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#24 - 12 HR Data Dudes Take aways für jede(n)
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Feb 22, 2024 |
#23 - People Analytics oder Talent Intelligence - Was ist was?!
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Feb 08, 2024 |
#22 - Time to… whatever!
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Jan 25, 2024 |
#21 - Was macht gute Dashboards aus?
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Jan 11, 2024 |
#20 - Wettbewerbsbeobachtung mit Daten
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Dec 28, 2023 |
#19 - Data Driven Talent Acquisition bei BOSCH (mit Nick Stefan)
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Dec 14, 2023 |
#18 - Wie baut man Business Cases? (mit Tim Ackermann)
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Nov 30, 2023 |
#17 - Daten in der Diagnostik (mit Harald Ackerschott)
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Nov 16, 2023 |
#16 - KI Special (mit Norman Mauer)
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Nov 02, 2023 |
#15 - Cost of Vacancy - hilft beim Budget
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Oct 19, 2023 |
#14 - Daten, Zielgruppen, Generation Z - mit Daniel Mühlbauer
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Oct 05, 2023 |
#13 - Quality of Hire - eine komplexe Kennzahl
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Sep 14, 2023 |
#12 - Visualisieren und Präsentieren von Daten (mit Norman Mauer)
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Aug 24, 2023 |
#11 - Wie komme ich an Budget und Ressourcen? (mit Norman Mauer)
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Aug 10, 2023 |
#09 - Was sollte in einer Stellenanzeigen stehen?
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Jul 20, 2023 |
#10 - Candidate Quality messen: Wie und wozu?
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Jul 19, 2023 |
#08 - Stellenanzeigen Performance checken
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Jun 29, 2023 |
#07 - Gute Daten, schlechte Daten im Active Sourcing (mit Björn Boldt, AboutYou)
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Jun 15, 2023 |
#06 - Lernen vom E-Commerce (mit Angelina Walinski, OTTO)
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Jun 13, 2023 |
#05 - Datengetriebenes Recruiting im Mittelstand (mit Marcel Rütten, Schicht im Schacht)
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Jun 08, 2023 |
#04 - Candidate Experience messen
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May 25, 2023 |
#03 - Was muss man mitbringen für die Arbeit mit Daten?
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May 11, 2023 |
#01 - Warum mit Daten in HR arbeiten?
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Apr 28, 2023 |
#00 - HR Data Dudes - Der Trailer
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Apr 27, 2023 |
#02 - Wie starten in die Arbeit mit Daten?
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Apr 27, 2023 |