KICKOFF: LEADERSHIP
By Frank Plümer
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Category: Business
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Episodes: 75
Description
Herzlich willkommen zum KICKOFF: LEADERSHIP Podcast! 🎧 In unserem Podcast für Vorstände, Geschäftsführer und Personalleiter mittelständischer Unternehmen dreht sich alles um wirksame Führung, Führungseffizienz und eine Kultur der Eigenverantwortung.
Frank Plümer von PLÜCOM TRAINING (https://pluecom.training) zeigt Ihnen hier, wie klare Rollen, bessere Entscheidungen und mehr Verantwortung im Team den Steuerungsaufwand senken, die Produktivität steigern und Führung wieder wirksam machen.
Bleiben Sie am Ball und abonnieren Sie den KICKOFF: LEADERSHIP Podcast jetzt.🎙️✨
| Episode | Date |
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Trendstudie: Vor welchen Führungsherausforderungen steht der Mittelstand 2026?
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Jul 06, 2026 |
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Warum führt psychologische Sicherheit nicht automatisch zu Eigenverantwortung?
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Jun 22, 2026 |
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Warum wirken viele Teams trotz großer Spannungen harmonisch? (3/5)
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Jun 08, 2026 |
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Warum verdrängt Angst Kompetenz und Eigenverantwortung im Unternehmen? (2/5)
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May 22, 2026 |
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Was bedeutet psychologische Sicherheit wirklich? (1/5)
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May 08, 2026 |
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Was verbessert Ihre Führungseffizienz sofort – und was braucht Zeit?
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Apr 28, 2026 |
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Warum kosten Ihre Meetings so viel Zeit ohne Entscheidungen zu liefern?
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Apr 13, 2026 |
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Warum schalten viele Führungskräfte auf Autopilot, obwohl es Zeit, Tempo und Ergebnis kostet?
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Mar 30, 2026 |
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Welche kleinen Tools entlasten Führungskräfte im Alltag wirklich?
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Mar 16, 2026 |
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Warum organisieren sich viele Führungskräfte ihren Overload selbst?
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Mar 02, 2026 |
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Wie gelingt der Change von Kontrolle zu Eigenverantwortung?
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Feb 16, 2026 |
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Was kostet fehlende Eigenverantwortung im Unternehmen?
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Feb 02, 2026 |
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Warum erstickt Kontrolle Eigenverantwortung und was wirkt stattdessen?
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Jan 19, 2026 |
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Wie torpedieren Seilschaften eigenverantwortliches Handeln?
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Jan 07, 2026 |
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Warum kann man Verantwortung nicht delegieren – nur ermöglichen?
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Dec 08, 2025 |
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Wie steuert HR eine Restrukturierung schnell, sauber, rechtssicher?
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Nov 24, 2025 |
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Resilienz: Die neue Superpower für zukunftsfähige Unternehmen?
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Nov 10, 2025 |
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Warum übernehmen Mitarbeitende keine Verantwortung – und was sagt das über Ihre Führung?
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Oct 27, 2025 |
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Neuro-Leadership: Wie macht Eigenverantwortung das Gehirn leistungsfähiger?
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Oct 13, 2025 |
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Wie funktioniert menschenzentrierte Führung in der Praxis?
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Sep 29, 2025 |
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Warum bleibt für Führungsarbeit immer zu wenig Zeit?
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Sep 15, 2025 |
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Wann wird ein Mitarbeiter untragbar?
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Sep 01, 2025 |
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Generationswechsel: Chance oder verpasster Aufbruch?
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Aug 18, 2025 |
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Was sagt Ihre Workshop-Kultur über Ihren Führungsstil aus?
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Aug 04, 2025 |
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Was hält Unternehmen davon ab, sich erfolgreich zu transformieren?
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Jul 21, 2025 |
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Was bringt Selbstführung – und wie gelingt sie?
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Jul 07, 2025 |
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Sind Führungskräfte seltener krank?
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Jun 23, 2025 |
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Wie schaffen Sie psychologische Sicherheit im Unternehmen? (Psychologische Sicherheit, Teil 3)
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Jun 09, 2025 |
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Wie viel offenes Denken erlauben Sie in Ihrem Team wirklich? (Psychologische Sicherheit, Teil 2)
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May 26, 2025 |
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Was Sie gegen stille Blockaden bei Veränderungen tun können (Psychologische Sicherheit, Teil 1)
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May 12, 2025 |
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Wie überzeugen Arbeitgeber Top-Führungskräfte trotz Standortnachteil?
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Apr 28, 2025 |
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Wie werden Sie mit guter Führung innovativer?
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Apr 14, 2025 |
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Wann dürfen Chefs mobben?
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Mar 31, 2025 |
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Liegen Sie mit einem autoritären Führungsstil jetzt richtig?
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Mar 17, 2025 |
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Wie macht eine starke Führungskultur Ihr Unternehmen profitabler?
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Mar 03, 2025 |
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Was tun gegen hohe Krankenstände?
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Jan 27, 2025 |
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Wie motivieren Sie junge Talente zur Führung?
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Jan 13, 2025 |
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Worauf sollten Sie 2025 als Personalleiter achten?
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Dec 09, 2024 |
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Wie sieht die neue Rolle von HR-Managern aus?
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Nov 25, 2024 |
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Was zeichnet ein gutes Onboarding aus?
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Nov 11, 2024 |
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Wie kann Diversität die Arbeitgebermarke stärken?
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Oct 28, 2024 |
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Wie gewinnen und binden Sie IT-Fachkräfte?
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Oct 14, 2024 |
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Wie stärken Sie Ihren Ruf als Arbeitgeber?
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Sep 30, 2024 |
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Wie nutzen Sie WhatsApp fürs Recruiting? [UPDATE]
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Sep 16, 2024 |
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Wie kommunizieren Sie einen Personalabbau?
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Sep 02, 2024 |
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Wie können Sie Mitarbeitende in schwierigen Situationen unterstützen?
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Aug 19, 2024 |
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Wie gelingt die Zusammenarbeit zwischen HR und Marketing?
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Aug 05, 2024 |
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Wie sollte eine gute Karriereseite heute aussehen?
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Jul 22, 2024 |
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Wie muss ein gutes Offboarding aussehen?
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Jul 08, 2024 |
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Wie sieht ein zeitgemäßer Führungsstil aus?
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Jun 24, 2024 |
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Welcher Führungsstil ist jetzt gefragt?
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Jun 10, 2024 |
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Wie stärken Sie das Vertrauen in Ihre Employer Brand?
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May 14, 2024 |
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Wie werden Sie als Arbeitgeber attraktiv für ältere Bewerber?
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Apr 30, 2024 |
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Wie nutzen Sie WhatsApp zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung?
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Apr 15, 2024 |
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Was wollen Azubis?
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Apr 02, 2024 |
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Wie Sie von der hohen Wechselbereitschaft profitieren
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Mar 20, 2024 |
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Wie bauen Sie Ihre Arbeitgebermarke auf?
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Mar 05, 2024 |
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Wie umgehen Sie "Benefits aus der Hölle"?
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Feb 20, 2024 |
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Führung in schwierigen Zeiten: Worauf kommt es jetzt an?
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Feb 05, 2024 |
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Worauf sollten Sie als Personalleiter in 2024 achten?
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Jan 22, 2024 |
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Was versteht man unter Job Crafting?
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Jan 09, 2024 |
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Welche Fehler müssen Sie im Recruiting unbedingt vermeiden?
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Dec 12, 2023 |
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Was hilft gegen Job-Ghosting?
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Nov 28, 2023 |
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Was bringt die 4-Tage-Woche fürs Recruiting?
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Nov 14, 2023 |
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Warum funktionieren klassische Recruiting-Verfahren nicht mehr?
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Nov 01, 2023 |
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Wie senden Sie schon im Bewerbungsprozess die richtigen Signale?
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Oct 17, 2023 |
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Was bringen Persönlichkeitstests heute noch fürs Recruiting?
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Oct 05, 2023 |
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Woran erkennen Sie eine professionelle Social-Media-Recruiting-Agentur?
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Sep 19, 2023 |
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Wie tickt die GenZ?
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Sep 05, 2023 |
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Was ist eigentlich eine Arbeitgebermarke?
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Aug 08, 2023 |
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Warum ist Qualitätsmanagement im Social Media Recruiting so wichtig?
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Aug 08, 2023 |
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Wie funktioniert Social Media Recruiting?
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Aug 02, 2023 |
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Was kosten Sie Ihre offenen Stellen?
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Aug 02, 2023 |
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Wie funktioniert der Einstieg ins Employer Branding?
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Aug 02, 2023 |
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Um was geht es bei KICKOFF PERSONAL?
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Aug 02, 2023 |