Embauche-moi !
By Enguerran BEST
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Category: Education
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Description
Dans le but de démythifier le recrutement aux yeux des étudiants, je vous propose des conversations avec des recruteurs, qu'ils soient RHs ou bien chefs d'entreprise, pour mieux comprendre leurs problématiques et être capable tirer son épingle du jeu. J'échange avec des recruteurs de différentes typologies d'entreprises : Startup / Scaleup, PME, Cabinet de conseil ou bien Grand groupe.
Si vous souhaitez en savoir plus ou que vous cherchez un stage ou bien une alternance, vous pouvez visiter notre site web ici.
Petit chose avant de partir, nous avons besoin de vos retours ! Si vous pouvez remplir ce court questionnaire de satisfaction, cela nous aiderait infiniment !
Merci, bonne écoute !
Rendons à César, ce qui appartient à César. La musique de fond utilisée est l'oeuvre de Grapes - I Dunno (under CC-3.0 License)
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“Le commandement ce n’est pas crier des ordres sur quelqu’un en attendant qu’il les exécute” Raphael VILLERMET, chef du bureau recrutement officiers à la Marine Nationale
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Nov 19, 2023 |
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“Comment on garde la spontanéité, même en se préparant aux entretiens d’embauche?” Edmée DE BODINAT, Co-fondatrice Prepera
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Jun 19, 2023 |
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“Aujourd’hui, il y a des boîtes qui ont une politique assez agressive sur la rémunération des alternants” Ludovic SAYADA, CEO ESAGE & ICMD
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Jun 12, 2023 |
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“Je ne distingue pas les experts et les managers” Julien MARTINO, Chief people officer chez Drive&Co
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Jun 04, 2023 |
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“Manager n’est pas une promotion, c’est une compétence” Alexandra Auffray, Head of Sales Formation et Accompagnement RH chez Ignition Program
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May 29, 2023 |
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“C’est hyper important de mettre en avant son driver” Antoine MARTIN, Responsable RH chez Reech & RocketLinks
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May 21, 2023 |
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“L’onboarding, c’est la période d’intégration d’une personne dans une entreprise” Capucine Virmoux, CoS chez Kymono
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May 14, 2023 |
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“Une personne qui a ouvert un poste, elle l’a fait, car il y a des trucs qu’elle n’arrive pas à faire et elle doit résoudre ce problème” Stéphanie Pfeiffer, COO chez Jab
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May 08, 2023 |
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“88% des fonds levés le sont par des équipes uniquement masculines” Alice Groth, Associate chez Sistafund.
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May 01, 2023 |
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“Une marque employeur doit être clivante” Elodie Charles, Talent Digger chez Serena
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Apr 16, 2023 |
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“La vente d’une boîte, ça a un impact sur les salariés et leurs perspectives” Raphaëlle Moustial, Restaurant Operations Manager chez Uber
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Apr 10, 2023 |
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“Les compétences techniques sont importantes, mais pas bloquantes” Sébastien Louyot, Directeur IT Services chez Doctolib
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Apr 03, 2023 |
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“On a un vrai sujet d’attractivité de la fonction publique aujourd’hui” Camille Andrieu, Conseillère Référendaire à la Cour des comptes.
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Mar 27, 2023 |
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“C’est pas parce que tu bosses depuis 5 ans, qu’on doit te payer au salaire de 5 ans d’expérience dans ce domaine.” Tony BONUCCI, CEO de Madbee
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Mar 19, 2023 |
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“Une PME n’a souvent pas les moyens d’internaliser 100% de ses recrutements” Kaelig Sadaune, Fondateur de Brawo.
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Mar 13, 2023 |
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“Le fait que les recruteurs essayent de séduire les candidats, c’est intimement lié au fait qu’ils ne sont pas du bon côté de la négociation” Alexis Eve, fondateur de Yaniro.
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Mar 05, 2023 |
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“Il ne faut pas tout accepter, car il y a des employeurs qui te font travailler pour des clopinettes” Maud Grenier, Fondatrice de PeoplePro
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Feb 26, 2023 |
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“Si on n’était pas une boîte engagée, on aurait au minimum 2 fois moins de candidatures” Joseph Choueifaty CEO de Goodvest.
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Feb 19, 2023 |
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“Il faut comprendre les recherches booléennes de recruteurs sur linkedin pour doubler sa visibilité.” Alexandre Lathiere, Head of Talent chez Shapr
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Feb 12, 2023 |
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“Entre le discours sur LinkedIn et la réalité, il y a parfois un grand écart” Denis COHEN, CEO de Dropcontact.
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Feb 05, 2023 |
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“Les BSPCEs il vaut mieux voir ça comme un bon ticket de loterie” Virgile Raingeard, CEO de Figures
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Jan 29, 2023 |
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“Le recruteur, le rap et l’étudiant” Rassam Yaghmaei, Group talent Strategist chez Free | Iliad
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Jan 22, 2023 |
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"La lettre de motivation et le CV sont des freins à la candidature" Ingrid MACABÉO, Responsable des RHs chez Blank
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Jan 15, 2023 |
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“On a considéré que les RHs, ce département, étaient importants dans la stratégie de l’entreprise, ce qui n’était pas le cas avant.” Claire TRESCARTES, Co-fondatrice de Lola Health.
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Jan 08, 2023 |
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"Il faut que la démarche soit le plus simple possible possible pour t'aider" Lison COMPAÑY, Fondatrice Balad
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Jan 01, 2023 |
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“L'amont du recrutement en scale-up” Mélanie Polpré, Talent Acquisition Manager chez Yousign
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Dec 18, 2022 |
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“Aie des rêves, lance-toi, n’aie peur de rien et dès que tu t’emmerdes, barre-toi” Gaël Chatelain-Berry, Conférencier Écrivain Chroniqueur.
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Dec 11, 2022 |
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“Donner de la visibilité à un candidat, ce n’est pas tricher” Elisa Lorenter, Head of Talent Acquisition chez Malt
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Dec 04, 2022 |
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“Peut-on recruter un entrepreneur ?” Océane Roux, Talent Investor chez Entrepreneur First
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Nov 27, 2022 |
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“Quand je recrute des Techs, je ne recherche pas des gens à qui je vais dire quoi faire ou à qui je vais dire code ça comme ça” Loïck Le Digabel, ex-Senior Staff Engineer chez Backmarket & fondateur Slowy
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Nov 20, 2022 |
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“Il faut désacraliser l’échec et faire ce travail d’introspection pour apprendre à se connaître et mieux sélectionner les boîtes où l’on candidate” Valentine Mandon, People Operation Manager chez Joko
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Nov 13, 2022 |
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“On a mis en place la Sales Académie pour nos sales juniors. Le but c’est de leur donner tous les outils pour devenir d’excellents sales” Lucie FIEVEZ, Senior Talent Acquisition chez Spendesk
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Nov 06, 2022 |
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“Le recrutement était le parent pauvre des RHs” Léo Bernard, co-fondateur de T-Shaped Recruiter & Ikonoki
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Oct 30, 2022 |
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“Ce n'est pas normal qu’une startup multiplie par 5 son effectif en 1 an, ce n’est pas tenable” Charlie Perreau, Cheffe du service Start-up chez Les Échos
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Oct 23, 2022 |
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“Aujourd’hui, on doit personnaliser et montrer pourquoi on s’intéresse à cette personne et ce qu’on a à lui proposer” Laura CHÉRUBIN, Senior Tech Recruiter chez Mirakl
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Oct 16, 2022 |
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“On a investi dans plus de 220 boîtes, on a une mine d’informations, i.e. on sait comment X boîtes ont géré leurs recrutements” Pauline PAQUET, Head of Startup Success chez XAnge.
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Oct 09, 2022 |
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“J’ai mis 3 ou 4 week-ends à apprendre HTML pour être au niveau, compétent et pertinent” Frédéric Krebs, Operating Partner chez Newfund.
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Oct 02, 2022 |
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“Tous les 18 mois, au sein de chaque équipe, on réfléchit à ces valeurs et à leur mise en place concrète dans notre quotidien d’équipe” Albane Hussenet, Employer Branding & Talent Acquisition Lead chez Blablacar
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Sep 18, 2022 |
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“Pour préparer un entretien, on essaye d’avoir le discours le plus fluide possible, d’avoir anticipé le type de questions qu’on peut nous poser et on fait des recherches sur l’entreprise.” Amélie LABORDE, Talent Strategist Manager chez High Flyers Agency
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Sep 05, 2022 |
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“On a commencé à comprendre qu’il fallait recruter de façon extrêmement régulière voire quotidienne pour avoir un flux continu.” Jade DAGHER, Co-fondateur de Gamma School
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Aug 21, 2022 |
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"Le sourcing ce sont toutes les techniques qui visent à identifier les bons candidats" Maurine PREVEL, Tech Talent Acquisition Manager chez Matera
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Aug 07, 2022 |
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Toutes les idées ne se valent pas dans un contexte, mais c’est toujours intéressant de prendre du recul sur l’idée" Bojer KINZONZI, Talent Acquisition Recruiter Tech chez PlayPlay
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Jul 24, 2022 |
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"Piège : mes taux de réponses sont plus faibles, donc j'envoie plus de messages” Robin CHOY, CEO d’HireSweet
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Jul 10, 2022 |
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"Une boîte sans culture d'entreprise, c'est comme une armée de mercenaires : quand ça va mal, ça implose" Elliot BOUCHER, Co-fondateur d'Edusign
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Jun 27, 2022 |
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“On avait pas de mal à recruter des profils tech, on avait du mal à recruter des femmes dans la tech.” Diane DE ROQUEFEUIL, Head of Talent Acquisition chez Modjo
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Jun 13, 2022 |
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"La culture d'une boîte, c'est l'ADN de cette boîte, comme sa personnalité", Marjorie BORUEL, Head of Talent Acquisition chez Qonto
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May 30, 2022 |
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"Je pense que les devs ont enfoncé une porte", Mickael SAYAD, Talent Acquisition Specialiste IT chez ContentSquare
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May 16, 2022 |