Szczerze o HR-ze

By No Fluff Jobs

Listen to a podcast, please open Podcast Republic app. Available on Google Play Store and Apple App Store.

Image by No Fluff Jobs

Category: Careers

Open in Apple Podcasts


Open RSS feed


Open Website


Rate for this podcast

Subscribers: 0
Reviews: 0
Episodes: 45

Description

Szczerze o HR-ze to audycja, w której pasja i wyzwania świata HR spotykają się twarzą w twarz. Z naszymi gośćmi i gościniami szczerze rozmawiamy o tym co w HR kochamy, czego nie znosimy i z czego jesteśmy dumni.

Episode Date
#45 - Menedżer w labiryncie prawa pracy. Jak podejmować decyzje zgodnie z przepisami?
Nov 28, 2025
#44 - Oswajając zmianę w organizacji. Dlaczego tak wiele transformacji się nie udaje?
Nov 12, 2025
#43 - Coaching jako znacząca rozmowa. Jak sprawić, by miała znaczenie?
Oct 21, 2025
#42 - 13 tysięcy aplikacji, zero CV. Lekcja od Orange.
Sep 30, 2025
#41 - Samotność menedżera – cicha cena odpowiedzialności
Aug 05, 2025
#40 - HR w kryzysie czyli jak utrzymać wartości i ciągłość biznesową w sytuacji ogromnych zmian w organizacji?
Jul 22, 2025
#39 - Mindset ponad kod…czyli jak rekrutować ludzi, nie tylko umiejętności.
Jul 08, 2025
#38 - Nowe technologie w pracy – AI, VR, gamifikacja. Przyszłość czy rzeczywistość?
Jun 24, 2025
#37 - Sprawiedliwość w pracy.
Jun 10, 2025
#36 - Porozmawiajmy o rekrutacji i marketingu rekrutacyjnym
May 13, 2025
#35 - Zróbmy tu startup! Pitch nad morzem i nowa energia dla founderów.
Apr 29, 2025
#34- Reskilling i upskilling: jak nie zostać w tyle?
Apr 22, 2025
#33 - Czy networking to klucz do sukcesu?
Apr 01, 2025
#32 - Od zera do milionera, czyli co personal branding ma wspólnego z biznesem.
Mar 25, 2025
#31 - Gram praktyki lepszy niż kilogram teorii.
Mar 04, 2025
#30 - AI w rekrutacji: przyszłość, która dzieje się teraz.
Feb 18, 2025
#29 - Mobbing w pracy – tabu, o którym trzeba mówić
Feb 04, 2025
#28 - Co to jest kultura autonomii, czyli jak ustawić zespoły, aby same ustalały i realizowały cele
Jan 21, 2025
#27 - Można inaczej - Wizja nowoczesnego przywództwa - prof. Andrzej Blikle
Jan 07, 2025
#26 - Styl życia - KUBOTA! - Alina Sztoch
Dec 17, 2024
#25 - Czym naprawdę jest świadoma strategia marki pracodawcy? - Adam Wąsik
Dec 10, 2024
#24 - Jak budować partnerską rolę HR wobec właścicieli i zarządu? - Piotr Szymczak
Nov 26, 2024
#23 - Jak stworzyć zespół, który działa? - Dominika Rossa
Nov 12, 2024
#22 - Co z tą pewnością siebie? - Agnieszka Śladkowska
Oct 29, 2024
#21 - Czy manager musi się znać na HR? - Agata Sieniawska
Oct 16, 2024
#20 - Szanse i zagrożenia, czyli rekrutacja oparta o kompetencje - Paula Staniewska-Łobacz
Oct 01, 2024
#19 - Różnice pokoleniowe na rynku pracy - Joanna Tonkowicz
Sep 17, 2024
#18 - Jak budować Employer Branding każdego dnia bez wielkiego wysiłku? - Daria Siwka
Sep 03, 2024
#17 - Strategia IT dla HR - Agata Kowalska
Aug 19, 2024
#16 - Workation: nowa kultura pracy czy sposób na życie? - Dominika Sepiół
Aug 06, 2024
#15 - Intuicja czy dane? - Weronika Szatan
Jul 24, 2024
#14 - W głowie się nie mieści czyli rośniemy... i co teraz? - Magdalena Bauer
Jul 09, 2024
#13 - Osiągaj swoje cele biznesowe poprzez focus na właściwych rzeczach - Lech Guzowski
Jun 25, 2024
#12 - Siła marki pracodawcy - Anna Macnar
Jun 11, 2024
#11 - Co marketing ma wspólnego z HR? - Wojtek Kardyś
May 28, 2024
#10 - O autentyczności w biznesie - Paulina Podolska
May 14, 2024
#9 - O dobrej rekrutacji - Natalia Bogdan
Apr 30, 2024
#8 - O komunikacji w codzienności - Ewa Jakimowicz
Apr 16, 2024
#7 - Sens pracy: między pasją a obowiązkiem - Bartłomiej Brach
Apr 02, 2024
#6 - Ten o rozwoju kariery zawodowej - Oktawia Gorzeńska
Mar 19, 2024
#5 - Sukces Twojego zespołu zaczyna się od odpowiedniej technologii - Jacek Krajewski
Mar 05, 2024
#4 - Longlife learning czyli jak rozwijać się całe życie - Hanna Kąkol
Feb 20, 2024
#3 AI - szansa czy zagrożenie - Magdalena Raniszewska
Feb 06, 2024
#2 LinkedIn: nieocenione narzędzie czy cyfrowy śmietnik? - Marta Pawlak-Dobrzańska
Jan 23, 2024
#1 Mierzyć, aby rozwijać: klucze do skutecznego planowania i rozliczania - Róża Szafranek
Jan 22, 2024