ハブとマングース −世界に「0」をONするラジオ−
By ハブとマングース
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Category: Philosophy
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Episodes: 63
Description
【番組概要】
”世界に「0」をONする会社” をスローガンに掲げる株式会社コンピュータ技研。
そんな会社に生息するハブ（在来種）と、マングース（外来種）の2人が、人間を巻き込みながら会社や社会で起こっていることについて哲学する番組です。
ホントは俺たち、仲良いぜ！
#ハブマン
【Cast】
■ハブ（マツイ）
代表取締役 漫才師 兼 脚本家
毒をもって毒を制す。ハブにしてコンピュータ技研の在来種。歩けばそこに創造的破壊が起こる！？。
SF：未来志向、自我、個別化、最上志向、戦略性
twitter.com/yusuke_matsui
■マングース（オーウチ）
哲学するエバンジェリスト、漫才師 兼 脚本家
島の外からコンピュータ技研にやってきた、社会とのHUBを目指す外来種！
SF：着想、社交性、責任感、信念、内省
twitter.com/ctl_eva
■人間
会社の愉快な仲間たち
【アートカバー制作】
■Ma-Do
世界に「0」をONする会社に初のデザイナー。
https://instagram.com/madooo1009
【番組へのご感想・お便り】
https://forms.office.com/r/GDkLZcPDK2
【オリジナルグッズ】
https://zero-on.designstore.jp/
| Episode | Date |
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#10-1 自分らしさと仕事への熱中。家を出るときは右足から？左足から？
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May 16, 2024 |
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【番外編3-7】みち草は東洋哲学であり、ChatG●T3.5はみち草だ！
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Feb 16, 2024 |
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【番外編3-6】社会人は人生の夏休み！でも宿題に終われちゃいけないよ。
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Feb 08, 2024 |
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【番外編3-5】そうだ僕らは”みち草”原理派！？
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Feb 01, 2024 |
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【番外編3-4】バイパスではなく、みち草で社会を彫刻する
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Jan 25, 2024 |
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【番外編3-3】みち草を食って自分記念館をつくろう
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Jan 18, 2024 |
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【番外編3-2】みち草Welcomeな社会。一人ひとりのみち草成功体験
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Jan 11, 2024 |
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【番外編3-1】本日の僕調べ。”みち草とより道”と”ウケとため”
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Jan 05, 2024 |
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#9-9 新しい風に胸がキュン
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Dec 02, 2023 |
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#9-8 我流でサウナ、それが私のサガ
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Nov 23, 2023 |
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#9-7 赤い狼煙と僕らの覚悟
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Nov 17, 2023 |
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＃9-6 あなたは一級覚悟士？それとも二級覚悟士？いやいや特級覚悟士！！
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Nov 11, 2023 |
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#9-5 覚悟を持つとコアなファンができる？
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Nov 03, 2023 |
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#9-4 ボールはともだち、ストレスもともだち
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Oct 26, 2023 |
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#9−3 オーナーシップ制度、日本語で表すとな〜んだ
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Oct 19, 2023 |
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#9-2 オーナーシップ制度は良いストレス。こっちの方が理にかなっている
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Oct 12, 2023 |
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#9-1 めんどくさいヤツがやってきた！？オーナーシップ制度誕生秘話
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Oct 05, 2023 |
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#8-7 社内キャリアコンサルタント20人計画？！対話するから落ちてくるものがある。
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Sep 15, 2023 |
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#8-6 私達はキャリアカウンセリング的な経営をしている？
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Sep 07, 2023 |
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#8-5 ワークライフバリューはカレー。隠し味は自由。
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Aug 31, 2023 |
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＃8-4 一旦やってみよう。そして考えよう。
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Aug 24, 2023 |
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＃8−3 私たちは計画できないからDoするのだ
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Aug 18, 2023 |
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#8−2 副業はきっとレモネードで気がつけばそこにあるもの
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Aug 10, 2023 |
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#8−1 せーの、本業？副業？どっちが本業？
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Aug 03, 2023 |
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＃7−5 はだかの王様。プロモーションしてますか？
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Jul 20, 2023 |
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#7−4 プロモーションは成功体験からの脱却。プロモーションはクセになる？！笑
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Jul 13, 2023 |
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#7-3 適度な失敗がプロモーションを加速する
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Jul 06, 2023 |
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#7−2 まずは私たちが前に進む。すると社会がザワザワする。
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Jun 29, 2023 |
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#7-1 私たちのプロモーションを哲学していく
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Jun 22, 2023 |
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#6−4 テラオサンと呼ばれる者たち（概要欄参照）
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Jun 16, 2023 |
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#6-3 ハブに淘汰される者たち
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Jun 08, 2023 |
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＃6−2 矛盾の権化と呼ばれる者たち
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Jun 01, 2023 |
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＃6−1 営業と呼ばれる者たち
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May 27, 2023 |
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【番外編＃2−5】個人と組織。問いを売る者と提案した者
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May 18, 2023 |
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【番外編#2−4】個人と組織。オーナーシップ制度はエラーを待っている制度
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May 11, 2023 |
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【番外編#2−3】個人と組織。
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Apr 27, 2023 |
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【番外編#2−2】個人と組織。コンピュータ技研はフリーランスがワクワクする組織
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Apr 20, 2023 |
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【番外編#2−1】個人と組織。これからの繋がり方とは？会社は個人の強みを増幅する装置！
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Apr 13, 2023 |
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#5-4 atteyaaで出会った学生たちが社内会議にやってきた？！
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Apr 06, 2023 |
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#5−3 若者のキャリアに多様性をもたらすatteyaaベルト構想！？
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Mar 30, 2023 |
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#5-2 atteyaaってどんなサービス？atteyaaが当たり前になった社会とは？
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Mar 23, 2023 |
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#5−1 ソーシャルビジネスの芽生え
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Mar 16, 2023 |
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#4−4 中小企業はなぜ期待される存在に？多様化していく価値観の中で私たちがすべきこと
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Mar 09, 2023 |
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#4−3 本領発揮するヨシズミさん！そこから見えた中小企業にとって大切なこと
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Mar 02, 2023 |
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#4−2 シンカを発揮する中小企業に！そのために私たちができること。
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Feb 23, 2023 |
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＃4-1 振り返ればヤツ（強み）はそこにいる？！強みの活かし方 Do You Know？
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Feb 16, 2023 |
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【番外編 大阪冬のジン！#1−4】自分らしくいていい島 それが石垣島！！
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Feb 09, 2023 |
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【番外編 大阪冬のジン！#1−3】誰よりも「0」を愛する男？！仁さんの温かさと石垣島
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Feb 02, 2023 |
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【番外編 大阪冬のジン！#1−2】変わりゆく石垣と変わらぬ石垣への想い
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Jan 26, 2023 |
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【番外編#1−1】石垣島からの来訪者！？ 大阪 冬のジン！！
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Jan 19, 2023 |
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#3−5 人的資本経営の先に描いている未来
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Jan 12, 2023 |
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#3−4 オーナーシップ制度誕生秘話 ジョブ型への違和感とメンバーシップへの違和感
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Jan 05, 2023 |
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#3−3 それぞれの幸せ主義 オーナーシップ制度は怖くて厳しい制度？
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Dec 29, 2022 |
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#3-2 ジャズとロック！？なぜ私たちは人的資本経営に向き合うのか
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Dec 22, 2022 |
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#3-1 人的資本経営とは？ サッカーに例えるとわかりやすい？！
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Dec 15, 2022 |
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#2-4 私たちに起こっている変容／今後必要な変容
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Dec 08, 2022 |
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#2-3 会社に起こっている変容 -変容に対して常にファイティングポーズ！-
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Dec 01, 2022 |
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#2-2 社会で起こっている変容とは？ 変容するには型を破れ！
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Nov 22, 2022 |
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#2-1 なぜ今、変容なのか。私たちに愛はあるのか。
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Nov 17, 2022 |
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＃1−4 PCを捨て社会に出て多様性に触れよ 〜 エンディングトーク
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Nov 07, 2022 |
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＃1−3 世界に「0」をONするってどういうこと！？
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Oct 27, 2022 |
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#1-2 なぜハブとマングース！？
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Oct 21, 2022 |
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#1-1 番組紹介と自己紹介
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Oct 21, 2022 |