後進経営」
|
Jun 24, 2020 |
|
第117回「専門家のスキルとパーソナルな部分は切り離そう」
|
Jun 17, 2020 |
|
第116回「これからの働き方考えていますか」
|
Jun 10, 2020 |
|
第115回「withコロナの就活対策」
|
Jun 03, 2020 |
|
第114回「在宅勤務で孤独を感じたら」
|
May 27, 2020 |
|
第113回「新しい生活様式」
|
May 20, 2020 |
|
第112回「自粛中何していますか？」
|
May 13, 2020 |
|
第111回「忍耐を強いられる時に何を考えるのか」
|
May 06, 2020 |
|
第110回「質問：何かを始める時タイミングをどう計りますか？」
|
Apr 29, 2020 |
|
第109回「西村美夕妃さん『国際労務』と『子どものキャリア』を事業とする」
|
Apr 22, 2020 |