Les Pieds dans le Plat

By NUMA

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Category: Management

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Episodes: 53

Description

La culture managériale servie à la sauce terrain Les Pieds dans le Plat, c’est le podcast qui regarde la culture managériale là où elle se joue : dans les pratiques, pas dans les grandes intentions. Chaque mois, Claudio Vandi (Directeur Produit chez NUMA) reçoit une ou un manager et leader pour parler de ce que ça veut dire, concrètement, incarner une culture managériale au quotidien : Quels rituels structurent leurs équipes ? Quelles pratiques les aident à faire vivre les valeurs dans les moments de tension ou d’incertitude ? Quelles décisions ont vraiment compté ? Et qu’est-ce qui coince encore ? Sans langue de bois ni grand discours, les invité·es reviennent sur des moments marquants de leur parcours — les réussites, les prises de tête, les apprentissages. L’objectif : comprendre comment le management se traduit dans les actes, au fil des semaines, des réunions, des projets et des discussions parfois inconfortables. Un podcast pour celles et ceux qui veulent faire évoluer leur manière de manager : managers, RH ou responsables L&D. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episode Date
#49 - Wonderbox : Le secret d'une sales academy qui performe
Jul 16, 2026
#48 - FORWARD #1 - Brut et Doctolib : Rendre le client visible dans les rituels managériaux
Jul 02, 2026
#46 - Yeita : Collectif, transparence, autonomie totale… jusqu’où innover ?
Apr 16, 2026
#45 - LUCCA : faire vivre la culture de la transparence salariale
Mar 17, 2026
#44 - Tellent : Le feedback 360 comme pilier de la confiance
Feb 24, 2026
#43 - Vilmorin-Mikado : les principes du lean pour mieux manager
Feb 03, 2026
#42 - Niryo : le choix d’une culture radicalement participative
Jan 13, 2026
Les meilleurs moments de 2025
Dec 16, 2025
#41 - Alma : faire vivre ses valeurs d’entreprise quand tout s’accélère
Nov 04, 2025
#40 - Matters : le pari d’une organisation horizontale réussie
Oct 22, 2025
#39 - Du ring à l’entreprise : intransigeance et symétrie, les clés d’une culture solide
Oct 09, 2025
#38 - Multi-sites, multi-cultures : comment fédérer dans la diversité ?
Oct 02, 2025
#37 - IA et management : gagner du temps et rester humain
Sep 09, 2025
#36 - Entreprise à mission : comment aligner discours et réalité terrain ?
Jul 16, 2025
FORWARD #2 - Aller vers une logique de performance durable pour renforcer l’engagement et la fidélisation des collaborateurs
Jun 24, 2025
FORWARD #1 - Organisation apprenante : créer une culture de l’apprentissage, incarnée par vos managers
May 13, 2025
#35 - Proximité : Relation client et management, même combat
Apr 29, 2025
#34 - Sexisme ordinaire en entreprise : comprendre, identifier, agir
Apr 08, 2025
#33 - Dans les coulisses d’une organisation Opale
Mar 18, 2025
#32 - L'art de (re)motiver ses équipes
Feb 25, 2025
#31 - Influence transverse et légitimité : le nouveau visage du leadership
Jan 30, 2025
#30 - De l’individuel au collectif, l’équation gagnante des équipes performantes
Jan 08, 2025
Best-of 2024
Dec 17, 2024
#29 - Placer les valeurs au coeur de la croissance
Nov 26, 2024
#28 - Mettre les utilisateurs au centre de sa culture d’entreprise
Nov 05, 2024
#27 - Mentoring, co-développement et communauté - l’importance de l’entourage
Oct 09, 2024
#26 - Manager des managers : quels défis et enjeux ?
Sep 03, 2024
#25 - Manager des SDR : Proximité, mindset et top performers
Jul 16, 2024
#24 - Mettre la créativité au cœur de son organisation : quels rituels et quelles compétences ?
Jun 25, 2024
#23 - Revues de performance, corvée ou vrai outil de management ?
Jun 04, 2024
#22 - De startup à scale-up : se préparer efficacement au x10
May 14, 2024
#21 - Profils experts : quel rôle et quelle posture pour le Manager ?
Apr 23, 2024
#20 - Prise de poste et structuration d’équipe : comment bien se préparer ?
Apr 02, 2024
#19 - Quête de sens, flexibilité et cycles accélérés : comment manager les nouvelles générations ?
Mar 19, 2024
#18 - Manager des CSM : de l’onboarding au développement des talents
Mar 06, 2024
#17 - Manager Survey, Career Path, quels outils au service des managers ?
Feb 20, 2024
#16 - Digitalisation, innovation et changement : se transformer quand on est un grand Groupe
Feb 06, 2024
#15 - Mieux se connaître pour mieux manager : comment collaborer avec des profils différents ?
Jan 23, 2024
#14 - Recrutement, management et formation : les dessous des grands événements sportifs
Jan 09, 2024
#13 - Médecin urgentiste : coacher et prendre des décisions dans l’urgence
Dec 05, 2023
#12 - Symétrie d'attention, proximité et priorisation : manager une équipe terrain dans le retail
Nov 21, 2023
#11 - Standardiser et piloter : les coulisses d'une expérience “luxe abordable” à grande échelle
Nov 07, 2023
#10 : Transition écologique : engager les collaborateurs et les consommateurs
Oct 24, 2023
#9 - L’importance de bâtir une équipe alignée avec ses valeurs
Oct 10, 2023
#8 - Refondre une Culture d’entreprise pour casser les codes de la location de bureau
Sep 26, 2023
#7 - Prise de poste, grossesse, déménagement… Le rôle de manager face au changement
Sep 19, 2023
#6 - Esprit d’équipe, urgence et passion, comment manager les Sapeurs Pompiers ?
Sep 12, 2023
#5 - Les rituels d'une équipe qui marche : des 1:1 aux revues de performance
Sep 05, 2023
#4 Recrutement, gestion des conflits, quelle place pour l’intuition ?
Jul 25, 2023
#3 - Redéfinir l'exemplarité managériale
Jul 18, 2023
#2 - Rompre avec l'immédiateté et aider à prendre du recul
Jul 11, 2023
#1 - Empathie et management : comment en faire une force et où s'arrêter ?
Jul 04, 2023
#0 - Teaser Les Pieds dans le Plat
Jun 28, 2023