【建設業を持ち上げろ】立入禁止の向こう側
By たけだひろき㈱RaisePLAN
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Category: Business
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Episodes: 754
Description
建設現場の働き方改革、部下育成などを中心に、時々副業の話も配信！
17年の現場監督経験を武器に、起業した僕が、建設業に関する配信していきます。
建設業界を盛り上げるべく、日々活動しております。
◇建築セコカンのeラーニング【Edu建】サービス展開中！
https://genbalab-c.com/eduken/
◇Youtubeチャンネル【建設業を持ち上げるTV】
https://www.youtube.com/c/nextconstruction
◆運営サイト【GENBA Lab.】
https://genba-lab.com/
◆いつでもコメントお待ちしています。
DMはコチラから：info@t-raiseplan.com
◆Instagramでは、定期的に1,500文字のコラムを投稿。
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#現場監督 #施工管理 #建築 #起業 #若手教育 #建設業
https://listen.style/p/raiseplan_takeda?MXnXeR2b
| Episode | Date |
|---|---|
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#754 ◇自分で稼ぐ〜AI副業ってどうなの？
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May 18, 2024 |
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#753 ◇凡人こそ戦略を立てよ！
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May 18, 2024 |
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#752 ◇施工管理がAIを使わない理由に反論！
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May 16, 2024 |
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#751 ◇ペーパーレス化の破壊力、わかってますか！？
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May 15, 2024 |
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#750 ◇机が汚い人は、仕事が｢できる｣！？
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May 14, 2024 |
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#749 ◇仕事で絶対失敗する方法
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May 13, 2024 |
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#748 ◇自分で稼ぐ〜ビジネスはいつも6ヶ月サイクル
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May 11, 2024 |
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#747 ◇学びの時間を生み出す方法『８選』
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May 11, 2024 |
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#746 ◇工事写真撮影のコツ『７選』
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May 10, 2024 |
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#745 ◇異なる世代間のコミュニケーション術
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May 09, 2024 |
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#744 ◇工程管理は｢キー工程｣を抑えろ！
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May 08, 2024 |
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#743 ◇新人、最初の壁『疎外感』を突破せよ！
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May 07, 2024 |
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#742 ◇建設業とDXが噛み合わない理由
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May 05, 2024 |
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#741 ◇自分で稼ぐ〜フォロワー増やさなくても、売れます。
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May 05, 2024 |
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#740 ◇『施工管理のAI活用術』で、僕の伝えたかったこと
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May 03, 2024 |
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#739 ◇風邪で寝込んで、考えていた事
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May 03, 2024 |
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#738 ◇新人へエールを。『焦るな！』
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Apr 30, 2024 |
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#737 ◇結局、頑張ったやつが勝つ世界
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Apr 29, 2024 |
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#736 ◇副業はいつバレるの？
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Apr 27, 2024 |
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#735 ◇進化し続ける動画配信サービス『Edu建(エデュケン)』のカラクリとは！？
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Apr 27, 2024 |
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#734 ◇eラーニング導入のデメリットと、解決策
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Apr 25, 2024 |
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#733 ◇若者よ。今求められる人材はこれだ！
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Apr 23, 2024 |
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#732 ◇研修で人は育たない
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Apr 23, 2024 |
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#731 ◇採用担当は絶対マーケティングを学ぶべき理由
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Apr 22, 2024 |
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#730 ◇YouTubeで稼ぐってどういう仕組み？
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Apr 20, 2024 |
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#729 ◇前に進まないのは、上司が後ろ向きだからです。
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Apr 20, 2024 |
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#728 ◇社内価値より、｢市場価値｣を意識せよ！
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Apr 18, 2024 |
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#727 ◇仕事スピードを上げる｢学び方｣
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Apr 18, 2024 |
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#726 ◇採用SNSを始めるなら、｢採用の目的｣でやるな！？
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Apr 17, 2024 |
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#725 ◇社員の年齢比別、良い組織の作り方
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Apr 16, 2024 |
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#724 ◇先輩が腹立つ！それは成長のサインです。
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Apr 15, 2024 |
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#723 ◇自分で稼ぐ！〜ストックとフローを意識せよ
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Apr 13, 2024 |
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#722 ◇ AIに仕事を奪われない"唯一の方法"
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Apr 13, 2024 |
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#721 ◇日本一わかりやすい！建設業のＤＸ
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Apr 12, 2024 |
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#720 ◇教育とは｢教えること｣ではない！
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Apr 11, 2024 |
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#719 ◇"どんどん弱くなる建設会社"の特徴２選
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Apr 10, 2024 |
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#718 ◇ なぜ今、福利厚生としての｢研修｣や｢セミナー｣が増えているのか
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Apr 08, 2024 |
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#717 ◇自分で稼ぐ〜一石二鳥を常に狙え！
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Apr 06, 2024 |
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#716 ◇｢楽になる」のメカニズムを活かせ！
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Apr 06, 2024 |
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#715 ◇｢自分ごと化｣が成長のカギ！
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Apr 05, 2024 |
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#714 ◇人間関係を激的に改善する『考え方』
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Apr 04, 2024 |
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#713 ◇残業規制に対抗！教育DXのご提案
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Apr 03, 2024 |
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#712 ◇伸びたい子が、自由に伸びる仕組みを作れ！
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Apr 02, 2024 |
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#711 ◇ 【場面別】新人施工管理が、困った時の調べ方
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Apr 01, 2024 |
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#710 ◇副業、起業…何から始めればいいの？
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Mar 30, 2024 |
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#709 ◇新サービス！【Edu建(エデュケン)】ついにリリースしました！
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Mar 30, 2024 |
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#708 ◇女性の施工管理ってどうなの？
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Mar 29, 2024 |
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#707 ◇職人さんへの指示の出し方、教えます。
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Mar 25, 2024 |
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#706 ◇自分で稼ぐ〜情報発信のポイント！
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Mar 23, 2024 |
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#705 ◇掃除は上からしなさい
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Mar 23, 2024 |
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#704 ◇【残念な朝礼】5つの特徴
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Mar 22, 2024 |
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#703 ◇ぼくが考える、一流と二流の違い
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Mar 21, 2024 |
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#702 ◇なぜ施工管理はAIを使わないのか、不思議でならない
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Mar 20, 2024 |
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#701 ◇残業上限規制のおさらいと、具体的な目標！
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Mar 19, 2024 |
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#700 ◇自分で稼ぐなら、たくさんの人に売るな！
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Mar 16, 2024 |
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#699 ◇若者よ。ウソだけは絶対につくな！！
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Mar 16, 2024 |
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#698 ◇｢現場監督｣と｢施工管理｣の違い、知ってる？
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Mar 15, 2024 |
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#697 ◇施工管理のAI活用術〜議事録編
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Mar 13, 2024 |
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#696 ◇安全日誌のコツと最強活用術！
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Mar 12, 2024 |
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#695 ◇｢できない子｣にばかり目を向けてないですか？
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Mar 11, 2024 |
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#694 ◇【副業、起業の話】それはあなたの資産ですか？
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Mar 09, 2024 |
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#693 ◇僕が研修をやっている、本当の理由
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Mar 09, 2024 |
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#692 ◇僕の撮影部屋を紹介します。
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Mar 08, 2024 |
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#691 ◇施工管理よ。AIはこう使え！
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Mar 07, 2024 |
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#690 ◇「施工管理」「辞めたい」で検索したあなたへ
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Mar 06, 2024 |
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#689 ◇会社に依存しない生き方
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Mar 05, 2024 |
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#688 ◇デキる人とデキない人の境界線はここだ！
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Mar 04, 2024 |
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#687 ◇ 自分で稼ぐためのマインドセット〜｢待つ｣ことで信頼獲得
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Mar 02, 2024 |
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#686 ◇報告力を身につけろ！
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Mar 02, 2024 |
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#685 ◇同期と仲良くすべき理由５つ
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Feb 29, 2024 |
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#684 ◇若者の『老害化』が起きている
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Feb 28, 2024 |
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#683 ◇祝1万人登録！継続は大きな力なり
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Feb 26, 2024 |
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#682 ◇自分で稼ぐためのマインドセット〜理念を見失うな！
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Feb 24, 2024 |
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#681 ◇無限に続けられる『雑談テクニック』
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Feb 24, 2024 |
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#680 ◇仕事に正解はないが、不正解はある。
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Feb 22, 2024 |
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#679 ◇優秀な施工管理【5つの共通点】
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Feb 21, 2024 |
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#678 ◇不満が出てきたら、それは成長の証
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Feb 21, 2024 |
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#677 ◇女性・外国人との接し方
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Feb 19, 2024 |
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#676 ◇自分で稼ぐためのマインドセット〜知っていると思うなかれ編
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Feb 18, 2024 |
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#675 ◇悪用厳禁！上司とのコミュニケーション術
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Feb 17, 2024 |
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#674 ◇完成間際でチェックすべきポイント！
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Feb 16, 2024 |
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#673 ◇施工図を読むための訓練法
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Feb 15, 2024 |
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#672 ◇建設現場での正しい『情報共有の方法』
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Feb 14, 2024 |
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#671 ◇誰でも今すぐに『自立』はできます！
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Feb 13, 2024 |
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#670 ◇中途採用の勝ち筋が見えてきた！
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Feb 12, 2024 |
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#669 ◇忙しい現場監督のインプット術
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Feb 10, 2024 |
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#668 ◇言葉の、重み。
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Feb 09, 2024 |
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#667 ◇結局、成長は環境による！
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Feb 08, 2024 |
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#666 ◇新人の役割とは
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Feb 07, 2024 |
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#665 ◇ 工期が間に合わないときの【対処法4選】
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Feb 06, 2024 |
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#664 ◇新人若手が持つべき「コスト意識」
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Feb 05, 2024 |
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#663 ◇自分で稼ぐためのマインドセット〜逆算思考編
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Feb 04, 2024 |
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#662 ◇質問:工程管理で最も大切なことは何ですか？
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Feb 03, 2024 |
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#661 ◇質問:施工管理スキルを学ぶには何をすればいいですか？
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Feb 02, 2024 |
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#660 ◇某芸人さんの騒動に思う、情報の取り方の大切さ
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Feb 01, 2024 |
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#659 ◇｢施工図の書き方｣若手に教えるべきなのか？
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Jan 31, 2024 |
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#658 ◇職人さんと意見が食い違った時の対処法
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Jan 29, 2024 |
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#657 ◇あの人はどうして｢ラクしてそう｣に見えるのか。
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Jan 27, 2024 |
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#656 ◇最強の資格勉強法を教えます！
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Jan 26, 2024 |
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#655 ◇DXの順番！何度でも説明します！
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Jan 25, 2024 |
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#654 ◇リクルートに、SNSはやっぱり強い！
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Jan 24, 2024 |
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#653 ◇人生を楽しみたいなら｢落差｣を演出せよ！
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Jan 23, 2024 |
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#652 ◇たけだ流！AI時代の生き抜き方
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Jan 22, 2024 |
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#651 ◇自分で稼ぐためのマインドセット〜失敗の考え方編
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Jan 21, 2024 |
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#650 ◇すごい助成金！研修費用の6割が戻ってくる、、、
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Jan 20, 2024 |
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#649 ◇仕事の優先順位の付け方を教えます
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Jan 19, 2024 |
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#648 ◇目的別！DXツールの選び方
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Jan 18, 2024 |
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#647 ◇改革の目的と、やってる行動がチグハグな会社
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Jan 17, 2024 |
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#646 ◇悩みは成長の過程にしか存在しない
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Jan 16, 2024 |
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#645 ◇改革と魅力発信は、同時に進めてください
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Jan 15, 2024 |
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#644 ◇自分で稼ぐためのマインドセット〜行動の意味編
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Jan 13, 2024 |
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#643 ◇初期DXが進んだら、次は『生産性の向上』だ！
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Jan 13, 2024 |
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#642 ◇施工管理のAI活用術！
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Jan 12, 2024 |
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#641 ◇遊びも仕事も、成長のプロセスは全部同じだと学んだ
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Jan 11, 2024 |
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#640 ◇わからないならこれをやれ！初期DXの『３段階』
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Jan 10, 2024 |
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#639 ◇働き方改革に、全社員を巻き込む方法
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Jan 09, 2024 |
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#638 ◇『技術デブ』にならないために。
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Jan 08, 2024 |
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#637 ◇自分で稼ぐためのマインドセット〜お金の考え方編
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Jan 07, 2024 |
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#636 ◇AIは｢使えるかどうか｣じゃない。｢使うかどうか｣だ。
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Jan 06, 2024 |
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#635 ◇｢食いっぱぐれないスキル」の探し方
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Jan 05, 2024 |
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#634 ◇人って、２つの価値観を持っているよね。
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Jan 03, 2024 |
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#633 ◇建設業は一度崩壊してしまえばいい
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Jan 03, 2024 |
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#632 ◇ 2024年の抱負は「つながり」
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Jan 01, 2024 |
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#631 ◇2023年の振り返り！
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Dec 31, 2023 |
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#630 ◇｢職人仕事はDX化できない」を単純化して考えてみたら。
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Dec 30, 2023 |
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#629 ◇知らなかったじゃ済まされない！人材派遣のルール
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Dec 27, 2023 |
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#628 ◇副業で稼げない人の特徴
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Dec 24, 2023 |
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#627 ◇なぜ派遣会社には人が入るのか？聞いてみた。
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Dec 23, 2023 |
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#626 ◇「削減すべき業務」の仕分け方
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Dec 22, 2023 |
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#625 ◇ところで、御社の改革の目的は何ですか？
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Dec 20, 2023 |
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#624 ◇部下をダメにする指示、出してませんか？
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Dec 19, 2023 |
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#623 ◇成長できる人は、仕事をこう選ぶ
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Dec 18, 2023 |
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#622 ◇振り返るクセが成長を加速させる
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Dec 16, 2023 |
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#621 ◇結局、継続には勝てないよね
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Dec 16, 2023 |
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＃620 ◇効率化を進めるなら、品質は無視せよ！
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Dec 15, 2023 |
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#619 ◇それじゃあなたの世界は狭いままです。
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Dec 14, 2023 |
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＃618 ◆【初ビデオポッドキャスト】社会人の学びこそ最強！
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Dec 13, 2023 |
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#617 ◇無理やり残業時間を減らしちゃダメ！
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Dec 12, 2023 |
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#616 ◇YouTubeへのコメント返し
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Dec 11, 2023 |
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#615 ◇昨日まで、そこに壁はなかった
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Dec 11, 2023 |
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#614 ◇この度、メルマガを開始します！登録してね！
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Dec 09, 2023 |
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#613 ◇｢あとはやっておくから」と言ってはいけない！
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Dec 08, 2023 |
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#612 ◇先輩が独立した時、あなたは誘われますか？
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Dec 07, 2023 |
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#611 ◇進むべき道は、自分の視点で決めろ！
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Dec 06, 2023 |
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#610 ◇建築スキルを、日常で学ぶ方法
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Dec 05, 2023 |
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#609 ◇文句があるなら、代替案を！
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Dec 04, 2023 |
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#608 ◇実は心霊スポットだった現場事務所の話
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Dec 02, 2023 |
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#607 ◇間違えていませんか？後輩への教え方
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Dec 02, 2023 |
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#606 ◇北海道の冬の施工の現実を知って欲しい。
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Dec 01, 2023 |
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#605 ◇せっかくの経験、ドブに捨ててませんか？
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Nov 30, 2023 |
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#604 ◇現場じゃなくてもできる事は、絶対に現場でやるな！
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Nov 29, 2023 |
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#603 ◇｢この現場、頼む」の指示だけで完遂できるかどうか。
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Nov 27, 2023 |
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#602 ◇若者がイキイキと成長するシステムを作れ！
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Nov 27, 2023 |
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#601 ◇自分の弱みを見せることの大きなメリット
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Nov 25, 2023 |
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#600 ◇2025年大阪万博に思うこと
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Nov 23, 2023 |
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#599 ◇ほとんどの会社はDXの意味がわかっていない件
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Nov 22, 2023 |
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#598 ◇今すぐDX④〜現場の仕事、会社で手伝う仕組み
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Nov 20, 2023 |
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#597 ◇いまだに｢電話｣してるの？
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Nov 20, 2023 |
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#596 ◇会社員でいることの素晴らしさ
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Nov 14, 2023 |
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#595 ◇僕が独立するまでにやった４つのこと
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Nov 11, 2023 |
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#594 ◇｢見て覚えろ｣の時代は終わりました。
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Nov 09, 2023 |
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#593 ◇若者が定着するために、1番必要なもの
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Nov 08, 2023 |
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#592 ◇今すぐＤＸ③〜『自動化』って簡単にできます！
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Nov 07, 2023 |
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#591 ◇今すぐＤＸ②〜同じ作業を重ねる手法
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Nov 04, 2023 |
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#590 ◇そんなに｢自社書式｣が大切ですか？
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Nov 03, 2023 |
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#589 ◇今すぐＤＸ①〜移動時間を削減する方法
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Nov 02, 2023 |
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#588 ◇今すぐできる！会社のＤＸ4選
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Nov 01, 2023 |
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#587 ◇施工管理の仕事も進め方〜施工管理版PDCA
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Oct 31, 2023 |
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#586 ◇トラブルの対処順、間違えてはいけない！※教育に使える発信
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Oct 30, 2023 |
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#585 ◇職人、職長、番頭、社長、よくわからない人へ※教育に使える配信
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Oct 28, 2023 |
|
#584 ◇安全書類アプリが仕事を増やしている事実
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Oct 26, 2023 |
|
#583 ◇施工図って、設計図と何が違うの？※教育に使える配信
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Oct 25, 2023 |
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#582 ◇片付けのできない監督は、ダメ監督※教育に使える配信
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Oct 24, 2023 |
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#581 ◇超重要。ライフライン事故を防止せよ！※教育に使える配信
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Oct 23, 2023 |
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#580 ◇現場監督が大切にすべき３つのこと※教育用にどうぞ
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Oct 21, 2023 |
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#579 ◇施工体制って結局何ですか？※教育に使える配信
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Oct 19, 2023 |
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#578 ◇安全管理をする本当の理由とは？※部下教育にどうぞ
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Oct 18, 2023 |
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#577 ◇建設現場でのSNS発信時の注意点！※部下教育にどうぞ
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Oct 17, 2023 |
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#576 ◇施工管理が現場で持ち歩く道具とは？
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Oct 16, 2023 |
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#575 ◇設計・施工管理・職人の役割を説明します！
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Oct 14, 2023 |
|
#574 ◇施工管理が身につけるべきスキル〜vol.07『イメージ力』
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Oct 12, 2023 |
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#573 ◇施工管理が身につけるべきスキル〜vol.06『観察スキル』
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Oct 11, 2023 |
|
#572 ◇施工管理に必要なスキル〜vol.05『リーダースキル』
|
Oct 10, 2023 |
|
#571 ◇施工管理に必要なスキル〜vol.04『先読みスキル』
|
Oct 09, 2023 |
|
#570 ◇施工管理に必要なスキル〜vol.03『読解力編』
|
Oct 08, 2023 |
|
#569 ◇施工管理に必要なスキル〜vol.02『コミュニケーション編』
|
Oct 05, 2023 |
|
#568 ◇施工管理に必要なスキル〜vol.01『会話スキル編』
|
Oct 04, 2023 |
|
#567 ◇現場ラボの今後の方針は？
|
Oct 03, 2023 |
|
#566 ◇新人監督の１日の流れ
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Oct 01, 2023 |
|
#565 ◇新人現場監督の業務内容とは？
|
Sep 30, 2023 |
|
#564 ◇建築工事の流れを簡単に教えます！
|
Sep 28, 2023 |
|
#563 ◇職人さんへの言葉遣い。どうすべき？
|
Sep 26, 2023 |
|
#562 ◇ 【DX化のテクニック】業務の重なりを見つけよ！
|
Sep 25, 2023 |
|
#561 ◇失敗は成功のもと！
|
Sep 23, 2023 |
|
#560 ◇ 所長ガチャ｢ハズレ｣の人の残念な共通点
|
Sep 20, 2023 |
|
#559 ◇頑張るなら、絶対に今がいい
|
Sep 19, 2023 |
|
#558 ◇『大変だった』現場シリーズPart2
|
Sep 16, 2023 |
|
#557 ◇｢発注者が変わらないと」と言う論調
|
Sep 16, 2023 |
|
#556 ◇｢失敗しない｣と｢成功する｣は、まるで違う！
|
Sep 14, 2023 |
|
#555 ◇未経験でも施工管理は可能？
|
Sep 13, 2023 |
|
#554 ◇施工図で1番大切なこと。
|
Sep 12, 2023 |
|
#553 ◇自分をプロデュースしてみよう！
|
Sep 11, 2023 |
|
#552 ◇『大変だった現場』シリーズPart1
|
Sep 09, 2023 |
|
#551 ◇自分のメンツではなく、相手の保身を
|
Sep 09, 2023 |
|
#550 ◇新人が「わからない」のは理由がある！
|
Sep 07, 2023 |
|
#549 ◇効率化はシンプルに考えよう
|
Sep 06, 2023 |
|
#548 ◇クソ忙しい年代って、どうしてもある
|
Sep 05, 2023 |
|
#547 ◇仕事ができる人は、時間の使い方が違う。
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Sep 03, 2023 |
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#546 ◇『タギロン』で白熱！？
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Sep 02, 2023 |
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#545 ◇仕事が楽しくなるまでのメカニズム
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Aug 31, 2023 |
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#544 ◇怒りっぽい人への対処法
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Aug 30, 2023 |
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#543 ◇新人監督が最初に伸ばすべき力とは？
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Aug 29, 2023 |
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#542 ◇初めて後輩ができたら。扱い方講座
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Aug 28, 2023 |
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#541 ◇解体工事のおもしろさを語ります
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Aug 26, 2023 |
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#540 ◇段取り上手になる、メモ術！
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Aug 26, 2023 |
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#539 ◇現場を盛り上げる！『建設業限定ドリンク』作りました！！
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Aug 24, 2023 |
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#538 ◇拝啓『現場お疲れ』プロジェクトメンバー様
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Aug 23, 2023 |
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#537 ◇｢つい現場に出すぎてしまう｣若手へのアドバイス
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Aug 22, 2023 |
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#536 ◇施工管理なら、寸法感覚を鍛えよう
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Aug 21, 2023 |
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#535 ◇仕事のセオリーを教えます。
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Aug 20, 2023 |
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#534 ◇『事務ばっかり楽になってる！』の効率化でも、OKな話
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Aug 18, 2023 |
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#533 ◇｢迷惑をかけない｣のジレンマ
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Aug 17, 2023 |
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#532 ◇「何者か」になっていますか？
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Aug 16, 2023 |
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#531 ◇「リカレント教育」と｢リスキリング｣理解できてる？
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Aug 15, 2023 |
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#530 ◇｢こんなこともわからんのか！｣を定義しよう。
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Aug 14, 2023 |
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#529 ◇『底辺の仕事ランキング』に見る仕事の価値とは
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Aug 13, 2023 |
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#528 ◇『管理する』を世界一わかりやすく説明します。
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Aug 12, 2023 |
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#527 ◇モチベーションを下げない、仕事の「目線｣
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Aug 11, 2023 |
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#526 ◇職人と工事の数を可視化できないものか？
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Aug 10, 2023 |
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#525 ◇「どう思われているのか」も大切にしよう
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Aug 09, 2023 |
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#525 ◇課題解決のための『ロジカルシンク』の基本
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Aug 08, 2023 |
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#524 ◇左官日本一決定戦！全国左官技能競技大会in十勝！
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Aug 07, 2023 |
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#523 ◇3種類の効率化を理解しているか！？
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Aug 05, 2023 |
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#522 ◇社内研修が、1番の効率化策
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Aug 05, 2023 |
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#521 ◇一気に改革を進めてはいけない理由５選
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Aug 02, 2023 |
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#520 ◇価値の高い仕事は、みんな違うことを言う。
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Aug 01, 2023 |
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#519 ◇実は｢人手不足｣ではないと思うんです。
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Jul 31, 2023 |
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#518 ◇90%のまともな人がバカを見る社会
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Jul 30, 2023 |
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#517 ◇大阪万博を救う策、教えます！
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Jul 28, 2023 |
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#516 ◇馬鹿にされるのは、成長の証拠
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Jul 27, 2023 |
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#515 ◇新規入場者教育を自動化しませんか？
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Jul 25, 2023 |
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#514 ◇人材難に悩む会社がすべきこと
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Jul 25, 2023 |
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#513 ◇分業化でやりがいがなくなってしまう？
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Jul 24, 2023 |
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#512 ◇｢動画なんて見ますかね？｣とか言って進まない会社
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Jul 22, 2023 |
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#511 ◇安全書類業務の具体的な減らし方
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Jul 19, 2023 |
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#510 ◇清水建設の一件を、他人事で終わらせるな！
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Jul 18, 2023 |
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#509 ◇コミュニケーション力の鍛え方【コメントより】
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Jul 17, 2023 |
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#508 ◇アピールすることの大切さ
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Jul 15, 2023 |
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#507 ◇自分の仕事を半分にしてみよう
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Jul 14, 2023 |
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#506 ◇算数とは、未来予測である。数字と友達になろう。
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Jul 13, 2023 |
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#505 ◇成長させたいならやればいいだけの話
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Jul 12, 2023 |
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#504 ◇アンチコメントをしてみよう
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Jul 10, 2023 |
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#503 ◇そもそもどうして8時間労働なんだっけ？
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Jul 10, 2023 |
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#502 ◇それはドラマになるのかい？
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Jul 08, 2023 |
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#501 ◇効率化を進めるなら｢数字｣を手に入れよう
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Jul 07, 2023 |
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#500 ◇たった5分を減らせないの！？
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Jul 07, 2023 |
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#499 ◇改革は異業種の意見を聞くことも大事
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Jul 06, 2023 |
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#498 ◇安全パトロールは敵じゃない！
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Jul 05, 2023 |
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#497 ◇世界を広げる｢にも｣の考え方
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Jul 04, 2023 |
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#496 ◇これからの時代の最強スキルを教えます！
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Jul 03, 2023 |
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#495 ◇具体的なものより、発展的なものを選ぶ
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Jul 01, 2023 |
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#494 ◇ 施工管理の得られる最強スキルとは！
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Jul 01, 2023 |
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#493 ◇すぐに実る努力に、価値なんてない
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Jun 30, 2023 |
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#492 ◇施工管理をもっとチーム戦にせよ！
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Jun 28, 2023 |
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#491 ◇ＩＴ人材がいても改革は進まない【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Jun 27, 2023 |
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#490 ◇リモートワークを毛嫌いする人へ【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Jun 26, 2023 |
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#489 ◇商品を作るなんて簡単です。【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Jun 25, 2023 |
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#488 ◇プロフェッショナルの壁はどこ？【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Jun 24, 2023 |
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#487 ◇考えるべきは、具体的な１歩目【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Jun 22, 2023 |
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#486 本当に苦しいときは、切り捨ても大事【建設業を持ち上げろ】立入禁止の向こう側
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Jun 20, 2023 |
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#485 ◇｢ちょっとは頭使えよ！｣の真意【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Jun 20, 2023 |
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#484 ◇ルーティンワークの大切さ【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Jun 19, 2023 |
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#483 ◇社外価値よりも、市場価値【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Jun 17, 2023 |
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#482 ◇なぜ先輩の言うことは聞くべきなのか【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Jun 17, 2023 |
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#481 ◇ジョブ型人材、育て方のミス【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Jun 16, 2023 |
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#480 ◇「社内副業」と言う新しい考え方【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Jun 15, 2023 |
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#479 ◇ セコカン教育動画サービスをスタートします！【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Jun 13, 2023 |
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#478 ◇ 試行錯誤とは、仕様変更の連続です【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Jun 12, 2023 |
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#477 ◇ できる事は後、挑戦が先。【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Jun 11, 2023 |
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#476 ◇建設コイン構想！？【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Jun 11, 2023 |
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#475 ◇仕事にも思春期はある【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Jun 09, 2023 |
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#474 ◇熟練じゃなくてもできる仕事を探せ！【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Jun 08, 2023 |
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#473 ◇ サラリーマンと経営者って全然違うよねって話【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Jun 08, 2023 |
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#472 ◇建設業も副業時代へシフト！【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Jun 06, 2023 |
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#471 ◇ 建設業の流動化は本当に正義なのか【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Jun 05, 2023 |
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#470 ◇教えられたこと、そのまま教えることなかれ【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Jun 04, 2023 |
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#469 ◇ 経験を未来に｢繋げない｣業界【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Jun 03, 2023 |
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#468 ◇損切りは前進するために大切【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Jun 03, 2023 |
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#467 ◇建設業のやりがいってなんだ？【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Jun 01, 2023 |
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#466 ◇施工管理のやりがいとは？【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Jun 01, 2023 |
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#465 ◇施工管理と起業家の共通点【建設業持ち上げる】立入禁止の向こう側
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May 30, 2023 |
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#464 ◇教える際｢してはいけない質問｣【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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May 29, 2023 |
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#463 ◇新しい価値観に触れることが進歩【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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May 28, 2023 |
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#462 ◇ 一流を目指すより、三流を3つ作れ！【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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May 27, 2023 |
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#461 ◇工事写真とは？と、効率化の話【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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May 25, 2023 |
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#460 ◇朝礼の意味と、効率化の話【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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May 25, 2023 |
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#459 ◇新規入場者教育の意味と未来【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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May 23, 2023 |
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#458 ◇ ｢付加価値｣を世界一わかりやすく説明【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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May 22, 2023 |
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#457 ◇電子書籍って簡単に出せるの？【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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May 21, 2023 |
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#456 ◇ FIREという生き方、どう？【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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May 20, 2023 |
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#455 ◇ジェンガに学ぶ、業務効率化の考え方【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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May 19, 2023 |
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#454 ◇ あなたの知識、売ってみませんか？【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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May 19, 2023 |
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#453 ◇今の仕事の延長線上にあるもの【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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May 17, 2023 |
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#452 ◇信用とは、継続の結果である【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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May 17, 2023 |
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#451 ◇学びはどうしてつまらないのか【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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May 15, 2023 |
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#450 ◇周りのできないから価値がある【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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May 14, 2023 |
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#449 ◇できない上司の逆をやれ！【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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May 13, 2023 |
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#448 ◇ 業務効率化、とにかく〇〇からやれ！【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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May 13, 2023 |
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#447 ◇ 業務で使えるAIの具体例【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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May 11, 2023 |
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#446 ◇苦手なことこそ本気を出せ！【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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May 11, 2023 |
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#445 ◇ ブログ×アフィリエイトはもったいない！【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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May 09, 2023 |
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#444 ◇ AIに仕事が置き換わるランキング３位【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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May 08, 2023 |
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#443 ◇ 建設DX『１１の実例』【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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May 07, 2023 |
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#442 ◇現場ラボの目的と進む道【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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May 06, 2023 |
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#441 ◇資格を取ることの意味【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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May 05, 2023 |
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#440 ◇技術の属人化から脱出せよ【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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May 03, 2023 |
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#439 ◇数学の先生は、数学を教えるのがヘタ【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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May 02, 2023 |
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#438 ◇ 所長、主任。あなたはどっちのタイプ？【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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May 01, 2023 |
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#437 ◇ 今さら聞けない『ＪＶって何？』【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Apr 30, 2023 |
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#436 ◇いつか副業したいなら聞いておくべき話【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Apr 29, 2023 |
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#435 ◇仕事がどんどん楽になるストックマインド【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Apr 29, 2023 |
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#434 ◇ この時代の理想の上司像【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Apr 27, 2023 |
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#433 ◇AIは人の仕事を奪うのか？【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Apr 26, 2023 |
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#432 ◇ 日本人の働く幸福度が、世界最低に！？【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Apr 25, 2023 |
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#431 建設ディレクターに任せる仕事の具体例！【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Apr 25, 2023 |
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#430 ◇変エナイ力。せめて邪魔はしないで。【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Apr 23, 2023 |
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#429 ◇ 「学ぶ意識」と「使う意識」の圧倒的な差【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Apr 22, 2023 |
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#428 ◇ピンチなんて無くなるマインド【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Apr 21, 2023 |
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#427 ◇いよいよ幕開け！レモンサワープロジェクト【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Apr 20, 2023 |
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#426 ◇信頼を獲得する方法【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Apr 19, 2023 |
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#425 ◇手始めに｢効率化特区｣を作ることから【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Apr 18, 2023 |
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#424 ◇動画で、教育革命を起こそう！【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Apr 18, 2023 |
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#423 ◇新人に伝えるべきひと言【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Apr 16, 2023 |
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#422 ◇今実らない努力が大切！【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Apr 14, 2023 |
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#421 ◇ いつの時代もやるヤツはやる【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Apr 13, 2023 |
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#420 ◇社内で改革の雰囲気を作る方法【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Apr 13, 2023 |
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#419 ◇経験値と学習量、どっちが大切？【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Apr 11, 2023 |
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#418 ◇新しい挑戦は、ルール作りが命【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Apr 11, 2023 |
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#417 ◇コミュニケーションが苦手なら【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Apr 09, 2023 |
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#416 ◇負けることこそ、勝つことである【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Apr 08, 2023 |
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#415 ◇【対談】昔の新人と今の新人、どこが違う？【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Apr 08, 2023 |
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#414 ◇この超ハイレベルの時代を生きる若者へ【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Apr 06, 2023 |
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#413 ◇苦しさと楽しさの関係性【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Apr 05, 2023 |
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#412◇「建設ディレクター」なる仕事【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Apr 04, 2023 |
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#411 ◇新人は専門用語をマスターせよ！【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Apr 03, 2023 |
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#410 ◇できる新人施工管理になってはいけない！【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Apr 02, 2023 |
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#409 ◇新人を迎え入れる、先輩の心得【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Apr 02, 2023 |
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#408 ◇建設業に新陳代謝を起こせ!【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Mar 31, 2023 |
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#407 ◇攻めの教育を実践しよう！【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Mar 30, 2023 |
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#406 ◇AIの進化が建設業をひっくり返す！【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Mar 29, 2023 |
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#405 ◇業務を減らす方法5選！【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Mar 28, 2023 |
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#404 ◇相手のリアクションを予測せよ！【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Mar 27, 2023 |
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#403 ◇情報に振り回されない方法【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Mar 27, 2023 |
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#402 ◇お金持ちになる人の特徴【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Mar 25, 2023 |
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#401 ◇新しい環境で必ずやるべきこと【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Mar 24, 2023 |
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#400 ◇努力は、絶対裏切らない！【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Mar 23, 2023 |
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#399 ◇【対談】5分の削減なんていくらでもある！【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Mar 22, 2023 |
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#398 ◇中堅社員の能力を最大化すべし【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Mar 22, 2023 |
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#397 ◇とにかく3回やめてみよう【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Mar 20, 2023 |
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#396 ◇大成建設の件、たけだの考察【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Mar 20, 2023 |
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#395 ◇施工管理とは何屋さん？【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Mar 19, 2023 |
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#394 ◇質問力を高めよ！【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Mar 16, 2023 |
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#393 ◇【対談】若手監督の悩み！仕事の能率を上げるコツ【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Mar 15, 2023 |
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#392 ◇コロナの体調管理から見える建設業の悪習【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Mar 14, 2023 |
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#391 ◇1日5分すら減らせないの！？【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Mar 13, 2023 |
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#390 ◇コミュニティに参加する大きなメリット【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Mar 12, 2023 |
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#389 ◇もしもあなたが社長になるなら【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Mar 11, 2023 |
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#388 ◇建設業界よ。本当にこのままでいいの？【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Mar 10, 2023 |
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#387 ◇土木の2033年問題って知ってる？【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Mar 09, 2023 |
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#386 ◇ AIツールとの上手な向き合い方【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Mar 08, 2023 |
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#385 ◇逆算思考で、人生をイージー化【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Mar 07, 2023 |
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#384 ◇【対談】中小土木業界のドローン活用はどこまで進んでる？【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Mar 07, 2023 |
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#383 ◇建設会社が前に進めない理由【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Mar 05, 2023 |
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#382 ◇若者の考えを知りたいのなら、とるべき行動【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Mar 04, 2023 |
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#381 ◇忙しそうから、一生解放されない人の特徴【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Mar 02, 2023 |
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#380 ◇オンライン事務員が革命を起こす！【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Mar 02, 2023 |
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#379 ◇もしもたけだが部長になったら【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Mar 01, 2023 |
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#378 ◇【対談】現場のラジオ体操は必要なのか？【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Mar 01, 2023 |
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#377 ◇仕事は、手伝ってはいけない！【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Feb 26, 2023 |
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#376 ◇ABEMAプライム出演の裏話【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Feb 26, 2023 |
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#375 ◇ABEMAプライムのコメント欄に想うこと【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Feb 24, 2023 |
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#374 ◇建設業におけるブルシットジョブ【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Feb 23, 2023 |
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#373 建設業は広報のパワーをわかっていない！【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Feb 22, 2023 |
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#372 ◇現場監督のリモート化、可能なのか？【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Feb 22, 2023 |
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#371 ◇レクチャー動画の作り方【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Feb 20, 2023 |
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#370 ◇【対談】ムダな仕事｢ブルシット・ジョブ｣について考える【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Feb 20, 2023 |
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#369 ◇｢試験｣の本来の意味【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Feb 19, 2023 |
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#368 ◇仕事も教育も。ゴール設定が大切！【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Feb 17, 2023 |
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#367 ◇地場ゼネコンよ！立ち上がれ！【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Feb 16, 2023 |
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#366 ◇打ち合わせをzoom化せよ【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Feb 15, 2023 |
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#365 ◇現場ラボが描く建設業の未来【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Feb 15, 2023 |
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#364 ◇【対談】激務？施工管理はプライベートを捨てるべきなのか【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Feb 14, 2023 |
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#363 ◇批判だらけ？YouTubeコメント返し！【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Feb 12, 2023 |
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#362 ◇要望の裏側には本音がある【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Feb 10, 2023 |
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#361 ◇相手を大きくしているのは、あなたです【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Feb 09, 2023 |
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#360 ◇採用にかけるべきコストは？【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Feb 08, 2023 |
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#359 ◇【対談】辞めたい…仕事のプレッシャーに打ち勝つ方法【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Feb 07, 2023 |
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#358 ◇手段が目的になってないか？【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Feb 06, 2023 |
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#357 ◇建設業こそデジタル化でしょ【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Feb 05, 2023 |
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#356 ◇朝礼は自動化すべき！【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Feb 05, 2023 |
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#355 ◇施工管理だって｢手に職｣【建設業を教える】立入禁止の向こう側
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Feb 03, 2023 |
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#354 ◇職人さんと同じ所を見るな!【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Feb 02, 2023 |
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#353 ◇仕事のデキる人は時間の使い方が違う！【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Feb 01, 2023 |
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#352 ◇対談『上司の役割って何でしょう？』土木ベテランに聞いてみた【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Jan 31, 2023 |
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#351 ◇ミクロとマクロの使い分け、できてる？【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Jan 30, 2023 |
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#350 ◇丁寧を知り、雑にこなせ！【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Jan 30, 2023 |
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#349 ◇できる監督の現場はきれい【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Jan 27, 2023 |
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#348 ◇自分以外の仕事を先にやれ【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Jan 26, 2023 |
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#347 ◆この素晴らしき建設現場の日常！【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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Jan 26, 2023 |
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#346 ◆その行動にはどんな価値がありますか？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jan 23, 2023 |
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#345 ◆現場ライブ配信の価値わかってますか？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jan 22, 2023 |
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#344 ◆工事写真にちょい足し【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jan 21, 2023 |
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#343 ◆本当に好きなことの見つけ方【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jan 21, 2023 |
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#342 ◆バックアップ脳を鍛えよう！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jan 19, 2023 |
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＃341◆人手が増えれば建設業はハッピーなのか？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jan 18, 2023 |
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#340 ◆施工管理は何もできないから大きな仕事【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jan 17, 2023 |
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#339 ◆【対談】GLA第2期いよいよ開講！意気込みは？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jan 16, 2023 |
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#338 ◆施工管理の楽しさは動かせることにある【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jan 15, 2023 |
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#337 ◆ポータブルスキルと専門スキル【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jan 14, 2023 |
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#336 ◆働き方改革が進まない理由が、変！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jan 13, 2023 |
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#335 ◆結局頑張ったやつには勝てない【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jan 12, 2023 |
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#334 ◆自分が変われないのはなぜか？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jan 11, 2023 |
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#333 ◆厳しい工期後の達成感のナゾ【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jan 11, 2023 |
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#332 ◆工程をずらすなら〇〇を見よ！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jan 09, 2023 |
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＃331 ◆【対談】今年こそ変えるべき建設業の課題とは！？【建設業を持ち上げろ】たけだの作業日報
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Jan 09, 2023 |
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#330 ◆自分が変われないのはなぜか【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jan 08, 2023 |
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#329 ◆工程表は全体から詳細へ【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jan 07, 2023 |
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#328 ◆クラウドでデータ共有せよ！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jan 05, 2023 |
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#327 ◆リモートとは移動時間の削減である【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jan 04, 2023 |
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#326 ◆いつか所長になるために伸ばすポイント【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jan 03, 2023 |
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#325 ◆段取り上達のトレーニング法【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jan 03, 2023 |
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#323 ◆今年のテーマ、建設業の方向性【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Dec 31, 2022 |
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#322 ◆今年の総括！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Dec 31, 2022 |
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#321 ◆朝礼をバシッと決めるコツ【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Dec 30, 2022 |
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#320 ◆施工管理は自由、故に楽しい【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Dec 28, 2022 |
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#319 ◆建設業は行事を大切にする？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Dec 27, 2022 |
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#318 ◆仕事は｢終わらせること｣が大事【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Dec 27, 2022 |
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#317 ◆努力のコツ【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Dec 25, 2022 |
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#316 ◆分業化のススメ【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Dec 24, 2022 |
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#315 ◆若者を知りたいなら背景を見よ【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Dec 23, 2022 |
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#314 ◆施工管理はスキルの宝庫【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Dec 23, 2022 |
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#313 ◆手配する時こそアドバイスをもらうチャンス【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Dec 22, 2022 |
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#312 ◆段取りには2種類ある【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Dec 20, 2022 |
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#311 ◆段取り力を上げる行動【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Dec 19, 2022 |
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#310 ◆北海道の特殊な施工事情とは？ 【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Dec 19, 2022 |
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#309 ◆段取りが苦手な人の特徴2選【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Dec 17, 2022 |
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#308 ◆リーダーたる者｢意味｣を伝えよ【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Dec 16, 2022 |
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#307 ◆リーダーはベクトルを自分に向けよ【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Dec 15, 2022 |
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#306 ◆リーダーは話を最後まで聞ける人【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Dec 14, 2022 |
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#305 ◆リーダーたるもの否定はするな【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Dec 13, 2022 |
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#304 ◆現場ラボアカデミーって実際どうだった？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Dec 13, 2022 |
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#303 ◆建設業はなぜ変われないのか？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Dec 12, 2022 |
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#302 ◆所長目線で現場を歩こう【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Dec 11, 2022 |
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#301 ◆建設業ホワイト化の施策②〜働き方編【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Dec 09, 2022 |
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#300 ◆建設業ホワイト化の施策①〜給与編【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Dec 08, 2022 |
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#299 ◆あなたの労働時間、何時間が適切？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Dec 07, 2022 |
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#298 ◆疑問力を鍛え、学びを加速させよ【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Dec 06, 2022 |
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#297 ◆新規入場者教育を自動化すべき理由【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Dec 05, 2022 |
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#296 ◆ベテランに聞く、日々の健康管理について【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Dec 05, 2022 |
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#295 ◆否定的な人への対処法（stand fm配信）【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Dec 05, 2022 |
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#294 ◆世界を広げる選択、してますか？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Dec 03, 2022 |
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#293 ◆増える騒音の苦情。その解決策とは！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Dec 02, 2022 |
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#292 ◆時間を本当に大切にできていますか？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Dec 01, 2022 |
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#291 ◆新事業｢建設Wiki｣の概要について【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Nov 30, 2022 |
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#290 ◆左官工事の革命！？T-CROW工法【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Nov 28, 2022 |
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#289 ◆昔話はアドバイスになりません！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Nov 28, 2022 |
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#288 ◆頑張ってもなかなか結果の出ない人へ【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Nov 25, 2022 |
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#287 ◆段取りの極意【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Nov 25, 2022 |
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#286 ◆結局何が変われば、建設業は変わるのか？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Nov 23, 2022 |
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#285 ◆｢寝ずに仕事をする時期｣は若手に必要か？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Nov 22, 2022 |
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#284 ◆コア・エンジニアモデルの注意点！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Nov 21, 2022 |
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#283 ◆建設業の飲み会事情、どう変わってきた？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Nov 21, 2022 |
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#282 ◆｢片付け｣の本質とは？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Nov 20, 2022 |
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#281 ◆業界を変えるために『若手』ができること【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Nov 19, 2022 |
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#280 ◆後輩に追い越されそうな時の対応は？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Nov 17, 2022 |
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#279 ◆浮かんだことを忘れないアプリ活用法【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Nov 15, 2022 |
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#278 ◆対談:自己投資の大切さを語る【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Nov 15, 2022 |
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#277 ◆仕事のセンスはどう磨く？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Nov 12, 2022 |
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#276 ◆所長ガチャ｢ハズレ｣側になる人の共通点【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Nov 11, 2022 |
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#275 ◆施工管理４段階の成長フェーズ【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Nov 10, 2022 |
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#274 ◆｢仕事が楽しい！｣と思えるまでの3ステップ【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Nov 10, 2022 |
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#273 ◆若者のために挑戦をすることはできないか？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Nov 08, 2022 |
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#272 建設業の情報発信で欠けているもの【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Nov 07, 2022 |
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#271 ◆ベテラン土木が思う、新人教育で大切なこと【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Nov 07, 2022 |
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#270 ◆もしも建設業が廃れるとなにが起きる？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Nov 06, 2022 |
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#269 ◆相手の言葉を予測せよ！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Nov 04, 2022 |
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#268 ◆動画で副業のはじめ方【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Nov 03, 2022 |
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#267 ◆僕が稼げるようになるまでの道のり【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Nov 02, 2022 |
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#266 ◆現場運営の革命的モデル『CEM』を提案します！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Nov 02, 2022 |
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#265 ◆若者の背景を知り、教育をせよ！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Nov 01, 2022 |
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#264 ◆対談：建築と土木、違うところはどこ？【建設業を持ち上げろ】たけだの作業日報
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Oct 31, 2022 |
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#263 ◆部下育成の本質は、自分育成だと思う【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Oct 30, 2022 |
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#262 ◆信頼はいつも不安から始まる【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Oct 28, 2022 |
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#261 ◆フリーの現場監督になりたい人へのアドバイス【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Oct 27, 2022 |
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#260 ◆若手教育の階段の作り方【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Oct 27, 2022 |
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#259 ◆3Dプリンターで500万の家。僕の見解！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Oct 25, 2022 |
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#258 ◆ 革命の起こし方。割と簡単です。【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Oct 24, 2022 |
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#257 ◆ 職人不足の打開策は、この３段階だ！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Oct 23, 2022 |
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#256 ◆ 若手の教育が大切な、本当の理由【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Oct 23, 2022 |
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#255 ◆環境に左右されず、自分を見よ！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Oct 21, 2022 |
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#254 ◆ ｢ワクワク｣の定義ってなんでしょうか？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Oct 20, 2022 |
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#253 ◆｢辞めたくないけど、しんどい‥｣へのコメント返し【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Oct 20, 2022 |
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#252 ◆相手も勝たせる提案力で、新たな取り組みを。【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Oct 19, 2022 |
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#251 ◆新人教育の順番。はじめに学ぶべきこと【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Oct 17, 2022 |
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#250 ◆土木技術者に聞く"失敗談を聞かせて下さい"【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Oct 17, 2022 |
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#249 ◆まずは自分の業務改革から進めよ【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Oct 15, 2022 |
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#248 ◆会社は副業解禁すべきなのか？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Oct 14, 2022 |
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#247 ◆建設DX:それでも改革は進んでいく【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Oct 13, 2022 |
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#246 ◆建築知識:ドアに窓がある理由知ってますか？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Oct 13, 2022 |
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#245 ◆わからないことに自信を持て！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Oct 11, 2022 |
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#244 ◆ デジタルは、人と人の垣根を取り払うもの【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Oct 10, 2022 |
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#243 ◆成長のペースはそれで合ってますか？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Oct 09, 2022 |
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#242 ◆ 情報発信を始めるコツを全て伝えます！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Oct 08, 2022 |
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#241 ◆ 10歳の娘に学ぶ、建設業の悪いとこ【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Oct 08, 2022 |
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#240 ◆技術者が使って欲しくない言葉vol２【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Oct 06, 2022 |
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#239 ◆技術者が言ってはいけないNGワード【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Oct 06, 2022 |
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#238 ◆次の現場でリセットされる若手の教育【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Oct 05, 2022 |
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#237 ◆デジタル化を進めるべき業務の見つけ方【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Oct 03, 2022 |
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#236 ◆ 土木のすごいところはどこ？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Oct 03, 2022 |
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#235 ◆ 現場だけでいい？研修は必要ない？教育の比率【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Oct 01, 2022 |
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#234 ◆ 現場所長が休みやすい仕組みを提案します【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Oct 01, 2022 |
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#233 ◆ 「当たり前｣を増やすために。学び続けろ！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Sep 30, 2022 |
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#232 ◆助け合いを仕組み化。シャッフルボックス構想とは？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Sep 29, 2022 |
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#231 ◆ 会社の言うままに残業をゼロにしたら、何が起こる？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Sep 28, 2022 |
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#230 ◆働き方改革を進める順番、わかってますか？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Sep 27, 2022 |
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#229 ◆初ゲスト！現場ラボアカデミーの魅力を聞きます！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Sep 26, 2022 |
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#228 ◆『お父さん参観日』の構想を語ります！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Sep 25, 2022 |
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#227 ◆分業化を進めると、現場監督はダメになる？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Sep 24, 2022 |
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#226 ◆ 選べる働き方が建設業を救う！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Sep 22, 2022 |
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#225 ◆ 採用コストゼロでは、他業種には勝てない【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Sep 22, 2022 |
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#224 ◆仕事の優先順位の付け方、教えます【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Sep 20, 2022 |
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#223 ◆DX、働き方改革は今すぐ始めるべき理由！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Sep 19, 2022 |
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#222 ◆ポチる前に考えなければいけないこと【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Sep 18, 2022 |
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#221 ◆初めての経験！反省し改善することが大切【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Sep 18, 2022 |
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#220 ◆ "打算的に褒める作戦"でモチベーションを上げろ！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Sep 16, 2022 |
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#219 ◆配信者は、コメントをどう受け止めているのかを知ってほしい【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Sep 16, 2022 |
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#218 ◆ 余裕＝妥協！？YouTubeコメントにお答えいたします。【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Sep 15, 2022 |
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#217 ◆電子書籍出版します！◆情報配信って大切です【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Sep 13, 2022 |
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#216 ◆改革はチームを組まなければ100%失敗する【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Sep 13, 2022 |
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#215 ◆建設業のためのSNS運用術【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Sep 11, 2022 |
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#214 ◆休暇制度を作る前に、やるべき事がある！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Sep 10, 2022 |
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#213 ◆自分の仕事を半分にすることから【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Sep 09, 2022 |
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#212 ◆ 地方の小さな建設業は廃れるしかないのか？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Sep 09, 2022 |
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#211 ◆時間をお金で買う感覚。改革には絶対必要【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Sep 08, 2022 |
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#210 ◆ 改革で減った残業代を社員に還元する施策をご提案【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Sep 07, 2022 |
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#209 ◆ 新規教育ビデオ制作費0円！？安全サブスク、スタート！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Sep 05, 2022 |
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#208 ◆できない若手がダメではないという概念【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Sep 04, 2022 |
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#207 ◆たけだ流！建設業の遊び方【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Sep 03, 2022 |
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#206 ◆喝っ！そんなことやってるから仕事が早くならないんだ！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Sep 02, 2022 |
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#205 ◆いまさら聞けない！ベテラン技術者のためのやさしいＩＴ講座【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Sep 02, 2022 |
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#204 ◆成長で終わる人と、結果を出す人の違い【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Aug 31, 2022 |
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#203 ◆個人の力を小さく。属人化から脱出せよ！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Aug 30, 2022 |
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#202 ◆オンライン事務のとてつもない可能性【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Aug 29, 2022 |
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#201 ◆時間を評価する空気感をぶっ壊せ！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Aug 28, 2022 |
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#200 ◆祝！200回！僕が音声配信を続ける意味【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Aug 27, 2022 |
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#199 ◆たけだのビジネスの方向性、今後の展開を暴露します【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Aug 26, 2022 |
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#198 ◆建設業もっともっとチーム戦にできないか【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Aug 26, 2022 |
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#197 ◆興味のない人は、絶対に納得しない【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Aug 25, 2022 |
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#196 ◆改革は小さく始め『数字』を手に入れることが重要【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Aug 24, 2022 |
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#195 ◆…べき。…方が良い。で…行動は？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Aug 24, 2022 |
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#194 ◆ ｢仕事の切り分け｣こそ業務の効率化の第一歩【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Aug 19, 2022 |
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#193 ◆辞める人と教える人。どちらが｢根性なし｣なのか【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Aug 18, 2022 |
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#192 ◆｢休むための段取り」が辛い・・・若手の悲鳴【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Aug 16, 2022 |
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#191 ◆多忙な業界は｢突発的な仕事｣が原因か？本当に？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Aug 15, 2022 |
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#190 ◆IT人材で建設会社の改革は進むのか？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Aug 14, 2022 |
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#189 ◆職人会社に新風？職人ループ構想とは【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Aug 13, 2022 |
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#189 ◆上司は｢広告塔｣になれない【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Aug 12, 2022 |
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#188 ◆｢人は変わらない｣という大前提で改革せよ【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Aug 11, 2022 |
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#187 ◆改革で減った残業代は、社員に還元するのがwin-win【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Aug 10, 2022 |
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#186 ◆施工管理の残業って、そもそもさぁ…【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Aug 09, 2022 |
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#185 ◆何か手伝うことはありませんか運動【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Aug 07, 2022 |
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#184 ◆｢できない｣ではなく、できる探しを(※マイク抜けてました…)【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Aug 06, 2022 |
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#183 ◆改革を起こすには、まず仲間を作ろう【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Aug 05, 2022 |
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#182 ◆働き方改革= ITというミスリード【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Aug 05, 2022 |
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#181 ◆働き方改革に社員がついてこない理由を考察！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Aug 04, 2022 |
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#180 ◆現場監督のリモート化、9つのメリット！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Aug 02, 2022 |
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#179 ◆あなた、リモートワークやってますよ？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Aug 02, 2022 |
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#178 ◆働き方改革コンサルの中身を、少しだけお話し。【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jul 31, 2022 |
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#177 ◆15年後には1/3の職人が消えてしまう・・・【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jul 30, 2022 |
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#176 ◆建設業の有効求人倍率、独自の視点でヤバさを語ります！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jul 29, 2022 |
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#175 ◆業務を減らすための具体策を教えます！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jul 29, 2022 |
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#174 ◆そのデジタル化では、残業が増えますよ？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jul 28, 2022 |
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#173 ◆超重要！働き方改革アイデアをポンポンと生み出す考え方【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jul 26, 2022 |
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#172 ◆それじゃイメージアップにはならん！頑張れ建設業！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jul 25, 2022 |
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#171 ◆｢早く帰れ｣だけの働き方改革の危険性【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jul 24, 2022 |
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#170 ◆現場ラボの今後、こう進みます。【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jul 24, 2022 |
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#169 ◆働き方改革とは、仕事の切り分けである【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jul 23, 2022 |
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#168 ◆心からの訴え。なんか変です！建設業！！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jul 22, 2022 |
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#167 ◆見守ることを「器」と呼ぶ【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jul 21, 2022 |
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#166 ◆「ダメ」の基準、ありますか？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jul 19, 2022 |
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#165 ◆自分のメンツではなく、相手の保身を考えよ【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jul 18, 2022 |
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#164 ◆やわらかいインセンティブでモチベーションアップ！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jul 17, 2022 |
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#163 ◆上司がポンコツになるのは、理由がある【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jul 16, 2022 |
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#162 ◆｢だから言っただろ！｣という自己保身に注意。【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jul 15, 2022 |
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#161 ◆新人に専門用語を教えることは、絶対の義務です！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jul 15, 2022 |
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#160 ◆新人には、休憩を。【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jul 14, 2022 |
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#159 ◆教育の階段を準備して、部下の成長を共有せよ！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jul 12, 2022 |
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#158 ◆チーム活性化のカギはフィードバック！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jul 11, 2022 |
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#157 ◆妥協する雰囲気を作るな！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jul 10, 2022 |
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#156 研修の時間がもったいない！？はぁ？？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jul 10, 2022 |
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#155 ◆伝えるだけでモチベーションは上がる！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jul 08, 2022 |
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#154 ◆ わからないことを｢考えさせる｣ことが部下教育です！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jul 08, 2022 |
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#153 ◆部下には成功談ではなく、失敗談をすべき「本当の」理由【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jul 07, 2022 |
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#152 ◆トラブル以外に、上司の生きる道なし！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jul 05, 2022 |
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#151 ◆結果ではなく、手順を共有すべき理由【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jul 05, 2022 |
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#150 ◆部下育成は、自分事と思わせたら勝ち【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jul 03, 2022 |
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#149 ◆建設業の変化について語る【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jul 03, 2022 |
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#148 ◆意見のぶつかり合い、あなたが取るべき行動とは【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jul 01, 2022 |
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#147 ◆最高の技術は、最低限と共に教えなさい【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jul 01, 2022 |
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#146 ◆意思決定は、無情で。【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jun 30, 2022 |
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#145 ◆あなたはいつでも見られています・・・【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jun 28, 2022 |
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#144 ◆結局他責ではリーダーは務まらない【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jun 28, 2022 |
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#143 ◆部下を待つな、上司も進め！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jun 26, 2022 |
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#142 ◆現場ラボアカデミーが開講しました！ワクワクが止まらない【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jun 25, 2022 |
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#141 ◆｢部下のせい｣はあり得ない！と思え【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jun 24, 2022 |
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#140 ◆専門スキルとオールマイティ。施工管理はどちらを目指すべき？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jun 23, 2022 |
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#139 ◆あいさつとごめんねとありがとう【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jun 22, 2022 |
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#138 ◆いつかはみんな自立する、という部下育成の前提【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jun 20, 2022 |
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#137 ◆部下育成も、結局自責じゃなきゃ務まらん【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jun 19, 2022 |
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#136 ◆そんな働き方改革じゃダメですよ！？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jun 18, 2022 |
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#135 ◆失敗談以外の昔話、禁止！【建設業を盛り上げろ】たけだの作業日報
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Jun 17, 2022 |
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#134 ◆諦めない部下は、諦めない上司から生まれる【建設業を盛り上げろ】たけだの作業日報
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Jun 16, 2022 |
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＃133 ◆多様化を受け入れない上司は遅れている！【建設業を盛り上げろ】たけだの作業日報
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Jun 14, 2022 |
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#132 ◆上司の格好悪い姿で、部下は成長する【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jun 13, 2022 |
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#131 ◆｢こんなこともわからんのか！｣の、こんなことってどんなこと？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jun 12, 2022 |
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#130 ◆恐怖！施工管理技士試験が建設業から奪う時間・・・【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jun 12, 2022 |
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#129 【暴露】現場ラボアカデミーの開講の本音とは・・？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jun 10, 2022 |
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#128 ◆部下育成、あなたの軸はなんですか？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jun 10, 2022 |
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#127 ◆教育のない会社は、進歩がない話【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jun 09, 2022 |
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#126 ◆若手教育に超重要な｢２つの軸｣【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jun 07, 2022 |
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#125 誰かのひいきは誰かの嫉妬。部下との関係で失敗しないために【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jun 06, 2022 |
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#124 ◆部下への言葉選びに120％注力せよ！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jun 05, 2022 |
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#123 ◆建設業の問題点って、結局なんだ？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jun 04, 2022 |
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#122 ◆1日2時間の余裕を【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jun 03, 2022 |
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#121 ◆｢大手には大手のやり方があるんだから｣に反論【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jun 03, 2022 |
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#120 ◆自然に育つ部下に仕上げる｢疑問力｣【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Jun 02, 2022 |
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#119 ◆自分のやり方が正しいと思うなかれ【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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May 31, 2022 |
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#118 ◆すぐに成果の出る努力に、価値はない【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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May 30, 2022 |
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#117 ◆上から目線の後輩を、受け入れる｢器｣【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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May 29, 2022 |
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#116 ◆僕の活動の意味。何を目指しているの？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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May 28, 2022 |
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#115 ◆パソコンを閉じて｢聞く｣上司【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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May 27, 2022 |
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#114 ◆仮設工事を教えるときの注意点【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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May 27, 2022 |
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#113 ◆やってるつもりの教育では、若手は育たない【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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May 25, 2022 |
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#112 ◆会社への愚痴は、あなたの価値【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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May 24, 2022 |
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#111 ◆部下の将来ビジョンを知っているか？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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May 23, 2022 |
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#110 ◆さては本の素晴らしさわかってないな？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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May 22, 2022 |
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#109 ◆｢任せる｣と｢放置する｣は、全然違います。【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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May 21, 2022 |
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#108 ◆｢聞かない｣上司には｢話さない｣報連相の悪循環『建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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May 20, 2022 |
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#107 ◆部下育成の話。あなたが興味がないから、あなたに興味がない【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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May 20, 2022 |
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#106 ◆建設業の魅力発信、適切な方法とは？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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May 18, 2022 |
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#105 ◆改革が先か。魅力発信が先か。歩みを止めるな！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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May 17, 2022 |
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#104 ◆若者のワクワクを止める業界になるなかれ【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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May 16, 2022 |
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#103 ◆2つの若手教育、同時に行うことが大切！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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May 15, 2022 |
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#102 ◆社員の仕事格差をなくし、組織力をあげよ！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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May 14, 2022 |
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#101 ◆新時代を生き抜く力『体系化スキル』【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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May 14, 2022 |
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#100 ◆祝100回！継続することの大切さと、少し親父の話【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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May 13, 2022 |
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#99 ◆働き方改革、部下のモチベーションを上げる方法【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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May 11, 2022 |
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#98 ◆僕のYouTube動画が荒らされている件について話します【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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May 10, 2022 |
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#97 ◆Twitterコメント返し・相手に負けない話術※悪用厳禁【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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May 09, 2022 |
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#96 ◆建設業で、実はめちゃくちゃ心地が良いのかも【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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May 08, 2022 |
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#95 ◆デジタルは敵じゃない！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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May 07, 2022 |
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#94 ◆新聞掲載の反響◆平常心って大切だよね【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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May 07, 2022 |
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#93 ◆新聞掲載のウラ話。弱小企業の戦い方【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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May 05, 2022 |
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#92 ◆ワクワクの仕方、教えます！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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May 04, 2022 |
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#91 ◆やっぱり新卒にこだわりますか？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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May 04, 2022 |
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#90 ◆YouTubeコメント返し。愛の伝承が大切だろ？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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May 03, 2022 |
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#89 ◆深刻な｢砂不足｣を知っていますか？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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May 01, 2022 |
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#88 ◆情報配信の最大のメリット【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Apr 30, 2022 |
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#87 ◆iPadの配布、どこまで管理すべき？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Apr 29, 2022 |
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#86 ◆サブスクの心理ロックを解除せよ！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Apr 29, 2022 |
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#85 ◆建設業みんなでYouTube構想【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Apr 26, 2022 |
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#84 ◆働き方改革のアイディア創出法【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Apr 25, 2022 |
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#83 ◆時間をお金で買おう【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Apr 24, 2022 |
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#82 ◆｢得意｣があなたの世界を狭くしている【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Apr 23, 2022 |
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#81 ◆若手教育の方針はこう立てろ！具体策をお話しします。【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Apr 22, 2022 |
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#80 ◆若手教育は長距離走です【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Apr 22, 2022 |
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#79◆仕事が楽しくなるメカニズム【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Apr 20, 2022 |
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#78◆コミュ力がないと施工管理になれないのか？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Apr 19, 2022 |
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#77◆教育方針のない会社はヤバい【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Apr 18, 2022 |
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#76◆｢デジタル教科書反対！｣に思うこと【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Apr 17, 2022 |
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#75◆選べない２択。親になるって難しい…【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Apr 16, 2022 |
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＃74◆｢ルールだから｣以外の理屈で生きる【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Apr 15, 2022 |
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#73◆「疑問」から始まる学びこそ、最強【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Apr 15, 2022 |
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#72◆仕事ができるようになりたいなら【建設業持ち上げる】たけだの作業日報
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Apr 13, 2022 |
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#71◆不恰好でもいいから、行動することが大切【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Apr 12, 2022 |
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#69◆働き方改革は、こう始めろ！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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Apr 10, 2022 |
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#68◆起業するなら、1億の仕組みを生み出せ！【たけだの作業日報】
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Apr 08, 2022 |
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#67◆空気の読めない人になろう【たけだの作業日報】
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Apr 08, 2022 |
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◆報告連絡相談２つのコツ
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Apr 06, 2022 |
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◆新人が最短で成長する秘策【たけだの作業日報】
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Apr 05, 2022 |
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◆新人にエール:仕事が楽しくなるコツ【たけだの作業日報】
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Apr 04, 2022 |
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◆電子書籍出版のウラ話『働き方改革 最初の一手』【たけだの作業日報】
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Apr 03, 2022 |
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◆電子書籍を出版！『働き方改革 最初の一手〜建設会社はこう変える』ぜひ読んでみてください。
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Apr 03, 2022 |
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◆News:ほうれん草収穫を1.6倍にする西松建設◆人を観察する力【たけだの作業日報】
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Apr 01, 2022 |
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◆報告連絡相談はメリットしかない【たけだの作業日報】
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Mar 31, 2022 |
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将来の夢は職人！『大運動会』構想【たけだの作業日報】
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Mar 30, 2022 |
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◆News:施工管理系アプリ新機能◆「失敗」の本当の意味【たけだの作業日報】
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Mar 30, 2022 |
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◆News:国内の3Dプリンター建築の今◆現場監督ブラックの正体！【たけだの作業日報】
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Mar 28, 2022 |
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◆世界は誰かの仕事でできている【たけだの作業日報】
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Mar 28, 2022 |
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◆ニュース：配線不要のライブカメラ！◆施工管理を目指すならコレやっとけ2選【たけだの作業日報】
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Mar 25, 2022 |
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◆ニュース：木材を長持ちさせる塗料開発◆情報配信の難しさを痛感しています【たけだの作業日報】
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Mar 25, 2022 |
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◆ニュース：まるで青空のような照明misola◆やっぱYouTubeってさ。。【たけだの作業日報】
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Mar 23, 2022 |
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◆ニュース：現場監督の6割は将来に不安◆ TikTokをYouTubeにアップしてみた【たけだの作業日報】
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Mar 23, 2022 |
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◆ニュース：超高寿命のシーリング材登場！◆できることの広げ方 20220322
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Mar 21, 2022 |
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◆『ニュース』施工管理に特化した教育動画をリリース◆若手教育も自動化する時代【たけだの作業日報】20220321
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Mar 20, 2022 |
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失敗なんて、実は存在しない。【たけだの作業日報】20220320
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Mar 19, 2022 |
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◆『最新ニュース』宮崎県で3Dスキャン現場実装◆明日やろうは馬鹿やろう【たけだの作業日報】20220319
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Mar 18, 2022 |
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◆『最新ニュース』建設業の求人倍率がヤバいらしい？◆求人倍率の情報に騙されるな！【たけだの作業日報】20220318
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Mar 17, 2022 |
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◆『最新ニュース』大分の建設業イメージ向上戦略？？◆それじゃ若手は育ちません。【たけだの作業日報】20220317
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Mar 17, 2022 |
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◆『最新ニュース』BIM✖️ドローン技術の検証実験◆建設現場系アプリはなぜ使いづらいのか【たけだの作業日報】20220316
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Mar 16, 2022 |
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◇『最新ニュース』歩きながら3Dスキャン！◆先輩を抜くことが後輩の責務【たけだの作業日報】20220315
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Mar 15, 2022 |
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◇『最新ニュース』写真整理のDX、ViewClassifier◆建設業の生き残る方法は２つしかない【たけだの作業日報】20220314
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Mar 13, 2022 |
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◇現場で電動キックボード導入！？◇視野の狭い人、広い人。どちらも悪じゃないけどね。【たけだの作業日報】20220312
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Mar 11, 2022 |
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竣工しました。効率化運用の振り返りと謝辞。【たけだの作業日報】20220311
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Mar 10, 2022 |
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職人不足解消のアイデア！お父さん参観日構想【たけだの作業日報】20220310
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Mar 09, 2022 |
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『セコカンのスキルシェア構想』について語る【たけだの作業日報】20220309
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Mar 08, 2022 |
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建設業を盛り上げるコミュニティを準備中！【たけだの作業日報】20220308
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Mar 08, 2022 |
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仕方なくオンライン研修やってない？【たけだの作業日報】20220307
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Mar 06, 2022 |
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CCUS(建設キャリアアップシステム)を普及させたいなら、これしかない！【たけだの作業日報】20220306
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Mar 05, 2022 |
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建設業の魅力発信は、本当に不足しているのか？【たけだの作業日報】20220305
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Mar 04, 2022 |
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施工管理×副業【たけだの作業日報】20220304
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Mar 03, 2022 |
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確定申告完了！から考える、仕事の効率とは？【たけだの作業日報】20220303
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Mar 02, 2022 |
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建設業の良くないところ、変える策【たけだの作業日報】20220302
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Mar 02, 2022 |
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若手はなぜ忘れっぽいのか？〜YouTubeウラ話【たけだの作業日報】20220301
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Feb 28, 2022 |
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学ぶ側と教える側がチグハグになっている件について【たけだの作業日報】20220228
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Feb 27, 2022 |
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工程が遅れちゃう！の対処法【たけだの作業日報】20220226
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Feb 25, 2022 |
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新人スキルアップ研修、良いです！【たけだの作業日報】20220225
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Feb 24, 2022 |
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今の働き方、なんか変です！〜YouTubeの裏話【たけだの作業日報】20220224
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Feb 23, 2022 |
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効率化を試験導入した現場を振り返る。社内検査が終わりました。【たけだの作業日報】20220223
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Feb 23, 2022 |
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建設業×音声配信【たけだの作業日報】20220222
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Feb 21, 2022 |
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時間を2倍にするマル秘テクニック【たけだの作業日報】20220221
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Feb 20, 2022 |
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『朝礼』を変革せよ！【たけだの作業日報】20220219
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Feb 18, 2022 |
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学歴って必要ですか？の問いに答える。【たけだの作業日報】20220218
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Feb 17, 2022 |
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つい怒鳴ってしまう人への処方箋【たけだの作業日報】20220217
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Feb 16, 2022 |
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世界を狭くする人、広げる人【たけだの作業日報】20220216
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Feb 15, 2022 |
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下請けからの見積書、何見ればいいの？◇YouTubeコメントの回答【たけだの作業日報】20220215
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Feb 14, 2022 |
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チャットツールの良さを伝えます【たけだの作業日報】20220214
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Feb 13, 2022 |
|
「安定」の意味、間違えています【たけだの作業日報】20220212
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Feb 12, 2022 |
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今、建設業界がやるべきこと！【たけだの作業日報】20220211
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Feb 10, 2022 |
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建設会社のためのYouTube発信の基本【たけだの作業日報】20220209
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Feb 09, 2022 |
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働き方改革、それ全然違うよ！【たけだの作業日報】20220209
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Feb 08, 2022 |
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たけだの活動の方向性について少し【たけだの作業日報】20220208
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Feb 07, 2022 |
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時間の価値観〜YouTubeのウラ話【たけだの作業日報】20220207
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Feb 06, 2022 |
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YouTube動画のウラ話を少し【たけだの作業日報】20220205
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Feb 04, 2022 |
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2種類のデジタル化を間違えるな！【たけだの作業日報】20220204
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Feb 03, 2022 |
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逆算思考で建設業の未来を選べ！【たけだの作業日報】20220203
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Feb 02, 2022 |
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建設業の近未来はこうなる！③【たけだの作業日報】20220202
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Feb 01, 2022 |
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建設業の未来はこうなる！②【たけだの作業日報】20220201
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Feb 01, 2022 |
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建設業の未来はこうなるはずだ！①【たけだの作業日報】20220131
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Jan 30, 2022 |
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アンチコメントに思うこと【たけだの作業日報】
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Jan 28, 2022 |
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建設業とオンラインの関係【たけだの作業日報】20220128
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Jan 27, 2022 |
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建設業って、どこまでが建設業？【たけだの作業日報】20220127
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Jan 26, 2022 |
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若手教育事業の、悩み。。【たけだの作業日報】220126
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Jan 26, 2022 |
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建設業を持ち上げるラジオ、スタートします！【たけだの作業日報】
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Jan 26, 2022 |