scharf und sinnig

By Jörg Schleburg und Dr. Simon Mamerow

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Category: Management

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Description

In “scharf und sinnig” beschäftigen sich Jörg Schleburg und Dr. Simon Mamerow mit den spannendsten Fragen rund um die Themen Zukunft der Arbeit, New Work und organisationale Veränderung. Es ist für jeden etwas dabei, der Lust auf Erkenntnisgewinn oder einen Perspektivwechsel hat. Wissenschaftlich fundiert, heiß diskutiert. Was kann man bei der Fehlerkultur alles falsch machen? Ist New Work Kunst oder kann es weg? Und wo kommen eigentlich zukünftig die benötigten IT Experten her? Auf all das und noch viel mehr gibt es Antworten bei “scharf und sinnig”. Jörg Schleburg hat über 20 Jahre Erfahrung in strategischer Kommunikation, Markenaufbau und Kampagnenentwicklung. Er ist gefragter Speaker und Ratgeber für Employer Branding, Organisationsentwicklung und Kulturveränderung. Dr. Simon Mamerow ist Arbeitsanthropologe, Volkswirt, Hochschuldozent (Wirtschaftswissenschaften & Soziale Arbeit) und Zukunftsforscher. Er ist als Berater im Bereich Employer Branding, Organisationsentwicklung und Kulturveränderung tätig und verantwortlich für Qualitätsmanagement in einem Integrations- und Bildungsträger. Powered by: vonvorteil.de Fragen oder Feedback gerne an schleburg@vonvorteil.de

Episode Date
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Jan 30, 2026
Wolf Lotter, was bedeutet es eigentlich, digital erwachsen zu sein?
Jan 16, 2026
Benjamin Visser, warum ignoriert HR die Tools, die ihren Job retten könnten?
Dec 12, 2025
Wolf Lotter & Oliver Sowa, warum muss man manchmal alles abschaffen, um neu zu starten?
Nov 21, 2025
Prof. Dr. Florian Becker, warum führt KI zum intellektuellen Muskelschwund?
Nov 07, 2025
Prof. Dr. Enzo Weber, warum verlieren wir gerade den Mut zur Erneuerung?
Oct 24, 2025
Ahmad Mansour, warum ist Klartext sprechen gefährlicher als schweigen?
Jul 25, 2025
Prof. Dr. Patrick Glauner, warum scheitern so viele Unternehmen, wenn sie „KI machen“ wollen?
Jul 11, 2025
Romy Möller, warum ist Zuhören die radikalste Führungsqualität?
May 16, 2025
Dr. Lars Holldorf, warum performen internationale Azubis besser?
Apr 11, 2025
Dina Reit, wie führt man in Zeiten der Unsicherheit?
Feb 28, 2025
Vier-Tage-Woche versus Existenzängste: Der Arbeitsmarkt-Spagat 2024/2025
Dec 20, 2024
Jörg Förstera, wie viel Spaß darf Handwerk kosten?
Oct 04, 2024
Prof. Dr. Benny Briesemeister, sind Entscheidungen ohne Fakten oft die besseren?
Aug 16, 2024
Vom Taschenmesser zum Top-Arbeitgeber: Renata Bürgler über Victorinox
Jul 26, 2024
Verena Bentele, ist Inklusion gut fürs Geschäft?
May 17, 2024
Guido Zander, verliert unsere Wirtschaft durch die Vier-Tage-Woche den Anschluss?
Apr 26, 2024
Prof. Hillert, wann wird zu viel Freiheit zur Falle?
Apr 12, 2024
Kai Diekmann, ist digitale Sichtbarkeit Fluch oder Segen für CEOs?
Mar 29, 2024
Klaus Kobjoll, warum ist radikale Transparenz alternativlos? (2/2)
Feb 23, 2024
Klaus Kobjoll, warum ist radikale Transparenz alternativlos? (1/2)
Feb 09, 2024
Mutlosigkeit auf dem Vormarsch! 5+1 prägende Arbeitsmarkttrends 2024.
Jan 19, 2024
René Adler, was trennt gute von großartigen Teams?
Dec 22, 2023
Die Fairness-Falle. Warum Unternehmen beim fairen Gehalt oft scheitern.
Nov 24, 2023
"Ich will doch nur spielen." Wie Sie mit Gamification spielerisch Talente gewinnen.
Nov 10, 2023
Erst knobeln dann hobeln. Wie Unternehmen mit bescheidenem Budget den Unterschied machen.
Oct 27, 2023
Rohstoff der Zukunft. Wenn bald keiner mehr Bock auf Schule hat.
Oct 13, 2023
Fragen hilft! Über die Grenzen und Möglichkeiten der Marktforschung.
Sep 29, 2023
Wieder alles auf Null? Welche Auswirkungen haben die jüngsten Krisen auf den Arbeitsmarkt?
Sep 15, 2023
Vom Abschied zum Neubeginn: Ist Offboarding das neue Onboarding?
Jul 28, 2023
Die Haltungs-Avantgarde: Was IT-Fachkräfte zum Jobwechsel bewegt.
Jul 14, 2023
Abwarten und aussitzen. Warum Unternehmen hierzulande die Trends verschlafen.
Jun 30, 2023
Ana-Cristina Grohnert, warum ist Vielfalt ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor?
Jun 02, 2023
Er kam, sah und ging. Warum Onboarding selten zu Ende gedacht wird.
May 19, 2023
Personalnot in den Amtsstuben. Was tun, wenn 840.000 Fachkräfte fehlen?
May 05, 2023
Der Butterfly-Effekt. Über den Umgang mit Komplexität in ungewissen Zeiten.
Apr 21, 2023
Das geht uns alle an. Eine ganze Branche im Notstand.
Apr 07, 2023
Mehr bieten, weniger bekommen. Unternehmen in der Work-Life-Zwickmühle.
Mar 24, 2023
Zur viel ist zu viel!
Mar 10, 2023
Das Purpose-Brötchen
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Die Antwort auf alle Fragen!
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Nov 16, 2022