商业至简：60天在早餐桌旁读完商学院
By 东篱村居
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Category: Careers
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Episodes: 60
Description
你真正的价值是什么？
你是否拥有为组织提供最大贡献的性格和技能？
提升自身核心竞争力，一定要花一大笔钱去读商学院吗？
本书通过60个单元，详细介绍了商业工作的基本原理和实践技巧，帮助读者成长为价值驱动型专业人才。全书案例丰富、技巧实用，化繁杂的商业知识为可操作的方法，为职场人士提供了一把通往商业世界的钥匙。对于初入职场者和有经验的管理者都是不可多得的实用指南。
阅读本书，你将学会价值驱动型专业人才的十种性格特质，并在实操层面上掌握以下十项商业技能
你是否拥有为组织提供最大贡献的性格和技能？
提升自身核心竞争力，一定要花一大笔钱去读商学院吗？
本书通过60个单元，详细介绍了商业工作的基本原理和实践技巧，帮助读者成长为价值驱动型专业人才。全书案例丰富、技巧实用，化繁杂的商业知识为可操作的方法，为职场人士提供了一把通往商业世界的钥匙。对于初入职场者和有经验的管理者都是不可多得的实用指南。
阅读本书，你将学会价值驱动型专业人才的十种性格特质，并在实操层面上掌握以下十项商业技能
| Episode | Date |
|---|---|
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庆祝胜利
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Jun 25, 2023 |
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纪录成绩
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Jun 23, 2023 |
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每周进行进度检查
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Jun 21, 2023 |
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填写“单页”
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Jun 21, 2023 |
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召开启动会议
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Jun 19, 2023 |
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执行至简
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Jun 19, 2023 |
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要当教练，不要当拉拉队队长
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Jun 19, 2023 |
|
提供有价值的反馈
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Jun 18, 2023 |
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创建精简的流程
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Jun 17, 2023 |
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确定关键绩效指标
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Jun 16, 2023 |
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确定优先事项
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Jun 16, 2023 |
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管理至简
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Jun 16, 2023 |
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避免情绪化
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Jun 16, 2023 |
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提出最初报价
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Jun 16, 2023 |
|
提供额外收益
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Jun 16, 2023 |
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谈判至简
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Jun 12, 2023 |
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如何达成销售
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Jun 10, 2023 |
|
提供有吸引力的报价
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Jun 05, 2023 |
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重复演讲的要点
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Jun 05, 2023 |
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邀请客户进入故事
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Jun 05, 2023 |
|
验证潜在客户的资质
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Jun 03, 2023 |
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销售至简
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Jun 03, 2023 |
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决定演讲的主题
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May 26, 2023 |
|
召唤听众采取行动
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May 26, 2023 |
|
为高潮做铺垫
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May 24, 2023 |
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创建细分要点
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May 23, 2023 |
|
做一次精彩的演讲
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May 23, 2023 |
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如何成为优秀的沟通者
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May 23, 2023 |
|
给客户发送电子邮件
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May 23, 2023 |
|
收集联系方式
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May 23, 2023 |
|
创建高效的网站
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May 23, 2023 |
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创作能够促成销售的一句话摘要
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May 13, 2023 |
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理解销售漏斗
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May 10, 2023 |
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营销至简
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May 01, 2023 |
|
明确利害关系，制造紧迫感
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May 01, 2023 |
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发出明确的行动召唤
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Apr 26, 2023 |
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谈论客户的问题
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Apr 24, 2023 |
|
将客户定位为主人公
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Apr 22, 2023 |
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用故事吸引客户
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Apr 17, 2023 |
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信息至简 如何阐明营销信息
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Apr 04, 2023 |
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保护现金流
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Apr 04, 2023 |
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建立一套销售体系
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Apr 03, 2023 |
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优先开展市场营销
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Apr 02, 2023 |
|
生产和销售正确的产品
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Apr 02, 2023 |
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降低运营费用
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Mar 29, 2023 |
|
理解企业是如何运行的
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Mar 27, 2023 |
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战略至简～企业是如何运行的，以及如何避免破产
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Mar 26, 2023 |
|
锁定时间，事半功倍
|
Mar 26, 2023 |
|
对分心说“不”
|
Mar 26, 2023 |
|
最大化你的“高效时间”
|
Mar 26, 2023 |
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【直播回听】生产率至简
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Mar 25, 2023 |
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【直播回听】我们如何做领导？
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Mar 25, 2023 |
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【直播回听】坚定的行动派
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Mar 22, 2023 |
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渴望被信任和尊重，而不是被喜欢
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Mar 22, 2023 |
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知道如何正确地应对冲突
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Mar 22, 2023 |
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把反馈当作礼物
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Mar 22, 2023 |
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不要小题大做
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Mar 21, 2023 |
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把自己看成英雄，而不是受害者
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Mar 21, 2023 |
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把自己看成公开市场上的经济产品
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Mar 21, 2023 |
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快速启动 价值驱动型专业人才的十种性格特质
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Mar 21, 2023 |