復職名人が読む三手先

By Centro Salute

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Category: Management

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Episodes: 47

Description

この番組は、産業医の高尾総司、弁護士の前園健司、社労士の森悠太の三名が、企業や自治体の人事・健康管理に携わる方向けに、メンタルヘルス不調者対応や健康管理について、議論をしていくポッドキャストです。

Episode Date
第45回|専門家について
May 02, 2024
第44回|いま職場に必要なのは公衆衛生学の思想ではないのか
Apr 12, 2024
第43回|COEDOH日めくりカレンダー
Apr 02, 2024
第42回|診断書の取り扱いについて
Mar 24, 2024
第41回|シン・タカオメソッド/振り返りはさせるな
Mar 18, 2024
第40回|高尾メソッドのフィロソフィー
Feb 29, 2024
第39回|高尾の来歴とフィロソフィー
Feb 20, 2024
第38回|ゾノのキャリアとフィロソフィー
Jan 30, 2024
第37回|森の経歴とフィロソフィー
Jan 15, 2024
第36回|主治医意見書で異動拒否/AIで仕事は奪われるのか/日本語の作文技術
Dec 27, 2023
第35回|労使関係と従業員間の利害調整
Dec 19, 2023
第34回|社長!「特定保健指導」どうでっか?
Dec 14, 2023
第33回|面接シナリオに関する○つの質問
Dec 10, 2023
第32回|一次予防・二次予防・三次予防
Nov 28, 2023
第31回|初ゲスト!ガチ産業医先生登場!(後編)
Oct 31, 2023
第30回|初ゲスト!ガチ産業医先生登場!(前編)
Oct 30, 2023
第29回|安全配慮義務は何に配慮する義務か
Oct 17, 2023
第28回|研究会/上司面談の落とし穴回避
Oct 04, 2023
第27回|前園綜合法律事務所訪問/産業保健法学会の共有
Sep 25, 2023
第26回|ケンカによる過失相殺/スイスチーズモデル/AIメンタル研究
Sep 19, 2023
第25回|5度を36回繰り返せば、180度反転できる
Sep 04, 2023
第24回|最近考えたいくつかのトピック
Aug 31, 2023
第23回|LGBTに関する職場の対応
Aug 20, 2023
第22回|近況報告と安西法律事務所で聞いてみたいことリスト
Aug 02, 2023
第21回|「健康管理は従業員にまかせなさい」改訂版出版裏話
Jul 25, 2023
第20回|個人サンプリングによる場の評価
Jun 27, 2023
第19回|ヘップサンダルと暉峻義等(修正版)
Jun 27, 2023
特別編|自由集会「労務管理と産業保健研究会」
May 24, 2023
第18回|有給休暇と病気欠勤・子の看護休暇の整合や違いについて
May 15, 2023
第17回|【裁判例】シャープNECディスプレイソリューションズ事件
Apr 10, 2023
第16回|アレルギーによる異動の必要性への対応
Apr 03, 2023
第15回|家族の関与と家族への支援
Mar 26, 2023
第14回|【質問】復帰準備は何に取り組めば良いか
Mar 02, 2023
第13回|【質問】産業医による復職面談の際に必要な事前情報とは
Feb 13, 2023
第12回|【質問】育休明けの従業員から「異動が望ましい」という診断書が出てきた
Jan 17, 2023
第11回|休職を繰り返しているものの、主治医・上司・産業医がかばう為、再休職させられない事例
Dec 26, 2022
第10回|【質問】心療内科へ受診していることを理由に、異動を拒否されている
Dec 16, 2022
第9回|休職期間満了まで残すところ半年。本人は復帰を希望しているが、復帰は難しそう
Dec 06, 2022
第8回|【質問】休職・復職に関する法的リスクとは
Nov 16, 2022
第7回|復職時に異動が望ましいという診断書が出た
Oct 26, 2022
第6回|休職期間満了まで6ヶ月前。満了直前に「復職可能」という診断書の提出が想定される
Oct 09, 2022
第5回|高学歴だが仕事ができない従業員の事例
Sep 30, 2022
第4回|上司からの注意指導後に無断欠勤を開始し、その後病休を始めた事例
Sep 02, 2022
第3回|よくある困った場面への対応―復帰場面・試し出勤
Aug 22, 2022
第2回|大原則と三原則
Jul 28, 2022
第1回|二つの健康管理
Jul 14, 2022
第0回|復職名人が読む三手先では何を話すか
Jul 01, 2022