WOMANSHIP -はたらく私たちのお悩みサミット-
By NewsPicks for WE
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Category: Business News
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Episodes: 75
Description
NewsPicks for WEがお届けする、次世代を担う女性リーダーのためのPodcast番組。ジェンダーやキャリア、マネジメント、管理職に関する主要ニュースやリアルなお悩みについて語り合い、リーダーとしての一歩を踏み出す方々をエンパワメントします。
□■□━━━
▼おたより募集フォーム
https://forms.gle/LLhbUcpXXyeKZ5Sj8
※ハッシュタグ「#WOMANSHIP」でのツイートもお待ちしています
▼MC
・中道薫 / NewsPicks for WE テンション低めミドサー編集者。最近、新米リーダーになり、ますます悩みが尽きない。 https://twitter.com/nakamichikaworu
・川口あい / NewsPicks for WE編集長 元気なアラフォー編集者。5カ月間の産育休を経て復帰し、 新たな産後キャリアパスを描いて、仕事に育児に邁進中。 https://twitter.com/kawaguchiai
・佐藤裕美 / NewsPicks for WEプロジェクトリーダー ラジオとお笑いをこよなく愛するNewsPicksのコミュニティマネージャー。プライベートでは3児の母。
▼制作 株式会社FUBI
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#75 【お便り回】MC中道、産休直前スペシャル
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May 08, 2024 |
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#74 人口減少、想定より12年早まった？参考にすべき各地の少子化対策
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Apr 26, 2024 |
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#73【ゲスト：石倉秀明】 “Mr.リモートワーク” が語る最強リモートTips
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Apr 15, 2024 |
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#72【ゲスト：石倉秀明】山田進太郎D&I財団COOが登場！「私たちは “数” がインパクトになると考えます」
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Apr 01, 2024 |
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#71【お便り回】フリーランスと育休 /「量が質に」と言うけれど / 横文字を減らしたい
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Mar 25, 2024 |
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#70【ゲスト：元鈴木さん】名刺を「ご主人」だけに渡す？女性の“舐められ”を紐解く
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Mar 18, 2024 |
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#69【ゲスト：元鈴木さん】酒瓶も入る「クソデカポケット」が解決する女性の自立
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Mar 11, 2024 |
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#68【公開収録】リスナーさんたちのお便りに徹底回答！
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Mar 04, 2024 |
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#67【ゲスト：浜田敬子】地方の圧倒的格差。全国を巡ってわかった、変わってもらう方法
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Feb 26, 2024 |
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#66【ゲスト：浜田敬子】注目！これからの日本を率いる女性リーダー
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Feb 19, 2024 |
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#65【最新】事実婚カップルの「裏ワザ」
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Feb 12, 2024 |
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#64 能登半島地震と性被害。できる備えはあるか
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Feb 05, 2024 |
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#63【ゲスト：朝倉加葉子】映画監督に聞く！映画界の女性比率、意思決定層で低いのはなぜ？
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Jan 29, 2024 |
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#62「つわり」のリアル。ただ「吐き気がする」だけじゃない？
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Jan 22, 2024 |
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#61 人事評価の季節！評価「する」側の視点・「される」側の視点
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Jan 15, 2024 |
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#60 都内の高校授業料無償化に不満？改めて考える社会保障の意義
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Jan 08, 2024 |
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#59【2023年振り返り】最も聞かれたエピソードを発表
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Dec 27, 2023 |
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#58【ゲスト：小巻亜矢】勤務時間内でも検診に行かない？制度化で終わらない健康経営
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Dec 25, 2023 |
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#57【ゲスト：小巻亜矢】若年がんの8割が女性。罹患してわかった、若いうちにできること
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Dec 11, 2023 |
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#56 企業選び、やりがいよりもまず柔軟な働き方？
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Nov 27, 2023 |
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#55【ゲスト：徳谷智史】多様性ある組織をつくる。部分最適に終わらせないマネジメント術
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Nov 13, 2023 |
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#54 【ゲスト：徳谷智史】2万人超の支援でわかった、産休・育休後の「浦島太郎問題」対策
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Oct 30, 2023 |
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#53「13%」の真実。生理への職場の理解を変えるには
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Oct 16, 2023 |
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#52 祝1周年！振り返りと2年目の抱負
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Oct 02, 2023 |
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#51 男性も悩む。部長クラスがぶつかる「更年期」の壁
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Sep 25, 2023 |
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#50 ディズニープリンセス批判は“偽フェミニスト”？
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Sep 18, 2023 |
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#49【ゲスト：青木想】両立なんてできない！仕事と家庭のバランスは偏ってもいい？
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Sep 11, 2023 |
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#48【ゲスト：青木想】組織の多様性が経済的価値に。バイアスを数字で可視化する意味
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Sep 04, 2023 |
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#47【お便り回】 外国人ワーママと“日本のおじさん” / 育休中の教員さん
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Aug 28, 2023 |
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#46【悲報】「孫育て」で幸福度が下がる？
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Aug 21, 2023 |
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#45【コラボ：共同通信きくリポ】『母親になって後悔してる』イスラエル社会学者へのインタビューの舞台裏
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Aug 14, 2023 |
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#44【コラボ：共同通信きくリポ】“ジェンダー村”を飛び超える記事のつくり方
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Aug 07, 2023 |
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#43 女性は“昇進意欲がない”？/ 産後うつは気づきにくい
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Jul 31, 2023 |
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#42 BTSで生まれてきた！出産はミラクルがいっぱい
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Jul 24, 2023 |
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#41「成果主義」は本当に平等？“他者の靴”を履いてみよう
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Jul 17, 2023 |
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#40 リモートワークは働きすぎる？「新オーバーワーク」とは
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Jul 10, 2023 |
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#39 ついに社長が登場！“当事者起点”で進むNewsPicksのダイバーシティ
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Jul 03, 2023 |
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#38【ゲスト：Chronicle野村高文】“おじさん”の話はコンテンツになってない？
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Jun 19, 2023 |
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#37【ゲスト：Chronicle野村高文】男性育休のリアル。「産後クライシス」を回避する子育てと働き方
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Jun 12, 2023 |
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#36 鳥取県がジェンダー平等全国1位？
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Jun 11, 2023 |
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#35 推しの発言にモヤる…どうする？
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Jun 05, 2023 |
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#34 スープストックの“離乳食騒動”と匿名性
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May 29, 2023 |
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#33「おじさん叩き👊」について考えてみた😅❗️
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May 22, 2023 |
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#32【お便り回】下駄を履いているのは誰だ / 夫の「長期育休」に向けた交渉術
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May 15, 2023 |
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#31『リトル・マーメイド』の歌詞とポリコレ
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May 08, 2023 |
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#30「あなたはどうしたい？」と言ってしまった…。
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May 01, 2023 |
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#29【お便り回】タトゥーとルッキズム / 全力で働けない自分への苛立ち
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Apr 24, 2023 |
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#28【コラボ：今夜、BluePostで】メディア業界における女性の働き方の変遷
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Apr 17, 2023 |
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#27【コラボ：今夜、BluePostで】国際女性デー特集を振り返り。 “外圧”が変えた社内の空気
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Apr 10, 2023 |
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#26 “高学歴親”が抱える子育ての悩みと解決策
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Apr 03, 2023 |
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#25 【ゲスト：関口舞】リモートワーク時代のメンタルヘルス対策
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Mar 27, 2023 |
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#24 【ゲスト：関口舞】スタートアップ業界に潜む、ジェンダー格差のリアル
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Mar 20, 2023 |
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#23 リスキリングと産後の不安
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Mar 13, 2023 |
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#22【ゲスト：趙愛子(メルカリ)】福利厚生「卵子凍結補助」のリアル -国際女性デー特集-
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Mar 06, 2023 |
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#21【ゲスト：趙愛子(メルカリ)】日本企業初！ジェンダー平等のグローバル認証取得の裏側
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Feb 27, 2023 |
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#20 理想の毎日を送るタイムマネジメント術
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Feb 20, 2023 |
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#19【ゲスト：narumi(ドングリFM) 】1on1の心構えと「コーチングあるある」
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Feb 13, 2023 |
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#18【ゲスト：narumi(ドングリFM)】生理の授業を男子校で？「包括的性教育」の重要性
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Feb 06, 2023 |
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#17 スタートアップとジェンダー格差
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Jan 30, 2023 |
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#16【ゲスト：白河桃子】日銀初の女性副総裁が誕生？専門家が考える“女性活躍のカギ”とは
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Jan 23, 2023 |
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#15【ゲスト：白河桃子】日本に2人だけ!?俳優を守る「インティマシー・コーディネーター」
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Jan 16, 2023 |
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#14 初・お便り回！「管理職になりたくない私」のキャリアビジョン
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Jan 09, 2023 |
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#13 東工大の入試に“女子枠”導入！「経済合理性」がないとダメなの？
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Jan 02, 2023 |
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#12 漫画や映画から得る「学び」。“仕事以外のインプット”の効能
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Dec 26, 2022 |
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#11 男性社会で起業する“突破力”
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Dec 19, 2022 |
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#10 すごいぞフェムテック！ブームの陰には懸念材料も
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Dec 12, 2022 |
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#09 職場への妊娠報告はいつ？知られざる妊娠初期の苦悩
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Dec 05, 2022 |
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#08 引っ張るだけがリーダーじゃない。時代とともに変わる上司像
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Nov 28, 2022 |
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#07 同性婚と選択的夫婦別姓。G7で唯一認めない国・日本
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Nov 21, 2022 |
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#06 ルッキズムとイメージ戦略
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Nov 14, 2022 |
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#05 多様性のない組織に潜む重大なリスク
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Nov 07, 2022 |
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#04 男は理系、女は文系？頭ではわかっていても防げない「アンコンシャス・バイアス」
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Oct 31, 2022 |
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#03 女同士でさえわかり合えない「生理のつらさ」を乗り越えるには
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Oct 24, 2022 |
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#02 離婚後の人生が最高に楽しい。当事者が語る「離婚で得たもの」
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Oct 17, 2022 |
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#01 女性の給与が上がらない？男女のペイギャップ解消のためにできること
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Oct 10, 2022 |