La référence mentorale
By Mentorat Québec
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Category: Non-Profit
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Episodes: 55
Description
Depuis 2002, Mentorat Québec poursuit sa mission de favoriser et promouvoir la culture mentorat au Québec en étant une source de référence générale pour les organisations et les individus et en contribuant à l'avancement des connaissances sur le mentorat. L’Accélérateur mentoral de Mentorat Québec est un projet de promotion de la pratique du mentorat inclusif, notamment le mentorat pour les femmes et les membres de groupes marginalisés, pour favoriser l’inclusion et l’équité.
| Episode | Date |
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55 - Relever le défi de la pénurie de mentors pour nos jeunes
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Jan 22, 2024 |
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54 - Comment aider les mentor·e·s et les mentoré·e·s à bien vivre leur relation mentorale?
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Jan 17, 2024 |
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53 - Comment implanter le mentorat dans une PME sans que ce soit trop lourd?
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Jan 17, 2024 |
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52 - Comment être mentor·e m’a aidé·e à me développer comme leader et gestionnaire
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Jan 17, 2024 |
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51 - Comment favoriser la création d’une culture mentorale dans une PME?
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Jan 17, 2024 |
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50 - Le transfert des connaissances en PME : une priorité d’affaires qui passe par l’humain
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Jan 17, 2024 |
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49 – Gisèle Szczyglak – Le mentorat pour faciliter le savoir-devenir
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Apr 28, 2023 |
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48 – Étienne St-Jean – Le doute de l’entrepreneur·e réduit par le mentorat
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Apr 28, 2023 |
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47 – Nathalie Picard – Une coordonnatrice bénévole efficace
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Apr 28, 2023 |
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46 – Jennifer Petrela – Implanter le mentorat dans une démarche collective
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Apr 28, 2023 |
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45 – Michel Lozeau – Faire la part des choses entre les rôles d’ange investisseur, de mentor et de coach
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Apr 28, 2023 |
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44 – Carl Lemieux – Comment intégrer la pleine conscience dans les relations mentorales
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Apr 28, 2023 |
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43 – Catherine Légaré– Academos : une réussite québécoise pour la persévérance scolaire
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Apr 28, 2023 |
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42 – Marven Clerveau – Créateur des illustrations de la Trousse mentorale 2023
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Apr 28, 2023 |
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41 – Louise Champoux-Paillé – Le développement du leadership par le mentorat
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Apr 28, 2023 |
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40 – Mostafa Ayoobzadeh – Le mentorat est aussi bénéfique pour les mentors
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Apr 28, 2023 |
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39 – Alisha Wissanji – Ambassadrice du Mois du mentorat 2023
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Jan 05, 2023 |
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38 – Francine Ruel – Ambassadrice du Mois du mentorat 2023
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Jan 05, 2023 |
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37 – Manon Poirier – Ambassadrice du Mois du mentorat 2023
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Jan 05, 2023 |
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36 – Dr Francis Livernoche – Ambassadeur du Mois du mentorat 2023
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Jan 05, 2023 |
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35 – Valérie Lavoie – Ambassadrice du Mois du mentorat 2023
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Jan 05, 2023 |
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34 – Dr Prévost Jantchou – Ambassadeur du Mois du mentorat 2023
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Jan 05, 2023 |
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33 – Maxime Dufour-Lapointe – Ambassadrice du Mois du mentorat 2023
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Jan 05, 2023 |
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32 – Diane Déry – Ambassadrice du Mois du mentorat 2023
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Jan 05, 2023 |
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31 – Véronique Church Duplessis – Ambassadrice du Mois du mentorat 2023
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Jan 05, 2023 |
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30 – Louise Champoux-Paillé – Ambassadrice du Mois du mentorat 2023
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Jan 05, 2023 |
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29 – Dre Sophie Galarneau – Ambassadrice du Mois du mentorat 2022
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Dec 12, 2022 |
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28 – Tina Mapachee – Ambassadrice du Mois du mentorat 2022
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Dec 12, 2022 |
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27 – Nathalie Sirois – Ambassadrice du Mois du mentorat 2022
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Dec 12, 2022 |
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26 – Nathalie Lambert – Ambassadrice du Mois du mentorat 2022
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Dec 12, 2022 |
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25 – Honorable Éric Forest – Ambassadeur du Mois du mentorat 2022
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Dec 12, 2022 |
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24 – Christine Cuerrier – Ambassadrice du Mois du mentorat 2022
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Dec 12, 2022 |
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23 – Bibiana Pulido – Ambassadrice du Mois du mentorat 2022
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Dec 12, 2022 |
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22 – Marc-André Thibault – Ambassadeur du Mois du mentorat 2022
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Dec 12, 2022 |
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21 – Patrick Robertson – Ambassadeur du Mois du mentorat 2022
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Dec 12, 2022 |
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20 – Comment et pourquoi les hommes devraient mentorer les femmes
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Dec 12, 2022 |
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19 – Comment s’acquitter de son rôle de mentor avec compétence
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Dec 12, 2022 |
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18 – Comment mesurer l’impact d’un programme de mentorat inclusif
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Dec 12, 2022 |
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17 – Le mentorat et la réussite scolaire des jeunes francophones : un potentiel inachevé
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Dec 12, 2022 |
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16 – Les clefs d’une relation mentorale réussie
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Dec 12, 2022 |
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15 – Le mentorat et la psychologie positive : les deux font la paire
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Dec 12, 2022 |
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14 – Dialogue avec un révolutionnaire de la police
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Dec 12, 2022 |
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13 – Dialogue avec un créateur de liens
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Dec 12, 2022 |
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12 – Première étude nationale sur l’état du mentorat pour la jeunesse
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Dec 12, 2022 |
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11 – Le groupe de codéveloppement professionnel : une approche de formation continue pour les mentors
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Dec 12, 2022 |
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10 – Comment favoriser la création d’une communauté à travers des relations mentorales porteuses de sens et les transformer en avantage concurrentiel
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Dec 12, 2022 |
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09 – Le réseau mentoral : comment créer sa « tribu » de développement
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Dec 12, 2022 |
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08 – Mentorat et transfert de connaissances
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Dec 12, 2022 |
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07 – Le mentorat : pour faciliter l’insertion professionnelle
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Dec 12, 2022 |
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06 – Le genre en mentorat : est-ce important?
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Dec 12, 2022 |
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05 – Le mentorat : un espace de sécurité psychologique pour surmonter les défis
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Dec 12, 2022 |
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04 – Du dialogue mentoral
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Dec 12, 2022 |
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03 – Personnalité et mentorat : comment assurer le match parfait?
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Dec 12, 2022 |
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02 – Comment gérer la fin des relations mentorales
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Dec 12, 2022 |
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01 - Le mentorat : instrumental et psychosocial
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Dec 12, 2022 |