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找到能一起开创事业的合伙人,一直都是创业公司最重要的工作,没有之一。
虽然每个人知道“寻找合伙人”事关公司的生死,但很少有相关的书籍、课程告诉创业者和变革者如何选择、培养、留住优秀的人才,与他们一起合作成就事业。甚至,很多口耳相传的用人标准,都是陈旧和错误的,不符合激烈变化时代的要求。 本书向大家展示了作者所倡导的新人才判断标准:具有学习力和思考力”这两种能力的,并坚持终身学习的人。
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高潜牛人 55 结语:能⽤⾼潜⽜⼈,才能真正解决问题(完)
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Jul 01, 2020 |
高潜牛人 54 反脆弱的组织构架
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Jul 01, 2020 |
高潜牛人 53 团队的“⼈定胜天”
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Jun 30, 2020 |
高潜牛人 52 个⼈的“天意难违”
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Jun 30, 2020 |
高潜牛人 51 与“错误”做朋友
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Jun 29, 2020 |
高潜牛人 50 动态变化的⼼态-正视流动权
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Jun 29, 2020 |
高潜牛人 49 破格提拔
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Jun 28, 2020 |
高潜牛人 48 决策权松绑(下)
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Jun 28, 2020 |
高潜牛人 47 决策权松绑(上)
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Jun 27, 2020 |
高潜牛人 46 信任-坚如磐⽯的基础
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Jun 27, 2020 |
高潜牛人 45 环境改造⽅法论
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Jun 26, 2020 |
高潜牛人 44 全⽅位磨合(下)
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Jun 26, 2020 |
高潜牛人 43 全⽅位磨合(中)
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Jun 25, 2020 |
高潜牛人 42 全⽅位磨合(上)
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Jun 25, 2020 |
高潜牛人 41 等级消失后的双向管理时代
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Jun 24, 2020 |
高潜牛人 40 不可忽视的传统⽂化背景(下)
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Jun 24, 2020 |
高潜牛人 39 不可忽视的传统⽂化背景(上)
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Jun 23, 2020 |
高潜牛人 38 塑造“可持续激情”的⽅法论(下)
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Jun 23, 2020 |
高潜牛人 37 塑造“可持续激情”的⽅法论(中)
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Jun 22, 2020 |
高潜牛人 36 塑造“可持续激情”的⽅法论(上)
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Jun 22, 2020 |
高潜牛人 35 ⾃燃的特质(下)
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Jun 21, 2020 |
高潜牛人 34 ⾃燃的特质(上)
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Jun 21, 2020 |
高潜牛人 33 ⾼潜⽜⼈吸引⼒法则(下)
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Jun 20, 2020 |
高潜牛人 32 ⾼潜⽜⼈吸引⼒法则(中)
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Jun 20, 2020 |
高潜牛人 31 ⾼潜⽜⼈吸引⼒法则(上)
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Jun 19, 2020 |
高潜牛人 30 正视复杂性-推己及人
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Jun 19, 2020 |
高潜牛人 29 复杂的⾼⼿(下)
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Jun 18, 2020 |
高潜牛人 28 复杂的⾼⼿(中)
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Jun 18, 2020 |
高潜牛人 27 复杂的⾼⼿(上)
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Jun 17, 2020 |
高潜牛人 26 为⾼⼿⽽合作
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Jun 17, 2020 |
高潜牛人 25 内部的⾼⼿-羞答答的玫瑰静悄悄地开
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Jun 16, 2020 |
高潜牛人 24 外部的⾼潜⽜⼈-天涯芳草多
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Jun 16, 2020 |
高潜牛人 23 躲避高潜牛人(下)
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Jun 15, 2020 |
高潜牛人 22 躲避高潜牛人(上)
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Jun 15, 2020 |
高潜牛人 21 偏执狭隘的道德观和提拔失效管理者
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Jun 14, 2020 |
高潜牛人 20 不匹配的失败(下)
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Jun 14, 2020 |
高潜牛人 19 不匹配的失败(上)
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Jun 13, 2020 |
高潜牛人 18 经历塑造经验,不是高潜牛人
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Jun 13, 2020 |
高潜牛人 17 ⾼潜⽜⼈的特质(下)
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Jun 12, 2020 |
高潜牛人 16 ⾼潜⽜⼈的特质(上)
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Jun 12, 2020 |
高潜牛人 15 学习⼒和思考⼒塑造的未来“⾼潜⽜⼈(下)
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Jun 11, 2020 |
高潜牛人 14 学习⼒和思考⼒塑造的未来“⾼潜⽜⼈(上)
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Jun 11, 2020 |
高潜牛人 13 T型⼈才和π型⼈才-Camper露营者博才计划
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Jun 10, 2020 |
高潜牛人 12 ⾼⼿的远见
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Jun 10, 2020 |
高潜牛人 11 ⾼⼿带来的好处-现在
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Jun 09, 2020 |
高潜牛人 10 企业战略管理,依赖于高潜牛人
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Jun 09, 2020 |
高潜牛人 09 创新公司和企业变革,离不开⾼潜牛人
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Jun 08, 2020 |
高潜牛人 08 资本出让权力——资本权力的弱化和终结(下)
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Jun 08, 2020 |
高潜牛人 07 资本出让权力——资本权力的弱化和终结(上)
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Jun 07, 2020 |
高潜牛人 06 未来的商业利润来源
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Jun 07, 2020 |
高潜牛人 05 数字时代已来(下)
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Jun 06, 2020 |
高潜牛人 04 数字时代已来(上)
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Jun 06, 2020 |
高潜牛人 03 新趋势塑造的艰⾟之旅
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Jun 05, 2020 |
高潜牛人 02 两个案例来告诉你⾼潜⽜⼈有多重要
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Jun 05, 2020 |
高潜牛人 01 推荐序-刘润
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Jun 04, 2020 |
片花
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Jun 04, 2020 |