2030年のキャリア戦略 ～人生100年時代を幸せに生き抜くために～
By 人材開発コンサルタント 山岸慎司
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Category: Careers
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Description
人生100年時代と言われる今、年齢に関係なくキャリアの悩みは尽きないはず。 「こんなキャリアの歩み方もあるのか！」という新しい気付きを提供します！ ＜山岸慎司 経歴＞ 三菱化学において新規事業分野の開発研究・企画マーケティングに従事。米国系経営戦略コンサルティング会社のアーサー・D・リトルに転じ、主に製造業の販売マーケティング戦略策定、新規事業戦略策定、組織改革、人材育成戦略策定など多数のプロジェクトに参画。その後、複数の外資系日本法人において、経営企画室長、マーケティング本部長、執行役員事業部長、代表取締役社長などのマネジメントポジションを歴任。現在は国家資格キャリアコンサルタントとして、ビジネスパーソンのキャリア開発と人材育成に従事。東京大学農学系修士、ロンドン大学インペリアル校経営管理学修士(MBA)課程修了 ＜著書＞ 『40歳からの実践的キャリアデザイン』 https://amzn.to/3uvkfud 『16歳の仕事塾』 https://amzn.to/3uqattp
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065.新入社員の指導ポイント（４）成長段階に合わせた指導
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Apr 24, 2024 |
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064.新入社員の指導ポイント（３）上手なほめ方、叱り方
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Apr 17, 2024 |
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063.新入社員の指導ポイント（２）先輩社員の役割、心構えとは
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Apr 10, 2024 |
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062.新入社員の指導ポイント（１）若者世代の特徴、教えるとは何か
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Apr 03, 2024 |
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061.『成功する就活の教科書』（４）近未来社会と働き方の変化
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Mar 27, 2024 |
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060. 『成功する就活の教科書』（３）エントリーシートと面接のツボ
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Mar 20, 2024 |
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059.『成功する就活の教科書』（２）企業分析とお勧めの業界
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Mar 13, 2024 |
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058.『成功する就活の教科書』（１）２１世紀のキャリアデザイン
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Mar 06, 2024 |
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057.管理職の基本（２）マネジャーに求められるコミュニケーションとは
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Feb 28, 2024 |
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056.管理職の基本（１）マネジメントとは何か
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Feb 21, 2024 |
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055.ベンチャー企業で働く（４）ユニークな企業を紹介
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Feb 14, 2024 |
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054.ベンチャー企業で働く（３）社会的起業の事例紹介
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Feb 07, 2024 |
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053.ベンチャー企業で働く（２）上場に成功した７社の事例
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Jan 31, 2024 |
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052.ベンチャー企業で働く（１）メリットとデメリットは？
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Jan 24, 2024 |
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051.アスリートのキャリア支援（３）デュアルキャリアのロールモデル
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Jan 17, 2024 |
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050.アスリートのキャリア支援（２）スポーツ選手が身につけているスキルとは？
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Jan 10, 2024 |
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049.アスリートのキャリア支援（１）スポーツ庁が目指すデュアルキャリアとは？
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Jan 03, 2024 |
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048.なぜ女性活躍が進まないのか：アンコンシャスバイアス（無意識の思い込み）とは？
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Dec 27, 2023 |
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047.アフターコロナの就活の現状（６） 新しい就活サイトとAI面接
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Dec 20, 2023 |
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046.アフターコロナの就活の現状（５）人気上昇の仕事
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Dec 13, 2023 |
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045.アフターコロナの就活の現状（４）人手不足の仕事、人気低下の仕事
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Dec 06, 2023 |
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044.アフターコロナの就活の現状（３）ワークライフバランスを考える
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Nov 29, 2023 |
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043.アフターコロナの就活の現状（２）消費者向けビジネス（B2C）は激戦！
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Nov 22, 2023 |
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042.アフターコロナの就活の現状（１）人手不足で早期化！
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Nov 15, 2023 |
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041.セカンドキャリアの取り組み（２）笑っている父親を増やすファザーリングジャパン
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Nov 08, 2023 |
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040.セカンドキャリアの取り組み（１）本屋さんを起点に地域にコミュニティを作る
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Nov 01, 2023 |
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039. 人生を考える映画（３）どんな仕事も素晴らしい！
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Oct 25, 2023 |
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038.人生を考える映画（２）シニア世代の生き方の参考に！
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Oct 18, 2023 |
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037.人生を考える映画（１）若者のキャリア形成はどの国でもたいへん！
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Oct 11, 2023 |
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036.変化の激しい時代に対応するため、「自己効力感」を高めよう！
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Oct 04, 2023 |
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035.アサーティブなコミュニケーションを身につけよう（２） 伝え方のポイント
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Sep 27, 2023 |
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034.アサーティブなコミュニケーションを身につけよう（１） 傾聴のポイント
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Sep 20, 2023 |
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033.トランスファラブルスキルを身につけ、エンプロイアビリティを上げよう！
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Sep 13, 2023 |
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032. 仕事に必要な能力とは？：コンピテンシー（行動特性）が重要！
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Sep 06, 2023 |
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031.企業が求める能力とは？：「社会人基礎力」を理解しよう！
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Aug 30, 2023 |
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030.ダイバーシティ時代のマネージャー、イクボスとは？：率先して休暇をとる！
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Aug 23, 2023 |
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029.ダイバーシティの進んだグローバル企業で働く楽しさとは？そこで必要な能力とは？
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Aug 16, 2023 |
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028.多様性（ダイバーシティ）とは何か：異なる価値観を受け入れるメリットとは？
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Aug 09, 2023 |
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027.一人で始めるワークライフバランス向上：仕事や家事を効率よく行うには？
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Aug 02, 2023 |
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026.男性の家事参加意識の変化とは？やる気はあるが、あまりやっていないのが実態！
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Jul 26, 2023 |
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025.ワークライフバランス（WLB）とは何か？ワークとライフの相乗効果を生むこと！
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Jul 19, 2023 |
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024.女性の社会進出：海外と比べ、なぜ日本はこんなに遅れているのか？
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Jul 12, 2023 |
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023.仕事のやりがいとは何か？ “３人のレンガ積み職人”の寓話から
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Jul 05, 2023 |
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022.人生の転機に対処するには？イベントとノンイベントを理解しよう！
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Jun 28, 2023 |
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021.キャリア開発は自己概念の発達。RIASEC職業診断をやってみよう！
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Jun 21, 2023 |
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020.キャリアデザインは自己分析が第一歩！「ジョハリの窓」を知っていますか？
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Jun 14, 2023 |
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019.最近の雇用環境は、求職者に追い風！インターンシップや就労体験で視野を広げよう！
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Jun 07, 2023 |
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018.世界の中の日本で働けるのは、実は素晴らしいこと！
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May 31, 2023 |
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017環境変化に変幻自在に対応するプロティアンキャリアとは？
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May 24, 2023 |
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016.偶然のチャンスを捉えるための５つのスキルとは？
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May 17, 2023 |
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015.就職・転職のとき、企業の数字の何を見るか？ブラック企業とは何か？
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May 10, 2023 |
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014.就職・転職にお勧めの業界とは？将来性が高い５つの領域を紹介！
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May 03, 2023 |
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013. 大学生の就活支援の現場から～②どんな仕事・会社が良いのだろう？
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Apr 26, 2023 |
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012.大学生の就活支援の現場から～①就活はマッチング！付き合う相手を探すのと同じ
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Apr 19, 2023 |
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011.GWの過ごし方：キャリアを振り返る一人合宿をしよう②
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Apr 12, 2023 |
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010.GWの過ごし方：キャリアを振り返る一人合宿をしよう①
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Apr 05, 2023 |
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009.Society.5.0 近未来の日本社会はどうなるのか？
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Mar 29, 2023 |
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008.消える仕事、新しい仕事
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Mar 22, 2023 |
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007.VUCAの時代に目指すべき人材とは？
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Mar 15, 2023 |
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006.人生100年時代のキャリア事例②
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Mar 08, 2023 |
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005.人生100年時代のキャリア事例①
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Mar 01, 2023 |
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004.令和のキャリアモデルとは？加速する社会変化に対応するために
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Feb 22, 2023 |
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003.人生は大海原～漂流しないために
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Feb 15, 2023 |
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002.山岸が人材開発コンサルタントになるまで
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Feb 08, 2023 |
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001.番組スタート
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Feb 01, 2023 |