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#19 BLUE Podcast - Faktencheck: Digitale Zurverfügungstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Mitarbeiter-App erzielt win-win-Situation für Unternehmen und Mitarbeitende
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Apr 22, 2024 |
#18 BLUE Podcast - Mitarbeiter-Recruiting im Zeitalter von Digitalisierung, Fachkräftemangel und Prioritätenverschiebung
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Mar 28, 2024 |
# 17 BLUE Podcast - Der Digital Workplace ist keine technische Plattform - es ist ein Maßanzug
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Jan 16, 2024 |
# 16 BLUE Podcast - Neuer Meilenstein im Storage Umfeld: Redesign des IBM Storage Virtualize
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Dec 13, 2023 |
# 15 BLUE Podcast - Die Schweiz der Multi-Cloud Welt - das ist das Selbstverständnis der VMware
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Dec 04, 2023 |
#14 BLUE Podcast - Der ”Cloud-Maßanzug” für den Mittelstand.
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Nov 15, 2023 |
#13 BLUE Podcast - Sind die Managed Services ”next gen” ein Muss für Unternehmen um wettbewerbsfähig zu bleiben?
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Jun 20, 2023 |
#12 BLUE Podcast - Balance zwischen klassischer IT und neuen Technologien.
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May 25, 2023 |
#11 BLUE Podcast - Live-Interviews auf der Voices - wir sprechen mit Staffbase und unserem Kunden Spitzke SE
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May 09, 2023 |
#10 BLUE Podcast - Die Mitarbeiter-App als zentrale Lösung für modernste interne Kommunikation (Staffbase)
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Mar 08, 2023 |
#9 BLUE Podcast - Sind KI-Anwendungen wie ChatGPT nur Spielereien unserer Zeit oder hilfreiche Zukunftsmaschinen?
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Feb 15, 2023 |
#8 BLUE Podcast - Warum wir die IBM i lieben
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Nov 18, 2022 |
#7 BLUE Podcast - Leadership macht den Unterschied
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Oct 11, 2022 |
#6 BLUE Podcast - Managed Services - der Schlüssel zur Ressourcenfreisetzung im Unternehmen
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Jul 18, 2022 |
#5 BLUE Podcast - New Work heißt Sinnhaftigkeit im Arbeitsleben, Autonomie und Räume zur Entfaltung - wie kommen wir dort hin?
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Jun 23, 2022 |
#4 BLUE Podcast - „Flexoffice” – schafft nicht nur ein neues Arbeitsmodell, es schafft auch zufriedene MitarbeiterInnen.
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May 04, 2022 |
#3 BLUE Podcast - Es gibt keine Abkürzung!
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Apr 07, 2022 |
#2 BLUE Podcast - Hypethema Cloud - Trends, Strategien und ein Blick in die Glaskugel
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Mar 16, 2022 |
#1 BLUE Podcast - Mitarbeiterkommunikation
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Jan 31, 2022 |