中小企業のための、障害者雇用推進室
By 障害者雇用推進室長 木下文彦
Listen to a podcast, please open Podcast Republic app. Available on Google Play Store and Apple App Store.
Image by 障害者雇用推進室長 木下文彦
Category: Management
Open in Apple Podcasts
Open RSS feed
Open Website
Rate for this podcast
Subscribers: 0
Reviews: 0
Episodes: 48
Description
障害者雇用を進めないといけないのは分かってる、でも他の仕事で手をつけられていない・・・ 障害者雇用の提案を経営者や上司にしていく必要があるという中小企業の経営者様や人事担当者様必見！ 障害者の雇用率を確保しながら、入社する方が「安心して働ける」職場・組織つくりのサポートをしています！社労士&中小企業診断士の資格を持ちながら、大企業での障害者雇用部門の責任者を務めた経験もあるため、”雇用する側の目線”でご支援をさせていただきます。 ラグランジュサポート株式会社: http://lagrange-s.com/ 初回無料相談はこちら: info@lagrange-s.com
| Episode | Date |
|---|---|
|
048.61報告と雇用率達成指導
|
May 15, 2024 |
|
047.納付金と調整金
|
May 08, 2024 |
|
046.ご質問にお答えして④ 〜採用面接での質問事項〜
|
May 01, 2024 |
|
045.ご質問にお答えして③ 〜業務の切出し〜
|
Apr 24, 2024 |
|
044.ご質問にお答えして② 〜社内理解を促進するには〜
|
Apr 17, 2024 |
|
043.ご質問にお答えして① 〜雇用方針の大切さ〜
|
Apr 10, 2024 |
|
042.評価って大切② 〜2軸の評価〜
|
Apr 03, 2024 |
|
041.評価って大切① ～目標管理～
|
Mar 27, 2024 |
|
040.研修の実施② 〜障害者社員向け研修〜
|
Mar 20, 2024 |
|
039.研修の実施① ～非障害者社員向け研修～
|
Mar 13, 2024 |
|
038.障害者雇用施策の動向④ 〜合理的配慮と差別的取扱いの禁止〜
|
Mar 06, 2024 |
|
037.障害者雇用施策の動向③ 〜助成金の新設と伴走型支援〜
|
Feb 28, 2024 |
|
036.障害者雇用施策の動向② 〜除外率引下げとキャリア形成・定着〜
|
Feb 21, 2024 |
|
035.障害者雇用施策の動向① ～法定雇用率の引き上げと算定対象者の追加～
|
Feb 14, 2024 |
|
034.面談で不安と緊張を和らげる ～定着面談のコツ～
|
Feb 07, 2024 |
|
033.ここに居ていいんだ！ ～定着のキモ～
|
Jan 31, 2024 |
|
032.全体像をわかってもらう ～入社時ガイダンスの実施～
|
Jan 24, 2024 |
|
031.ようこそ、わが社へ！ ～入社初日にすべきこと～
|
Jan 17, 2024 |
|
030.分かれば安心 〜受け入れ部署への説明〜
|
Jan 10, 2024 |
|
029.バックアップがあれば大丈夫 〜受入体制の整備〜
|
Jan 03, 2024 |
|
028.雇用方針の決定から内定まで ～今までの振り返り～
|
Dec 27, 2023 |
|
027.候補者を理解する 〜採用のための実習の実施〜
|
Dec 20, 2023 |
|
026.面接では何を確認するんですか？ ～④合理的配慮とリカバリー～
|
Dec 13, 2023 |
|
025.面接では何を確認するんですか？ ～③自己理解の確認～
|
Dec 06, 2023 |
|
024.面接では何を確認するんですか？ ～②障害の自己理解とは～
|
Nov 29, 2023 |
|
023.面接では何を確認するんですか？ ～①事前準備と留意点～
|
Nov 22, 2023 |
|
022.応募書類はどこを見るんですか？
|
Nov 15, 2023 |
|
021.いざ、求人！
|
Nov 08, 2023 |
|
020.こんな人が欲しい！
|
Nov 01, 2023 |
|
019.マニュアル作成で業務を整理
|
Oct 25, 2023 |
|
018.大丈夫、働けます。 ～松山純子さんをお迎えして④～
|
Oct 18, 2023 |
|
017.企業の担当者にお伝えしたいこと ～松山純子さんをお迎えして③～
|
Oct 11, 2023 |
|
016.障害年金業務を通じての気づき ～松山純子さんをお迎えして②～
|
Oct 04, 2023 |
|
015.障害年金業務と就労支援～松山純子さんをお迎えして①～
|
Sep 27, 2023 |
|
014.担当業務はどれにする？～その２～
|
Sep 20, 2023 |
|
013.担当業務はどれにする？
|
Sep 13, 2023 |
|
012.職場の理解が大切です
|
Sep 06, 2023 |
|
011.どんな活躍を望みますか？
|
Aug 30, 2023 |
|
010.合理的配慮って何をするの？
|
Aug 23, 2023 |
|
009.“配慮”って思いやりですか？
|
Aug 16, 2023 |
|
008.考え方が変わってきています
|
Aug 09, 2023 |
|
007.社会の関心が高まっています
|
Aug 02, 2023 |
|
006.”罰金”を払ってるから大丈夫⁉
|
Jul 26, 2023 |
|
005.対象者が拡大されます
|
Jul 19, 2023 |
|
004.雇用する人数は？
|
Jul 12, 2023 |
|
003.働く精神障害の方が増えています
|
Jul 05, 2023 |
|
002.障害ってなに？
|
Jun 28, 2023 |
|
001.番組スタート
|
Jun 21, 2023 |